TRAINING MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF : Waktu merupakan sumber pendapatan yang tidak dapat diganti, tidak mungkin dipinjam, dan tidak dapat disimpan. Akan tetapi waktu kurang mendapat perhatian dan tidak dimanfaatkan secara efektif oleh sebagian orang. Mereka memanfaatkan tidak secara optimal, atau bahkan sampai disia-siakan. Mengelola waktu berarti menata diri […]
TRAINING MANAJEMEN SDM PELATIHAN MANAJEMEN SDM PELATIHAN MANAJEMEN SDM Materi PELATIHAN MANAJEMEN SDM : 1. Manajemen SDM : Pengantar. 2. Personnel Management by Output. 3. Fungsi Manajemen Personalia. 4. Produk Bidang Personalia. 5. Organisasi dan Proses Organisasi bidang Personalia. 6. Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM. 7. Perancangan Tenaga Kerja. 8. Rekrutmen dan Seleksi. 9. Pelatihan dan Pengembangan. 10. Manejemen Jenjang […]
TRAINING Manajemen Transportasi dan Distribusi PELATIHAN Manajemen Transportasi dan Distribusi Deskripsi PELATIHAN Manajemen Transportasi dan Distribusi : Transportasi merupakan salah satu aktivitas dalam pendistribusian barang dalam manajemen logistic dan supply chain, baik yang bersifat inbound logistic maupun outbound logistics. Manajemen transportasi bertujuan untuk mengelola semua pengiriman barang sampai ketangan user tepat waktu dengan kualitas dan safety yang terjamin. Training ini […]
TRAINING MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI) PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI) Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI) : Standar kesuksesan suatu proyek dapat dilihat dari waktu penyelesaiann yang tepat, tidak melebihi dari biaya yang direncanakan, dan hasilnya sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan. Akan tetapi, karena kompleksitas ruang lingkup pada suatu pengerjaan proyek, perusahaan harus […]
TRAINING DASAR-DASAR MANAJEMEN PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN Deskripsi PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN : Pelatihan ini membahas tugas dan fungsi manajer dalam mengelola suatu organisasi atau perusahaan. Dalam hubungan itu akan dibahas pengertian dan perkembangan ilmu manajemen, lingkungan eksternal yang mempengaruhi kehidupan perusahaan, serta pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Tujuan PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharpkan dapat memahami konsep dasar […]
TRAINING MANAJEMEN PERGUDANGAN LANJUT DAN PERSEDIAAN BARANG PELATIHAN MANAJEMEN PERGUDANGAN LANJUT DAN PERSEDIAAN BARANG Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PERGUDANGAN LANJUT DAN PERSEDIAAN BARANG : Manajemen pergudangan tingkat lanjut (advanced warehousing) dan manajemen persediaan barang yang efektif merupakan kunci penting dalam mendukung lancarnya operasi perusahaan. Salah satu tujuan dari pengelolaan pergudangan dan persediaan barang adalah untuk meningkatkan pelayanan bagi user, meningkatkan efisiensi […]
TRAINING MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN : Perusahaan sukses pasti memiliki bidang pengawasan keuangan yang sangat kuat dan professional. Dengan berjalannya fungsi control yang efektif akan membantu perusahaan dalam pengawasan keuangan di perusahaan. Fungsi Control ini sangat penting bagi perusahaan, mengingat pengeluaran – pengeluaran yang tidak seharusnya mudah dilakukan oleh oknum – oknum […]
TRAINING Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan PELATIHAN Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan : Ketersediaan kendaraan dalam sebuah perusahaan tentu sangat penting dalam mendukung aktifitas bisnis perusahaan. Berbagai kegiatan perusahaan baik yang melibatkan mulai dari petinggi perusahaan hingga fungsi / divisi dibawahnya tidak terlepas dari aktivitas kerja yang menuntut mereka berada di luar perusahaan. […]
