TRAINING BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PENAWARAN EFEKTIF PELATIHAN BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PENAWARAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PENAWARAN EFEKTIF : Kerjasama perusahaan dengan beberapa pihak seperti supplier dan distributor juga diperlukan untuk dapat membantu perusahaan untuk dapat menghasilkan produk yang memenuhi criteria cost, quality dan delivery yang unggul di pasar. Dalam mengelola seluruh rangkaian aktivitas Peran Supply […]
TRAINING PROGRAM MANAJEMEN PENGAWASAN EFEKTIF PELATIHAN PROGRAM MANAJEMEN PENGAWASAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN PROGRAM MANAJEMEN PENGAWASAN EFEKTIF : Supervisor merupakan jenjang struktural yang bertanggungjawab terhadap kinerja sekelompok staf. Sehingga sangat penting untuk memiliki supervisor yang kompeten dalam membangun dan memimpin tim kerja yang memiliki produktifitas tinggi. Supervisor yang tidak kompeten akan membawa kerugian besar bagi perusahaan, karena produktifitas kerja tim-nya akan […]
TRAINING Supervisor Penjualan yang Efektif PELATIHAN Supervisor Penjualan yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Supervisor Penjualan yang Efektif : Kemampuan Sumber Daya Manusia Perusahaan dalam pendekatan yang modern, merupakan aset berharga untuk mencapai Visi Perusahaan dengan efektif. Keefektifan dan kualitas kerja yang dihasilkan Sumber Daya Manusia yang ada memerlukan peran penting seorang Supervisor. Pekerjaan sebagai Supervisor sangatlah penting dalam Perusahaan. Secara professional […]
TRAINING PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi PELATIHAN PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA : Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan salah satu asset berharga dan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi, dibutuhkan pengetahuan dan teknik […]
TRAINING MANAJEMEN INVENTARIS EFEKTIF DAN PERCETAKAN MODERN UNTUK SUPPORT PERSONNEL PELATIHAN MANAJEMEN INVENTARIS EFEKTIF DAN PERCETAKAN MODERN UNTUK SUPPORT PERSONNEL Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN INVENTARIS EFEKTIF DAN PERCETAKAN MODERN UNTUK SUPPORT PERSONNEL : Peran support personnel dalam pengelolaan persediaan dan pergudangan sangat penting di suatu perusahaan. Agar bisa bekerja dengan baik, support personnel perlu dibekali pengetahuan dan keterampilan yang memadai mengenai […]
TRAINING TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN YANG EFEKTIF (PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI) PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN YANG EFEKTIF (PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI) Deskripsi PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN YANG EFEKTIF (PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI) : Program Corporate Social Responsibility (CSR) saat ini merupakan suatu program yang penting bagi perusahaan, yang merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisir risiko sosial, serta berfungsi sebagai […]
TRAINING TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN PENDEKATAN RANTAI NILAI PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN PENDEKATAN RANTAI NILAI Deskripsi PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN PENDEKATAN RANTAI NILAI : Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community development merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta […]
TRAINING KEMAMPUAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN PEMECAHAN MASALAH PELATIHAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN PEMECAHAN MASALAH Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN PEMECAHAN MASALAH : Dalam dunia kerja saat ini , merupakan tugas setiap orang untuk berpikir efektif , ketika memecahkan masalah, menampilkan solusi, dan kemudian mengomunikasikannya dengan cerdas. Keterampilan ini kelihatannya berkembang secara alami. Namun demikian, di satusisi, […]
TRAINING KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK Deskripsi PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK : Dalam pengembangan bisnis saat ini, komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis yang sangat penting. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasi efektif mampu menaikkan citra perusahaan dan posisi perusahaan di tengah persaingan […]
