Human Resources Arsip | Laman 7 dari 13 | Jogja Training | Pilihan Solusi Training & Konsultan di indonesia

Juni 29, 2021

Pelatihan Effective Competency Based Performance Appraisal System

Pelatihan Effective Competency Based Performance Appraisal System Training Effective Competency Based Performance Appraisal System Deskripsi Pelatihan Effective Competency Based Performance Appraisal System Pelatihan Effective Competency Based Performance Appraisal System bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur […]

Company 0 1 min read

Juni 29, 2021

PELATIHAN EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS

PELATIHAN EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS Pelatihan Effective General Affairs sangat dibutuhkan karena general affairs sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, […]

General Affairs 0 1 min read

Juni 29, 2021

PELATIHAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Pelatihan Human Resources Development ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan peserta mengenai Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam organisasi dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam evaluasi dan penilaian kerja didalam lingkungan organisasi perusahaan. MATERI PELATIHAN: Pendahuluan. Overview Manajemen SDM Pengembangan Karyawan melalui Pelatihan Assessment berbasis […]

Human Resource 0 1 min read

Juni 25, 2021

PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT

PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT CAREER DEVELOPMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT Pelatihan Career Development dibutuhkan karena sumber daya manusia yang produktif akan menjadi tidak semangat bahkan, perusahaan akan kehilangan mereka jika SDM (karyawan) yang ada tidak diperhatikan tentang nasib (career) mereka, untuk itu penting bagi perusahaan mengembangkan karir para karyawannya, demi kemajuan individu, tim bahkan berdampak positif pada perusahaan. MATERI PELATIHAN: […]

Education 0 1 min read

Juni 24, 2021

PELATIHAN BALANCED SCORECARD: PELIPAT GANDA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN

BALANCED SCORECARD: PELIPAT GANDA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN BALANCED SCORECARD: PELIPAT GANDA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DESKRIPSI PELATIHAN PELIPAT GANDA KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Pelatihan Balanced Scorecard: Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan ini membahas pemanfaatan rerangka balanced scorecard sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka balanced scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. […]

Corporate 0 1 min read

Juni 24, 2021

PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat penting karena Sumber Daya Manusia dianggap sebagai salah satu faktor produksi yang penting. Sumber Daya Manusia juga berperan sebagai perencana, pemikir dan pelaku dari suatu organisasi. Dengan demikian Sumber Daya Manusia merupakan pengendali dari […]

Employee 0 2 min read

Juni 24, 2021

PELATIHAN ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TRAINING ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ANALISIS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN Pelatihan Analisis dan Pengembangan Karyawan bertujuan untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan […]

Employee 0 1 min read

Juni 19, 2021

PELATIHAN TRAINING DESIGN

TRAINING DESIGN TRAINING DESIGN DESKRIPSI PELATIHAN TRAINING DESIGN Pelatihan Training Design bertujuan untuk memberikan pemahaman dalam penyusunan program dan jadwal training di perusahaan. Penyusunan program training tahunan adalah pekerjaan yang rutin dilakukan oleh bagian diklat dan SDM. Tidaklah mudah untuk menentukan kebutuhan training apa yang harus dipenuhi dalam agenda kedepan. Banyak faktor yang mempengeruhi penyusunan program training tahunan ini. Begitu […]

Human Resource 0 1 min read

Juni 19, 2021

PELATIHAN PROJECT SCHEDULING

PELATIHAN PROJECT SCHEDULING PROJECT SCHEDULING TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN PROJECT SCHEDULING Pelatihan Project Scheduling bertujuan untuk memberikan pengetahuan cara membuat jadwal proyek yang baik dan benar serta sistematis. Dalam berbagai situasi seorang manajer proyek bertanggungjawab untuk merencanakan proyek, menjadwal proyek dan mengendalikan proyek yang memiliki sejumlah besar pekerjaan dan kegiatan yang terpisah dan dilakukan oleh bagian-bagian dan atau indivisu-individu yang berbeda. […]

Human Resources 0 1 min read

Juni 19, 2021

PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR BEGINNERS/FOR NON HR

PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR BEGINNERS/FOR NON HR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR BEGINNERS/FOR NON HR TRAINING DESCRIPTION PELATIHAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR BEGINNERS/FOR NON HR Pelatihan Human Resource Management For Beginners/For Non Hr is the reasons we provide and invite industries to send its staff to attend this workshop are many industries have limitation in understanding of Human Resource. They […]