TRAINING Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa PELATIHAN Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa Deskripsi PELATIHAN Manajemen Pengadaan Barang dan Jasa : Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki peraturan internal terkait pengadaan barang dan jasa yang akan memastikan bahwa proses perencanaan pembelian dan proses pemilihan supplier […]
TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN PELATIHAN MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN : Dalam memenuhi kebutuhan sistim informasi manajemen perusahaan, maka manajemen payroll sangat diperlukan dan diketahui dalam pemrosesan salary dan benefits secara terintegrasi dengan menggunakan database karyawan melalui informasi teknologi perusahaan. Untuk membantu pengawasan sebagai salah satu fungsi dari manajemen, maka manajemen payroll merupakan sarana yang memberikan kejelasan […]
TRAINING MANAJEMEN MUTU TERPADU PELATIHAN MANAJEMEN MUTU TERPADU Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN MUTU TERPADU : Pada era pasar bebas , persaingan terjadi sangat tajam, untuk memenangkan pasar dunia usaha/perusahaan perlu meningkatkan/perubahan strategis standar mutu yang lebih tinggi, waktu mencapai pasar /penyerahan yang lebih cepat , harga lebih bersaing dan pelayanan yang lebih baik,serta peningkatan mutu berkesinambungan. Oleh karena itu Perusahaan yang […]
TRAINING Manajemen Logistik Kepelabuhan PELATIHAN Manajemen Logistik Kepelabuhan Deskripsi PELATIHAN Manajemen Logistik Kepelabuhan : Manajemen logistik merupakan bagian dari proses supply chain yang berfungsi untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan keefisienan dan keefektifan penyimpanan dan aliran barang, pelayanan dan informasi terkait dari titik permulaan (point of origin) hingga titik konsumsi (point of consumption) dalam tujuannya untuk memenuhi kebutuhan para pelanggan.. Dalam […]
TRAINING MANAJEMEN INFRASTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN INFRASTRUKTUR Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN INFRASTRUKTUR : Infrastruktur dapat diartikan sebagai kebutuhan dasar fisik sebagai layanan dan fasilitas yang diperlukan untuk jaminan ekonomi sektor publik dan sektor privat. Hal ini dimaksudkan agar perekonomian dapat berfungsi dengan baik dan mendukung kelancaran aktivitas ekonomi masyarakat. Jenis infrastruktur yang dimaksud merupakan infrastruktur fisik dan sosial yang mendukung fasilitas – […]
TRAINING MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT : Bangunan gedung yang terawat dengan baik sudah menjadi tuntutan saat ini agar diperoleh bangunan yang aman dan nyaman digunakan. Permen PU nomor 24 tahun 2008 mengatur bahwa bangunan gedung harus memenuhi […]
PELATIHAN MEMBANGUN PUBLIC RELATION YANG HANDAL TRAINING MEMBANGUN PUBLIC RELATION YANG HANDAL TRAINING MEMBANGUN PUBLIC RELATION YANG HANDAL DESKRIPSI PELATIHAN MEMBANGUN PUBLIC RELATION YANG HANDAL Public relations mempunyai falsafah yang sangat mulia, yakni mengangkat harkat dan martabat manusia. Artinya masyarakat / publik saat ini tidak dapat dianggap bodoh, maka publik perlu diberi informasi secara jujur dan benar. Keberadaan public relations […]
TRAINING MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI : Pemahaman yang keliru tentang manajemen koperasi menjadi awal terpuruknya daya saing koperasi. Koperasi selalu digambarkan atau diseragamkan dengan kaum marginal dan tidak mempunyai kemampuan bersaing. Koperasi seperti badan usaha lainnya memiliki keleluasaan gerak dalam menjalankan usaha selama tidak menyalahi ketentuan perundang-undangan dan idiologi […]
TRAINING MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA : Sumberdaya manusia adalah sumberdaya utama perusahaan dalam mengembangkan kinerja berkelanjutan. Kekuatan utama sumberdaya tidak hanya pada kemampuan intelektual dan teknikal, namun aspek emosional dan softskill Aspek ini adalah aspek yang sangat penting untuk membangun kekuatan spiritual dalam […]
