TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN SOP BERBASIS KPI YANG EFEKTIF PELATIHAN LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN SOP BERBASIS KPI YANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN SOP BERBASIS KPI YANG EFEKTIF : Mengapa terjadi like and dislike di organisasi? Mengapa terjadi perbedaan kualitas dan cara kerja? Jawabannya adalah: organisasi belum punya KPI dan SOP yang efektif. Padahal SOP dan KPI efektif sangat membantu […]
TRAINING Manajemen Transportasi Darat PELATIHAN Manajemen Transportasi Darat Deskripsi PELATIHAN Manajemen Transportasi Darat : Transportasi barang dengan truk memegang peranan penting dalam manajemen rantai pasok, karena kegiatan pengiriman ke titik-titik distribusi yang telah ditetapkan memerlukan perencanaan, koordinasi, dan akurasi yang tinggi. Kesalahan manajemen transportasi barang dengan truk bisa mempengaruhi kinerja operasional perusahaan. Pengiriman yang tidak tepat waktu, salah kirim, kerusakan, […]
TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK : Perusahaan harus memamahami bagaimana proses pengadaan barang dan jasa mendapatkan proporsi yang semestinya di perusahaan. Dengan mengelolaa dari proses pengadaan, system logistic dan inventori, perusahaan mampu mengurangi biaya sampai 60%. Dengan adanya efisiensi diproses awal sampai akhir maka perusahaan akan mampu bersaing secara kompetitif dengan pesaing. Pelatihan ini akan […]
TRAINING PENGENDALIAN KUALITAS LABORATORIUM PELATIHAN PENGENDALIAN KUALITAS LABORATORIUM PELATIHAN PENGENDALIAN KUALITAS LABORATORIUM Tujuan PELATIHAN PENGENDALIAN KUALITAS LABORATORIUM : 1. Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan tentang Pengendalian Mutu (Quality Control) atas kegiatan Pengujian/ Pengukuran di Laboratorium, sesuai dengan ketentuan standar ISO/IEC 17025:2005 maupun pedoman teknis penerapan QC Laboratorium (practice). 2. Peserta diharapkan dapat mengerti implementasi konkrit dari QC Laboratorium secara […]
TRAINING KUPAS TUNTAS PERMASALAHAN DAN PEMERIKSAAN PPN PELATIHAN KUPAS TUNTAS PERMASALAHAN DAN PEMERIKSAAN PPN Deskripsi PELATIHAN KUPAS TUNTAS PERMASALAHAN DAN PEMERIKSAAN PPN : * Punya masalah saat mendapatkan hak atau melaksanakan kewajiban PPN ? * Tidak yakin atas SPT PPN yang telah atau akan disampaikan ? * Kurang percaya diri saat menghadapi pemeriksaan PPN ? * Apabila jawaban atas beberapa […]
TRAINING ANALISIS PEKERJAAN PELATIHAN ANALISIS PEKERJAAN Deskripsi PELATIHAN ANALISIS PEKERJAAN : Keberhasilan seorang pegawai dalam mencapai sasaran keinerjanya harus ditunjang dengan kejelasan atas tugas, wewenang maupun tanggung jawab dari pekerjaan yang diembannya. Sering terjadi, karena adanya tuntutan yang lebih responsive dalam menjawab tantangan perubahan bisnis, tidak diikuti dengan kejelasan tugas atau wewenang yang baru melalui penulisan (ulang) uraian pekerjaan pegawai […]
TRAINING 5S PELATIHAN 5S Deskripsi PELATIHAN 5S : Di perusahaan-perusahaan Jepang memiliki falsafah KAIZEN yang memiliki arti PERUBAHAN KE ARAH LEBIH BAIK. Berpacuan pada falsafah tersebut maka salah satu upayanya adalah dengan menghilangkan MUDA (pemborosan). Pemborosan yang terjadi biasanya tidak terlihat atau tersembunyi. Pemborosan yang terjadi karena pemborosan waktu dan gerak, waktu dan tenaga dapat habis begitu saja tanpa menghasilkan […]
TRAINING IMPLEMENTASI 5R PELATIHAN IMPLEMENTASI 5R Deskripsi PELATIHAN IMPLEMENTASI 5R : Training 5R merupakan program training dasar yang diperuntukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya dan peningkatan produktifitas perusahaan yang sangat membantu perusahaan dalam untuk memperbaiki system manajemen perusahaan. Dengan penerapan 5R diharapkan dapat dicapai target zero breakdown, zero defect dan zero accident. Penerapan 5R sudah menjadi bagian penting dibanyak perusahaan […]