Human Resource 0 2 min read

Juni 18, 2021

Pelatihan Developing Corporate Training Curriculum

Training Developing Corporate Training Curriculum Training Developing Corporate Training Curriculum Deskripsi Pelatihan Developing Corporate Training Curriculum Pelatihan Developing Corporate Training Curriculum bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada bagian SDM tentang penyusunan kurikulum Pelatihan. Salah satu tugas penting bagiann SDM dalam mengelola training di perusahaan adalah mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia ‘siap pakai’ […]

Corporate 0 2 min read

Juni 18, 2021

PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT

TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT Pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang […]

Employee 0 2 min read

Juni 18, 2021

PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia dibutuhkan karena dalam setiap perusahaan modern dibutuhkan pengembangan SDM secara terus menerus, karena SDM sebagai aset yang terpenting yang dapat menentukan berkembangnya perusahaan. Untuk itu diperlukan analisa perngembangan SDM yang layak dan efektif. Setelah mengikuti […]

Human Resource 0 1 min read

Juni 18, 2021

PELATIHAN BRAINWARE MANAGEMENT

BRAINWARE MANAGEMENT TRAINING BRAINWARE MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN Pelatihan Brainware Management bertujuan untuk meningkatkan daya saing. Daya saing suatu organisasi sangatlah ditentukan oleh daya saing sumber daya manusianya. Melalui pemahaman dari sisi otak, emosi dan fisik, dengan mengelola cara berfikir seseorang dapat meningkatkan daya saingnya secara berkelanjutan. Program ini disusun secara khusus, untuk dapat mengetahui dan menerapkan “bagaimana pendekatan dari […]

Administrative 0 1 min read

Juni 17, 2021

PELATIHAN DEVELOPING PERSONAL AND INTERPERSONAL SKILL

TRAINING DEVELOPING PERSONAL AND INTERPERSONAL SKILL TRAINING DEVELOPING PERSONAL AND INTERPERSONAL SKILL Training Developing Personal And Interpersonal Skill designed for participans because organizational change, diversity and electronic communications have changed the face of the work place. Today, more than ever, success depends upon the combined cooperation, commitment and action of people-both face-to-face and across electronic and cyber channels. Our technical […]

Employee 0 2 min read

Juni 17, 2021

PELATIHAN BE EXCELLENT

BE EXCELLENT TRAINING BE EXCELLENT TRAINING LATAR BELAKANG PELATIHAN BE EXCELLENT Pelatihan Be Excellent disiapkan bagi karyawan yang akan memasuki masa pensiun. Masa pensiun biasanya menyebabkan orang menjadi ‘kehilangan’ pekerjaan, status, dan wibawa sehingga akhirnya menjadi stres dan selanjutnya mengganggu kesehatan. Agar hal itu tidak terjadi, maka menjelang masa pensiun harus ada persiapan, sikap mental, pola pikir, hidup sehat, siap […]

Administrative 0 3 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN EMPOWERING YOURSELF

EMPOWERING YOURSELF TRAINING DESKRIPSI Empowering Yourself Training adalah pelatihan yang didesain untuk semua individu, Setelah mengikuti pelatihan Empowering Yourself Training ini peserta akan memiliki pengetahuan tentang ketrampilan konseptual yang perlu dimiliki oleh seorang karyawan, memiliki pengetahuan cara-cara meningkatkan kompetensi individu, memahami arti penting strategi dan perencanaan, mampu menerapkan teknik-teknik di dalam pengembangan kompetensi diri, mampu membuat perencanaan karir pribadi dalam […]

Customer Services 0 1 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL DESKRIPSI PELATIHAN INDUSTRIAL RELATION PROFESSIONAL Pelatihan Industrial Relation Proffessional dilaksanakan agar perusahaan menjadi perusahaan yang sehat. Perusahaan yang sehat adalah perusahaan yang dapat menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, baik pada pihak buruh/karyawan, maupun pihak perusahaan sendiri, sehigga menciptakan ketenangan kerja bagi buruh/karyawan serta ketenangan usaha bagi pengusaha, yang otomatis mempengaruhi peningkatan […]

Customer Services 0 1 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY

SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY TRAINING SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY TRAINING LATAR BELAKANG PELATIHAN SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY Pelatihan Simplify Hr Audit In Effective & Efficient Way Pernahkah Anda bertanya-tanya, dengan segala teori HR yang Anda kuasai saat ini, dan implementasinya pada organisasi Anda, tetapi belum menjadikan HR mampu […]

Administrative 0 2 min read

Juni 16, 2021

EMPOWERING YOUR SUBORDINATES

TRAINING EMPOWERING YOUR SUBORDINATES TRAINING EMPOWERING YOUR SUBORDINATES DESKRIPSI Training Empowering Your Subordinates bertujuan agar setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya mentoring untuk pengembangan diri, memahami pentingnya mentoring bagi efektivitas organisasi, memahami sistem dan memotivasi, menguasai teknik-teknik konseling untuk pengembangan, mampu memberdayakan bawahan yang dipimpinnya. MATERI PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES 1. Mentoring dalam organisasi 2. Sistem organisasi yang […]

Human Resources 0 1 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM Pelatihan Effective Recruitment System didesain untuk membekali setiap peserta berbagai metode rekruitmen yang efektif dan efisien. Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan […]

Administrative 0 1 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT

HUMAN RESOURCES AUDIT TRAINING HUMAN RESOURCES AUDIT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN RESOURCES AUDIT Pelatihan Human Resources Audit bertujuan untuk memberikan kemampuan kepada para HRD untuk dapat memberikan penilaian kepada semua karyawan. Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi […]

Audit 0 1 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN PERSIAPAN PURNA BAKTI

PELATIHAN PERSIAPAN PURNA BAKTI PELATIHAN PERSIAPAN PURNA BAKTI DESKRIPSI PELATIHAN PERSIAPAN PURNA BAKTI Pelatihan Persiapan Purna Bakti sangat diperlukan bagi setiap karyawan yang akan memasuki akhir krirnya. Dalam memasuki masa pensiun perlu dilakukan berbagai persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif dan tidak hilang semangat untuk tetap berkarya. Masa […]

Administrative 0 2 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS

COMPETENCE PROFILE ANALYSIS TRAINING COMPETENCE PROFILE ANALYSIS TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS Pelatihan Competence Profile Analysis ini diselenggarakan dalam rangka untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman peserta mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas performa dan skill dalam kehidupan kerja, serta mampu membangun suasana kerja yang lebih baik didalam dirinya. […]

Corporate 0 1 min read

Juni 16, 2021

PELATIHAN GOVERNMENT AFFAIR

TRAINING GOVERNMENT AFFAIR TRAINING GOVERNMENT AFFAIR DESCRIPTION PELATIHAN GOVERNMENT AFFAIR Pelatihan Government Affair atau juga dikenal istilah Government Relations (GR) adalah suatu hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang erat hubungannya dengan lembaga legislatif, peraturan pemerintah dimana dalam hal ini, PR memerlukan keahlian khusus untuk mencapai hasil positif yang dapat diterima oleh publik melalui perencanaan pemerintahan. GR dapat bergerak dalam bidang-bidang seperti […]

Corporate 0 2 min read

Juni 16, 2021

TRAINING CONTRACT MANAGEMENT IN OIL & GAS

TRAINING CONTRACT MANAGEMENT IN OIL & GAS TRAINING CONTRACT MANAGEMENT IN OIL & GAS Training Inside Procurement In Oil & Gas Training Manajemen Kontrak Indsutri Migas COURCE OVERVIEW Training Contract Management In Oil & Gas course has been designed to provide a more nourished treatment on the subject of project procurement management delivered by one the leading icons in the […]

Administrative 0 5 min read

Februari 20, 2019

Pelatihan Effective Competency Design and its Applications Workshop

Training Effective Competency Design and its Applications Workshop Training Effective Competency Design and its Applications Workshop Description Training Effective Competency Design and its Applications Workshop Human is an important asset of a company. They are unique one. To optimize such asset and in order to boost company performance, it is important to put the right person on the right place, […]

Human Resources 0 2 min read

Februari 18, 2019

PELATIHAN BRAINWARE MANAGEMENT

PELATIHAN BRAINWARE MANAGEMENT BRAINWARE MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN BRAINWARE MANAGEMENT Daya saing suatu organisasi sangatlah ditentukan oleh daya saing sumber daya manusianya. Melalui pemahaman dari sisi otak, emosi dan fisik, dengan mengelola cara berfikir seseorang dapat meningkatkan daya saingnya secara berkelanjutan. Program ini disusun secara khusus, untuk dapat mengetahui dan menerapkan “bagaimana pendekatan dari body dan mindbrain / mental-emotion saling […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 17, 2019

Pelatihan Balance Scorecard : Strategic Alignment on Balance Scorecard

Training Balance Scorecard : Strategic Alignment on Balance Scorecard Training Balance Scorecard : Strategic Alignment on Balance Scorecard Deskripsi Pelatihan Balance Scorecard : Strategic Alignment on Balance Scorecard Pelatihan ini membahas pemanfaatan rerangka balanced scorecard sebagai inti sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan rerangka balanced scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan perusahaan dalam menghasilkan kinerja keuangan. […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 19, 2019

PELATIHAN EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT

EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT TRAINING EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE SECRETARY MANAGEMENT Tugas dan tanggungjawab sekretaris dalam organisasi/perusahaan tidak hanya semata-mata untuk kelancaran tugas dalam kegiatan operasional kantor, tetapi juga menyangkut bagaimana melaksanakan tugas yang dibebankan dapat terselesaikan sesuai date-line yang ditentukan sehingga efektifitas kerja dapat tercapai. Maka hal ini diperlukan oleh seorang sekretaris untuk dapat menggunakan waktu se-efisien […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 18, 2019

PELATIHAN EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE RECRUITMENT SYSTEM Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil rekrutmen bagus tetapi […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 5, 2019

PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING

EFFECTIVE TEAM BUILDING TRAINING EFFECTIVE TEAM BUILDING TRAINING DESCRIPTION PELATIHAN EFFECTIVE TEAM BUILDING To sharpen participants skills to develop a high performance Team. At the conclusion of the workshop, participants will be better able to: Identify and analyze the characteristics of an effective team Identify and analyze the challenges and opportunities in building a solid team Create a teambuilding plan […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 2, 2019

PELATIHAN EFFECTIVE WORK RELATE

EFFECTIVE WORK RELATE TRAINING EFFECTIVE WORK RELATE TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE WORK RELATE Undang-Undang Nomor 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh telah mengubah sistem keserikatburuhan di Indonesia. Dengan diundangkannya UU ini maka sistem keserikatburuhan di Indonesia berubah dari single union system menjadi multi union system. Hal ini disebabkan menurut menurut UU No.21/2000, sekurang-kurangnya 10 orang buruh dapat membentuk serikat […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 26, 2018

PELATIHAN EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT TRAINING EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT Emosi menentukan kualitas seseorang. Kualitas hidup dan keberhasilan seseorang sebetulnya tidak banyak ditentukan oleh tingkat kecerdasan (IQ). Kebanyakan orang dan tokoh bisnis, politik, militer, dan tokoh negara baik local maupun internasional berhasil dalam menjalankan pekerjaannya bukan didasarkan pada IQ yang tinggi melainkan oleh kemampuannya untuk mengelola emosi. […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 23, 2018

PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES

EMPOWERING YOUR SUBORDINATES TRAINING EMPOWERING YOUR SUBORDINATES TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memahami pentingnya mentoring untuk pengembangan diri, memahami pentingnya mentoring bagi efektivitas organisasi, memahami sistem dan memotivasi, menguasai teknik-teknik konseling untuk pengembangan, mampu memberdayakan bawahan yang dipimpinnya. MATERI PELATIHAN EMPOWERING YOUR SUBORDINATES 1. Mentoring dalam organisasi 2. Sistem organisasi yang memotivasi 3. […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 18, 2018

PELATIHAN EXCELLENT SERVICE FOR ALL

PELATIHAN EXCELLENT SERVICE FOR ALL TRAINING EXCELLENT SERVICE FOR ALL DESKRIPSI PELATIHAN EXCELLENT SERVICE FOR ALL Survai membuktikan bahwa bagi banyak perusahaan layanan sebenarnya lebih efektif untuk menaikkan volume dan keuntungan penjualan daripada pemasaran, promosi dan iklan. Perusahaan-perusahaan yang memiliki strategi layanan yang benar-benar profesional dan komprehensif lebih banyak menghasilkan keuntungan daripada perusahaan yang hanya mengandalkan riset dan pengembangan, inovasi […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 15, 2018

