PELATIHAN Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri)

PELATIHAN Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri)

TRAINING Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri) PELATIHAN Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri) Deskripsi PELATIHAN Manajemen Waktu Modern (Meningkatkan Produktifitas Diri) : Workshop singkat ini memberikan prinsip-prinsip Time Management, baik yang tradisional ataupun yang modern dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas diri. Prinsip dari Manajemen Waktu tradisional adalah kemampuan kita untuk melakukan analisa aktivitas kita, serta lebih mengalokasikan waktu kita […]

PELATIHAN MANAJEMEN KESELAMATAN MODERN

PELATIHAN MANAJEMEN KESELAMATAN MODERN

TRAINING MANAJEMEN KESELAMATAN MODERN PELATIHAN MANAJEMEN KESELAMATAN MODERN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KESELAMATAN MODERN : This course is a comprehensive program appropriate for safety and loss control as well as risk management executives, operating managers, first-line supervisors, and safety professionals who need first hand knowledge of safety and loss control management systems. Modern Safety Management is the most widely attended safety […]

PELATIHAN MANAJEMEN MATERIAL MODERN

PELATIHAN MANAJEMEN MATERIAL MODERN

TRAINING MANAJEMEN MATERIAL MODERN PELATIHAN MANAJEMEN MATERIAL MODERN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN MATERIAL MODERN : Manajemen material atau material management perlu dilakukan secara efektif dan effisien dalam hal pembelian, penerimaan, penyimpanan, dan penggunaan material, sehingga akan membantu kelancaran proses produksi operasi, pelayanan pada konsumen akhir, dan menunjang keberhasilan pencapaian keuntungan perusahaan. Bahasan pelatihan ini mencakup mengapa manajemen material / material management […]

PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN MODERN

PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN MODERN

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN MODERN PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN MODERN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PEMELIHARAAN MODERN : As the requirements for improved productivity and cost effectiveness increase, combined with an increased attention to safety and environmental issues, maintenance activities play an important role. Modern maintenance management techniques will give a significant contribution to a company’s productivity by applying reliability based techniques and cost-benefit […]

PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN HSE MODERN

PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN HSE MODERN

TRAINING SISTEM MANAJEMEN HSE MODERN PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN HSE MODERN Deskripsi PELATIHAN SISTEM MANAJEMEN HSE MODERN : Sebagaimana yang tertuang di dalam Permenaker 05/Men/1996, Health Safety Environment atau K3 merupakan suatu hal yang wajib untuk dilaksanakan diseluruh industri yang memiliki tingkat bahaya yang potensial baik manufaktur; garment, shoes, electric equipt, dll. Ilmu K3 berkembang sangat pesat, tidak hanya membahas masalah […]

PELATIHAN TEKNIK MERAMALKAN BISNIS

PELATIHAN TEKNIK MERAMALKAN BISNIS

TRAINING TEKNIK MERAMALKAN BISNIS PELATIHAN TEKNIK MERAMALKAN BISNIS Deskripsi PELATIHAN TEKNIK MERAMALKAN BISNIS : Dalam menyusun rencana bisnis (business forecasting), diperlukan teknik meramal atau proyeksi tentang apa yang akan terjadi. Misalkan saja hasil dari proyeksi penjualan yang dilakukan dapat digunakan sebagai penyusunan rencana penjualan yang akan datang. Tujuan PELATIHAN TEKNIK MERAMALKAN BISNIS : 1. Menentukan proyeksi yang akurat 2. Melakukan […]

