TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

 

TRAINING JOB PROFILE VERSI MERCER

PELATIHAN JOB PROFILE VERSI MERCER

metode mercer

Latar Belakang

Suatu organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya, dalam rangka menghadapi tantangan untuk selalu dapat memenuhi  kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan utamanya yang terus berubah. Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub sistem yang ada di organisasi termasuk struktur organisasinya sampai ke level jabatan (job). Untuk memastikan strategi tersebut dapat dieksekusi dengan baik maka setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi termasuk kejelasan tanggung jawab, kejelasan dan keseimbangan kewenangan untuk dapat menjalankan tanggung jawab.

Konsekuensi logis bagi sebuah organisasi dalam menjalankan visi, misi dan strateginya adalah tersusunnya profil jabatan di tiap-tiap unit organisasi. Proses mendapatkan profil jabatan dilakukan melalui analisa jabatan yang hasilnya secara detil menjelaskan hal-hal terkait dengan jabatan tersebut. Bagaimana analisa jabatan dilakukan dan hal-hal apa saja yang seharusnya dijelaskan dalam jabatan haruslah menjawab tantangan-tantangan yang dihadapi organisasi. Ada beberapa metode dalam job profile/pembobotan jabatan salah satunya adalah mercer system yang akan dibahas dalam pelatihan ini. Pelatihan ini akan memberikan peserta pemahaman dan menjawab kebutuhan organisasi untuk memperjelas kontribusi setiap jabatan terhadap pencapaian sasaran kinerja organisasi

Tujuan Pelatihan

  1. Memperjelas kontribusi suatu jabatan terhadap pencapaian sasaran organisasi melalui kejelasan misi, tanggungjawab utama dan kewenangan dari setiap tanggungjawab utama
  2. Menghindari adanya duplikasi tanggung jawab pada jabatan yang berbeda
  3. Memperjelas persyaratan jabatan untuk setiap jabatan
  4. Menjadi dokumen acuan tunggal (single reference document) dalam pengelolaan subsistem Human Capital yang lain.
  5. Peserta memahami metode langkah demi langkah pendekatan dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluasi dan desain Grading Job.

Materi Training

  1. Isu strategis dalam Manajemen SDM : Job Description & Strategi Perusahaan
  2. Konsep Dasar serta Fungsi Job Profile dalam Manajemen SDM
  3. Dasar pemikiran Analisa Jabatan & Evaluasi Jabatan : Berdasarkan Histori & Konsep Dasar
  4. Analisa Jabatan Metode Mercer dan Perbandingan dengan Metode Lain
  5. 4 Faktor untuk Menentukan Bobot Pekerjaan (Pengetahuan, Usaha, Kondisi Kerja dan Tanggungjawab)
  6. Faktor Turunan atau Sub-faktor (Pendidikan, Pengalaman, Mental, Phisik, Ketidaknyamanan, Bahaya, Relasi, Alat, Metode, dan Supervisi)
  7. Menentukan Faktor-faktor yang Berpengaruh dan Value/nilai Setiap Jabatan
  8. Mendefinisikan Setiap Faktor yang dipilih
  9. Menyusun Level Setiap Faktor serta memberikan Definisi dan Point pada Tiap Level
  10. Menentukan Analisis dan Evaluasi Jabatan
  11. Penetapan Job Grading

Implementasi Job Grading

Instruktur

Tekad Wahyono, S .Psi., M.Si., C.Ht & Tim

Merupakan praktisi dan konsultan serta akademisi yang berpengalaman dalam penilaian dan pengembangan kinerja karyawan/SDM di organisasi. Berkarya dalam banyak penelitian serta Assessmen pengembangan dan perubahan organisasi di beberapa perusahaan.

Peserta Training

HRD & Manager SDM, Supervisor, Line Manager, Senior Manager dan mereka yang berkepentingan dalam membuat dan melakukan analisis pekerjaan atau job description.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2021 :

5-7 Januari 2021 | 12-14 Januari 2021 | 26-28 Januari 2021

2-4 Februari 2021 | 16-18 Februari 2021 | 23-25 Februari 2021

2-4 Maret 2021 | 16-18 Maret 2021

6-8 April 2021 | 13-15 April 2021 | 27-29 April 2021

4-6 Mei 2021 | 18-20 Mei 2021

2-4 Juni 2021 | 15-17 Juni 2021

6-8 Juli 2021 | 27-29 Juli 2021

10-12 Agustus 2021 | 24-26 Agustus 2021

14-16 September 2021 | 22-24 September | 28-30 September 2021

12-14 Oktober 2021 | 26-28 Oktober 2021

2-4 November 2021 | 16-18 November 2021 | 23-25 November 2021

7-9 Desember 2021 | 14-16 Desember 2021 | 21-23 Desember 2021 | 28-30 Desember 2021

 

Jadwal Training Jogja Media Training 2022 :

4-6 Januari 2022 | 11-13 Januari 2022 | 17-19 Januari 2022 | 25-27 Januari 2022

2-4 Februari 2022 | 8-10 Februari 2022 | 15-17 Februari 2022 | 15-17 Februari 2022

2-4 Maret 2022 | 9-11 Maret 2022 | 15-17 Maret 2022 | 22-24 Maret 2022 | 29-31 Maret 2022

5-7 April 2022 | 12-14 April 2022 | 18-20 April 2022

9-11 Mei 2022 | 17-19 Mei 2022 | 23-25 Mei 2022

7-9 Juni 2022 | 14-16 Juni 2022 | 20-22 Juni 2022 | 28-30 Juni 2022

4-6 Juli 2022 | 12-14 Juli 2022 | 19-21 Juli 2022 | 25-27 Juli 2022

2-4 Agustus 2022 | 8-10 Agustus 2022 | 23-25 Agustus 2022

5-7 September 2022 | 13-15 September 2022 | 20-22 September 2022 | 26-28 September 2022

4-6 Oktober 2022 | 11-13 Oktober 2022 | 18-20 Oktober 2022

7-9 November 2022 | 15-17 November 2022 | 28-30 November 2022

6-8 Desember 2022 | 12-14 Desember 2022 | 19-21 Desember 2022 | 27-29 Desember 2022

 

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2021 – 2022 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  2. Module / Handout
  3. FREE Flashdisk
  4. Sertifikat
  5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  8. FREE Souvenir Exclusive
  9. Training room full AC and Multimedia

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Need help? Let's chat with us!

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Syigid Pambudiansyah

Online

Syigid Pambudiansyah

Hai, ada yang bisa kami bantu ? 00.00