TRAINING Keterampilan Pelatihan yang Efektif untuk Manajer PELATIHAN Keterampilan Pelatihan yang Efektif untuk Manajer Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Pelatihan yang Efektif untuk Manajer : Organisasi saat ini menghadapi tantangan yang sangat besar. Perusahaan hebat diciptakan oleh para pemimpin hebat, yaitu orang yang dapat memberikan kontribusi tim terbaik dan terbesar yang sejalan dengan prioritas perusahaan yang paling kritis, dan mengembangan orang-orangnya dengan […]
TRAINING Komunikasi Dinamis dan Persuasif PELATIHAN Komunikasi Dinamis dan Persuasif Deskripsi PELATIHAN Komunikasi Dinamis dan Persuasif : Dalam proses berkomunikasi tentunya melibatkan lebih dari satu orang, jadi ada pemberi pesan (sender) dan ada penerima pesan (receiver). Dalam pelatihan ini kita akan membahas secara lebih detail masing-masing pihak tersebut ketika memberikan dan menerima informasi. Contoh: Perintah dari seorang General Manager yang […]
TRAINING Menafsirkan dan Mendokumentasikan ISO 9001: 2008 PELATIHAN Menafsirkan dan Mendokumentasikan ISO 9001: 2008 Deskripsi PELATIHAN Menafsirkan dan Mendokumentasikan ISO 9001: 2008 : Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2008 bagi perusahaan yang berkomitmen menghasilkan produk dan […]
TRAINING SISTEM PENGENDALIAN DOKUMEN DAN FILING PELATIHAN SISTEM PENGENDALIAN DOKUMEN DAN FILING Deskripsi PELATIHAN SISTEM PENGENDALIAN DOKUMEN DAN FILING : Pengelolan arsip atau dokumen secara sistematis dan terintegrasi sangat diperlukan dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan sehari hari. Pemahaman tentang bagaimana mengarsip,mengelola dan mengontrol dokumen sangat vital dalam penyediaan informasi yang up to date dan tepat bagi perusahaan. Pemanfaatan system informasi […]
TRAINING DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi Deskripsi PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi : Assessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri […]
TRAINING MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN DESKRIPSI PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN Langkah paling pertama dalam setiap program untuk mengelola stress agar tetap dalam batas-batas yang dapat diterima adalah pengakuan bahwa masalah tersebut ada. Setiap program intervensi harus pertama-tama menentukan apakah stress ada […]
TRAINING Temukan dan Bangun Tim Impian Anda PELATIHAN Temukan dan Bangun Tim Impian Anda Deskripsi PELATIHAN Temukan dan Bangun Tim Impian Anda : If one of your answers is NO then it is better for you to send your team to improve and develop their knowledge, skills, and attitude in this powerful program. Please do remember, your mate can bring […]
TRAINING KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC PELATIHAN KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC Deskripsi PELATIHAN KETAHUI POTENSI DIRI ANDA SESUNGGUHNYA MELALUI DISC : Dr. William M. Marston berhasil mengembangkan suatu metode yang dapat segera mengetahui potensi yang tersembunyi dalam diri seseorang. Melalui metode DISC akan bisa diketahui apa yang menjadi potensi seseorang yang memungkinkan seseorang dapat mengembangkan […]
TRAINING Perencanaan Pemulihan Bencana Dan Perencanaan Kesinambungan Bisnis PELATIHAN Perencanaan Pemulihan Bencana Dan Perencanaan Kesinambungan Bisnis Deskripsi PELATIHAN Perencanaan Pemulihan Bencana Dan Perencanaan Kesinambungan Bisnis : By examining how an organization makes IT investment decisions, implements new assets, delivers services, assesses risk and measures its own performance, the IT auditor can assure the organization is meeting its fiduciary, compliance and […]
TRAINING MENGEMBANGKAN SKILL NEGOSIASI PELATIHAN MENGEMBANGKAN SKILL NEGOSIASI Deskripsi PELATIHAN MENGEMBANGKAN SKILL NEGOSIASI : Negosiasi adalah suatu ekspresi seni dan sains sekaligus. Semua urusan dalam bisinis, mulai dari purchasing, operation, sales, marketing, customer relation, industrial, dsb, tidak bisa dilakukan sengan sempurna tanpa keterampilan negosiasi. Program pelatihan ini akan mengasah keterampilan para Negotiator untuk memiliki mindset dan keterampilan strategi Win – […]