TRAINING MENULIS LAPORAN PUSAT PENILAIAN PELATIHAN MENULIS LAPORAN PUSAT PENILAIAN Deskripsi PELATIHAN MENULIS LAPORAN PUSAT PENILAIAN : Kemampuan menulis report dari sebuah proses assessment center merupakan hal yang penting karena setidaknya dua hal yaitu metode assessment center umumnya memakan biaya besar sehingga sayang sekali apabila laporan individu yang dihasilkan tidak memberi manfaat yang seimbang. Kedua, metode pengukuran yang digunakan umumnya […]
TRAINING Rantai Pasokan Kelas Dunia PELATIHAN Rantai Pasokan Kelas Dunia Deskripsi PELATIHAN Rantai Pasokan Kelas Dunia : Di era modern ini, persaingan bisnis semakin ketat. Pesaing datang dan pergi silih berganti dengan segala kelebihan dan kekurangan. Sementara itu tuntutan pelanggan semakin banyak, terutama dalam hal kecepatan pelayanan dan harga. Persaingan semakin berat dengan semakin banyak pemain pasar memiliki kemampuan untuk […]
TRAINING TEORI DASAR WATERFLOODING DAN OPERASI PELATIHAN TEORI DASAR WATERFLOODING DAN OPERASI PELATIHAN TEORI DASAR WATERFLOODING DAN OPERASI Tujuan PELATIHAN TEORI DASAR WATERFLOODING DAN OPERASI : * Understand the basic concept of waterflooding processes and how to operate this technology in field application. * Diagnostic of reservoir performance under actual drive mecanism and future performance under waterflooding processes. * Analyze […]
TRAINING GUDANG DAN PENANGANAN MATERIAL PELATIHAN GUDANG DAN PENANGANAN MATERIAL PELATIHAN GUDANG DAN PENANGANAN MATERIAL Tujuan PELATIHAN GUDANG DAN PENANGANAN MATERIAL : Makin banyak perusahaan menyadari bahwa pengontrolan, penyimpanan persediaan, dan tingkat pelayanan pelanggan (service level) sangat berperan dalam keberhasilan suatu perusahaan. Terutama bagi perusahaan di mana modal kerja banyak tertanam dalam persediaan, optimasi persediaan memberikan penghematan yang sangat berarti […]
TRAINING KATUP DAN ACTUATORS PELATIHAN KATUP DAN ACTUATORS Deskripsi PELATIHAN KATUP DAN ACTUATORS : Provides basic instruction and hands-on experience with the most common pipeline valves and actuators used on pipelines; participants visit manufacturing facilities to see first hand how valves are made. These field trips will also serve as a learning experience in the assembly and disassembly of valves […]
TRAINING VALIDASI PERALATAN PELATIHAN VALIDASI PERALATAN Deskripsi PELATIHAN VALIDASI PERALATAN : Peralatan yang dibeli perusahaan perlu dipastikan agar apa yang akan dibeli tersebut sesuai dengan kriteria yang diinginkan dan akan bisa beroperasi dan mempunyai unjuk kerja sesuai dengan kemampuan yang diinginkan. Untuk itu perlu dilakukan validasi terhadap alat tersebut. Kriteria validasi untuk alat-alat yang dimodifikasi atau mengalami perbaikan ataupun penggantian […]
TRAINING VALIDASI METODE UJI PADA LABORATORIUM PENGUJI PELATIHAN VALIDASI METODE UJI PADA LABORATORIUM PENGUJI Deskripsi PELATIHAN VALIDASI METODE UJI PADA LABORATORIUM PENGUJI : Untuk mengetahui performance suatu metode secara periodik seiring dengan perubahan kinerja peralatan laboratorium yang digunakan di dalam metode uji tersebut, dan untuk memenuhi persyaratan ISO 17025 yang salah satu klausulnya mensyaratkan validasi metode uji sehingga presisi dan […]
TRAINING FOTOGRAFI PELATIHAN FOTOGRAFI Deskripsi PELATIHAN FOTOGRAFI : Dokumentasi berbagai kegiatan perusahaan berupa photo sangat dibutuhkan untuk keperluan internal dan eksternal, seperti untuk kelengkapan pelaporan kegiatan atau untuk keperluan publikasi di media. Untuk memperoleh hasil dokumentasi yang sesuai, dengan kualitas yang baik dibutuhkan photographer yang mumpuni dan mempunyai basis pengetahuan dan skill yang memadahi. Aplagi saat ini perkembangan teknologi photography […]
TRAINING Melatih penerapan ISO 14001: 2004 yang menguntungkan PELATIHAN Melatih penerapan ISO 14001: 2004 yang menguntungkan Deskripsi PELATIHAN Melatih penerapan ISO 14001: 2004 yang menguntungkan : This showed that environmental issues are becoming significant issues for business. However, so far ISO 14001:2004 implementations are still considered as cost centre. There are many cost item should be covered by the company […]
