TRAINING KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC PELATIHAN KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC Deskripsi PELATIHAN KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC : Dr. William M. Marston berhasil mengembangkan suatu metode yang dapat segera mengetahui potensi yang tersembunyi dalam diri seseorang. Melalui metode DISC akan bisa diketahui apa yang menjadi potensi seseorang yang memungkinkan seseorang dapat mengembangkan […]
TRAINING MENGEMBANGKAN SKILL NEGOSIASI PELATIHAN MENGEMBANGKAN SKILL NEGOSIASI Deskripsi PELATIHAN MENGEMBANGKAN SKILL NEGOSIASI : Negosiasi adalah suatu ekspresi seni dan sains sekaligus. Semua urusan dalam bisinis, mulai dari purchasing, operation, sales, marketing, customer relation, industrial, dsb, tidak bisa dilakukan sengan sempurna tanpa keterampilan negosiasi. Program pelatihan ini akan mengasah keterampilan para Negotiator untuk memiliki mindset dan keterampilan strategi Win – […]
PELATIHAN MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL TRAINING MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL PELATIHAN MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL Tujuan PELATIHAN MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL : * Mampu mengekspresikan perasaannya dengan jelas melalui kalimat tiga kata, “Saya merasa………….” * Tidak takut mengungkapkan perasaannya * Tidak didominasi oleh emosi yang tidak menyenangkan seperti : takut, khawatir, malu, kecewa, tidak berdaya, dlsb. * Mampu membaca komunikasi non-verbal yang tak terucap […]
TRAINING SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) PELATIHAN SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) Deskripsi PELATIHAN SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) : Pemecahan masalah di setiap level manajemen mempunyai arti penting bagi maju mundurnya perusahaan. Masa depan perusahaan banyak ditentukan pemecahan masalah saat ini, oleh karena itu […]
TRAINING PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF PELATIHAN PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF : Jika anda merasa tidak ada masalah, maka WASPADALAH….!, karena artinya yang bermasalah adalah anda sendiri. Disadari atau tidak, manusia mempunyai masalah didalam hidupnya dan berupaya sekuat mungkin untuk menemukan solusi dari permasalahan hidupnya. Inilah […]
TRAINING CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI : Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh seluruh pegawai. Kultur tersebut harus […]
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI : Organisasi terdiri dari berbagai macam komponen yang berbeda dan saling memiliki ketergantungan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Perbedaan yang terdapat dalam organisasi seringkali menyebabkan terjadinya ketidakcocokan yang akhirnya menimbulkan konflik. Pada dasarnya […]
TRAINING Sistem Matrik Kompetensi PELATIHAN Sistem Matrik Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Sistem Matrik Kompetensi : Competency Matrix System adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini. Program ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter […]
TRAINING IKHTISAR KOMUNIKASI PELATIHAN IKHTISAR KOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN IKHTISAR KOMUNIKASI : Melihat tanggung jawab yang besar dan dampak dari aktivitas seorang Corporate Communications, Public Relations dan Marketing Communications semakin memperjelas pentingnya menciptakan strategi–strategi jitu dalam menjawab tantangan dari perkembangan bisnis untuk meningkatkan image dan citra positif. Oleh karena itu kami mendesain secara khusus “360° Communications Summit 2012” ini untuk memberikan […]
TRAINING KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI : Komunikasi adalah keterampilan yang sangat penting dalam kehidupan manusia untuk saling berinteraksi dan transfer informasi antara manusia yang satu dengan yang lain. First Impression atau kesan pertama dari seseorang dapat terlihat dari cara dan gaya komunikasinya. Penilaian kualitas seseorang terhadap diri orang lain juga dapat terlihat dari komunikasinya. Komunikasi […]
TRAINING KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI : Globalisasi merupakan salah satu penyebab terjadi ketatnya persaingan dalam bisnis. Hal tersebut menjadikan pelaku bisnis perlu extra energi untuk membangun kompetensi. Bila dalam hal proses produksi atau sistem kerja sudah banyak yang melakukannya. Pelaku proses dan pembuat sistem itu yang justru sering terlupakan dalam pelayanan untuk tetap membangun mereka […]
