TRAINING Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Deskripsi PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing : Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan factor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company / MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi […]
Pelatihan Mengelola Kinerja dalam Operasi Rantai Suplai dan Logistik Deskripsi Pelatihan Mengukur dan Mengelola Kinerja dalam Operasi Rantai Suplai dan Logistik : Mengembangkan rantai pasokan merupakan salah satu proses kinerja yang efektif untuk mendorong keselarasan perusahaan. Perusahaan sering berjalan dengan kurangnya keselarasan antara tujuan keuangan dan metrik operasional . Selain itu, teknologi informasi saat ini sering menguasai manajemen dengan […]
PELATIHAN PENCAPAIAN MAKSIMUM PELATIHAN PENCAPAIAN MAKSIMUM TRAINING PENCAPAIAN MAKSIMUM Deskripsi PELATIHAN PENCAPAIAN MAKSIMUM : Setiap individu dalam organisasi dituntut untuk memberikan hasil maksimal dari kegiatan yang dilakukan sehari-hari. Setiap kegiatan selalu melibatkan komunikasi, baik internal (diri sendiri) maupun dengan orang lain. Setiap komunikasi sebenarnya adalah interaksi pikiran rasional dan bawah sadar. Komunikasi yang produktif memberikan hasil maksimal mendongkrak kinerja […]
Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja Training Perencanaan Tenaga Kerja Deskripsi Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Manpower planning tidak dapat dipisahkan dari tujuan organisasi atau perusahaan dalam mewujudkan […]
PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA TRAINING MANAJEMEN STRES KERJA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA : Stress kerja merupakan suatu keadaan yang timbul dalam interaksi antara manusia dengan pekerjaannya (Nykodym dan George,1989). Stress kerja secara frontal dapat mempengaruhi keadaan suatu sistem kerja, untuk itu stress kerja perlu di manaje sehingga tidak menimbulkan hal yang mengancam kestabilan […]
Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri Training Manajemen Produktivitas Diri Deskripsi Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri : Peningkatan produktivitas di tempat kerja sulit mencapai optimal bila tidak terdapat integrasi dengan peningkatan produktivitas diri. Pelatihan ini akan memberikan perspektif dasar bagaimana tercapainya proses win-win tersebut antara produktivitas kerja dan produktivitas diri. Materi Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri : * […]
PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN : Planet bumi yang kita tempati secara berkelanjutan mengalami perubahan dan diperkirakan perubahan tersebut kedepannya semakin cepat dan kemungkinan besar berdimensi diskontinu. Globalisasi perekonomian global akan mempengaruhi dinamika perkembangan perusahaan, terutama terkait dengan berbagai tantangan dan peluang baru yang muncul silih berganti. Tak pelak lagi, […]
Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Training Manajemen Penggajian Terintegrasi Deskripsi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi : Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Banyak pendapat uang bukan tujuan utama bagi karyawan. Karyawan mencari yang lebih dari itu. Namun demikian […]
PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN TRAINING PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN : Managing Training And Development (MTD) is a professional development program designed to equip professional HR, trainers, team leaders & business facilitators with the knowledge & skills they need to analyze, plan, conduct, and evaluate dynamic & strategically linked high-impact training sessions. […]
Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Deskripsi Pelatihan HR Leadership HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber […]
Training Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Training Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Pelatihan Human Resource Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Human Resource Scorecard Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan […]
Training Development Program Based on Competency Pelatihan Development Program Based on Competency Deskripsi Training Development Program Based on Competency Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, ketrampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam bekerja. Diklat yang diselenggarakan ini menerapkan Hard Competency dan Soft Competency. Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat […]
Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation Pelatihan Developing Effective Job Analysis & Evaluation Deskripsi Training Developing Effective Job Analysis & Evaluation Analisis jabatan (Job Analysis) adalah kegiatan untuk memberikan analisis pada setiap jabatan/pekerjaan, sehingga dengan demikian akan memberikan pula gambaran tentang spesifikasi jabatan tertentu. Setiap organisasi memiliki struktur demi terciptanya kenyamanan dalam menjalankan kegiatan operasionalnya. Struktur dalam organisasi atau […]
Training Competency Based Development Program Training Competency Based Development Program Pelatihan Competency Based Development Program Deskripsi Training Competency Based Development Program Competency development adalah salah satu program yang dapat digunakan perusahaan agar kompetensi tiap individu dapat dimaksimalkan dengan baik. Sukses tidaknya suatu pengembangan kompetensi ditentukan dari proses selama penyusunan program tersebut. Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan […]
Training Audit Sumber Daya Manusia Training Audit Sumber Daya Manusia Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Audit Sumber Daya Manusia Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem […]
Training Auditing HR Processes Training Auditing HR Processes Pelatihan Auditing HR Processes Deskripsi Training Auditing HR Processes Human Resource Management adalah prosedur sistematik untuk mengumpulkan, menyimpan, mempertahankan, menarik, dan menvalidasi data yang dibutuhkan oleh sebuah organisasi tentang sumber daya manusia, aktivitas sumber daya manusia, dan karakteristik unit organisasinya. Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi […]
PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN (PUBLIC RELATIONSHIP MANAGEMENT) DESKRIPSI Image positif perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan. Image ini dapat meningkatkan nilai kompetitiveness perusahaan terhadap pesaing dimata stakeholder . Untuk menjaga agar image positif perusahaan tetap bagus diperlukan fungsi kehumasan yang dapat menterjemahkan kebijakan perusahaan dan dengan tepat […]
Training High Performance Team Work Training High Performance Team Work Training High Performance Team Work Deskripsi Kerja bersama tim yang dibentuk untuk menyelesaikan suatu tugas, biasa disebut tim kerja atau teamwork. Namun sejauh mana tim kerja tersebut efektif dalam bekerja, perlu pengkajian lebih jauh terhadap tim tersebut. Pelatihan Effective Teamwork akan membekali para peserta dengan pengetahuan dan ketrampilan tentang […]
Training Presentation for Negotiations Pelatihan Presentation for Negotiations Presentation for Negotiations Training Deskripsi Training of Presentation for Negotiations Hampir semua perusahaan yang melakukan hubungan bisnis saat ini tidak lepas dari apa yang disebut dengan komunikasi, presentasi, negosiasi. Kemampuan ketiga faktor ini sangat berpengaruh terhadap peningkatan dan pengembangan profit perusahaan. Ketrampilan ini menjadi begitu penting pada fungsi kerja yang memerlukan ketrampilan […]
Training Presentation for Negotiations Pelatihan Presentation for Negotiations Presentation for Negotiations Training Deskripsi Training of Presentation for Negotiations Hampir semua perusahaan yang melakukan hubungan bisnis saat ini tidak lepas dari apa yang disebut dengan komunikasi, presentasi, negosiasi. Kemampuan ketiga faktor ini sangat berpengaruh terhadap peningkatan dan pengembangan profit perusahaan. Ketrampilan ini menjadi begitu penting pada fungsi kerja yang memerlukan ketrampilan […]
Training 5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif Training 5S sebagai Strategi Keunggulan Kompetitif Pelatihan 5S untuk mencapai Keunggulan Kompetitif Training 5S dengan menggunakan Strategi Keunggulan Kompetitif Deskripsi Training 5S Semua industri manufaktur dan jasa akan berusaha menguasai pasar guna mencapai keuntungan setinggi-tingginya. Usaha tersebut senantiasa dihadapkan pada kompetisi yang ketat, sehingga diperlukan usaha yang lebih atau ekstra guna memenangkan persaingan tersebut. Untuk […]
PELATIHAN BALANCED SCORE CARD (BSC) CONCEPT AND APLICATION TRAINING BALANCED SCORE CARD (BSC) CONCEPT AND APLICATION PELATIHAN BALANCED SCORE CARD (BSC) CONCEPT AND APLICATION sc ( 2 day training ) DESKRIPSI The balanced scorecard is a strategic planning and management system that is used extensively in business and industry, government, and nonprofit organizations worldwide to align business activities to the […]