TRAINING MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN PELATIHAN MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN : HUMAS di lingkungan pemerintahan bukan hanya berfungsi sebagai juru bicara pemerintah saja. Lebih dari itu, humas dalam berbagai hal harus juga berfungsi sebagai pelayan publik; terutama yang berkaitan dengan kebijakan pemerintah daerah setempat. Peran humas di lingkungan pemerintah, baik di pusat maupun di […]
TRAINING MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN PELATIHAN MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN : Fungsi dan peran departemen pelatihan pada akhir-akhir ini semakin dirasakan penting dan kritis oleh organisasi. Hal ini disebabkan persaingan yang begitu ketat yang mengharuskan organisasi harus mampu terus mengikuti dinamika usaha yang selalu bergerak maju dan membutuhkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. Organisasi yang tidak menyiapkan sumber […]
TRAINING Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis Deskripsi PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis : Pola hidup yang tidak teratur dapat mengakibatkan menurunnya kesehatan anda. Menurut WHO salah satu hal yang menyebabkan menurunnya kesehatan kita adalah kondisi stress yang sering kali kita alami. Tanpa anda sadari bahwa stress itu dapat menimbulkan gangguan kesehatan. Pernahkah anda […]
TRAINING Mengelola Generasi-Y PELATIHAN Mengelola Generasi-Y PELATIHAN Mengelola Generasi-Y Materi PELATIHAN Mengelola Generasi-Y : * Introduksi: teori generasi dan perkembangannya * Melihat perbedaan dan kesenjangan antar generasi * Pengaruh Gen-Y terhadap perubahan manajemen & budaya kerja di perusahaan * Produktifitas VS Fleksibilitas pada Gen-Y * Bagaimana mengembangkan pola komunikasi dan kerjasama yang efektif dengan Gen-Y * Melakukan pendelegasian dan pemberdayaan […]
TRAINING MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH Tujuan PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH : 1. Understand the role and function of managers in conflict resolution within the groups and the organizations. 2. Understand a number of essential conflict management approaches […]
TRAINING MENGELOLA KINERJA USAHA PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA : Setelah membuat perencanaan kerja maka tahapan berikutnya adalah mengeksekusinya. Nah, mengeksekusi perencanaan memang bukan pekerjaan yang mudah. Karenanya dibutuhkan kepemimpinan yang kokoh, penentuan target yang jelas, perbaikan proses business yang terus menerus dan adanya bonus untuk memotivasi individu. Materi PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA : * Cara […]
TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN : Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para supervisor dan teknisi perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. […]
TRAINING Pengelolaan PELATIHAN Pengelolaan Deskripsi PELATIHAN Pengelolaan : Secara struktural Training merupakan sub-sistem dari suatu sistem organisasi. Training memiliki peran yang sama pentingnya dengan fungsi-fungsi organisasi lainnya seperti produksi, keuangan, pemasaran. Fungsi program Training adalah memberi the right skills at the right time sehingga organisasi dapat mencapai tujuannya. Training bukanlah merupakan sebuah program untuk menghabiskan dana yang telah dianggarkan atau […]
TRAINING MANAGEMENT REPRESENTATIVE PELATIHAN MANAGEMENT REPRESENTATIVE Deskripsi PELATIHAN MANAGEMENT REPRESENTATIVE : Seorang wakil manajemen (mangement representative) adalah sebuah posisi jabatan yang berperan sentral yang menentukan berhasil atau tidaknya penerapan sistem manajemen mutu di perusahaan. Pelatihan Perwakilan Manajemen Mutu ini untuk meningkatkan Manajemen Perwakilan (MR). Ketika Anda bergabung kursus pelatihan ini Anda dapat melakukan praktek terbaik sebagai MR sehingga Anda dapat […]