TRAINING Coaching Untuk Kinerja yang Sangat Baik PELATIHAN Coaching Untuk Kinerja yang Sangat Baik Deskripsi PELATIHAN Coaching Untuk Kinerja yang Sangat Baik : Sebagian besar kita pernah memiliki coach. Coach bisa seorang pelatih sepakbola, pelatih tari, guru atau bahkan orang tua sendiri. Bahkan bisa jadi Anda pernah menjadi seorang coach! Coaching merupakan proses untuk mengembangkan karyawan Anda, memanajemeni kinerja dan […]
TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT Hubungan antara pimpinan serta karyawan pada suatu perusahaan akan menentukan bagaimana kelangsungan dari bisnis perusahaan itu sendiri. People Development Management merupakan suatu proses bersama antara atasan dan karyawan yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan […]
TRAINING Manajemen Perubahan PELATIHAN Manajemen Perubahan Deskripsi PELATIHAN Manajemen Perubahan : Dalam suatu organisasi sering kali terjadi perubahan baik karena adanya implementasi sistem baru, organisasi baru, ataupun proses baru. Dalam implementasinya sering ditemui kendala selain kesiapan teknis, kesiapan people atau sumber daya manusia dalam menerima perubahan yang akan terjadi. Untuk itu perubahan yang akan terjadi perlu dikelola dengan baik, melalui […]
TRAINING CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN DAN MANAGER PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN DAN MANAGER Deskripsi PELATIHAN CHARACTER BUILDING UNTUK LEVEL KARYAWAN DAN MANAGER : Tempat kerja adalah sebuah dunia kecil yang memiliki nilai-nilai, keyakinan, tata kelola, etika, sistem, prosedur, misi, visi, dan komitmen untuk mewujudkannya. Dunia kecil ini membutuhkan karakter kerja sesuai dengan nilai-nilai, keyakinan, dan komitmen perusahaan […]
TRAINING Bersertifikat Profesional dalam Hubungan Industri PELATIHAN Bersertifikat Profesional dalam Hubungan Industri Deskripsi PELATIHAN Bersertifikat Profesional dalam Hubungan Industri : Perkembangan manajemen SDM mutakhir dewasa ini tetap mensyaratkan kondisi Industrial Relation yang kuat sebagai titik awal bagi tumbuh kembangnya perusahaan. Lebih dari sekedar legal complaint, sesungguhnya kerjasama dan komunikasi yang menjadi inti dari IR haruslah dibangun dengan pondasi yang kuat […]
TRAINING ANALISIS JOB BERSERTIFIKAT DAN EVALUASI JOB PELATIHAN ANALISIS JOB BERSERTIFIKAT DAN EVALUASI JOB Deskripsi PELATIHAN ANALISIS JOB BERSERTIFIKAT DAN EVALUASI JOB : Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun uraian jabatan […]
TRAINING ANALISIS PENILAIAN BERBASIS SERTIFIKAT PELATIHAN ANALISIS PENILAIAN BERBASIS SERTIFIKAT PELATIHAN ANALISIS PENILAIAN BERBASIS SERTIFIKAT Tujuan PELATIHAN ANALISIS PENILAIAN BERBASIS SERTIFIKAT : * To enable participants to understand the importance of running an assessment centre * To understand the practicalities and potential pitfalls of using an assessment centres * To appreciate assessment techniques and align them with organizational goals * […]
TRAINING EVALUASI KINERJA KOMPRESOR CENTRIFUGAL DAN KONDISI PELATIHAN EVALUASI KINERJA KOMPRESOR CENTRIFUGAL DAN KONDISI Deskripsi PELATIHAN EVALUASI KINERJA KOMPRESOR CENTRIFUGAL DAN KONDISI : The degree to which compressor are maintained today ranges from “wait until destruction” to a “complete” but extravagant program. This seminar presents maintenance strategies that are economical and yet assure required compressor availability. Participants review the fundamentals […]
TRAINING MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR PELATIHAN MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR : Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan […]
TRAINING PROGRAM PEMBANGUNAN KAPASITAS TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KAPASITAS TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KAPASITAS TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT : CSR sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga dihasilkan dampak yang […]
TRAINING PROTOKOL BISNIS EKSEKUTIF PELATIHAN PROTOKOL BISNIS EKSEKUTIF Deskripsi PELATIHAN PROTOKOL BISNIS EKSEKUTIF : Sebagai salah satu akibat dari kemajuan tehnologi yang mampu merubah tatanan kehidupan manusia, Protokoler atau yang biasa disebut Public Relations sudah merupakan fenomena dan sekaligus kebutuhan yang mutlak harus dipenuhi dalam dunia usaha maupun organisasi lainnya, Protokoler (hubungan masyarakat) kini telah menjadi bahan yang tidak terpisahkan […]
