TRAINING Keterampilan Negosiasi Win-Win PELATIHAN Keterampilan Negosiasi Win-Win Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Negosiasi Win-Win : Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah kompetensi teknis yang diperlukan, namun kemampuan bekomunikasi kurang begitu dipersiapkan. Padahal semakin tinggi posisi seseorang, kemampuan komunikasi yang dituntut semakin tinggi juga baik dalam hal konten yang […]
TRAINING Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri) PELATIHAN Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri) Deskripsi PELATIHAN Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri) : Workshop singkat ini memberikan prinsip-prinsip Time Management, baik yang tradisional ataupun yang modern dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas diri. Prinsip dari Manajemen Waktu tradisional adalah kemampuan kita untuk melakukan analisa aktivitas kita, serta lebih mengalokasikan waktu kita […]
TRAINING PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL PELATIHAN PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL Deskripsi PELATIHAN PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL : Setiap kesuksesan seseorang bisa dikategorikan berawal dari proses pemikirnya,baik itu didalam aspek kerja maupun kehidupan sehari-hari. Setiap individu harus/wajib menyadari bahwa mereka memiliki beberapa faktor kesamaan dalam pencapaian sukses.Lalu bagaimanakah agar setiap individu itu punya “tool” yang mampu secara […]
TRAINING METAZONE Class PELATIHAN METAZONE Class Deskripsi PELATIHAN METAZONE Class : Kelas METAZONE adalah pelatihan pengembangan diri (psikologis dan mental) melalui metode self-hypnosis. Setiap individu belajar untuk memahami siapa dirinya secara jujur dan terbuka yang sekaligus akan menyadarkannya terhadap berbagai situasi diri yang mungkin selama ini menghambat perkembangan dirinya. Tujuan PELATIHAN METAZONE Class : * Peserta dapat belajar memahami diri […]
TRAINING Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan PELATIHAN Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan : Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap pro-aktif, tidak menunggu permintaan dari […]
TRAINING Menjadi trainer yang merebut hati peserta training PELATIHAN Menjadi trainer yang merebut hati peserta training PELATIHAN Menjadi trainer yang merebut hati peserta training Tujuan PELATIHAN Menjadi trainer yang merebut hati peserta training : 1. Identify the appropriate learning approach for adult 2. Demonstrate the skills required for presenting information in interesting way 3. Build instant rapport with participants and […]
TRAINING MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK Deskripsi PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK : Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna […]
TRAINING MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA PELATIHAN MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA Deskripsi PELATIHAN MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA : Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga dihasilkan dampak yang meningkatkan barnding maupun positioning perusahaan, khususnya di era global […]
TRAINING MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL PELATIHAN MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL Deskripsi PELATIHAN MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL : Keberadaan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dalam membangun dan meningkatkan organisasi – perusahaan saat ini tidak dapat ditawar lagi. Hal ini mengingat situasi persaingan pasar tenaga kerja sangat kompleks dan menuntut persyarakatan kerja yang semakain ketat. Kondisi ini perlu disadari […]
TRAINING Membangun Budaya Perusahaan PELATIHAN Membangun Budaya Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Membangun Budaya Perusahaan : Seperti kita ketahui bahwa perusahaan yang mempunyai performa Budaya Kerja tinggi, rata-rata memunculkan beberapa keunggulan yaitu memperoleh pertumbuhan revenue hingga 4 X lipat, mampu memperlihatkan pertumbuhan karyawannya hingga 8 X lipat, pertumbuhan harga saham 11 X lipat dan pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga 750 X lipat. Sehingga […]
TRAINING Master Quality Manager PELATIHAN Master Quality Manager Deskripsi PELATIHAN Master Quality Manager : This is an executive program exploring the world of quality management. The program is designed to facilitate a framework for providing management counsel to clients, institutions in the public and private sector. Candidates will incorporate the informational fabric from the core curriculum and become open to […]
TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION PELATIHAN MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION Deskripsi PELATIHAN MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION : Untuk mengetahui bagaimana gambaran atau kondisi dari Sumber Daya Manusia yang merupakan asset penting dalam perusahaan, maka diperlukan tata kelola administasi yang efektif dan efesien. Sistem administrasi ini menunjang fungsi HRD dalam mengumpulkan data pekerja secara personal dimulai dari diterimanya bekerja sampai dengan tidak lagi bekerja […]
TRAINING Menguasai Profil DiSC PELATIHAN Menguasai Profil DiSC Deskripsi PELATIHAN Menguasai Profil DiSC : DiSC Profiling adalah suatu asessment personal tools yang digunakan untuk mengetahui dan memahami profil dan perilaku seseorang. Disamping itu DiSC Profiling juga digunakan dalam Asessment dan Seleksi Karyawan, Optimalisasi dan Maping Karyawan dalam suatu perusahaan. Tujuan PELATIHAN Menguasai Profil DiSC : * Memahami diri sendiri : […]
TRAINING MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF : Waktu merupakan sumber pendapatan yang tidak dapat diganti, tidak mungkin dipinjam, dan tidak dapat disimpan. Akan tetapi waktu kurang mendapat perhatian dan tidak dimanfaatkan secara efektif oleh sebagian orang. Mereka memanfaatkan tidak secara optimal, atau bahkan sampai disia-siakan. Mengelola waktu berarti menata diri […]
TRAINING DASAR-DASAR MANAJEMEN PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN Deskripsi PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN : Pelatihan ini membahas tugas dan fungsi manajer dalam mengelola suatu organisasi atau perusahaan. Dalam hubungan itu akan dibahas pengertian dan perkembangan ilmu manajemen, lingkungan eksternal yang mempengaruhi kehidupan perusahaan, serta pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Tujuan PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharpkan dapat memahami konsep dasar […]
TRAINING MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA : Sumberdaya manusia adalah sumberdaya utama perusahaan dalam mengembangkan kinerja berkelanjutan. Kekuatan utama sumberdaya tidak hanya pada kemampuan intelektual dan teknikal, namun aspek emosional dan softskill Aspek ini adalah aspek yang sangat penting untuk membangun kekuatan spiritual dalam […]
TRAINING Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis Deskripsi PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis : Pola hidup yang tidak teratur dapat mengakibatkan menurunnya kesehatan anda. Menurut WHO salah satu hal yang menyebabkan menurunnya kesehatan kita adalah kondisi stress yang sering kali kita alami. Tanpa anda sadari bahwa stress itu dapat menimbulkan gangguan kesehatan. Pernahkah anda […]
TRAINING MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH Tujuan PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH : 1. Understand the role and function of managers in conflict resolution within the groups and the organizations. 2. Understand a number of essential conflict management approaches […]
TRAINING Manajemen Pensiun PELATIHAN Manajemen Pensiun Deskripsi PELATIHAN Manajemen Pensiun : Setiap pegawai yang bekerja akan memasuki masa pensiun. Sering kali masa pensiun dianggap sebagai momok oleh mereka. Mengapa? Karena tidak semua organisasi termasuk perusahaan mempersiapkan pegawainya dengan program persiapan pensiun. Dengan program pra pensiun diharapkan pegawai yang akan memasuki masa pensiun lebih siap. Di dalam program ini dibahas tentang […]
TRAINING Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan PELATIHAN Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan PELATIHAN Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan Materi PELATIHAN Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan : 1. Introduction / Background * Workshop objectives * Manager roles and functions. 2. Part-1: Management Skills a. Planning * Explain why planning is needed in organizations * Describe the steps in planning process b. Organizing * Why organizational […]