TRAINING MANAJEMEN PROYEK DENGAN PRIMAVERA PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK DENGAN PRIMAVERA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK DENGAN PRIMAVERA : Primavera mempunyai beberapa keunggulan, di antaranya dapat menyimpan informasi proyek (Resource & Cost) dalam satu database, dan memisahkan data dalam bentuk yang berbeda, dengan informasi yang lengkap dan ditampilkan dalam satu grafik. Dengan keunggulan tersebut maka pengelolaan Proyek Konstruksi dengan menggunakan Primavera dapat […]
TRAINING Manajemen Pensiun PELATIHAN Manajemen Pensiun Deskripsi PELATIHAN Manajemen Pensiun : Setiap pegawai yang bekerja akan memasuki masa pensiun. Sering kali masa pensiun dianggap sebagai momok oleh mereka. Mengapa? Karena tidak semua organisasi termasuk perusahaan mempersiapkan pegawainya dengan program persiapan pensiun. Dengan program pra pensiun diharapkan pegawai yang akan memasuki masa pensiun lebih siap. Di dalam program ini dibahas tentang […]
TRAINING SISTEM PENGAJARAN MANAJEMEN SEKRETARIS PELATIHAN SISTEM PENGAJARAN MANAJEMEN SEKRETARIS PELATIHAN SISTEM PENGAJARAN MANAJEMEN SEKRETARIS Materi PELATIHAN SISTEM PENGAJARAN MANAJEMEN SEKRETARIS : * Give understanding of the management and the filing system process and its comprehensive elements * Fulfill the importance of completely understanding the managerial side of the storing and operations in the filing field, which is still scarce. […]
TRAINING Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan PELATIHAN Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan PELATIHAN Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan Materi PELATIHAN Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan : 1. Introduction / Background * Workshop objectives * Manager roles and functions. 2. Part-1: Management Skills a. Planning * Explain why planning is needed in organizations * Describe the steps in planning process b. Organizing * Why organizational […]
TRAINING PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA PELATIHAN PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA PELATIHAN PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA Tujuan PELATIHAN PERENCANAAN PEMELIHARAAN, PENJADWALAN DAN PENGENDALIAN KERJA : 1. Provide the participants theory and practical aspects of maintenance planning, schedulling and work control 2. The course will cover topics on maintenance management, maintenance planning, budget planning, scheduling and […]
TRAINING Strategi yang Kuat untuk Mempersiapkan dan Memberikan Presentasi Kelas Dunia dengan Keyakinan PELATIHAN Strategi yang Kuat untuk Mempersiapkan dan Memberikan Presentasi Kelas Dunia dengan Keyakinan Deskripsi PELATIHAN Strategi yang Kuat untuk Mempersiapkan dan Memberikan Presentasi Kelas Dunia dengan Keyakinan : Customers today are constantly bombarded with sales people everywhere they go. Products have little differentiation, creating confusion in the […]
TRAINING Advance Magic Powerpoint untuk presentasi yang hebat PELATIHAN Advance Magic Powerpoint untuk presentasi yang hebat Deskripsi PELATIHAN Advance Magic Powerpoint untuk presentasi yang hebat : Apakah anda pernah jenuh dengan slide PPT anda? Apakah anda mengalami kesulitan bagaimana menyisipkan lagu dan video sehingga tidak hilang bila dikirim via email? Apakah anda ingin mengisi suara sendiri ke slide PPT? Apakah […]
TRAINING KETERAMPILAN LOBBYING DAN NEGOSIASI UNTUK PENGADAAN PELATIHAN KETERAMPILAN LOBBYING DAN NEGOSIASI UNTUK PENGADAAN Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN LOBBYING DAN NEGOSIASI UNTUK PENGADAAN : Aktifitas pengadaan barang dan jasa untuk berbagai kepentingan perusahaan merupakan salah satu aktifitas penting yang harus dilakukan untuk tetap menjalankan roda usaha sebuah organisasi. Dalam hal ini para personel di bagian pembelian (purchasing) berperan penting dalam mencapai […]
