TRAINING KOMUNIKASI BISNIS Deskripsi Komunikasi bisnis yang efektif dapat meningkatkan produktivitas, memperkuat hubungan kerja, serta membantu negosiasi yang sukses. Sebuah studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan komunikasi internal yang baik memiliki tingkat kepuasan karyawan dan keberhasilan proyek yang lebih tinggi.
TRAINING DESIGNING & BUILDING UNIQUE AND SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL CULTURE Deskripsi Budaya organisasi yang unik dan berkelanjutan tidak hanya meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan, tetapi juga membangun identitas perusahaan yang kuat. Perusahaan dengan budaya yang selaras dengan nilai dan tujuan bisnis memiliki tingkat retensi lebih tinggi serta lebih adaptif terhadap perubahan pasar. Maka dari itu, perlu adanya training designing & building […]
TRAINING JOURNALISTIC AND CORPORATE COMMUNICATIONS Deskripsi Dalam dunia bisnis modern, komunikasi jurnalistik dan korporat saling berkaitan. Perusahaan perlu menerapkan prinsip jurnalistik dalam komunikasi mereka untuk membangun transparansi, kredibilitas, dan hubungan yang lebih kuat dengan publik dan media. Prinsip tersebut dapat dipelajari melalui training journalistic and corporate communications.
TRAINING PUBLIC RELATIONS AND MEDIA SKILLS Deskripsi Di era digital, peran public relations semakin kompleks karena komunikasi tidak hanya berlangsung melalui media tradisional, tetapi juga media sosial. Sebuah strategi PR yang efektif dapat meningkatkan citra perusahaan, membangun kepercayaan publik, serta mengelola krisis dengan lebih baik.
TRAINING NEGOTIATIONSÂ ANALYSIS Deskripsi Analisis negosiasi bukan hanya tentang memenangkan kesepakatan, tetapi juga memahami strategi, psikologi, dan data yang mendukung keputusan terbaik. Dengan pendekatan berbasis analisis, negosiator dapat mengoptimalkan hasil, membangun hubungan jangka panjang, dan meminimalkan risiko konflik.
TRAINING MOVING FROM STAFF MEMBER TO SUPERVISOR Deskripsi Berpindah dari peran staf ke supervisor bukan hanya tentang kenaikan jabatan, tetapi juga perubahan pola pikir dan keterampilan. Seorang supervisor harus mampu mengelola tim, mengambil keputusan strategis, serta menyeimbangkan tuntutan manajemen dengan kebutuhan anggota timnya.
TRAINING PROJECT MANAGEMENT DENGAN PRIMAVERA Deskripsi Primavera adalah salah satu perangkat lunak manajemen proyek yang paling banyak digunakan di industri konstruksi, manufaktur, dan energi. Dengan fitur yang kuat dalam perencanaan, penjadwalan, dan analisis risiko, Primavera memungkinkan pengelolaan proyek secara lebih efisien, mengurangi keterlambatan, serta meningkatkan produktivitas dan pengendalian biaya.
TRAINING PROFESSIONAL RECEPTIONIST & OPERATOR Deskripsi Seorang resepsionis profesional dapat menciptakan kesan pertama yang positif dalam 7 detik pertama interaksi dengan tamu atau pelanggan. Kemampuan komunikasi yang baik dan sikap profesional dapat meningkatkan citra perusahaan serta memperkuat hubungan dengan klien dan mitra bisnis.
TRAINING NEGOTIATION SKILL FOR SALES AND MARKETING PEOPLE Deskripsi Penelitian menunjukkan bahwa 80% hasil negosiasi bisnis ditentukan oleh persiapan yang matang. Dalam dunia sales dan marketing, keterampilan negosiasi yang baik dapat meningkatkan tingkat closing deal hingga 60%, memperkuat hubungan pelanggan, serta meningkatkan profitabilitas perusahaan. Keterampilan negosiasi tersebut dapat dipelajari melalui training negotiation skill for sales and marketing people.
TRAININGÂ PEMANFAATAN MESIN ATM UNTUK PEMBAYARAN TRANSAKSI E-BANKING DENGAN PERUSAHAAN PIHAK KETIGA Deskripsi Pemanfaatan mesin ATM untuk transaksi e-banking dengan perusahaan pihak ketiga semakin populer karena memberikan kemudahan pembayaran berbagai layanan, seperti tagihan listrik, pulsa, internet, hingga cicilan kredit. Peserta dapat mempelajari transaksi tersebut melalui training pemanfaatan mesin ATM untuk pembayaran transaksi e-banking dengan perusahaan pihak ketiga ini.
TRAINING CUSTOMER SERVICE FUNDAMENTALS Deskripsi Pelayanan pelanggan yang baik dapat meningkatkan loyalitas konsumen hingga 86%, serta membantu perusahaan membangun reputasi yang kuat di pasar. Keterampilan komunikasi, empati, dan pemecahan masalah menjadi faktor utama dalam keberhasilan layanan pelanggan.
TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Deskripsi Mekanisme pengaduan yang efektif dapat meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan hingga 60%. Dengan sistem yang transparan dan adil, perusahaan dapat mengurangi risiko konflik, meningkatkan kepercayaan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
TRAINING PRESENTING SOLUTIONS TO BUYING TEAMS Deskripsi Dalam perusahaan, sebuah tim yang terdiri dari berbagai pemangku kepentingan biasanya membuat keputusan pembelian, bukan hanya satu orang. Dengan memahami cara menyusun dan menyampaikan solusi yang relevan bagi seluruh anggota tim pembelian, sales dapat meningkatkan peluang keberhasilan penjualan secara signifikan. Peserta dapat mempelajari cara tersebut melalui training presenting solutions to buying teams.
TRAINING GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT Deskripsi Perusahaan telah menggunakan graphology atau analisis tulisan tangan dalam rekrutmen untuk memahami kepribadian, kecenderungan kerja, dan potensi seseorang. Metode ini membantu memberikan wawasan tambahan dalam seleksi karyawan dan telah diterapkan di berbagai perusahaan global.
TRAINING CREATE LOYAL CUSTOMERS Deskripsi Pelanggan yang loyal cenderung berbelanja 67% lebih banyak dibanding pelanggan baru. Dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan retensi pelanggan dan menciptakan pengalaman yang membuat mereka kembali bertransaksi secara berulang.
TRAINING PUBLIC RELATIONS, MEDIA RELATIONS, & CORPORATE COMMUNICATION Deskripsi Strategi komunikasi yang efektif dapat meningkatkan citra perusahaan hingga 70% lebih positif di mata publik. Dalam era digital, pengelolaan hubungan media dan komunikasi korporat yang baik menjadi kunci dalam membangun kepercayaan serta menjaga reputasi perusahaan di berbagai platform. Pengelolaan komunikasi korporat dapat dipelajari melalui training public relations, media relations, & corporate […]
TRAINING MANAGEMENT CSR Deskripsi Corporate Social Responsibility (CSR) bukan sekadar kewajiban perusahaan, tetapi juga strategi bisnis yang dapat meningkatkan reputasi, loyalitas pelanggan, dan hubungan dengan pemangku kepentingan. Dengan penerapan CSR yang efektif, perusahaan dapat menciptakan dampak sosial positif sekaligus mendukung keberlanjutan bisnis dalam jangka panjang.
TRAINING PROCUREMENT AND CONTRACT MANAGEMENT Deskripsi Procurement dan manajemen kontrak yang efektif dapat mengurangi risiko bisnis, mengoptimalkan biaya, dan meningkatkan hubungan jangka panjang dengan pemasok. Dengan berkembangnya teknologi dan regulasi, perusahaan harus memahami strategi pengadaan yang sesuai dengan kebijakan hukum serta tren digitalisasi untuk meningkatkan efisiensi operasional. Strategi tersebut dapat dipelajari melalui training procurement and contract management.
TRAINING SERVICE EXCELLENT FOR COSTUMER SERVICE Deskripsi Pelayanan pelanggan yang unggul tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan, tetapi juga berdampak langsung pada loyalitas dan pertumbuhan bisnis. Studi menunjukkan bahwa 86% pelanggan bersedia membayar lebih untuk layanan yang lebih baik, sehingga investasi dalam peningkatan keterampilan customer service menjadi faktor penting dalam keberhasilan bisnis.
TRAINING BUDGETING PROFIT PLANNING AND CONTROL Deskripsi Perusahaan yang menerapkan perencanaan dan pengendalian anggaran dengan baik dapat meningkatkan laba hingga 15%. Proses budgeting yang efektif memungkinkan organisasi untuk memantau pengeluaran, mengidentifikasi area penghematan, dan merencanakan pertumbuhan dengan lebih akurat. Hal tersebut dapat dipelajari melalui training budgeting profit planning and control ini.
TRAINING COMMUNICATION SKILL Deskripsi Keterampilan komunikasi yang baik dapat meningkatkan efisiensi tim hingga 25%. Selain itu, 70% masalah dalam organisasi dapat diatasi dengan komunikasi yang lebih baik antar individu dan tim. Menguasai keterampilan komunikasi yang efektif sangat penting untuk membangun hubungan yang kuat, mempercepat pengambilan keputusan, dan meningkatkan produktivitas.
TRAINING BASIC TELEPHONE SKILLS Deskripsi Keterampilan telepon yang baik dapat meningkatkan kepuasan pelanggan hingga 70%. Suara yang jelas, nada yang ramah, serta kemampuan untuk mendengarkan dengan baik adalah elemen penting dalam menciptakan pengalaman pelanggan yang positif, bahkan melalui telepon.
TRAINING HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Deskripsi Pelatihan HRIS (Human Resources Information System) dapat mengotomatisasi hingga 70% proses administratif HR, meningkatkan efisiensi dan mengurangi kesalahan manusia dalam pengelolaan data karyawan. Dengan implementasi HRIS yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier karyawan, serta meningkatkan analitik untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING Deskripsi Pelatihan Outsourcing yang dikelola dengan baik dapat mengurangi biaya operasional hingga 30% dan meningkatkan efisiensi organisasi. Sebanyak 60% perusahaan global menggunakan outsourcing untuk mengakses keahlian khusus dan mempercepat proses inovasi, yang memungkinkan mereka lebih fokus pada core business dan pertumbuhan.
TRAINING JOB ANALYSISÂ DALAM PENENTUANÂ JOB GRADE Deskripsi Pelatihan Job analysis yang akurat menjadi fondasi penting dalam penentuan job grade. Tanpa analisis yang tepat, misalokasi gaji dapat terjadi, yang berdampak pada rendahnya motivasi karyawan dan tingginya turnover. Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem job grading berbasis job analysis yang kuat memiliki tingkat kepuasan karyawan 25% lebih tinggi. Oleh karena itu, […]
TRAINING STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS Deskripsi Pelatihan Lebih dari 60% perusahaan yang menerapkan strategi pengembangan bisnis secara terstruktur mampu meningkatkan pendapatan mereka hingga dua kali lipat dalam lima tahun pertama. Kunci suksesnya terletak pada inovasi berkelanjutan, pemahaman pasar yang mendalam, dan kemampuan membangun kemitraan strategis.
TRAINING SELLING SKILLS AND NEGOTIATION FOR ACCOUNT EXECUTIVE Deskripsi Pelatihan Penelitian menunjukkan bahwa cara penjual membangun hubungan dan kepercayaan melalui teknik negosiasi yang efektif memengaruhi 80% keputusan pembelian pelanggan. Training selling skills and negotiation for account executive ini membekali Account Executive dengan pemahaman tentang dinamika tersebut untuk meningkatkan hasil penjualan secara signifikan.
TRAINING PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN SEKRETARIS Deskripsi Pelatihan Pengembangan kepribadian bagi seorang sekretaris sangat penting untuk memperkuat peran mereka dalam organisasi. Sekretaris tidak hanya bertanggung jawab dalam menjalankan tugas administratif, tetapi juga harus memiliki keterampilan interpersonal yang baik, sikap profesional, dan kemampuan untuk mengelola hubungan dengan berbagai pihak. Kepribadian yang positif dan keterampilan komunikasi yang efektif akan membuat seorang sekretaris lebih mudah […]
TRAINING TEKNIK MENYUSUN LAPORAN KEUANGAN SESUAI DENGAN PRINSIP AKUNTANSI Deskripsi Pelatihan Teknik Menyusun Laporan Keuangan Laporan keuangan yang disusun dengan cermat berdasarkan prinsip akuntansi yang berlaku umum (GAAP) atau IFRS menyajikan gambaran kinerja keuangan perusahaan secara transparan. Laporan ini memegang peranan krusial bagi pihak internal, seperti manajemen, maupun eksternal, seperti investor dan lembaga pengawas, dalam pengambilan keputusan yang tepat. Oleh […]
TRAINING EFFECTIVE LEADERSHIP IN PROJECT MANAGEMENT Deskripsi Pelatihan Kepemimpinan yang efektif dalam manajemen proyek dapat meningkatkan peluang keberhasilan proyek hingga 30%. Penelitian menunjukkan bahwa pemimpin yang mengelola proyek dengan baik, memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, membuat pengambilan keputusan yang tepat, dan memotivasi tim, akan lebih cenderung menyelesaikan proyek tepat waktu dan dalam anggaran yang ditentukan.
TRAINING CREATING ORGANIZATIONAL IMPACT Deskripsi Pelatihan Dampak organisasi yang kuat tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh budaya kerja, kepemimpinan, serta efektivitas komunikasi. Organisasi yang berhasil menciptakan dampak cenderung memiliki tim yang berorientasi pada inovasi, kolaborasi, dan eksekusi yang efektif. Dengan pendekatan yang tepat, setiap individu dalam organisasi dapat berkontribusi secara signifikan terhadap keberhasilan dan pertumbuhan perusahaan.
TRAINING PROJECT MANAGEMENT WITH MS PROJECT Deskripsi Pelatihan MS Project adalah alat manajemen proyek yang sangat kuat, memungkinkan pengguna untuk merencanakan, melacak, dan mengelola proyek secara lebih efisien. Dengan fitur seperti diagram Gantt, manajemen sumber daya, dan pelaporan yang dapat disesuaikan, MS Project membantu memastikan bahwa proyek selesai tepat waktu, dalam anggaran, dan sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan. Keahlian dalam […]
TRAINING NEGOTIATING TO WIN Deskripsi Pelatihan Para negosiator yang efektif tidak hanya mengandalkan kemampuan berbicara atau mendengarkan, tetapi juga secara aktif menguasai berbagai strategi dan taktik yang tepat untuk mencapai hasil terbaik. Kedua pihak yang terlibat dalam proses negosiasi secara sadar memanfaatkan teknik negosiasi berbasis win-win solution, sehingga mereka dapat meraih manfaat bersama tanpa ada pihak yang merasa dirugikan. Dengan […]
TRAINING CONTRACT MANAGEMENT AND EFFECTIVE NEGOTIATION DESKRIPSI PELATIHAN Manajemen kontrak yang efektif dan keterampilan negosiasi yang baik sangat penting untuk menghindari risiko hukum dan finansial dalam bisnis. Negosiasi yang kuat dapat membantu organisasi mendapatkan syarat-syarat yang lebih baik, sementara manajemen kontrak yang cermat memastikan semua kewajiban dan hak diatur dengan jelas, mengurangi potensi perselisihan dan meningkatkan efisiensi operasional.
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS DESKRIPSI PELATIHAN Seorang supervisor yang efektif tidak hanya bertanggung jawab mengawasi tim, tetapi juga berperan sebagai pemimpin yang mampu menginspirasi, membimbing, dan memotivasi anggotanya. Keterampilan supervisi yang baik dapat meningkatkan produktivitas tim, mengurangi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis serta efisien.
TRAINING KETERAMPILAN MENULIS EMAIL DESKRIPSI PELATIHAN Keterampilan menulis email yang efektif sangat penting di dunia bisnis, karena 80% komunikasi bisnis dilakukan melalui email. Studi menunjukkan bahwa email yang jelas dan terstruktur dapat meningkatkan responsivitas hingga 50%, meminimalkan kebingungan, dan mempercepat pengambilan keputusan. Dengan teknik menulis yang tepat, email tidak hanya menjadi alat komunikasi, tetapi juga sarana untuk membangun hubungan profesional […]
TRAINING EXCELLENCE SUPERVISORY SKILLS DESKRIPSI PELATIHAN Peran supervisor sangat krusial dalam menjembatani manajemen dan tim operasional. Studi menunjukkan bahwa supervisor yang memiliki keterampilan komunikasi, manajemen konflik, dan kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 20%. Dengan memahami teknik supervisi yang efektif, seorang supervisor dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, meningkatkan motivasi tim, dan mencapai target perusahaan dengan lebih […]
TRAINING TELEMARKETING DESKRIPSI PELATIHAN Telemarketing tetap menjadi salah satu strategi pemasaran yang efektif meskipun era digital terus berkembang. Penelitian menunjukkan bahwa panggilan telemarketing yang dilakukan dengan skrip yang dipersonalisasi dan pendekatan komunikasi yang tepat dapat meningkatkan tingkat konversi hingga 50%. Dengan memahami kebutuhan pelanggan dan menerapkan teknik persuasi yang efektif, telemarketer dapat membangun hubungan yang lebih baik dan meningkatkan penjualan […]
TRAINING COLLECTION SKILL & MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN Keberhasilan dalam manajemen penagihan (collection) tidak hanya bergantung pada strategi yang digunakan, tetapi juga pada keterampilan komunikasi dan pendekatan psikologis terhadap debitur. Studi menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan teknik negosiasi yang efektif dalam proses penagihan dapat meningkatkan tingkat keberhasilan pembayaran hingga 30%, sekaligus menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
TRAINING ACCOUNT DEVELOPMENT DESKRIPSI PELATIHAN ACCOUNT DEVELOPMENT Account Development adalah proses yang penting untuk mengembangkan hubungan jangka panjang dengan pelanggan dan meningkatkan nilai dari akun yang sudah ada. Proses ini tidak hanya berfokus pada akuisisi pelanggan baru, tetapi juga mempertahankan dan memperluas hubungan dengan pelanggan lama.
