TRAINING Penjualan dan Transaksi yang Kuat PELATIHAN Penjualan dan Transaksi yang Kuat Deskripsi PELATIHAN Penjualan dan Transaksi yang Kuat : Profesi salesman adalah profesi yang sangat luar biasa memberikan kontribusi besar bagi perusahaan. Sayangnya menjual masih dianggap sesuatu yang sulit, sehingga transaksi sering mengalami kegagalan. Padahal menjual itu benar-benar mudah asalkan tahu caranya.Prosesi penjualan sebenarnya lebih banyak terletak pada aspek […]
TRAINING Keterampilan Presentasi Multimedia yang Kuat PELATIHAN Keterampilan Presentasi Multimedia yang Kuat Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Presentasi Multimedia yang Kuat : Multimedia telah dikenal sebagai alat bantu untuk melakukan presentasi, baik untuk keperluan aktivitas belajar mengajar maupun aktivitas bisnis. Namun pemanfaatan multimedia ini seringkali terabaikan. Kondisi ini bisa dipahami karena ada banyak faktor yang menghambatnya dan yang paling umum dianggap karena […]
TRAINING BAGAIMANA MENJADI PEMIMPIN POSITIF PELATIHAN BAGAIMANA MENJADI PEMIMPIN POSITIF Deskripsi PELATIHAN BAGAIMANA MENJADI PEMIMPIN POSITIF : Suatu penelitian menunjukkan bahwa 50-70 persen persepsi individu pada organisasi di tempat ia bekerja dipengaruhi oleh satu orang utama di perusahaan itu, yaitu pemimpin mereka. Pemimpin menempati peran sentral sebagai pengarah visi dan misi yang harus dijalankan bawahannya, pemberi motivasi kerja, pengarah segala […]
TRAINING PROGRAM PENILAIAN POST PELATIHAN PROGRAM PENILAIAN POST Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PENILAIAN POST : Program assessment untuk karyawan sudah banyak dipakai oleh berbagai organisasi atau perusahaan. Mulai dari menilai potensi kandidat yang akan direkrut, memetakan kapasitas dan kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan, sampai dengan memberi kesadaran akan konsep […]
TRAINING MANAJEMEN BISNIS PORT PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS PORT Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN BISNIS PORT : Seiring dengan dilaksanakannya UU No. 17 tahun 2008 dan PP No. 61 tahun 2010, maka pihak swasta dapat membangun dan mengelola Terminal Pelabuhan. Dalam kaitannya dengan UU tersebut, maka SDM yang professional, kompeten, disiplin dan bertanggungjawab serta memenuhi standar nasional dipandang perlu untuk disiapkan untuk mengelola […]
TRAINING PIPELINE (Desain, Pengujian, Inspeksi Dan Perawatan) PELATIHAN PIPELINE (Desain, Pengujian, Inspeksi Dan Perawatan) Tujuan PELATIHAN PIPELINE (Desain, Pengujian, Inspeksi Dan Perawatan) : 1. mempunyai wawasan yang lebih luas dalam bidang Pipeline. 2. memahami parameters yang menentukan rancangan. 3. mengetahui cara-cara melaksanakan uji instalasi. 4. mampu melakukan pemilihan material 5. mengetahui cara-cara fabrikasi komponen-komponen dan pengujiannya. 6. mampu menangani masalah […]
TRAINING Peningkatan Produktifitas Pribadi PELATIHAN Peningkatan Produktifitas Pribadi Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Produktifitas Pribadi : Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja daripada karyawan didalamnya. Sehingga berbagai macam upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan terus dilakukan untuk mendapatkan pendapatan semaksimal mungkin dan pengeluaran yang seminimal mungkin. Salah satu jalan yang ditempuh untuk meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut adalah dengan melakukan peningkatan produktivitas karyawan. Saat […]
TRAINING Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja PELATIHAN Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja Deskripsi PELATIHAN Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja : Pribadi yang efektif merupakan sesuatu yang ideal, meski tidak mudah untuk mewujudkannya. Faktanya, TIDAK hanya karier kita di tempat kerja saja yang membutuhkan Pribadi yang Efektif, namun seluruh […]
TRAINING PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PELATIHAN PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN : Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan/pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Dalam memasuki masa pensiun perlu melakukan persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif […]
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN (PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU) PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN (PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU) Deskripsi PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN (PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU) : Dalam menghadapi masa persiapan pensiun, seiring dengan waktu yang berjalan, seorang karyawan baik SAWSTA maupun BUMN, sangat perlu untuk mempersiapkan diri dan keluarga secara dini baik persiapan dalam hal psikis maupun secara financial. Persiapan […]