TRAINING Keterampilan Melobi dan Negosiasi untuk Manajer PELATIHAN Keterampilan Melobi dan Negosiasi untuk Manajer Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Melobi dan Negosiasi untuk Manajer : Salah satu tugas penting manajer adalah mencapai kesepakatan dengan berbagai pemegang kepentingan (stake holder) yang terkait dengannya, khususnya pihak2 di luar organisasi. Baik dalam kaitan dengan penjualan, perijinan ataupun kesepakatan2 bisnis lainnya. Untuk dapat mengoptimalkan posisi Perusahaan […]
TRAINING Negosiasi Melobi PELATIHAN Negosiasi Melobi Deskripsi PELATIHAN Negosiasi Melobi : Konsumen merupakan “nyawa” dari sebuah perusahaan, sebab jika tidak ada konsumen maka tidak akan ada yang membeli barang/jasa yang di produksi. Ketika tidak ada konsumen yang membeli produk kita, maka secara langsung akan berakibat pada menurunnya nilai perusahaan. Dalam melakukan penjualan kepada konsumen, diperlukan pengetahuan, ketrampilan dan seni yang […]
TRAINING ANALISA BIAYA SIKAP HIDUP PELATIHAN ANALISA BIAYA SIKAP HIDUP Deskripsi PELATIHAN ANALISA BIAYA SIKAP HIDUP : Life Cycle Costing (LCC) adalah penilaian ekonomi suatu item, sistem atau fasilitas, mengingat semua biaya yang signifikan kepemilikan atas kehidupan ekonomi, dinyatakan dalam setara dolar / euro. LCC adalah penting karena biaya terlihat dari setiap akuisisi / pembelian hanya mewakili sebagian kecil dari […]
TRAINING LEAN BERPIKIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA WORKPLACES PELATIHAN LEAN BERPIKIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA WORKPLACES PELATIHAN LEAN BERPIKIR DALAM MENINGKATKAN KINERJA WORKPLACES Materi PELATIHAN 1. Basics of LEAN 2. Definition of WASTE 3. Consequences of WASTE. 4. Value-Added & Non-Value Added. 5. Identification of Mr. TIMWOODS 6. Steps in LEAN PROCESS 7. LEAN Tools 8. Value Stream Mapping 9. Key Factors […]
TRAINING LEAN SIX SIGMA (STRATEGI IMPLEMENTASI DALAM PERUSAHAAN) PELATIHAN LEAN SIX SIGMA (STRATEGI IMPLEMENTASI DALAM PERUSAHAAN) Deskripsi PELATIHAN LEAN SIX SIGMA (STRATEGI IMPLEMENTASI DALAM PERUSAHAAN) : Setiap bisnis yang dilakukan bertujuan untuk mendapatkan keuntungan yang sebesar-besarnya dengan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan seluruh stakeholder. Tantangannya adalah bagaimana pelaku bisnis dapat merancang dan menjalankannya program kerja mereka secara efektif dan […]
TRAINING Memimpin Karyawan Di Tempat Kerja PELATIHAN Memimpin Karyawan Di Tempat Kerja PELATIHAN Memimpin Karyawan Di Tempat Kerja Tujuan PELATIHAN Memimpin Karyawan Di Tempat Kerja : * Pemahaman tentang peran utama Manager dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif yang merangsang inisiatif, potensi, serta kreatifitas karyawan dalam bekerja. * Pengetahuan dan keterampilan tentang tehnik mempengaruhi sebagai penjabaran dan penerapan dari konsep […]
TRAINING LEADHERSHIP DAN MANAGERIAL KOPERASI PELATIHAN LEADHERSHIP DAN MANAGERIAL KOPERASI Deskripsi PELATIHAN LEADHERSHIP DAN MANAGERIAL KOPERASI : Sebagai sebuah kelembagaan yang dikelola oleh organisasi masyarakat maupun instansi, keberadaan koperasi hingga saat ini masih sangat perlu untuk terus dikembangkan untuk kesejahteraan semua anggotanya. Pengorganisasian lembaga tentu memerlukan pengelolaan yang baik, untuk dapat menjamin berjalannya visi misi organisasi. Oleh sebab itu, dalam […]
TRAINING Meningkatkan Efisiensi Kantor Dan Implementasi Audit 5R di Perusahaan PELATIHAN Meningkatkan Efisiensi Kantor Dan Implementasi Audit 5R di Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Meningkatkan Efisiensi Kantor Dan Implementasi Audit 5R di Perusahaan : Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin (5R) adalah kondisi tempat kerja yang siap pakai, efisien dan siap dikembangkan. Kondisi ini tidak terjadi begitu saja, tetapi membutuhkan perubahan pola […]
