PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja

TRAINING Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja

PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja

Deskripsi PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja :

* Masih ada kita temui pemahaman yang keliru tentang training yang berhasil, di mana keberhasilan yang dimaksud ternyata didasarkan pada keberhasilan penyelenggaran, padahal keberhasilan sebuah Program Training, dilihat dari seberapa jauh ex-peserta Training menerapkan pengetahuan & keterampilan yang telah dipelajri, di tempat kerja
* Tujuan Training tidak berhenti pada membuat peserta menjadi mampu, tapi bagaimana membuat peserta menerapkan kemampuannya itu di tempat kerja. Oleh karena itu monitoring & evaluasi hasil Training di tempat kerja adalah merupakan salah satu tahap yang sangat penting, bahkan 70% keberhasilan Training tergantung pada tahap ini
* Program ini akan banyak memberikan pengetahuan & keterampilan tentang bagaimana cara melakukan monitoring dan evaluasi terhadap ex-peserta sebuah Training setelah mereka kembali ke tempat kerja (Measuring Training Impact At Work).

Tujuan PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja :

* Memiliki pemahaman yang benar tentang Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
* Mengenal hal-hal yang menjadi hambatan yang membuat tidak berhasilnya Program Training selama ini
* Memiliki kemampuan dalam mengantisipasi dan mengatasi hambatan-hambatan yang terjadi sehingga Program Training menjadi efektif dan berhasil
* Memiliki pengetahuan & keterampilan tentang cara merancang System & Mekanisme Monitoring dan Evaluasi hasil Training ditempat kerja, termasuk merencanakan, melaksanakan, serta menindaklanjuti hasilnya.

Materi PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja :

* Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar (Learning) yang efektif
* Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
* Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
* Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
* Saling keterkaitan antara pihak-pihak yang berkepentingan dalam membuat Training berhasil
* Peran Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja terhadap keberhasilan Training
* Apa sebenarnya Sasaran Akhir sebuah Training
* Mengapa Training tidak berhasil
* Mengenal hambatan-hambatan penerapan hasil Training di tempat kerja
* Langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk mengatasi hambatan
* Bagaimana merancang System Monitoring & Evaluasi hasil Training
* Aspek-aspek yang perlu dievaluasi dalam proses Training
* Korelasi antara Training Manager, Line Manager, Trainer, Organizer, dan Peserta dalam proses Evaluasi
* System Evaluasi di Kelas, dan system evaluasi di tempat kerja
* Monitoring & Evaluasi hasil Training di tempat kerja, pengertian dan sasaran
* Proses tahap demi tahap dalam melakukan evaluasi hasil Training di tempat kerja
* Memahami arti Key Indicator dan Standards dalam melakukan evaluasi
* Bagaimana merancang Pola Dasar Evaluasi
* Mekanisme monitoring & evaluasi
* Obyek atau sasaran evaluasi
* Ketentuan-ketentuan tentang hasil evaluasi
* Dua cara dalam melakukan follo up hasil evaluasi
* On-the-Job Training sebagai salah satu tindaklanjut hasil evaluasi
* Post-Training Evaluation Handbook sebagai pedoman evaluasi

Peserta PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja :

Line Manager.

Instructor

Semba Biawan

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2025 

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Lokasi Pelatihan 

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Online

Investasi Pelatihan 

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Module / Handout

2. FREE Flashdisk

3. Sertifikat

4. FREE Bag or backpack (Tas Training)

5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner

7. FREE Souvenir Exclusive

8. Training room full AC and Multimedia

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!