TRAINING PERILAKU KONSUMEN PELATIHAN PERILAKU KONSUMEN Deskripsi PELATIHAN PERILAKU KONSUMEN : Pelatihan ini membahas mengenai rerangka konsepsual perilaku konsumen. Perilaku konsumen yang difokuskan pada perilaku pembelian. Proses pengambilan keputusan dalam pembelian dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik berasal dari dalam diri konsumen (faktor internal) maupun dari luar diri konsumen (faktor eksternal). Faktor internal yang konsumen dan faktor eksternal konsumen yang berpengaruh […]
TRAINING PERHITUNGAN KETIDAKPASTIAN HASIL PENGUKURAN DAN PENGUJIAN PELATIHAN PERHITUNGAN KETIDAKPASTIAN HASIL PENGUKURAN DAN PENGUJIAN Deskripsi PELATIHAN PERHITUNGAN KETIDAKPASTIAN HASIL PENGUKURAN DAN PENGUJIAN : Dalam era perdagangan bebas saat ini, parameter keberterimaan suatu produk ditentukan oleh suatu spesifikasi yang berlaku universal. Kesesuaian terhadap spesifikasi tersebut ditentukan oleh suatu batas tertentu di sekitar nilai yang diinginkan, yang kemudian disebut ketidakpastian. Perbedaan metode […]
TRAINING Peningkatan Kinerja oleh Manajemen Talent PELATIHAN Peningkatan Kinerja oleh Manajemen Talent Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Kinerja oleh Manajemen Talent : Talent management biasanya berhubungan dengan manajemen berbasis kompetensi, berupa keputusan yang sering didorong oleh seperangkat kompetensi inti organisasi serta posisi yang spesifik pada kompetensi. Persangkat Kompetensi dapat mencakup pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan sifat-sifat pribadi (ditunjukkan melalui perilaku ditentukan). Model kompetensi […]
TRAINING PERENCANAAN DATA POKOK PEMERINTAHAN (KABUPATEN KOTA PROPINSI) PELATIHAN PERENCANAAN DATA POKOK PEMERINTAHAN (KABUPATEN KOTA PROPINSI) Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN DATA POKOK PEMERINTAHAN (KABUPATEN KOTA PROPINSI) : Sehubungan dengan dilaksanakannya otonomi daerah, maka setiap kabupaten di Indonesia harus semakin aktif menggali potensi wilayahnya dan pemerintah harus secara aktif mendukung dengan kebijakan strategis agar potensi lokal dapat menjadi keunggulan Nasional, Regional, maupun […]
TRAINING Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan PELATIHAN Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan Deskripsi PELATIHAN Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan : Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat. Berbagai tuntutan persaingan pasar, perubahan lingkungan menuntun pengusaha melakukan berbagai inovasi agar tetap “survive” dan “competitive”. Pengusaha lebih menginginkan organisasi yang efektif dengan jumlah pekerja tetap yang seminimal mungkin yang dapat memberi hasil yang […]
TRAINING Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia PELATIHAN Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia Deskripsi PELATIHAN Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia : Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian […]
TRAINING KETERAMPILAN ORANG PELATIHAN KETERAMPILAN ORANG Tujuan PELATIHAN KETERAMPILAN ORANG : Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai pimpinan unit kerja (Supervisor/Foreman) lebih mengenal kemampuan-kemampuan yang merupakan aspek manusia dalam kerja; baik bagi diri sendiri maupun bawahan yang dipimpinnya. Dengan people skill maka performance kerja akan lebih terjaga, sehingga harmonisasi dan target masing-masing kelompok kerja akan tercapai. Materi PELATIHAN KETERAMPILAN ORANG […]
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR PELATIHAN MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR : Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan […]
TRAINING Penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) Implementasi Undang-Undang No. 14 Tentang Keterbukaan Informasi Publik di Badan Publik PELATIHAN Penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) Implementasi Undang-Undang No. 14 Tentang Keterbukaan Informasi Publik di Badan Publik Deskripsi PELATIHAN Penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) Implementasi Undang-Undang No. 14 Tentang Keterbukaan Informasi Publik di Badan Publik : Komisi Informasi Pusat (KI Pusat) sebagaimana yang […]
TRAINING Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) di Lingkungan Bumn dan Swasta PELATIHAN Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) di Lingkungan Bumn dan Swasta Deskripsi PELATIHAN Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) di Lingkungan Bumn dan Swasta : Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya agar lebih sistematis dan efektif. […]
TRAINING PENYUSUNAN PORTOFOLIO GUIDELINE KREDIT PELATIHAN PENYUSUNAN PORTOFOLIO GUIDELINE KREDIT Deskripsi PELATIHAN PENYUSUNAN PORTOFOLIO GUIDELINE KREDIT : Bank berkewajiban menyusun peraturan internal perkreditan yang akan dipakai sebagai pedoman staff credit officer, marketing atau pejabat perkreditan lain, disamping peraturan tersebut tidak boleh bertentangan dengan kebijakan Bank Indonesia juga harus bisa diimplementasikan di lapangan dengan baik. Kebijakan dan prosedur ini akan dipakai […]
TRAINING Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management PELATIHAN Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance ManagementPenyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management Deskripsi PELATIHAN Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management : Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan lain […]
TRAINING PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI Deskripsi PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI : Pelatihan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu : Produktivitas dan kualitas kerja yang optimum melalui kiat motivasi berprestasi dalam rangka mencapai sasaran perusahaan yang diwarnai oleh ketatnya persaingan. Tujuan PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI : 1. Mampu […]
TRAINING PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DENGAN QUALITY CONTROL DAN QUALITY ASSURANCE PELATIHAN PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DENGAN QUALITY CONTROL DAN QUALITY ASSURANCE Deskripsi PELATIHAN PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DENGAN QUALITY CONTROL DAN QUALITY ASSURANCE : Paradigma manajemen manufaktur modern adalah menghasilkan kualitas produk yang ‘zero defect’. Hal ini berarti bahwa semua proses mulai dari perencanaan produksi, pengadaan bahan baku dari supplier, proses produksi […]
TRAINING Peningkatan Kompetensi Master Ceremonial (MC) dan Protokoler PELATIHAN Peningkatan Kompetensi Master Ceremonial (MC) dan Protokoler Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Kompetensi Master Ceremonial (MC) dan Protokoler : Sukses membawakan sebuah acara menjadi harapan setiap Master Ceremonial (MC). Untuk dapat memandu dan membawakan suatu event atau acara seorang MC selain harus memahami tanggungjawab dan tuganya juga harus memiliki ketrampilan dalam entertaining,menguasai audience, […]
TRAINING Pengolahan Air (Operasi, Proses, dan Pemeliharaan) PELATIHAN Pengolahan Air (Operasi, Proses, dan Pemeliharaan) Deskripsi PELATIHAN Pengolahan Air (Operasi, Proses, dan Pemeliharaan) : Air merupakan kebutuhan primer bagi manusia dan juga merupakan kebutuhan primer bagi industri. Hingga saat ini telah berkembang bermacam metoda dan teknik pengolahan air yang dipandang tepat, efektif dan ekonomis. Namun tantangan di masa depan akan semakin […]
TRAINING PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI Deskripsi PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI : Pembangunan suatu proyek konstruksi yang dikerjakan oleh kontraktor seringkali tidak sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan lain yang tertuang pada dokumen kontrak. Hal ini dapat terlihat dari hasil pembangunan yang ternyata rentan […]
TRAINING PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI Deskripsi PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI : Pengendalian mutu dan aspek hukum merupakan salah satu aspek yang berkaitan karena sebelum pengerjaan proyek selalu ada dokumen kotrak yang telah di tanda tangani oleh kedua pihak. Dokumen tersebut berisi persyaratan, […]
TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA : Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain. SDM adalah salah satu faktor produksi yang penting bagi perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara […]
TRAINING PENGEMBANGAN BISNIS KULINER PELATIHAN PENGEMBANGAN BISNIS KULINER Deskripsi PELATIHAN PENGEMBANGAN BISNIS KULINER : Pelatihan ini memberikan gambaran umum tentang pengembangan bisnis kuliner. Pembahasan selanjutnya diarahkan pada pemahaman konsep dasar fungsi-fungsi bisnis utama, stategi anggaran biaya operasional, manajemen sumberdaya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dana manajemen operasi. Tujuan PELATIHAN PENGEMBANGAN BISNIS KULINER : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta pelatihan diharapkan […]
TRAINING Penganggaran Dan Pengendalian Biaya yang Efektif PELATIHAN Penganggaran Dan Pengendalian Biaya yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Penganggaran Dan Pengendalian Biaya yang Efektif : Budget merupakan suatu alat ajuan atau petunjuk bagi perusahaan dalam melakukan usahanya serta merupakan alat control. Tanpa adanya budget, perusahaan akan mengalami kesulitan. Budget bukan sekedar angka-angka yang tanpa makna yang dibuat berdasarkan forecast. Namun seringkali perusahaan […]
TRAINING PENGAMANAN VIP/ VVIP PELATIHAN PENGAMANAN VIP/ VVIP Deskripsi PELATIHAN PENGAMANAN VIP/ VVIP : Keamanan dan Pengamanan adalah suatu Kegiatan yang bersifat Dinamis dan pada prinsipnya dilaksanakan untuk mencapai Kenyamanan dan diperoleh produktifitas kerja yang maksimal, mengingat tanpa adanya Keamanan yang baik, pelaksanaan aktifitas Perusahaan untuk mencapai Produktifitas mustahil akan bisa dicapai. Termasuk didalamnya pengamanan terhadap tamu pernting perusahan, seperti […]
TRAINING PENGAMANAN DAN PENYELAMATAN VIP, VVIP SERTA CLOSE PROTECTION/PROTECTION GUARD PELATIHAN PENGAMANAN DAN PENYELAMATAN VIP, VVIP SERTA CLOSE PROTECTION/PROTECTION GUARD Deskripsi PELATIHAN PENGAMANAN DAN PENYELAMATAN VIP, VVIP SERTA CLOSE PROTECTION/PROTECTION GUARD : Perkembangan lingkungan global mempengaruhi bentuk serta dimensi ancaman dan gangguan keamanan dari waktu ke waktu, dengan keragaman resiko dan dampaknya. Perubahan bentuk ancaman tersebut semakin kompleks baik dalam […]
TRAINING Penerapan Metode dan Teknik Kuantutatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantutatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Deskripsi PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantutatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, […]
TRAINING PENDESAINAN PROGRAM CSR, COMDEV, DAN PKBL SECARA EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN PELATIHAN PENDESAINAN PROGRAM CSR, COMDEV, DAN PKBL SECARA EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN Deskripsi PELATIHAN PENDESAINAN PROGRAM CSR, COMDEV, DAN PKBL SECARA EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN : Kebanyakan perusahaan, termasuk didalamnya BUMN, kurang memperhatikan formulasi kebijakan pengembangan program CSR, ComDev dan PKBL. Seiring dengan semakin meningkatnya tuntutan akuntabilitas program CSR, ComDev dan […]
TRAINING PENCEGAHAN KOROSI DAN SCALE PADA PROSES PRODUKSI MINYAK BUMI PELATIHAN PENCEGAHAN KOROSI DAN SCALE PADA PROSES PRODUKSI MINYAK BUMI Deskripsi PELATIHAN PENCEGAHAN KOROSI DAN SCALE PADA PROSES PRODUKSI MINYAK BUMI : Proses produksi minyak dari formasi tersebut mempunyai kandungan air yang sangat besar, bahkan bisa mencapai kadar lebih dari 90%. Selain air, juga terdapat komponen-komponen lain berupa pasir, garam-garam […]
TRAINING PENANGGUNGJAWAB OPERATIONAL PERTAMBANGAN PELATIHAN PENANGGUNGJAWAB OPERATIONAL PERTAMBANGAN Deskripsi PELATIHAN PENANGGUNGJAWAB OPERATIONAL PERTAMBANGAN : Operasi kegiatan pertambangan merupakan hal yang kompleks, karena dalam kegiatan ini akan mencakup masalah : Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku, Technology Yang Canggih, Modal Dan Resiko Yang Tinggi, Kondisi Ekonomi Global, Keamanan Dan Dampak Lingkungan, Politik, Asuransi, serta hal-hal lain yang berhubungan dengan system management operasional pertambangan […]
TRAINING PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA PELATIHAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA Tujuan PELATIHAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA : 1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan dan PKB. 2. Lebih memahami isi PKB yang boleh tidak sesuai peraturan perundang-undangan maupun sebagai bagian dari Manajemen SDM. 3. Lebih terampil di dalam menyusun isi PKB. 4. Lebih terampil dalam memperbaharui PKB sehingga isinya sesuai […]
TRAINING Mengoptimalkan KPI Perusahaan dengan Balanced Scorecard PELATIHAN Mengoptimalkan KPI Perusahaan dengan Balanced Scorecard Deskripsi PELATIHAN Mengoptimalkan KPI Perusahaan dengan Balanced Scorecard : Workshop ini ditujukan tidak hanya bagi mereka yang sudah menerapkan Balanced Scorecard dan ingin mengoptimalkan formulasi KPI nya, tapi juga bagi perusahaan yang belum menerapkan Balanced Scorecard dan ingin meningkatkan KPI nya dengan mengacu pada KPI Balanced […]
TRAINING Optimalisasi KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard PELATIHAN Optimalisasi KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard Deskripsi PELATIHAN Optimalisasi KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard : Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Toh demikian, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah; […]