TRAINING PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA PELATIHAN PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA PELATIHAN PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA Tujuan PELATIHAN PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA : 1. Provide the participants theory and practical aspects of maintenance planning, schedulling and work control 2. The course will cover topics on maintenance management, maintenance planning, budget planning, scheduling and […]
TRAINING Strategi yang Kuat untuk Mempersiapkan dan Memberikan Presentasi Kelas Dunia dengan Keyakinan PELATIHAN Strategi yang Kuat untuk Mempersiapkan dan Memberikan Presentasi Kelas Dunia dengan Keyakinan Deskripsi PELATIHAN Strategi yang Kuat untuk Mempersiapkan dan Memberikan Presentasi Kelas Dunia dengan Keyakinan : Customers today are constantly bombarded with sales people everywhere they go. Products have little differentiation, creating confusion in the […]
TRAINING Advance Magic Powerpoint untuk presentasi yang hebat PELATIHAN Advance Magic Powerpoint untuk presentasi yang hebat Deskripsi PELATIHAN Advance Magic Powerpoint untuk presentasi yang hebat : Apakah anda pernah jenuh dengan slide PPT anda? Apakah anda mengalami kesulitan bagaimana menyisipkan lagu dan video sehingga tidak hilang bila dikirim via email? Apakah anda ingin mengisi suara sendiri ke slide PPT? Apakah […]
TRAINING KETERAMPILAN LOBBYING DAN NEGOSIASI UNTUK PENGADAAN PELATIHAN KETERAMPILAN LOBBYING DAN NEGOSIASI UNTUK PENGADAAN Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN LOBBYING DAN NEGOSIASI UNTUK PENGADAAN : Aktifitas pengadaan barang dan jasa untuk berbagai kepentingan perusahaan merupakan salah satu aktifitas penting yang harus dilakukan untuk tetap menjalankan roda usaha sebuah organisasi. Dalam hal ini para personel di bagian pembelian (purchasing) berperan penting dalam mencapai […]
TRAINING Keterampilan Melobi dan Negosiasi untuk Manajer PELATIHAN Keterampilan Melobi dan Negosiasi untuk Manajer Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Melobi dan Negosiasi untuk Manajer : Salah satu tugas penting manajer adalah mencapai kesepakatan dengan berbagai pemegang kepentingan (stake holder) yang terkait dengannya, khususnya pihak2 di luar organisasi. Baik dalam kaitan dengan penjualan, perijinan ataupun kesepakatan2 bisnis lainnya. Untuk dapat mengoptimalkan posisi Perusahaan […]
TRAINING Negosiasi Melobi PELATIHAN Negosiasi Melobi Deskripsi PELATIHAN Negosiasi Melobi : Konsumen merupakan “nyawa” dari sebuah perusahaan, sebab jika tidak ada konsumen maka tidak akan ada yang membeli barang/jasa yang di produksi. Ketika tidak ada konsumen yang membeli produk kita, maka secara langsung akan berakibat pada menurunnya nilai perusahaan. Dalam melakukan penjualan kepada konsumen, diperlukan pengetahuan, ketrampilan dan seni yang […]
TRAINING ANALISA BIAYA SIKAP HIDUP PELATIHAN ANALISA BIAYA SIKAP HIDUP Deskripsi PELATIHAN ANALISA BIAYA SIKAP HIDUP : Life Cycle Costing (LCC) adalah penilaian ekonomi suatu item, sistem atau fasilitas, mengingat semua biaya yang signifikan kepemilikan atas kehidupan ekonomi, dinyatakan dalam setara dolar / euro. LCC adalah penting karena biaya terlihat dari setiap akuisisi / pembelian hanya mewakili sebagian kecil dari […]
TRAINING LEAN BERPIKIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA WORKPLACES PELATIHAN LEAN BERPIKIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA WORKPLACES PELATIHAN LEAN BERPIKIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA WORKPLACES Materi PELATIHAN 1. Basics of LEAN 2. Definition of WASTE 3. Consequences of WASTE. 4. Value-Added & Non-Value Added. 5. Identification of Mr. TIMWOODS 6. Steps in LEAN PROCESS 7. LEAN Tools 8. Value Stream Mapping 9. Key Factors […]
TRAINING Meningkatkan Efisiensi Kantor Dan Implementasi Audit 5R di Perusahaan PELATIHAN Meningkatkan Efisiensi Kantor Dan Implementasi Audit 5R di Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Meningkatkan Efisiensi Kantor Dan Implementasi Audit 5R di Perusahaan : Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan. Kondisi ini tidak terjadi begitu saja, tetapi membutuhkan perubahan pola […]
TRAINING 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PELATIHAN 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) Deskripsi PELATIHAN 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) : Setiap perusahaan pasti mengharapkan suatu lingkungan kerja yang selalu bersih, rapi, dan tiap-tiap personelnya mempunyai konsistensi dan disiplin diri, sehingga mampu mendukung terciptanya tingkat efisiensi dan produktifitas yang tinggi di perusahaan. Namun pada kenyataannya kondisi ini sulit […]