TRAINING Pemetaan Karir dan Perencanaan (Manajemen Talent) PELATIHAN Pemetaan Karir dan Perencanaan (Manajemen Talent) Deskripsi PELATIHAN Pemetaan Karir dan Perencanaan (Manajemen Talent) : Dalam situasi krisis dan kondisi ekonomi saat ini, banyak perusahaan merasakan keharusan untuk memotong pengeluaran secara signifikan. Kondisi ini sesuai untuk kemudian menggunakan sistem talent management sebagai jalan untuk optimalisasi performa masing-masing karyawan dan bagi organisasi itu […]
TRAINING Pengembangan Bisnis (Business Development Specialist) PELATIHAN Pengembangan Bisnis (Business Development Specialist) PELATIHAN Pengembangan Bisnis (Business Development Specialist) Materi PELATIHAN Pengembangan Bisnis ( Business Development Specialist) : * Understanding Organization goals and Road Map * Ansoff Matrix * Strategy in Red Ocean (Quadrant 1) * Strategy in New Market ( Quadrant 2) * Strategy to launch a new product (Quadrant […]
TRAINING MEMBANGUN KEKUATAN MOTIVASI YANG TIDAK TERBATAS PELATIHAN MEMBANGUN KEKUATAN MOTIVASI YANG TIDAK TERBATAS Deskripsi PELATIHAN MEMBANGUN KEKUATAN MOTIVASI YANG TIDAK TERBATAS : Saat dunia global sudah merasuki berbagai segi kehidupan baik pribadi maupun organisasi,maka tidak ada yang tetap kecuali perubahan yang terus tetap terjadi. Tentu tak pelak lagi berbagai pengalaman perubahan telah terjadi dan dialami oleh personal maupun organisasidalam […]
TRAINING Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja PELATIHAN Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja Deskripsi PELATIHAN Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja : Pribadi yang efektif merupakan sesuatu yang ideal, meski tidak mudah untuk mewujudkannya. Faktanya, TIDAK hanya karier kita di tempat kerja saja yang membutuhkan Pribadi yang Efektif, namun seluruh […]
TRAINING BANGUN MOTIVASI UNTUK MENANG PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK MENANG Deskripsi PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK MENANG : Menjadi pribadi yang sukses merupakan harapan setiap orang. Namun, kerasnya perjuangan hidup, ketatnya persaingan serta banyaknya kejadian-kejadian yang tidak mampu diprediksi sering membuat kita menemui jalan buntu dan kehilangan motivasi. Ketiadaan motivasi merupakan penyakit endemic yang dapat menjangkiti seluruh elemen di dalam organisasi. […]
TRAINING BANGUN MOTIVASI UNTUK SUKSES PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK SUKSES Deskripsi PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK SUKSES : Menjadi pribadi yang sukses merupakan harapan setiap orang. Namun, kerasnya perjuangan hidup, ketatnya persaingan serta banyaknya kejadian-kejadian yang tidak mampu diprediksi sering membuat kita menemui jalan buntu dan kehilangan motivasi. Ketiadaan motivasi merupakan penyakit endemic yang dapat menjangkiti seluruh elemen di dalam organisasi. […]
TRAINING Membangun Budaya Etis Melalui Etika Bisnis Dan GCG PELATIHAN Membangun Budaya Etis Melalui Etika Bisnis Dan GCG Deskripsi PELATIHAN Membangun Budaya Etis Melalui Etika Bisnis Dan GCG : Pada saat ini dunia bisnis sedang diganggu oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang mulanya melanda Amerika dan akhirnya kini berdampak ke Eropa. Akibat dari krisis ini banyak perusahaan yang tidak […]
TRAINING Membangun Budaya Etis PELATIHAN Membangun Budaya Etis Deskripsi PELATIHAN Membangun Budaya Etis : Pada saat ini topik tentang pengembangan budaya etika menjadi pembicaraan di kalangan para pemimpin perusahaan kelas dunia baik di Amerika maupun Eropa. Tujuan pengembangan budaya etika adalah meningkatkan kualitas kecerdasan emosional, spiritual dan budaya yang diperlukan oleh setiap pemimpin bisnis sehingga dapat memperlancar proses pengelolaan bisnis […]
TRAINING BE EXCELLENT LATAR BELAKANG PELATIHAN BE EXCELLENT PELATIHAN BE EXCELLENT Sebagai pegawai atau karyawan, ada saatnya memulai pekerjaan dan ada saatnya masa kerja itu akan berakhir. Ketika mendekati masa pensiun (Pra Purna Bhakti) tidak sedikit yang menyikapinya dengan rasa gelisah, was-was dan bingung karena tidak tahu akan melakukan apa setelah memasuki masa pensiun. Oleh karena itu, seringkali perusahaan memfasilitasi […]