PELATIHAN PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN PELATIHAN PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN DESCRIPTION PELATIHAN PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Kembali maraknya industri perbankan di Indonesia mendorong munculnya lembaga-lembaga keuangan baru yang mengusung konsep yang disesuaikan dengan kebutuhan nasabah. Sebagaimana perusahaan pada umumnya, sebuah lembaga keuangan ketika didirikan memiliki beberapa infrastruktur yang harus disiapkan seperti bentuk organisasi, sumber daya manusia, kebijakan, […]

Human Resources 0 2 min read

Desember 13, 2018

Pelatihan Talent Management: Design and Application

Training Talent Management: Design and Application Pelatihan Talent Management: Design and Application Abstract Pelatihan Talent Management Dewasa ini upaya pengembangan mutu SDM tengah disemarakkan dengan gagasan yang cukup populer di kalangan praktisi HR yakni talent management. Istilah yang pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company following pada 1997 ini memiliki tiga proses dalam kaitannya dengan proses manajemen SDM. Esensi dasar […]

Human Resources 0 2 min read

Desember 6, 2018

PELATIHAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) HRD

STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) HRD TRAINING PELATIHAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) HRD DESKRIPSI PELATIHAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) HRD Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD. OBJECTIVE & BENEFITS PELATIHAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP) HRD 1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan […]

Human Resources 0 2 min read

Desember 5, 2018

PELATIHAN STAFFING MODEL

STAFFING MODEL TRAINING PELATIHAN STAFFING MODEL DESKRIPSI PELATIHAN STAFFING MODEL The right man on the right place betul-betul harus dijalankan. Agar perusahaan dapat melakukan penempatan karyawan, pembagaian kerja, pemberian wewenang dan tanggung jawab dengan baik dan benar, perusahaan harus melakukan pemilihan struktur organisasi yang benar, penganalisisan pekerjaan yang tepat, dan kajian mengenai produktivitas karyawan yang mendalam. Melalui pelatihan ini, peserta […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 5, 2018

PELATIHAN STRATEGIC MAN POWER PLANNING

TRAINING STRATEGIC MAN POWER PLANNING PELATIHAN STRATEGIC MAN POWER PLANNING DESKRIPSI PELATIHAN STRATEGIC MAN POWER PLANNING Man power planning merupakan suatu kegiatan di dalam organisasi yang pada dasarnya adalah sebuah proses perencanaan. Dari proses dasarnya sudah seharusnyalah dalam man power planning ada hal yang memang sudah dipersiapkan untuk mengantisipasi segala hal yang berhubungan dengannya, dan bukan dilakukan dengan tiba-tiba. Berangkat […]

Employee 0 2 min read

Desember 4, 2018

PELATIHAN STRESS MANAGEMENT

STRESS MANAGEMENT TRAINING PELATIHAN STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN STRESS MANAGEMENT Kepedulian organisasi terhadap karyawan, agar memahami seluk beluk stress serta teknik-teknik mengelola stress akan lebih mengoptimalkan kinerja organisasi di masa mendatang. Pelatihan ini bertujuan membekali karyawan untuk memahami penyebab stress dan teknik-teknik mengelola stress. MATERI PELATIHAN STRESS MANAGEMENT 1. Makna stress 2. Segi positif dan negatif dari stress 3. Faktor-faktor […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 3, 2018

PELATIHAN STRESS & TIME MANAGEMENT

STRESS & TIME MANAGEMENT TRAINING PELATIHAN STRESS & TIME MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN STRESS & TIME MANAGEMENT Tuntutan target perusahaan yang terbentur pada terbatasnya waktu yang kita miliki, sering membuat seseorang berada pada tekanan dan tingkat stress yang tinggi. Jika permasalahan ini tidak terselesaikan dengan baik, bahkan didiamkan, maka akan mempengaruhi kinerja dan perilaku dirinya baik didalam lingkungan kerja maupun diluar […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 3, 2018