TRAINING DARI PELATIH PELATIHAN DARI PELATIH Deskripsi PELATIHAN DARI PELATIH : Para trainer atau instruktur dan juga penyelenggara training sangat menentukan keberhasilan suatu pelaksanaan training (pelatihan). Ketrampilan yang dimiliki trainer dan penyelenggara dalam memberikan pelatihan akan berpengaruh terhadap berhasil atau tidak suatu program pelatihan dalam apa saja. Dengan demikian sangat perlu dilakukan training (pelatihan) khusus untuk para trainer atau instruktur […]
TRAINING UNTUK PELATIH PELATIHAN UNTUK PELATIH Deskripsi PELATIHAN UNTUK PELATIH : Pelatihan bagi karyawan yang berjumlah banyak serta pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bisnis yang dijalankan perusahaan akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Training ini akan menggunakan metode experiential learning yang menitik beratkan pada konsep pengalaman. Keterampilan mengajar […]
TRAINING TOTAL KINERJA SCORECARD PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD Deskripsi PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD : Perubahan lingkungan bisnis yang semakin pesat menyebabkan kompetisi yang semakin meningkat, sehingga setiap organisasi perlu mengadakan perubahan dan perbaikan untuk dapat menyesuaikan atau mengikuti perubahan dalam lingkungan bisnis. Pengukuran kinerja pada sebagian besar perusahaan yang belum dikelola dengan baik dan masih berdasarkan ukuran financial saja sehingga […]
TRAINING JUMLAH BIAYA ANALISIS KEPEMILIKAN PELATIHAN JUMLAH BIAYA ANALISIS KEPEMILIKAN Deskripsi PELATIHAN JUMLAH BIAYA ANALISIS KEPEMILIKAN : Besarnya tingkat kesulitan dalam membuat estimasi dan penentuan anggaran di suatu departemen disebabkan oleh minimnya pengetahuan dan penguasaan konsep estimasi, metode penetapan anggaran, tata kelola dan metode pemantauan anggaran yang benar di dalam department. Jika hal demikian tersebut diabaikan, maka anggaran yang sudah […]
TRAINING Analisis Kebutuhan PELATIHAN Analisis Kebutuhan Deskripsi PELATIHAN Analisis Kebutuhan : Saat ini tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan selanjutnya menerjemahkan hasil pembelajaran ke dalam tindakan menjadi sangat krusial. Untuk itu pengembangan Training Need Analysis (TNA) dikuasai para praktisi SDM. Tujuan PELATIHAN Analisis Kebutuhan : * Memahami konsep dan manfaat […]
TRAINING MANAJEMEN WAKTU PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU : Kehidupan kita selalu diwarnai dengan rutinitas, termasuk kesibukan kerja dalam upaya menuntaskan tugas yang menjadi tanggung jawabnya. Situasi tersebut dapat merupakan kondisi yang akhirnya membawa kita kedalam aktifitas rutin dari waktu ke waktu. Jebakan rutinitas dalam beraktifitas ini, sadar ataupun tidak merupakan suatu kecenderungan yang dialami setiap manusia. Namun […]
TRAINING Manajemen Waktu dan Manajemen Stres PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres Deskripsi PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres : Beban kerja yang begitu besar, seringkali membuat pekerja, baik itu staf ataupun manajer, mengalami kesulitan untuk bisa mengelola pekerjaan yang ada dan pada gilirannya meningkatkan stres mereka dalam bekerja. Kondisi ini tentunya tidak baik karena akan menghambat efektivitas kerja. Pelatihan […]
TRAINING PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS : Orang mengatakan waktu adalah uang. Dengan training ini anda akan diajak untuk dapat membuat setiap momen menjadi lebih berharga dan dapat langsung meningkatkan effektivitas anda di tempat kerja. Melalui petunjuk-petunjuk yang jelas, singkat namun padat, yang diambil dari contoh-contoh riil anda sehari-hari. Anda […]
TRAINING Peran Pengadaan PELATIHAN Peran Pengadaan Deskripsi PELATIHAN Peran Pengadaan : The objectives of a world-class procurement organization move far beyond the traditional belief that procurement’s primary role is to obtain goods and services in response to internal needs. To understand how this role is changing, we must understand what purchasing is all about, starting with the primary objectives of […]
TRAINING DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN Tujuan PELATIHAN 1. Know the basic concept of corporate social responsibility 2. Understand that corporate social responsibility is now taken very seriously, and finally, it is now serious business 3. Know best practices in corporate social responsibility 4. Know […]
TRAINING Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan PELATIHAN Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan Deskripsi PELATIHAN Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan : ‘Leader get things done thru others’. Keberhasilan seorang leader/manajer bisa dilihat dari seberapa jauh tim nya berhasil mencapai target yang dicanangkan. Kegagalan utama dari seorang manajer adalah keasyikannya dengan pekerjaannya sendiri sehingga ia tidak berhasil mengoptimalkan tim yang dimilikinya. Ia […]
TRAINING pengelolaan wilayah PELATIHAN pengelolaan wilayah Deskripsi PELATIHAN pengelolaan wilayah : Dalam melakukan bisnis, distribusi dan pemasaran produk menjadi hal yang penting bagi kelangsungan bisnis. Strategi distribusi dan pemasaran juga merlu memperhatikan masalah wilayah. Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, strategi bisnis terutama distribusi dan pemasaran menjadi sangat penting untuk diperhatikan, agar dalam menentukan kebijakan strategis yang tepat bagi perusahaan. […]
TRAINING Telepon sopan santun untuk Front Liner PELATIHAN Telepon sopan santun untuk Front Liner Deskripsi PELATIHAN Telepon sopan santun untuk Front Liner : Sebagai seorang customer service atau front liner, Anda setiap saat berhadapan dengan customer, baik secara langsung (face to face) atau melalui telepon. Jika Anda berhadapan secara langsung (face to face), akan lebih mudah bagi Anda untuk mengekspresikan […]
TRAINING Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations Deskripsi PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations : Setiap lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan Humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satunya adalah […]
TRAINING Teknik Presentasi Yang Efektif PELATIHAN Teknik Presentasi Yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Teknik Presentasi Yang Efektif : Berbicara di muka umum meresahkan hampir setiap orang, termasuk mereka yang harus melakukannya secara teratur sebagai bagian dari tugas mereka. Ketika melakukan presentasi, kita harus berhadapan dengan orang-orang yang karakternya bermacam-macam. Keterampilan presentasi mutlak diperlukan oleh setiap orang karena presentasi berkaitan dengan penyampaian […]
TRAINING Tekhnik dan Metode Penyusunan Standar Operasional Prosedur PELATIHAN Tekhnik dan Metode Penyusunan Standar Operasional Prosedur Deskripsi PELATIHAN Tekhnik dan Metode Penyusunan Standar Operasional Prosedur : Seringkali SOP yang dimiliki perusahaan, merupakan resume untuk memenuhi persyaratan minimal kegiatan audit semata. Realitanya, komponen dalam organisasi belum melakukan implementasi terhadap SOP yang ada. Perlu keahlian khusus untuk mendesain dan mengidentifikasi pengembangan dan […]
TRAINING Spesifikasi Teknis Bahan Pipa dan Baja untuk Pengadaan PELATIHAN Spesifikasi Teknis Bahan Pipa dan Baja untuk Pengadaan Deskripsi PELATIHAN Spesifikasi Teknis Bahan Pipa dan Baja untuk Pengadaan : Technical Specification of Piping and Steel Material for Procurement suatu program training yang diberikan kepada Procurement Staff, Maintenance Engineer, Staff perusahaan Trading/Kontraktor yang bergerak di bidang Piping dan Mechanical. Materi PELATIHAN […]