PELATIHAN PENGEMBANGAN USAHA MODERN DAN KETENTUAN PENGAWASAN UNTUK KANTOR PROFESIONAL

PELATIHAN PENGEMBANGAN USAHA MODERN DAN KETENTUAN PENGAWASAN UNTUK KANTOR PROFESIONAL

TRAINING PENGEMBANGAN USAHA MODERN DAN KETENTUAN PENGAWASAN UNTUK KANTOR PROFESIONAL PELATIHAN PENGEMBANGAN USAHA MODERN DAN KETENTUAN PENGAWASAN UNTUK KANTOR PROFESIONAL Deskripsi PELATIHAN PENGEMBANGAN USAHA MODERN DAN KETENTUAN PENGAWASAN UNTUK KANTOR PROFESIONAL : Business Development bertujuan untuk mempertahankan dan mengembangkan kinerja divisi-divisi dan dan pengembangan bisnis, melihat peluang-peluang untuk efisiensi pada setiap departemen, pengembangan bidang-bidang baru, ataupun melihat peluang profit dengan […]

PELATIHAN PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL

PELATIHAN PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL

TRAINING PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL PELATIHAN PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL Deskripsi PELATIHAN PEMETAAN PIKIRAN DAN HYPNOSIS UNTUK PROFESIONAL : Setiap kesuksesan seseorang bisa dikategorikan berawal dari proses pemikirnya,baik itu didalam aspek kerja maupun kehidupan sehari-hari. Setiap individu harus/wajib menyadari bahwa mereka memiliki beberapa faktor kesamaan dalam pencapaian sukses.Lalu bagaimanakah agar setiap individu itu punya “tool” yang mampu secara […]

PELATIHAN Aplikasi Microsoft Project dalam Manajemen Proyek

PELATIHAN Aplikasi Microsoft Project dalam Manajemen Proyek

TRAINING Aplikasi Microsoft Project dalam Manajemen Proyek PELATIHAN Aplikasi Microsoft Project dalam Manajemen Proyek Deskripsi PELATIHAN Aplikasi Microsoft Project dalam Manajemen Proyek : Project is an activity to settle a specific time limit. Management of a project needs to be done to organize the resources-available resources in order to achieve project objectives. The resources in question are human, material, equipment, […]

PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS

PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS

TRAINING METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS Deskripsi PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS : Tidak dapat dipungkiri, ilmu metode kuantitatif dalam pengambilan keputusan di perusahaan sudah lebih dari lima dekade ini diterapkan di berbagai sektor usaha seperti manufaktur, migas, pendidikan, institusi pemerintahan hingga ke penyedia layanan publik lainnya. Metode Kuantitatif telah […]

PELATIHAN METAZONE Class

PELATIHAN METAZONE Class

TRAINING METAZONE Class PELATIHAN METAZONE Class Deskripsi PELATIHAN METAZONE Class : Kelas METAZONE adalah pelatihan pengembangan diri (psikologis dan mental) melalui metode self-hypnosis. Setiap individu belajar untuk memahami siapa dirinya secara jujur dan terbuka yang sekaligus akan menyadarkannya terhadap berbagai situasi diri yang mungkin selama ini menghambat perkembangan dirinya. Tujuan PELATIHAN METAZONE Class : * Peserta dapat belajar memahami diri […]

PELATIHAN Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

PELATIHAN Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

TRAINING Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan PELATIHAN Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan : Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap pro-aktif, tidak menunggu permintaan dari […]

PELATIHAN MENYUSUN BUSINESS PLAN

PELATIHAN MENYUSUN BUSINESS PLAN

TRAINING MENYUSUN BUSINESS PLAN PELATIHAN MENYUSUN BUSINESS PLAN Deskripsi PELATIHAN MENYUSUN BUSINESS PLAN : Tidak dipungkiri lagi bahwa di era kompetisi global dan telah bergulirnya perjanjian perdagangan bebas ASEAN dan AFTA ASEAN – China pada tanggal 1 Januari 2010, semua perusahaan perusahaan bisnis ( manufaktur dan jasa ) serta perusahaan non bisnis ( nirlaba ) baik yang baru berdiri, yang […]

PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK

PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK

TRAINING MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK Deskripsi PELATIHAN MENINGKATKAN MOTIVASI DIRI DAN BAWAHAN DALAM TEAMWORK : Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna […]