PELATIHAN THE CASHFLOW QUADRANT

THE CASHFLOW QUADRANT TRAINING PELATIHAN THE CASHFLOW QUADRANT DESKRIPSI PELATIHAN THE CASHFLOW QUADRANT Robert Kiyosaki, penulis buku Rich Dad’s CASHFLOW Quadrant sering berkata, “Kita bersekolah untuk belajar bekerja keras guna mendapatkan uang. Saya menulis buku dan menciptakan produk yang mengajarkan orang supaya uang bekerja keras untuk mereka….sehingga mereka dapat menikmati kemewahan dunia tempat tinggal kita yang luar biasa ini.” Robert […]

Human Resources 0 1 min read

Desember 2, 2018

PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT

SUPERVISORY MANAGEMENT TRAINING PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT Salah satu fungsi manajemen adalah controlling (pengendalian). Supervisory management adalah bagian dari fungsi controlling dalam manajemen. Supervisory management (manajemen pengawasan) sangat penting untuk menunjang pencapaian tujuan perusahaan. MATERI PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT Manajemen Supervisi Proses Perencanaan Proses Pengendalian Perencanaan dan pengendalian dengan penganggaran […]

Human Resources 0 1 min read

Oktober 30, 2018

PELATIHAN DELEGATION AND TIME MANAGEMENT

TRAINING DELEGATION AND TIME MANAGEMENT PELATIHAN DELEGATION AND TIME MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN DELEGATION AND TIME MANAGEMENT Perusahaan harus berkembang, tuntutan kerja kian bertambah sementara staf yang belum dapat diandalkan sangat menyita waktu manager untuk terus memonitor dan mendampingi anak buah mereka. Selain itu dituntut pula untuk dapat melakukan pekerjaan sebanyak-banyaknya dalam waktu yang bersamaan dengan cepat. Sedangkan waktu tidak bisa […]

Human Resources 0 2 min read

Oktober 23, 2018

PELATIHAN DETERMINING RETURN ON INVESTMENT

DETERMINING RETURN ON INVESTMENT TRAINING PELATIHAN DETERMINING RETURN ON INVESTMENT DESKRIPSI PELATIHAN DETERMINING RETURN ON INVESTMENT Efektivitas suatu pelatihan merupakan prinsip dasar yang harus dipahami oleh penentu kebijakan dalam mengirim karyawannya untuk mengikuti pelatihan. Banyak supervisor salah mengartikan bahkan kadang-kadang terjebak pada pertimbangan biaya. MATERI PELATIHAN DETERMINING RETURN ON INVESTMENT 1. Scope program pelatihan 2. Cost and benefit dari training […]

Human Resources 0 1 min read

Oktober 18, 2018

PELATIHAN EFFECTIVE COMMUNICATION

EFFECTIVE COMMUNICATION TRAINING PELATIHAN EFFECTIVE COMMUNICATION DESKRIPSI PELATIHAN EFFECTIVE COMMUNICATION Pelatihan ini diharapkan memberikan bekal pengetahuan dan ketrampilan komunikasi yang efektif. Di samping itu juga pelatihan ini memberkali peserta tentang kepercayaan diri dalam melakukan komunikasi di depan clients/audiences, dan strategi penguasaan pada saat komunikasi dan presentasi. MATERI PELATIHAN EFFECTIVE COMMUNICATION Pendahuluan Proses komunikasi efektif Gangguan-gangguan komunikasi Membangun Kualitas Diri untuk […]

Human Resources 0 1 min read

Oktober 10, 2018

PELATIHAN ANALISIS ORGANISASI

ANALISIS ORGANISASI TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ANALISIS ORGANISASI Perubahan lingkungan yang cepat menuntut perusahaan untuk tetap survive, bahkan memiliki keunggulan terhadap pesaing melalui organizational change. Analisis Organisasi mempelajari berbagai faktor dan teknik-teknik untuk melakukan organizational change. MATERI PELATIHAN ANALISIS ORGANISASI Learning and mental models Fundamental organizational change Model of organizational chang Communicating for change & communicating in teams Structure and stage […]

Human Resources 0 1 min read

Oktober 9, 2018

PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS

COMPETENCE PROFILE ANALYSIS TRAINING PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS DESKRIPSI PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS Pelatihan ini dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman peserta mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas performa dan skill dalam kehidupan kerja, serta mampu membangun suasana kerja yang lebih baik didalam dirinya. MATERI PELATIHAN COMPETENCE PROFILE ANALYSIS […]

Human Resources 0 1 min read