TRAINING 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PELATIHAN 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) Deskripsi PELATIHAN 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) : Setiap perusahaan pasti mengharapkan suatu lingkungan kerja yang selalu bersih, rapi, dan tiap-tiap personelnya mempunyai konsistensi dan disiplin diri, sehingga mampu mendukung terciptanya tingkat efisiensi dan produktifitas yang tinggi di perusahaan. Namun pada kenyataannya kondisi ini sulit […]
TRAINING PROFESSIONAL PUBLIC RELATION PELATIHAN PROFESSIONAL PUBLIC RELATION PELATIHAN PROFESSIONAL PUBLIC RELATION DESKRIPSI PELATIHAN PROFESSIONAL PUBLIC RELATION Public Relation dipandang sebagai ujung tombak perusahaan, yang diharapkan bisa membawa citra positif perusahaan. Sehingga posisi ini dituntut untuk memiliki kemampuan leadership, penampilan yang profesional, kepercayaan diri yang tinggi dan kemampuan berkomunikasi secara efektif pada semua orang. Pelatihan ini memberikan metode-metode dan treatment […]
TRAINING Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD) PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD) Deskripsi PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD) : Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target […]
TRAINING INDIKATOR KUNCI KINERJA UNTUK RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN INDIKATOR KUNCI KINERJA UNTUK RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN INDIKATOR KUNCI KINERJA UNTUK RESPONSIBILITAS SOSIAL PERUSAHAAN : Pengukuran kinerja program Corporate Social responsibility (CSR) bertujuan sebagai dasar evaluasi dan umpan balik, apakah program yang selama ini dijalankan tepat sasaran. Tepat sasaran yang dimaksudkan adalah apakah stakeholder telah merasakan manfaatnya, apakah dana […]
TRAINING KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI PELATIHAN KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI Deskripsi PELATIHAN KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI : Seringkali perusahaan mengalami kesulitan ketika cakupan skala usahanya semakin membesar. Kondisi demikian menuntut prosedur yang standar agar setiap karyawan memiliki tugas yang terstandar dan tidak saling lempar tanggung jawab yang membuat organisasi berjalan lambat. Menyusun pedoman prosedur operasional standar ( […]
TRAINING KETERAMPILAN MANAGERIAL UNTUK PENINGKATAN KINERJA PELATIHAN KETERAMPILAN MANAGERIAL UNTUK PENINGKATAN KINERJA Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN MANAGERIAL UNTUK PENINGKATAN KINERJA: Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para middle management perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tiga pilar utama yang harus […]
TRAINING KATA PENGANTAR FOUNDATION KEPNER TREGOE PELATIHAN KATA PENGANTAR FOUNDATION KEPNER TREGOE Deskripsi PELATIHAN KATA PENGANTAR FOUNDATION KEPNER TREGOE : The two-day Kepner Tregoe Foundation course introduces individuals working in trouble shooting environments to a systematic process of problem solving when responding to incidents and problems. This course enables individuals to deliver a high level of quality and consistency in […]
TRAINING Kepemimpinan Situasional Untuk Sales Leader PELATIHAN Kepemimpinan Situasional Untuk Sales Leader Deskripsi PELATIHAN Kepemimpinan Situasional Untuk Sales Leader : Setiap perusahaan yang mempunyai tujuan untuk terus tumbuh dan berkembang, menyadari bahwa “Frontliners Supervisor/Manager” memegang peran yang sangat penting dan merupakan bagian dari perusahaan yang bernilai strategis. Memastikan adanya pengembangan pengetahuan dan keterampilan yang tepat bagi para Leaders adalah jawaban […]