TRAINING MENGEMBANGKAN KEBIJAKAN DAN PROSEDUR LOGISTIK PELATIHAN MENGEMBANGKAN KEBIJAKAN DAN PROSEDUR LOGISTIK Deskripsi PELATIHAN MENGEMBANGKAN KEBIJAKAN DAN PROSEDUR LOGISTIK : Lingkungan industri manufaktur dan bisnis jasa beserta dinamikanya ditengah iklim persaingan yang semakin ketat telah mengubah sistem manajemen logistik yang selama ini dikenal. Sebagai rangkaian aktivitas mulai dari pembelian material, proses transformasi material menjadi bahan setengah jadi dan produk jadi […]
TRAINING Mengembangkan Keunggulan dalam Kepemimpinan Rakyat PELATIHAN Mengembangkan Keunggulan dalam Kepemimpinan Rakyat Deskripsi PELATIHAN Mengembangkan Keunggulan dalam Kepemimpinan Rakyat : Training komprehensif ini menggabungkan sejumlah keterampilan kepemimpinan yang paling sulit, orang-orang yang berhubungan dengan orang lain menjadi program intensif training kepemimpinan dengan fokus pada komunikasi, keterampilan interpersonal, motivasi dan budaya organisasi. Perpaduan yang sangat interaktif diskusi kerja kelompok, latihan, studi […]
PELATIHAN MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL TRAINING MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL PELATIHAN MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL Tujuan PELATIHAN MENGEMBANGKAN QUOTIENT EMOSIONAL : * Mampu mengekspresikan perasaannya dengan jelas melalui kalimat tiga kata, “Saya merasa………….” * Tidak takut mengungkapkan perasaannya * Tidak didominasi oleh emosi yang tidak menyenangkan seperti : takut, khawatir, malu, kecewa, tidak berdaya, dlsb. * Mampu membaca komunikasi non-verbal yang tak terucap […]
TRAINING DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL ) PELATIHAN DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL ) Deskripsi PELATIHAN DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL ) : Pelatihan intensif tiga hari ini didesain bagi auditor pemula dan senior untuk dapat menguasai aplikasi Audit Command Language (ACL) pada fraud risk assessment terutama pada […]
TRAINING STRATEGI BAIK PELAYANAN PELANGGAN PELATIHAN STRATEGI BAIK PELAYANAN PELANGGAN Deskripsi PELATIHAN STRATEGI BAIK PELAYANAN PELANGGAN : Sebuah hasil kajian yang sangat menarik adalah apa yang dilakukan oleh Hill, Bierly & Mac Dougal (1999) yang menyebutkan bahwa, ada hubungan yang sangat signifikans antara layanan sebuah perusahaan dengan loyalitas pelanggan. Kajian tersebut menunjukkan bahwa apabila layanan sebuah perusahan, memberikan rasa yang […]
TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN PELATIHAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN : Strategi pengembangan penjualan sangat relevan dengan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Suatu sistem informasi yang terintegrasi yang digunakan untuk merencanakan, menjadwalkan, dan mengendalikan aktivitas-aktivitas prapenjualan dan pascapenjualan dalam sebuah organisasi, layak dipahami lebih lagi dan dilaksanakan dilapangan. Di era yang kompetitif keunggulan hubungan dengan pelanggan dengan ragam […]
TRAINING CSR Strategi Menuju GCG PELATIHAN CSR Strategi Menuju GCG Deskripsi PELATIHAN CSR Strategi Menuju GCG : Tanggung jawab sosial dikenal sebagai tanggung jawab sebuah organisasi atas dampak dari keputusan dan aktivitasnya terhadap masyarakat dan lingkungan melalui perilaku transparan dan etis, konsisten dengan pembangunan berkelanjutan demi kesejahteraan masyarakat, memperhatikan harapan dari para pemangku kepentingan, sesuai hukum yang berlaku dan konsisten […]
TRAINING METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS DESKRIPSI PELATIHAN METODE KUANTITATIF DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BISNIS Pelatihan metode kuantitatif dalam pengambilan keputusan membahas beberapa alat analisis yang dapat digunakan untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan keputusan. Bahasan pelatihan ini lebih banyak pada alat analisis yang bersifat kuantitatif […]
TRAINING Respon Komunikasi Krisis dan Media untuk Pemimpin Hari Ini PELATIHAN Respon Komunikasi Krisis dan Media untuk Pemimpin Hari Ini Deskripsi PELATIHAN Respon Komunikasi Krisis dan Media untuk Pemimpin Hari Ini : This critically acclaimed seminar was developed by Richard Brundage, the widely recognized international crisis communications expert, author of the book, “The Heart In Communicating”, former TV news anchor, […]