TRAINING TEAM BUILDING DAN OUTBOUND PELATIHAN TEAM BUILDING DAN OUTBOUND Deskripsi PELATIHAN TEAM BUILDING DAN OUTBOUND : Penggalian potensi diri yang ada pada setiap individu berguna untuk mengetahui kekuatan yang ada pada setiap individu sehingga dapat dijadikan acuan penempatan posisi dalam suatu kelompok, organisasi, atau perusahaan dalam rangka mengefektifkan kinerja individu sesuai kemampuan dirinya. Kekuatan dan kelemahan setiap individu lebih […]
TRAINING Pelatihan Berorientasi Target PELATIHAN Pelatihan Berorientasi Target Deskripsi PELATIHAN Pelatihan Berorientasi Target : Pada dasarnya coaching adalah sebuah proses untuk membawa tim pada level performance yang ditargetkan. Berbeda dengan konseling yang penekanannya pada perilaku bermasalah dan mentoring yang mengembangkan star performer maka coaching adalah proses sehari-hari yang perlu dilakukan supervisor/manajer untuk memastikan target tim dapat dicapai. Pelatihan ini dimulai […]
TRAINING Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat PELATIHAN Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat Deskripsi PELATIHAN Survey Identifikasi Kebutuhan Diklat : Memang dalam Proses TNA hal yang paling vital terutama yang menyangkut tentang validasi dan responsibility dalam penyelenggaraan TNA adalah proses survey dalam rangka collect data, dalam training ini anda akan diberikan wawasan antara pengetahuan dan skills yang akan dikolaberasikan dengan baik sehingga anda […]
PELATIHAN Struktur dan Skala Upah dikaitkan dengan Upah Sundulan TRAINING Struktur dan Skala Upah dikaitkan dengan Upah Sundulan Deskripsi PELATIHAN Struktur dan Skala Upah dikaitkan dengan Upah Sundulan : Pasal 92 ayat 1 UU No 13 tahun 2003 yang dipertegas lewat Kepmenakertrans No 49 tahun 2004 sangat jelas mengamanatkan tentang perlunya setiap perusahaan menyusun struktur dan skala upah yang kondusif. […]
PELATIHAN STRATEGI PENURUNAN BIAYA DENGAN MENGELIMINASI 7 FAKTOR UTAMA PEMBOROSAN TRAINING STRATEGI PENURUNAN BIAYA DENGAN MENGELIMINASI 7 FAKTOR UTAMA PEMBOROSAN Deskripsi PELATIHAN STRATEGI PENURUNAN BIAYA DENGAN MENGELIMINASI 7 FAKTOR UTAMA PEMBOROSAN : Cost reduction adalah istilah pengurangan biaya sebagai langkah menurunkan anggaran sesuai dengan kebijakan masing-masing perusahaan. Dalam menentukan alokasi anggaran perusahaan pasti memiliki tujuan, di mana tujuan tersebut tidak hanya […]
PELATIHAN Strategi Pemasaran Terhadap Perilaku Konsumen TRAINING Strategi Pemasaran Terhadap Perilaku Konsumen Deskripsi PELATIHAN Strategi Pemasaran Terhadap Perilaku Konsumen : konsumen adalah setiap orang pemakai barang dan/jasa yang tersedia dalam masyarakat, baik bagi kepentingan diri sendir, keluarga, orang lain, maupun makhluk hidup lain dan tidak untuk diperdagangkan. Training ini membahas masalah tentang perilaku konsumen berdasarkan pengertiannya, konsep dan teori prilaku […]
PELATIHAN Strategi Mengatasi Kredit Bermasalah TRAINING Strategi Mengatasi Kredit Bermasalah Deskripsi PELATIHAN Strategi Mengatasi Kredit Bermasalah : penyelamatan kredit adalah suatu langkah penyelesaian kredit bermasalah melalui perundingan kembali antara bank sebagai kreditur dan nasabah peminjam sebagai debitur. Perubahan persyaratan kredit yang hanya menyangkut jadwal pembayaran dan jangka waktu kredit. Krisis yang melanda perekonomian Indonesia benar-benar berdampak buruk terhadap kinerja sekto keuangan. Banyak perusahaan yang gagal secara finansial, bahkan tutup […]
PELATIHAN Strategi Mendapatkan Opini WTP Atas Laporan Keuangan Lembaga Pemerintah TRAINING Strategi Mendapatkan Opini WTP Atas Laporan Keuangan Lembaga Pemerintah Deskripsi PELATIHAN Strategi Mendapatkan Opini WTP Atas Laporan Keuangan Lembaga Pemerintah : Dari buku ikhtisar hasil pemeriksaan BPK semester I tahun 2012 dapat diketahui bahwa secara garis besar perolehan opini laporan keuangan pemerintah baik provinsi maupun Kabupaten/Kota belum memperoleh hasil […]