PELATIHAN CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER

PELATIHAN CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER

TRAINING CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER PELATIHAN CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER Deskripsi PELATIHAN CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER : Training center atau pusat pelatihan merupakan bagian sentral d titik penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi perusahaan yang menyadari betul bahwa manusia merupakan aset yang menjadi pi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Pusat pelatihan seharusnya mampu menjadi generator bagi […]

PELATIHAN EFISIENSI PENGELOLAN PAJAK

PELATIHAN EFISIENSI PENGELOLAN PAJAK

TRAINING EFISIENSI PENGELOLAN PAJAK PELATIHAN EFISIENSI PENGELOLAN PAJAK Deskripsi PELATIHAN EFISIENSI PENGELOLAAN PAJAK : Manajemen pajak merupakan sarana efisiensi pengelolaan pajak untuk memenuhi kewajiban perpajakan dengan benar, tetapi jumlah pajak yang dibayarkan dapat ditekan seminimal mungkin untuk memperoleh laba dan likuiditas yang diharapkan. Salah satu langkah efisiensi tersebut adalah tax planning yaitu dengan pelaksanaan kewajiban perpajakan (tax implementation) dan pengendalian […]

PELATIHAN MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA

PELATIHAN MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA

TRAINING MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA PELATIHAN MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA Deskripsi PELATIHAN MENDESAIN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN PENGUKURAN KINERJANYA : Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal perlu di manajemen dengan baik dan tepat, sehingga dihasilkan dampak yang meningkatkan barnding maupun positioning perusahaan, khususnya di era global […]

PELATIHAN PEMBUATAN STANDARD OPERATING PROCEDURES

PELATIHAN PEMBUATAN STANDARD OPERATING PROCEDURES

TRAINING PEMBUATAN STANDARD OPERATING PROCEDURES PELATIHAN PEMBUATAN STANDARD OPERATING PROCEDURES Deskripsi PELATIHAN PEMBUATAN STANDARD OPERATING PROCEDURES : Workshop ini adalah workshop SOP Premium yang khusus diselenggarakan dan diciptakan bagi pelaku usaha yang membutuhkan SOP sebagai sarana standarisasi proses. Kaji SOP di perusahaan Anda, apakah telah memenuhi 4 syarat tersebut Standard Operation Procedures? Ataukah SOP Anda sebuah jaminan berlangsungnya prosedur dan […]

PELATIHAN MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL

PELATIHAN MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL

TRAINING MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL PELATIHAN MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL Deskripsi PELATIHAN MEMBANGUN ETOS KERJA YANG UNGGUL : Keberadaan Sumber Daya Manusia (SDM) unggul dalam membangun dan meningkatkan organisasi – perusahaan saat ini tidak dapat ditawar lagi. Hal ini mengingat situasi persaingan pasar tenaga kerja sangat kompleks dan menuntut persyarakatan kerja yang semakain ketat. Kondisi ini perlu disadari […]

PELATIHAN Membangun Budaya Perusahaan

PELATIHAN Membangun Budaya Perusahaan

TRAINING Membangun Budaya Perusahaan PELATIHAN Membangun Budaya Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Membangun Budaya Perusahaan : Seperti kita ketahui bahwa perusahaan yang mempunyai performa Budaya Kerja tinggi, rata-rata memunculkan beberapa keunggulan yaitu memperoleh pertumbuhan revenue hingga 4 X lipat, mampu memperlihatkan pertumbuhan karyawannya hingga 8 X lipat, pertumbuhan harga saham 11 X lipat dan pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga 750 X lipat. Sehingga […]

PELATIHAN STRATEGI HUBUNGAN MEDIA DAN PELAKSANAAN

PELATIHAN STRATEGI HUBUNGAN MEDIA DAN PELAKSANAAN

TRAINING STRATEGI HUBUNGAN MEDIA DAN PELAKSANAAN PELATIHAN STRATEGI HUBUNGAN MEDIA DAN PELAKSANAAN Deskripsi PELATIHAN STRATEGI HUBUNGAN MEDIA DAN PELAKSANAAN : * Relation with media in this technology era has been growing faster. * New medias (such as internet with its varieties of features) are attending to be a part of public daily / public can sharing information unlimited with no […]