TRAINING Best Practices Sistem Manajemen Kinerja dan Balanced Scorecard PELATIHAN Best Practices Sistem Manajemen Kinerja dan Balanced Scorecard Deskripsi PELATIHAN Best Practices Sistem Manajemen Kinerja dan Balanced Scorecard : Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair.Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan […]
TRAINING BEST PRACTICE PRESENTASI KUAT DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI PELATIHAN BEST PRACTICE PRESENTASI KUAT DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE PRESENTASI KUAT DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI : Presentasi dan Komunisasi ibaratnya sebagai dua sisi mata uang yang muatannya berbeda tapi mempunyai tujuan yang sama, yaitu : “ untuk meyakinkan pesan-pesan yang akan kita sampaikan agar audience tertarik untuk memilikinya “ “You […]
TRAINING BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN PELATIHAN BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN : Tidak dipungkiri lagi bahwa saat menjelang masa persiapan pensiun merupakan masa yang sangat ditakuti dan dicemasi oleh banyak orang yang sebelumnya berstatus sebagai karyawan. Betapa tidak karena semasa seseorang menjadi karyawan mempunyai penghasilan tetap berupa Gaji yang jumlahnya relative besar […]
TRAINING Praktik Terbaik Dalam Perbaikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Secara Kontinyu PELATIHAN Praktik Terbaik Dalam Perbaikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Secara Kontinyu Deskripsi PELATIHAN Praktik Terbaik Dalam Perbaikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Secara Kontinyu : CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan […]
TRAINING QUANTUM LEARNING PELATIHAN QUANTUM LEARNING PELATIHAN QUANTUM LEARNING DESCRIPTION PELATIHAN QUANTUM LEARNING Custom Programs are designed to meet your specific needs and address areas you feel are most important. Weave any parts of our curriculum to create a custom program for the unique needs of your company. Together, we will find the program you need to increase the joy, […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK MOTIVASI PENCAPAIAN PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MOTIVASI PENCAPAIAN Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MOTIVASI PENCAPAIAN : Suatu perusahaan dapat memberikan produktivitas terbaik jika semua sumber daya yang dimiliki dapat dioptimalisasikan dengan baik. Dahulu dikatakan bahwa kesuksesan suatu perusahaan ditentukan dari teknologi yang dikuasai. Namun saat ini kompetensi dan persaingan global sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya (SDM). Hal […]
TRAINING TEKNIK PERILAKU EVENTS PERILAKU PELATIHAN TEKNIK PERILAKU EVENTS PERILAKU Deskripsi PELATIHAN TEKNIK PERILAKU EVENTS PERILAKU : Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan […]
TRAINING kantor belakang PELATIHAN kantor belakang Deskripsi PELATIHAN kantor belakang : Back Office adalah bagian terpenting dari perusahaan atau organisasi di mana tugas-tugas didedikasikan untuk menjalankan proses operasional, akuntansi, finansial, administrasi, teknologi, audit, pengolaan data, pajak, legal, pembelian, keamanan, dan kegiatan personalia tanpa interaksi dengan pelanggan. Diperlukan kompetensi dan kebiasaan kerja dalam rutinitas, yang diperkuat dengan integritas pribadi yang unggul. […]
Training Mentorship: Launching an Initiative Pelatihan Mentorship: Launching an Initiative Pelatihan Mentorship: Launching an Initiative Deskripsi Pelatihan Mentorship: Launching an Initiative Menjadi sebuah pemrakarsa bukanlah suatu hal yang mudah. Banyak hal yang dipertimbangkan dan dipikir secara masak-masak untuk mengemukakan suatu prakarsa atau inisiatif dan banyak criteria dalam mengemukakan suatu inisiatif atau prakarsa. Ketika seseorang berani mengemukakan inisiatifnya, maka harus bersiap […]
TRAINING Asertif Komunikasi dan Keterampilan Interpersonal PELATIHAN Asertif Komunikasi dan Keterampilan Interpersonal Deskripsi PELATIHAN Asertif Komunikasi dan Keterampilan Interpersonal : Dalam proses berkomunikasi tentunya melibatkan lebih dari satu orang, ada pemberi pesan (sender) dan ada penerima pesan (receiver). Dalam pelatihan ini kita akan membahas secara lebih detail masing-masing pihak tersebut ketika memberikan dan menerima informasi. Contoh: Perintah dari seorang General […]