TRAINING MANAJEMEN KONSTRUKSI DESKRIPSI PELATIHAN Industri konstruksi adalah salah satu sektor yang sangat dinamis dan penuh tantangan, dengan banyak proyek yang melibatkan berbagai disiplin ilmu. Manajemen konstruksi yang efektif sangat penting untuk memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi standar kualitas. Pelatihan manajemen konstruksi dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi risiko kesalahan yang dapat merugikan perusahaan.
TRAINING PENILAIAN KINERJA 360 DESKRIPSI PELATIHAN Penilaian kinerja 360 derajat memberikan gambaran yang lebih objektif tentang kinerja seorang karyawan karena melibatkan berbagai perspektif, seperti atasan, rekan kerja, bawahan, dan bahkan pelanggan. Metode ini telah terbukti meningkatkan keterbukaan terhadap umpan balik, memperkuat budaya kerja yang kolaboratif, serta membantu pengembangan karyawan secara lebih efektif dan menyeluruh.
TRAINING SKILLS FOR THE BEGINNING AUDITORS DESKRIPSI PELATIHAN Auditor pemula yang memiliki pemahaman kuat tentang standar audit dan teknik pemeriksaan dapat lebih cepat beradaptasi dalam dunia kerja. Dengan keterampilan analitis dan pemahaman prosedur audit yang baik, mereka dapat membantu organisasi dalam memastikan kepatuhan, efisiensi, dan transparansi keuangan.
TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI DESKRIPSI PELATIHAN Pengembangan sistem rekrutmen pegawai yang efektif dapat mempercepat proses pencarian kandidat yang tepat, mengurangi biaya perekrutan, serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi. Sistem yang terstruktur memungkinkan perusahaan untuk menarik talenta terbaik yang dapat berkontribusi pada pertumbuhan jangka panjang.
TRAINING CONFRONTATIONAL QUESTIONS DESKRIPSI PELATIHAN Pertanyaan konfrontatif secara efektif dalam berbagai situasi digunakan untuk menggali informasi lebih dalam atau meredakan ketegangan. Namun, jika tidak menerapkannya dengan hati-hati, mereka dapat memicu reaksi defensif dan memperburuk komunikasi. Dengan menguasai cara bertanya secara konfrontatif, profesional dapat mengendalikan percakapan dan mencapai hasil yang diinginkan.
TRAINING MEDIA RELATIONS AND CORPORATE COMMUNICATION DESKRIPSI PELATIHAN Hubungan media yang efektif dapat meningkatkan citra perusahaan hingga 70% lebih baik dalam waktu singkat. Dengan strategi komunikasi korporat yang terencana, perusahaan juga mampu menghadapi krisis reputasi dengan lebih cepat dan terukur, menjaga kepercayaan publik dan pemangku kepentingan.
TRAINING RESOLUSI KONFLIK DI KAWASAN PERTAMBANGAN MINERAL DAN BATUBARA DESKRIPSI PELATIHAN Konflik di kawasan pertambangan mineral dan batubara seringkali berakar pada ketidaksesuaian kepentingan antara perusahaan, pemerintah, dan masyarakat. Data menunjukkan bahwa implementasi resolusi konflik berbasis dialog partisipatif dapat mengurangi insiden konflik hingga 60% dan meningkatkan hubungan antara perusahaan dan masyarakat lokal secara signifikan.
TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN Perusahaan yang mengimplementasikan Customer Relationship Management (CRM) dengan baik dapat meningkatkan retensi pelanggan hingga 27%. Selain itu, CRM juga mampu meningkatkan produktivitas penjualan dan kepuasan pelanggan secara signifikan melalui pemahaman kebutuhan pelanggan yang lebih mendalam.
TRAINING ADVANCED GOOD CORPORATE GOVERNANCE DESKRIPSI PELATIHAN Penerapan Advanced Good Corporate Governance telah terbukti meningkatkan nilai perusahaan secara signifikan hingga 25% di beberapa perusahaan global. Hal ini terjadi karena tata kelola yang baik meningkatkan transparansi, kepercayaan pemangku kepentingan, dan efisiensi operasional.
TRAINING EFFECTIVE TALENT MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN Manajemen talenta yang efektif adalah kunci untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Dengan mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat terbaik, perusahaan dapat menciptakan tim yang lebih produktif dan inovatif, serta meningkatkan daya saing di pasar. Manajemen talenta yang baik juga berperan dalam mengurangi tingkat turnover karyawan dan meningkatkan keterlibatan mereka.