PELATIHAN Perencanaan Media Strategis

PELATIHAN Perencanaan Media Strategis

TRAINING Perencanaan Media Strategis PELATIHAN Perencanaan Media Strategis Deskripsi PELATIHAN Perencanaan Media Strategis : Mengapa kita harus mengkombinasikan saluran-saluran komunikasi? Terdapat 3 alasan, pertama adalah setiap media atau saluran memiliki karakteristik masing-masing yang menjadi kelebihan dan kekurangan media tersebut. Kedua, setiap kegiatan komunikasi memiliki tujuan akhir yang berbeda. Ketiga, agar tercapainya tujuan secara efektif dan efisien. Perencanaan media meliputi proses […]

PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja

PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja

TRAINING Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja Deskripsi PELATIHAN Mengukur Dampak Pelatihan di Tempat Kerja : * Masih ada kita temui pemahaman yang keliru tentang training yang berhasil, di mana keberhasilan yang dimaksud ternyata didasarkan pada keberhasilan penyelenggaran, padahal keberhasilan sebuah Program Training, dilihat dari seberapa jauh ex-peserta Training menerapkan pengetahuan & keterampilan […]

PELATIHAN Master Quality Manager

PELATIHAN Master Quality Manager

TRAINING Master Quality Manager PELATIHAN Master Quality Manager Deskripsi PELATIHAN Master Quality Manager : This is an executive program exploring the world of quality management. The program is designed to facilitate a framework for providing management counsel to clients, institutions in the public and private sector. Candidates will incorporate the informational fabric from the core curriculum and become open to […]

PELATIHAN MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION

PELATIHAN MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION

TRAINING MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION PELATIHAN MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION Deskripsi PELATIHAN MASTERING PERSONNEL ADMINISTRATION : Untuk mengetahui bagaimana gambaran atau kondisi dari Sumber Daya Manusia yang merupakan asset penting dalam perusahaan, maka diperlukan tata kelola administasi yang efektif dan efesien. Sistem administrasi ini menunjang fungsi HRD dalam mengumpulkan data pekerja secara personal dimulai dari diterimanya bekerja sampai dengan tidak lagi bekerja […]

PELATIHAN MANAJEMEN PENELITIAN PEMASARAN

PELATIHAN MANAJEMEN PENELITIAN PEMASARAN

TRAINING MANAJEMEN PENELITIAN PEMASARAN PELATIHAN MANAJEMEN PENELITIAN PEMASARAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PENELITIAN PEMASARAN : Perkembangan bisnis yang semakin kompleks menuntut para personel di bagian pemasaran untuk lincah dalam pengambilan keputusan. Kemampuan membaca gerak pesaing maupun memahami harapan konsumen sangatlah dibutuhkan. Para pemasar membutuhkan pedoman obyektif untuk mampu membuat keputusan yang lebih baik. Salah satu riset yang sering dilakukan perusahaan adalah […]

PELATIHAN Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen

PELATIHAN Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen

TRAINING Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen PELATIHAN Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen Deskripsi PELATIHAN Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen : Loyalitas Konsumen terhadap suatu produk atau jasa dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satu faktor yang mempengaruhi loyalitas konsumen adalah Bauran Pemasaran (Marketing Mix) yang terdiri dari Produk (Product), Harga (Price), Promosi (Promotion), dan Distribusi (Place). Strategi pemasaran untuk menciptakan permintaan […]