Training Becoming a Trusted Advisor Pelatihan Becoming a Trusted Advisor Deskripsi Pelatihan Becoming a Trusted Advisor Membangun hubungan perusahaan dengan client adalah hal sangat penting dalam dunia bisnis. Memilih partner kerja maupun penasihat dalam perusahaan juga perlu diperhatikan dan harus selektif. Kriteria paling utama ialah yang dapat dipercaya. Karena dengan kriteria tersebut rahasia perusahaan tidak akan bocor ke pihak eksternal […]
TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN ANALISIS KEBUTUHAN Deskripsi PELATIHAN ANALISIS KEBUTUHAN : Telah lama diyakini bahwa pelatihan merupakan elemen penting bagi organisasi untuk mengatasi berbagai masalah, termasuk pada saat organisasi memerlukan respon dalam situasi ekonomi yang kurang menguntungkan. Namun sayang, banyak pelatihan yang dilaksanakan di berbagaiperusahaan justru tidak memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan. Masalah ini sebenarnya dapat dihindarkan jika pelatihan […]
TRAINING Keterampilan Negosiasi Lanjutan dan Manajemen Pemasok PELATIHAN Keterampilan Negosiasi Lanjutan dan Manajemen Pemasok Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Negosiasi Lanjutan dan Manajemen Pemasok : Tidak dapat dipungkiri, bahwa aktivitas operasional suatu perusahaan sangat terkait dengan keterlibatan para pemasoknya. Oleh karena begitu banyaknya pemasok yang telah menjadi mitra suatu perusahaan, baik sebagai pemasok barang maupun penyedia jasa sehingga membutuhkan suatu pengelolaan yang […]
Pelatihan Motive & Commitment Training Motive & Commitment Training Motive & Commitment Deskripsi Training Motive & Commitment Ketika sesorang memasuki dunia kerja dan bergabung dalam suatu perusahaan, motif dan komitmen sangat penting. Dalam dunia kerja akan dituntut untuk mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan sesama karyawan lainnya. Prakteknya keberhasilan berinteraksi dengan yang karyawan lainnya akan di tentukan oleh sikap dan perilaku […]
TRAINING MOTIVASI BERPRESTASI PELATIHAN MOTIVASI BERPRESTASI Deskripsi PELATIHAN MOTIVASI BERPRESTASI : Prof. Dr. David C. McClelland, psikolog dari Universitas Harvard pada tahun 1961 merilis sebuah teori yang disebut motivasi berprestasi. Teori ini bermakna suatu dorongan dalam diri seseorang untuk melakukan suatu aktivitas dengan sebaik-baiknya agar mencapai prestasi dengan predikat terpuji. Dari penelitiannya – juga Murray (1957) serta Miller dan Gordon […]
TRAINING 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN PELATIHAN 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN Deskripsi PELATIHAN 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN : Bagi perusahaan, ada begitu banyak perilaku karyawan yang berpotensi merugikan pertumbuhan perusahaan, seperti: mengeluh, konflik, kurang kreatif, rendahnya komitmen kerja, rendahnya integritas, banyak menuntut, bekerja seadanya, suka menunda-nunda pekerjaan, disiplin kerja yang rendah, malas, kurang inisiatif, daya juang rendah, tidak […]
TRAINING Negosiasi Win-Win (Menemukan Kompromi yang Adil) PELATIHAN Negosiasi Win-Win (Menemukan Kompromi yang Adil) Deskripsi PELATIHAN Negosiasi Win-Win (Menemukan Kompromi yang Adil) : Apakah anda merasa orang seringkali ‘memanfaatkan’ anda? Apakah anda cenderung mempertahankan posisi anda secara agresif, atau mencari dukungan dari pihak lain untuk mendapatkan yang anda inginkan? Atau apakah anda berjuang untuk mendapatkan keinginan anda dari orang yang […]
TRAINING Memahami Bahasa Tubuh PELATIHAN Memahami Bahasa Tubuh Deskripsi PELATIHAN Memahami Bahasa Tubuh : Apakah Anda pernah mengalami kejadian seperti ini: 1. Seorang penjual dengan antusias mengatakan bahwa tawarannya adalah harga yang terbaik. Anda merasa ragu, tapi anda tidak tahu apa yang meragukan anda? 2. Ketika anda memberikan presentasi kepada calon pelanggan, Ybs kelihatan berminat. Tapi ternyata tidak jadi beli […]
Training Mentorship: Creating a Partnership Pelatihan Mentorship: Creating a Partnership Pelatihan Mentorship: Creating a Partnership Deskripsi Pelatihan Mentorship: Creating a Partnership Mentoring yang sukses dapat membuat perbedaan dalam karir. Untuk mentor, ini adalah kesempatan untuk meninjau dan menyegarkan perspektif professional. Mentoring adalah ketika seorang individu yang merupakan panutan mampu memberikan saran profesional dan dukungan kepada orang lain. Mentor bersedia untuk […]