TRAINING SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) PELATIHAN SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) Deskripsi PELATIHAN SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) : Pemecahan masalah di setiap level manajemen mempunyai arti penting bagi maju mundurnya perusahaan. Masa depan perusahaan banyak ditentukan pemecahan masalah saat ini, oleh karena itu […]
TRAINING PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF PELATIHAN PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF : Jika anda merasa tidak ada masalah, maka WASPADALAH….!, karena artinya yang bermasalah adalah anda sendiri. Disadari atau tidak, manusia mempunyai masalah didalam hidupnya dan berupaya sekuat mungkin untuk menemukan solusi dari permasalahan hidupnya. Inilah […]
TRAINING CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI : Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh seluruh pegawai. Kultur tersebut harus […]
TRAINING Pengendalian Penilaian Diri (Basic to Advance) PELATIHAN Pengendalian Penilaian Diri (Basic to Advance) Deskripsi PELATIHAN Pengendalian Penilaian Diri (Basic to Advance) : Manajemen risiko tanpa sistem pengendalian yang andal tidak akan berjalan secara efektif. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan sayapnya di kedua sisi tersebut dengan menerapkan integrated enterprise risk management yang di dalamnya mencakup risk management dan pengendalian internal. […]
TRAINING PROGRAM KEGIATAN EFEKTIF GRUP KECIL (SGA) PELATIHAN PROGRAM KEGIATAN EFEKTIF GRUP KECIL (SGA) Deskripsi PELATIHAN PROGRAM KEGIATAN EFEKTIF GRUP KECIL (SGA) : Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena keberhasilan ini, sejumlah industri negara maju […]
TRAINING Perbaikan Berkelanjutan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia PELATIHAN Perbaikan Berkelanjutan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia Deskripsi PELATIHAN Perbaikan Berkelanjutan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia : CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya: yang mana lebih dahulu, mencari […]
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI : Organisasi terdiri dari berbagai macam komponen yang berbeda dan saling memiliki ketergantungan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Perbedaan yang terdapat dalam organisasi seringkali menyebabkan terjadinya ketidakcocokan yang akhirnya menimbulkan konflik. Pada dasarnya […]
TRAINING MELAKUKAN EFEKTIF TNA DAN EVALUASI PELATIHAN MELAKUKAN EFEKTIF TNA DAN EVALUASI Deskripsi PELATIHAN MELAKUKAN EFEKTIF TNA DAN EVALUASI : An effective analysis of training needs assess the needs of individuals and matches these needs to organisational objectives. This allows the organisation’s management to agree and implementcoordinated, cost-effective and cohesive training programmes. The evaluation of the trainingand its effectiveness is […]
TRAINING Sistem Matrik Kompetensi PELATIHAN Sistem Matrik Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Sistem Matrik Kompetensi : Competency Matrix System adalah sebuah TEROBOSAN besar dan merupakan pengembangan terkini dari konsep Design & Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia selama ratusan tahun belakangan ini. Program ini sudah menjadi sistem yang terintegrasi, berupa software program yang mengadopsi berbagai karakter […]
TRAINING Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia PELATIHAN Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia Deskripsi PELATIHAN Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia : Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta […]
TRAINING Pemetaan Kompetensi PELATIHAN Pemetaan Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Pemetaan Kompetensi : Saat ini karyawan tidak lagi menjadi unsur biaya dalam sebuah perusahaan, namun telah menjadi unsur asset, atau bahkan “modal” perusahaan. Munculnya konsep “human capital” menggantikan konsep “human resources” menunjukan bahwa, unsure “manusia” dalam sebuah perusahaan memegang peran yang sangat menentukan. Sebagai sebuah modal, maka karyawan harus dikelola secara berkesinambungan, […]
Training Negotiation Skill For Sales and Marketing People Pelatihan Negotiation Skill For Sales and Marketing People Pelatihan Negotiation Skill For Sales and Marketing People Deskripsi Pelatihan Negotiation Skill For Sales and Marketing People Sejak manusia dilahirkan telah memiliki kemampuan melakukan negosiasi. Dalam segi kehidupan setiap orang secara tidak sadar telah melakukan negosiasi setiap hari. Dalam kegiatan di kantor, di sekolah […]