PELATIHAN KOROSI MARINE DAN PENCEGAHAN UNTUK STRUKTUR LAUT

PELATIHAN KOROSI MARINE DAN PENCEGAHAN UNTUK STRUKTUR LAUT

TRAINING KOROSI MARINE DAN PENCEGAHAN UNTUK STRUKTUR LAUT PELATIHAN KOROSI MARINE DAN PENCEGAHAN UNTUK STRUKTUR LAUT Deskripsi PELATIHAN KOROSI MARINE DAN PENCEGAHAN UNTUK STRUKTUR LAUT : This course aims to provide the participants with a syatematic understanding of the main causes of corrosion in the marine environments and the methode for corrosion prevention. Upon completion of the course the participants […]

PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA, RECRUITMENT DAN SELEKSI

PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA, RECRUITMENT DAN SELEKSI

TRAINING PERENCANAAN TENAGA KERJA, RECRUITMENT DAN SELEKSI PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA, RECRUITMENT DAN SELEKSI Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA, RECRUITMENT DAN SELEKSI : Sumber daya manusia merupakan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi dibutuhkan pengetahuan dan ketrampilan untuk melakukan perencanaan SDM, rekrutmen dan […]

PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF

PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF

TRAINING MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF : Waktu merupakan sumber pendapatan yang tidak dapat diganti, tidak mungkin dipinjam, dan tidak dapat disimpan. Akan tetapi waktu kurang mendapat perhatian dan tidak dimanfaatkan secara efektif oleh sebagian orang. Mereka memanfaatkan tidak secara optimal, atau bahkan sampai disia-siakan. Mengelola waktu berarti menata diri […]

PELATIHAN MANAJEMEN SDM

PELATIHAN MANAJEMEN SDM

TRAINING MANAJEMEN SDM PELATIHAN MANAJEMEN SDM PELATIHAN MANAJEMEN SDM Materi PELATIHAN MANAJEMEN SDM : 1. Manajemen SDM : Pengantar. 2. Personnel Management by Output. 3. Fungsi Manajemen Personalia. 4. Produk Bidang Personalia. 5. Organisasi dan Proses Organisasi bidang Personalia. 6. Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM. 7. Perancangan Tenaga Kerja. 8. Rekrutmen dan Seleksi. 9. Pelatihan dan Pengembangan. 10. Manejemen Jenjang […]

PELATIHAN Manajemen Transportasi dan Distribusi

PELATIHAN Manajemen Transportasi dan Distribusi

TRAINING Manajemen Transportasi dan Distribusi PELATIHAN Manajemen Transportasi dan Distribusi Deskripsi PELATIHAN Manajemen Transportasi dan Distribusi : Transportasi merupakan salah satu aktivitas dalam pendistribusian barang dalam manajemen logistic dan supply chain, baik yang bersifat inbound logistic maupun outbound logistics. Manajemen transportasi bertujuan untuk mengelola semua pengiriman barang sampai ketangan user tepat waktu dengan kualitas dan safety yang terjamin. Training ini […]

PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI)

PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI)

TRAINING MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI) PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI) Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PROYEK (STRATEGI SUKSES DAN IMPLEMENTASI) : Standar kesuksesan suatu proyek dapat dilihat dari waktu penyelesaiann yang tepat, tidak melebihi dari biaya yang direncanakan, dan hasilnya sesuai dengan spesifikasi yang telah ditentukan. Akan tetapi, karena kompleksitas ruang lingkup pada suatu pengerjaan proyek, perusahaan harus […]

PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN

PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN

TRAINING DASAR-DASAR MANAJEMEN PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN Deskripsi PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN : Pelatihan ini membahas tugas dan fungsi manajer dalam mengelola suatu organisasi atau perusahaan. Dalam hubungan itu akan dibahas pengertian dan perkembangan ilmu manajemen, lingkungan eksternal yang mempengaruhi kehidupan perusahaan, serta pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Tujuan PELATIHAN DASAR-DASAR MANAJEMEN : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharpkan dapat memahami konsep dasar […]

PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN

PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN

TRAINING MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PENGENDALIAN KEUANGAN : Perusahaan sukses pasti memiliki bidang pengawasan keuangan yang sangat kuat dan professional. Dengan berjalannya fungsi control yang efektif akan membantu perusahaan dalam pengawasan keuangan di perusahaan. Fungsi Control ini sangat penting bagi perusahaan, mengingat pengeluaran – pengeluaran yang tidak seharusnya mudah dilakukan oleh oknum – oknum […]

PELATIHAN Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan

PELATIHAN Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan

TRAINING Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan PELATIHAN Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan Deskripsi PELATIHAN Manajemen Dan Pengelolaan Kendaraan Perusahaan : Ketersediaan kendaraan dalam sebuah perusahaan tentu sangat penting dalam mendukung aktifitas bisnis perusahaan. Berbagai kegiatan perusahaan baik yang melibatkan mulai dari petinggi perusahaan hingga fungsi / divisi dibawahnya tidak terlepas dari aktivitas kerja yang menuntut mereka berada di luar perusahaan. […]

PELATIHAN MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

PELATIHAN MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN PELATIHAN MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PAYROLL PERUSAHAAN : Dalam memenuhi kebutuhan sistim informasi manajemen perusahaan, maka manajemen payroll sangat diperlukan dan diketahui dalam pemrosesan salary dan benefits secara terintegrasi dengan menggunakan database karyawan melalui informasi teknologi perusahaan. Untuk membantu pengawasan sebagai salah satu fungsi dari manajemen, maka manajemen payroll merupakan sarana yang memberikan kejelasan […]

PELATIHAN MANAJEMEN MUTU TERPADU

PELATIHAN MANAJEMEN MUTU TERPADU

TRAINING MANAJEMEN MUTU TERPADU PELATIHAN MANAJEMEN MUTU TERPADU Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN MUTU TERPADU : Pada era pasar bebas , persaingan terjadi sangat tajam, untuk memenangkan pasar dunia usaha/perusahaan perlu meningkatkan/perubahan strategis standar mutu yang lebih tinggi, waktu mencapai pasar /penyerahan yang lebih cepat , harga lebih bersaing dan pelayanan yang lebih baik,serta peningkatan mutu berkesinambungan. Oleh karena itu Perusahaan yang […]

PELATIHAN MANAJEMEN INFRASTRUKTUR

PELATIHAN MANAJEMEN INFRASTRUKTUR

TRAINING MANAJEMEN INFRASTRUKTUR PELATIHAN MANAJEMEN INFRASTRUKTUR Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN INFRASTRUKTUR : Infrastruktur dapat diartikan sebagai kebutuhan dasar fisik sebagai layanan dan fasilitas yang diperlukan untuk jaminan ekonomi sektor publik dan sektor privat. Hal ini dimaksudkan agar perekonomian dapat berfungsi dengan baik dan mendukung kelancaran aktivitas ekonomi masyarakat. Jenis infrastruktur yang dimaksud merupakan infrastruktur fisik dan sosial yang mendukung fasilitas – […]

PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT

PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT

TRAINING MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN FASILITAS DAN KESELAMATAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT : Bangunan gedung yang terawat dengan baik sudah menjadi tuntutan saat ini agar diperoleh bangunan yang aman dan nyaman digunakan. Permen PU nomor 24 tahun 2008 mengatur bahwa bangunan gedung harus memenuhi […]

PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI

PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI

TRAINING MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN KOPERASI : Pemahaman yang keliru tentang manajemen koperasi menjadi awal terpuruknya daya saing koperasi. Koperasi selalu digambarkan atau diseragamkan dengan kaum marginal dan tidak mempunyai kemampuan bersaing. Koperasi seperti badan usaha lainnya memiliki keleluasaan gerak dalam menjalankan usaha selama tidak menyalahi ketentuan perundang-undangan dan idiologi […]

PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA

PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA

TRAINING MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN BAWAH SADAR (SUBCONSCIOUS) BERBASIS AURA : Sumberdaya manusia adalah sumberdaya utama perusahaan dalam mengembangkan kinerja berkelanjutan. Kekuatan utama sumberdaya tidak hanya pada kemampuan intelektual dan teknikal, namun aspek emosional dan softskill Aspek ini adalah aspek yang sangat penting untuk membangun kekuatan spiritual dalam […]