TRAINING INDIKATOR KUNCI KINERJA UNTUK RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN INDIKATOR KUNCI KINERJA UNTUK RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN INDIKATOR KUNCI KINERJA UNTUK RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN : Pengukuran kinerja program Corporate Social responsibility (CSR) bertujuan sebagai dasar evaluasi dan umpan balik, apakah program yang selama ini dijalankan tepat sasaran. Tepat sasaran yang dimaksudkan adalah apakah stakeholder telah merasakan manfaatnya, apakah dana […]
TRAINING KATA PENGANTAR FOUNDATION KEPNER TREGOE PELATIHAN KATA PENGANTAR FOUNDATION KEPNER TREGOE Deskripsi PELATIHAN KATA PENGANTAR FOUNDATION KEPNER TREGOE : The two-day Kepner Tregoe Foundation course introduces individuals working in trouble shooting environments to a systematic process of problem solving when responding to incidents and problems. This course enables individuals to deliver a high level of quality and consistency in […]
TRAINING Meningkatkan Kinerja Aset dengan Total Pemeliharaan Produktif PELATIHAN Meningkatkan Kinerja Aset dengan Total Pemeliharaan Produktif PELATIHAN Meningkatkan Kinerja Aset dengan Total Pemeliharaan Produktif Tujuan PELATIHAN Meningkatkan Kinerja Aset dengan Total Pemeliharaan Produktif : To equip those active in the management of productive and infrastructure assets with the knowledge, skills and attitudes needed at the various stages in the life […]
TRAINING Implementasi Total Productive Maintenance PELATIHAN Implementasi Total Productive Maintenance Deskripsi PELATIHAN Implementasi Total Productive Maintenance : Dalam dunia industri, perkembangan dunia usaha / lingkungan bisnis menghadapi persaingan global yang semakin tajam menuntut setiap industri untuk melakukan penekanan biaya produksi dan persyaratan kualitas mengarah sytem TPM. Mempertahankan investasi peralatan yang ada untuk dapat digunakan secara optimal, delivery yang cepat dapat […]
TRAINING IMPLEMENTASI BALANCED SCORE CARD (BSC) SEBAGAI ALAT UKUR PERFORMANSI KARYAWAN PELATIHAN IMPLEMENTASI BALANCED SCORE CARD (BSC) SEBAGAI ALAT UKUR PERFORMANSI KARYAWAN Deskripsi PELATIHAN IMPLEMENTASI BALANCED SCORE CARD (BSC) SEBAGAI ALAT UKUR PERFORMANSI KARYAWAN : Pengukuran performansi, termasuk performansi karyawan merupakan salah satu aktivitas yang amat penting bagi perusahaan. Tanpa pengukuran performansi, perbaikan kurang mempunyai arti. Jika suatu aktivitas tidak […]
TRAINING HYPNOPARENTING ROADSHOW PELATIHAN HYPNOPARENTING ROADSHOW PELATIHAN HYPNOPARENTING ROADSHOW Tujuan PELATIHAN HYPNOPARENTING ROADSHOW : * Psikologi Anak dan perkembangannya di era globalisasi * Strategi Menanamkan Sugesti & Anchor yang praktis. * Mekanisme terbentuknya Tindakan & Pikiran anak * Teknik membangun rapport dengan anak * Pembentukan sikap mental dan masa depan anak. * Teknik relaksasi dan pemrograman pikiran bawah sadar * […]
TRAINING How To Plan And Organize PELATIHAN How To Plan And Organize PELATIHAN How To Plan And Organize Tujuan PELATIHAN How To Plan And Organize : 1. Memiliki pemahaman yang benar tentang arti Training Yang Berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya, yang dalam hal ini termasuk proses perencanaan dan penyelenggaraan. 2. Memiliki kemampuan dalam menerjemahkan hasil TNA ke dalam sebuah Training Plan […]
TRAINING Cara Merencanakan Dan Mengatur PELATIHAN Cara Merencanakan Dan Mengatur Deskripsi PELATIHAN Cara Merencanakan Dan Mengatur : Dalam proses merencanakan penyelenggaraan sebuah Program Training, masih dijumpai hal-hal berikut ini, yaitu : (1) Perencanaan Training yang akan diberikan tidak benar-benar sesuai dengan kebutuhan nyata berdasarkan hasil Training Needs Assessment. (2)Rencana langkah-langkah yang perlu diambil dalam proses mempersiapkan penyelenggaraan Training tidak detail, […]
TRAINING Petunjuk praktis untuk para manager PELATIHAN Petunjuk praktis untuk para manager Deskripsi PELATIHAN Petunjuk praktis untuk para manager : Training ini ditujukan bagi mereka yang terlibat dalam pelatihan baik sebagai spesialis pelatihan atau sebagai manajer pelatihan yang bertanggung jawab dengan pelatihan sebagai tugas utama mereka. Training ini menjelaskan teknik yang bisa digunakan untuk mengevaluasi aktivitas pelatihan. Tujuannya untuk memaparkan […]
TRAINING Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia Tujuan PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia : 1. Mengembalikan fungsi agama sebagai pedoman hidup . 2. Memahami hukum hukum alam yang mutlak 3. Mematuhi hukum hukum positif sebagai aturan main harian 4. Konsisten ’mengasah’ kekuatan inti. 5. Selektif mengikuti lokakarya,pameran, seminar, […]
TRAINING GRAPHOLOGI Sertifikasi Lokal PELATIHAN GRAPHOLOGI Sertifikasi Lokal Deskripsi PELATIHAN GRAPHOLOGI Sertifikasi Lokal : Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tandatangan dan tulisan tangan atau Graphology.Graphologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan tentang cara memahami kepribadian seseorang melalui tulisan […]
TRAINING PEMELIHARAAN PERALATAN UMUM PELATIHAN PEMELIHARAAN PERALATAN UMUM Deskripsi PELATIHAN PEMELIHARAAN PERALATAN UMUM : To cope with and/or slow down the process of decline in function of the equipment or system, need to be an act of maintenance actions. Such actions are more inclined towards maintaining and/or restore the equipment or system is not very much different from the initial […]
TRAINING Disiplin Menyelesaikan Suatu Tugas dengan Tuntas PELATIHAN Disiplin Menyelesaikan Suatu Tugas dengan Tuntas Deskripsi PELATIHAN Disiplin Menyelesaikan Suatu Tugas dengan Tuntas : Dalam kondisi ekonomi yang bergerak cepat saat ini, organisasi menghadapi berbagai tantangan – perang kompetisi, kenaikan biaya, penurunan keuntungan dan tekanan internal maupun eksternal. Agar perusahaan dapat berkemampuan merespons atas berbagai factor tersebut, pemimpin saat ini harus […]
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN : Triwulan terakhir setiap tahun merupakan saat yang penting bagi manajemen untuk melakukan penilaian performansi keuangan dan melakukan prediksi performansi yang akan datang. Hasil analisis ini merupakan masukan yang sangat berharga untuk perusahaan dalam merumuskan strategi di masa depan. Dalam menilai […]
TRAINING DIRI SENDIRI PELATIHAN DIRI SENDIRI Deskripsi PELATIHAN DIRI SENDIRI : Kreatifitas, kepuasan kerja, keuletan, ketangguhan, dan bahkan keberhasilan kepemimpinan di tempat kerja sering kali bersumber dari tajam tidaknya penghayatan seseorang akan tujuan yang sedang diembannya. Sejumlah besar penelitian sudah memberikan indikasi bahwa penghayatan seseorang akan self nya sering kali menjadi alasan munculnya sejumlah sikap dan perilaku. Misalnya keberhasilan seseorang […]
TRAINING Meningkatkan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan untuk Memecahkan TUJUAN PELATIHAN Meningkatkan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan untuk Memecahkan TUJUAN Deskripsi PELATIHAN Meningkatkan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan untuk Memecahkan TUJUAN : Lini Manager, Supervisor dan Leader dalam suatu organisasi sangatlah penting bagi jalannya roda organisasi perusahaan. Hasil kerja merekalah sebenarnya yang menentukan pencapaian GOALS yang telah di buat oleh Board of Director […]
TRAINING EMOSIONAL KECERDASAN (Terobosan Keterampilan untuk Melibatkan Kinerja Unggul) PELATIHAN EMOSIONAL KECERDASAN (Terobosan Keterampilan untuk Melibatkan Kinerja Unggul) Deskripsi PELATIHAN EMOSIONAL KECERDASAN (Terobosan Keterampilan untuk Melibatkan Kinerja Unggul) : EI (Emotional Intelligence) meningkatkan performance secara signifikan di dunia bisnis, pendidikan, maupun kesehatan. Keberhasilan 20% ditentukan oleh IQ, dan 80% oleh EI. Di bidang sales, EI meningkatkan penjualan; di bidang rekrutmen, […]
TRAINING KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK Deskripsi PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK : Dalam pengembangan bisnis saat ini, komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis yang sangat penting. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasi efektif mampu menaikkan citra perusahaan dan posisi perusahaan di tengah persaingan […]
TRAINING DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi Deskripsi PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi : Assessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri […]
TRAINING MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN DESKRIPSI PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN Langkah paling pertama dalam setiap program untuk mengelola stress agar tetap dalam batas-batas yang dapat diterima adalah pengakuan bahwa masalah tersebut ada. Setiap program intervensi harus pertama-tama menentukan apakah stress ada […]