PELATIHAN STRATEGI KOMUNIKASI UNTUK MENANGKAN PASAR TRAINING STRATEGI KOMUNIKASI UNTUK MENANGKAN PASAR Deskripsi PELATIHAN STRATEGI KOMUNIKASI UNTUK MENANGKAN PASAR : komunikasi adalah proses penyampaian gagasan, harapan dan pesan yang disampaikan melalui lambang tertentu, mengandung arti, dilakukan oleh penyampai pesan ditujukan pada penerima pesan. Untuk menjaga kepercayaan publik ada salah satu strategi yang jamak dilaksanakan perusahaan-perusahaan beas adalah strategi komunikasi. Strategi […]
PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU STRATEGIS TRAINING MANAJEMEN WAKTU STRATEGIS DESKRIPSI Manajemen Waktu merupakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan produktivitas terhadap waktu. karena waktu merupakan sumber daya yang terbatas, oleh karena itu harus dikelola secara efisien dan efektif. Tujuan manajemen waktu adalah untuk mencapai target dalam waktu yang sudah ditetapkan. Problem yang paling umum dalam Manajemen Waktu adalah bahwa kebanyakan orang cenderung reaktif ketimbang proaktif. Daripada bertindak ke arah […]
PELATIHAN Perencanaan Strategis dan Penganggaran Perusahaan yang Efektif TRAINING Perencanaan Strategis dan Penganggaran Perusahaan yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Perencanaan Strategis dan Penganggaran Perusahaan yang Efektif : Penganggaran yang efektif merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan nilai perusahaan. Bagaimanapun juga, banyak perusahaan tidak menyadari dan memahami bagaimana mempersiapkan penganggaran perusahaan yang bersifat integrated yang dapat digunakan sebagai alat strategis serta […]
PELATIHAN PERENCANAAN PERAWATAN STRATEGIS DAN PENJADWALAN TRAINING PERENCANAAN PERAWATAN STRATEGIS DAN PENJADWALAN Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN PERAWATAN STRATEGIS DAN PENJADWALAN : Definisi maintenance merupakan serangkaian kebijakan yang diperlukan untuk mempertahankan atau mengembalikan suatu barang dalam keadaan operasional yang efektif. Tujuan utama maintenance adalah agar sarana dan prasarana industri selalu dapat bekerja sebagaimana yang ditetapkan misalnya : produktivitas mesin sesuai dengan target, […]
PELATIHAN Siklus Hidup Prosedur Operasional Standar TRAINING Siklus Hidup Prosedur Operasional Standar Deskripsi PELATIHAN Siklus Hidup Prosedur Operasional Standar : Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan suatu pedoman atau acuan untuk melaksanakan tugas pekerjaan sesuai dengan fungsi dan alat penilaian kinerja instansi pemerintah maupun non-pemerintah, usaha maupun non-usaha, berdasarkan indikator-indikator teknis, administratif, dan prosedural sesuai tata kerja. Standard Operating Procedure (SOP) merupakan ketetapan […]
PELATIHAN PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR LIFECYCLE TRAINING PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR LIFECYCLE Deskripsi PELATIHAN PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR LIFECYCLE : Lifecycle adalah class yang menyimpan informasi tentang status siklus proses suatu komponen (seperti aktivitas atau fragmen) dan memungkinkan objek lain untuk mengamati status ini. SOP Cycle adalah sebuah metode plan-do-check-act dalam mengembangkan sebuah SOP, sedangkan SOP Lifecycle adalah metode mengembangkan SOP dari waktu […]
PELATIHAN STANDARD OPERATING PROCEDURE KREDIT KONSUMER TRAINING STANDARD OPERATING PROCEDURE KREDIT KONSUMER Deskripsi PELATIHAN STANDARD OPERATING PROCEDURE KREDIT KONSUMER : Kredit yang dikeluarkan dari organisasi penyedia jasa keuangan, merupakan sumber laba yang paling signifikan. Acapkali kebijaksanaan internal kredit inilah yang menentukan kemajuan usaha, maupun runtuhnya organisasi bisnis di bidang jasa keuangan. Oleh karena itu, untuk menjamin berlangsungnya dan tercapainya tujuan […]
PELATIHAN SOLVE YOUR STUPID DATA BY MS EXCEL TRAINING SOLVE YOUR STUPID DATA BY MS EXCEL Deskripsi PELATIHAN SOLVE YOUR STUPID DATA BY MS EXCEL : Era globalisasi membuat kita kebanjiran informasi, data mengenai Ekonomi, Marketing, Keuangan dan yang penting lainnya biasanya ditampilkan dalam betuk PDF, text file, HTML bahkan tidak sedikit dokumen yang sudah kia “protect” dengan password saat […]