PELATIHAN MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN

PELATIHAN MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN

TRAINING MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN PELATIHAN MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMAN KEHUMASAN UNTUK PEMERINTAHAN : HUMAS di lingkungan pemerintahan bukan hanya berfungsi sebagai juru bicara pemerintah saja. Lebih dari itu, humas dalam berbagai hal harus juga berfungsi sebagai pelayan publik; terutama yang berkaitan dengan kebijakan pemerintah daerah setempat. Peran humas di lingkungan pemerintah, baik di pusat maupun di […]

PELATIHAN MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN

PELATIHAN MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN

TRAINING MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN PELATIHAN MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA FUNGSI PELATIHAN : Fungsi dan peran departemen pelatihan pada akhir-akhir ini semakin dirasakan penting dan kritis oleh organisasi. Hal ini disebabkan persaingan yang begitu ketat yang mengharuskan organisasi harus mampu terus mengikuti dinamika usaha yang selalu bergerak maju dan membutuhkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. Organisasi yang tidak menyiapkan sumber […]

PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis

PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis

TRAINING Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis Deskripsi PELATIHAN Mengelola Stress untuk Tujuan Praktis : Pola hidup yang tidak teratur dapat mengakibatkan menurunnya kesehatan anda. Menurut WHO salah satu hal yang menyebabkan menurunnya kesehatan kita adalah kondisi stress yang sering kali kita alami. Tanpa anda sadari bahwa stress itu dapat menimbulkan gangguan kesehatan. Pernahkah anda […]

PELATIHAN Mengelola Generasi-Y

PELATIHAN Mengelola Generasi-Y

TRAINING Mengelola Generasi-Y PELATIHAN Mengelola Generasi-Y PELATIHAN Mengelola Generasi-Y Materi PELATIHAN Mengelola Generasi-Y : * Introduksi: teori generasi dan perkembangannya * Melihat perbedaan dan kesenjangan antar generasi * Pengaruh Gen-Y terhadap perubahan manajemen & budaya kerja di perusahaan * Produktifitas VS Fleksibilitas pada Gen-Y * Bagaimana mengembangkan pola komunikasi dan kerjasama yang efektif dengan Gen-Y * Melakukan pendelegasian dan pemberdayaan […]

PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH

PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH

TRAINING MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH Tujuan PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN MENGHADAPI ORANG-ORANG YANG BERPENGARUH : 1. Understand the role and function of managers in conflict resolution within the groups and the organizations. 2. Understand a number of essential conflict management approaches […]

PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA

PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA

TRAINING MENGELOLA KINERJA USAHA PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA : Setelah membuat perencanaan kerja maka tahapan berikutnya adalah mengeksekusinya. Nah, mengeksekusi perencanaan memang bukan pekerjaan yang mudah. Karenanya dibutuhkan kepemimpinan yang kokoh, penentuan target yang jelas, perbaikan proses business yang terus menerus dan adanya bonus untuk memotivasi individu. Materi PELATIHAN MENGELOLA KINERJA USAHA : * Cara […]

PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN

PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN

TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN UNTUK MANAJER ATAU PENGAWASAN : Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para supervisor dan teknisi perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. […]

PELATIHAN Pengelolaan

PELATIHAN Pengelolaan

TRAINING Pengelolaan PELATIHAN Pengelolaan Deskripsi PELATIHAN Pengelolaan : Secara struktural Training merupakan sub-sistem dari suatu sistem organisasi. Training memiliki peran yang sama pentingnya dengan fungsi-fungsi organisasi lainnya seperti produksi, keuangan, pemasaran. Fungsi program Training adalah memberi the right skills at the right time sehingga organisasi dapat mencapai tujuannya. Training bukanlah merupakan sebuah program untuk menghabiskan dana yang telah dianggarkan atau […]