TRAINING MANAJEMEN KANTOR UNTUK SEKRETARIS PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR UNTUK SEKRETARIS Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR UNTUK SEKRETARIS : Office management adalah suatu seni dan ilmu yang berfungsi membimbing personel kantor dalam menggunakan sarana yang sesuai dengan lingkungannya demi mencapai tujuannya yang sudah ditetapkan. Office management berkaitan erat dengan peredaran hidup data dan keterangan perusahaan dari sejak penciptaannya melalui pemeliharaan, penyebaran, dan […]
TRAINING MANAJEMEN KANTOR SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI EKSEKUTIF PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI EKSEKUTIF Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI EKSEKUTIF : Di tengah geliat perkembangan perkantoran saat ini, sekretaris tidak hanya dihadapkan pada persoalan administratif dan penjadwalan semata. Akan tetapi, sekretaris dituntut untuk secara integratif dan kolaboratif menguasai teknik mengalokasikan berbagai sumber daya perkantoran yang dapat menunjang tugasnya […]
TRAINING MANAJEMEN KANTOR DAN FUNGSI ADMINISTRASI PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR DAN FUNGSI ADMINISTRASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR DAN FUNGSI ADMINISTRASI : Kantor (office) merupakan tempat untuk menerima proses, mendistribusikan dan menyimpan informasi. Mereka yang bekerja di bagian administrasi kantor tidak hanya menyimpan informasi, tetapi juga memastikan bahwa informasi yang akurat, relevan, handal dan memadai. Informasi yang akan didistribusikan harus dapat diandalkan, […]
TRAINING NLP FOR MANAGERS PELATIHAN NLP FOR MANAGERS PELATIHAN NLP FOR MANAGERS Tujuan PELATIHAN NLP FOR MANAGERS : 1. Saling kenal dan menggali target-target tujuan setiap pengelolaan (Pilihan kata dalam diri, fokus pikiran) 2. Memahami kerja pikiran dalam pengelolaan (mengenal Model Komunikasi NLP : RE-RI, membedakan antara emosi dan fakta) 3. Mampu memprogram sumber daya diri mudah sukses mencapai target-target […]
TRAINING Pengembangan Produk Baru (NPD) PELATIHAN Pengembangan Produk Baru (NPD) Deskripsi PELATIHAN Pengembangan Produk Baru (NPD) : Persaingan pasar kearah “Chaos” seperti sekarang ini menuntut perusahaan untuk terus menemukan dan meluncurkan “New Tangible Benefit and Service” produk baru yang memenuhi permintaan dari target market perusahaan. Untuk menghasilkan produk baru tersebut, kemampuan untuk mengidentifikasikan kebutuhan konsumen dengan tepat hingga merealisasikan menjadi […]
TRAINING Keterampilan Negosiasi Win-Win PELATIHAN Keterampilan Negosiasi Win-Win Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Negosiasi Win-Win : Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah kompetensi teknis yang diperlukan, namun kemampuan bekomunikasi kurang begitu dipersiapkan. Padahal semakin tinggi posisi seseorang, kemampuan komunikasi yang dituntut semakin tinggi juga baik dalam hal konten yang […]
TRAINING KETERAMPILAN NEGOSIASI DAN LOBBYING UNTUK PEMBUAT KEPUTUSAN PELATIHAN KETERAMPILAN NEGOSIASI DAN LOBBYING UNTUK PEMBUAT KEPUTUSAN Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN NEGOSIASI DAN LOBBYING UNTUK PEMBUAT KEPUTUSAN : Pelatihan 3 hari ini akan membahas secara rinci dan mudah di cerna mengenai faktor-faktor suksesnya proses Negosiasi/Lobby serta teknik untuk mencapai sukses tersebut. Materi yang diberikan cukup padat. Pembahasan dalam pelatihan ini tidak hanya […]
TRAINING MONITORING DAN EVALUASI UNTUK CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI UNTUK CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Deskripsi PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI UNTUK CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT : Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community development merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Salah satu implementasi […]
TRAINING MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT Deskripsi PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM CSR DAN COMMUNITY DEVELOPMENT : Fokus program CSR dalam pemerhatiannya terhadap masyarakat kurang mampu atau masyrakat miskin (pro poor) dilakukan agar tujuan atau sasaran sesuai dengan peruntukannya. Maka dari itu Training ini akan membahas tentang bagaimana […]
TRAINING MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM COMDEV / CSR PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM COMDEV / CSR Deskripsi PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM COMDEV / CSR : Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community development merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta berfungsi sebagai sarana meningkatkan citra perusahaan di mata publik. Salah satu implementasi program CSR adalah dengan […]