TRAINING SISTEM MANFAAT KOMPENSASI (MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI) PELATIHAN SISTEM MANFAAT KOMPENSASI (MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI) Deskripsi PELATIHAN SISTEM MANFAAT KOMPENSASI (MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI) : Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh […]
TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN) PELATIHAN STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN) Deskripsi PELATIHAN STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN) : Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu […]
TRAINING Kompensasi Dan Manfaat PELATIHAN Kompensasi Dan Manfaat Deskripsi PELATIHAN Kompensasi Dan Manfaat : Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan […]
TRAINING IKHTISAR KOMUNIKASI PELATIHAN IKHTISAR KOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN IKHTISAR KOMUNIKASI : Melihat tanggung jawab yang besar dan dampak dari aktivitas seorang Corporate Communications, Public Relations dan Marketing Communications semakin memperjelas pentingnya menciptakan strategi–strategi jitu dalam menjawab tantangan dari perkembangan bisnis untuk meningkatkan image dan citra positif. Oleh karena itu kami mendesain secara khusus “360° Communications Summit 2012” ini untuk memberikan […]
TRAINING KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI : Komunikasi adalah keterampilan yang sangat penting dalam kehidupan manusia untuk saling berinteraksi dan transfer informasi antara manusia yang satu dengan yang lain. First Impression atau kesan pertama dari seseorang dapat terlihat dari cara dan gaya komunikasinya. Penilaian kualitas seseorang terhadap diri orang lain juga dapat terlihat dari komunikasinya. Komunikasi […]
TRAINING KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI : Globalisasi merupakan salah satu penyebab terjadi ketatnya persaingan dalam bisnis. Hal tersebut menjadikan pelaku bisnis perlu extra energi untuk membangun kompetensi. Bila dalam hal proses produksi atau sistem kerja sudah banyak yang melakukannya. Pelaku proses dan pembuat sistem itu yang justru sering terlupakan dalam pelayanan untuk tetap membangun mereka […]
TRAINING STRATEGI PENGUMPULAN DAN KETERAMPILAN NEGOSIASI PELATIHAN STRATEGI PENGUMPULAN DAN KETERAMPILAN NEGOSIASI Deskripsi PELATIHAN STRATEGI PENGUMPULAN DAN KETERAMPILAN NEGOSIASI : Tingkat penjualan yang tinggi tidak akan ada artinya jika tidak terjadi collection. Sementara itu collection juga harus diiringi oleh keahlian bernegosiasi atau pendekatan service. Kemampuan collections tanpa mempunyai ketrampilan bernegosiasi berarti sama saja meninggalkan uang di atas meja. Demikian pula […]
TRAINING COACHING, MENTORING, DAN COUNSELING SKILLS UNTUK MANAGER DAN SUPERVISOR PELATIHAN COACHING, MENTORING, DAN COUNSELING SKILLS UNTUK MANAGER DAN SUPERVISOR Deskripsi PELATIHAN COACHING, MENTORING, DAN COUNSELING SKILLS UNTUK MANAGER DAN SUPERVISOR : Coaching, Mentoring dan Counseling adalah alat yang sangat ampuh bagi para Pimpinan, Branch Manager, Manajer, Leader, Supervisor, Pengelola SDM untuk mencapai sasaran pengembangan sumber daya manusia ke arah […]
TRAINING Coaching Untuk Kinerja yang Sangat Baik PELATIHAN Coaching Untuk Kinerja yang Sangat Baik Deskripsi PELATIHAN Coaching Untuk Kinerja yang Sangat Baik : Sebagian besar kita pernah memiliki coach. Coach bisa seorang pelatih sepakbola, pelatih tari, guru atau bahkan orang tua sendiri. Bahkan bisa jadi Anda pernah menjadi seorang coach! Coaching merupakan proses untuk mengembangkan karyawan Anda, memanajemeni kinerja dan […]
TRAINING COACHING DAN COUNSELING SKILL PELATIHAN COACHING DAN COUNSELING SKILL Deskripsi PELATIHAN COACHING DAN COUNSELING SKILL : Coaching adalah proses membimbing bawahan dalam team, dan proses bagaimana pemimpin mengembangkan kesadaran diri anggota bawahan dengan melakukan tatap muka, untuk masalah kinerja berkaitan keterampilan / kompetensi teknik, keterampilan managerial (soft skill). Tujuan PELATIHAN COACHING DAN COUNSELING SKILL : * Kemampuan pemimpin untuk […]