TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

PELATIHAN JOB PROFILE VERSI MERCER

Latar Belakang

Suatu organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya, dalam rangka menghadapi tantangan untuk selalu dapat memenuhi  kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan utamanya yang terus berubah. Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub sistem yang ada di organisasi termasuk struktur organisasinya sampai ke level jabatan (job). Untuk memastikan strategi tersebut dapat dieksekusi dengan baik maka setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi termasuk kejelasan tanggung jawab, kejelasan dan keseimbangan kewenangan untuk dapat menjalankan tanggung jawab.

Konsekuensi logis bagi sebuah organisasi dalam menjalankan visi, misi dan strateginya adalah tersusunnya profil jabatan di tiap-tiap unit organisasi. Proses mendapatkan profil jabatan dilakukan melalui analisa jabatan yang hasilnya secara detil menjelaskan hal-hal terkait dengan jabatan tersebut. Bagaimana analisa jabatan dilakukan dan hal-hal apa saja yang seharusnya dijelaskan dalam jabatan haruslah menjawab tantangan-tantangan yang dihadapi organisasi. Ada beberapa metode dalam job profile/pembobotan jabatan salah satunya adalah mercer system yang akan dibahas dalam pelatihan ini. Pelatihan ini akan memberikan peserta pemahaman dan menjawab kebutuhan organisasi untuk memperjelas kontribusi setiap jabatan terhadap pencapaian sasaran kinerja organisasi

Tujuan Pelatihan

1. Memperjelas kontribusi suatu jabatan terhadap pencapaian sasaran organisasi melalui kejelasan misi, tanggungjawab utama dan kewenangan dari setiap tanggungjawab utama
2. Menghindari adanya duplikasi tanggung jawab pada jabatan yang berbeda
3. Memperjelas persyaratan jabatan untuk setiap jabatan
4. Menjadi dokumen acuan tunggal (single reference document) dalam pengelolaan subsistem Human Capital yang lain.
5. Peserta memahami metode langkah demi langkah pendekatan dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluasi dan desain Grading Job.

Materi Training

1. Isu strategis dalam Manajemen SDM : Job Description & Strategi Perusahaan
2. Konsep Dasar serta Fungsi Job Profile dalam Manajemen SDM
3. Dasar pemikiran Analisa Jabatan & Evaluasi Jabatan : Berdasarkan Histori & Konsep Dasar
4. Analisa Jabatan Metode Mercer dan Perbandingan dengan Metode Lain
5. 4 Faktor untuk Menentukan Bobot Pekerjaan (Pengetahuan, Usaha, Kondisi Kerja dan Tanggungjawab)
6. Faktor Turunan atau Sub-faktor (Pendidikan, Pengalaman, Mental, Phisik, Ketidaknyamanan, Bahaya, Relasi, Alat, Metode, dan Supervisi)
7. Menentukan Faktor-faktor yang Berpengaruh dan Value/nilai Setiap Jabatan
8. Mendefinisikan Setiap Faktor yang dipilih
9. Menyusun Level Setiap Faktor serta memberikan Definisi dan Point pada Tiap Level
10. Menentukan Analisis dan Evaluasi Jabatan
11. Penetapan Job Grading

Implementasi Job Grading

Instruktur

Tekad Wahyono, S .Psi., M.Si., C.Ht & Tim

Merupakan praktisi dan konsultan serta akademisi yang berpengalaman dalam penilaian dan pengembangan kinerja karyawan/SDM di organisasi. Berkarya dalam banyak penelitian serta Assessmen pengembangan dan perubahan organisasi di beberapa perusahaan.

Peserta Training

HRD & Manager SDM, Supervisor, Line Manager, Senior Manager dan mereka yang berkepentingan dalam membuat dan melakukan analisis pekerjaan atau job description.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Jadwal Training Jogja Media

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia