TRAINING BANGUN MOTIVASI UNTUK MENANG PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK MENANG Deskripsi PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK MENANG : Menjadi pribadi yang sukses merupakan harapan setiap orang. Namun, kerasnya perjuangan hidup, ketatnya persaingan serta banyaknya kejadian-kejadian yang tidak mampu diprediksi sering membuat kita menemui jalan buntu dan kehilangan motivasi. Ketiadaan motivasi merupakan penyakit endemic yang dapat menjangkiti seluruh elemen di dalam organisasi. […]
TRAINING BANGUN MOTIVASI UNTUK SUKSES PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK SUKSES Deskripsi PELATIHAN BANGUN MOTIVASI UNTUK SUKSES : Menjadi pribadi yang sukses merupakan harapan setiap orang. Namun, kerasnya perjuangan hidup, ketatnya persaingan serta banyaknya kejadian-kejadian yang tidak mampu diprediksi sering membuat kita menemui jalan buntu dan kehilangan motivasi. Ketiadaan motivasi merupakan penyakit endemic yang dapat menjangkiti seluruh elemen di dalam organisasi. […]
TRAINING Membangun Budaya Etis Melalui Etika Bisnis Dan GCG PELATIHAN Membangun Budaya Etis Melalui Etika Bisnis Dan GCG Deskripsi PELATIHAN Membangun Budaya Etis Melalui Etika Bisnis Dan GCG : Pada saat ini dunia bisnis sedang diganggu oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang mulanya melanda Amerika dan akhirnya kini berdampak ke Eropa. Akibat dari krisis ini banyak perusahaan yang tidak […]
TRAINING Membangun Budaya Etis PELATIHAN Membangun Budaya Etis Deskripsi PELATIHAN Membangun Budaya Etis : Pada saat ini topik tentang pengembangan budaya etika menjadi pembicaraan di kalangan para pemimpin perusahaan kelas dunia baik di Amerika maupun Eropa. Tujuan pengembangan budaya etika adalah meningkatkan kualitas kecerdasan emosional, spiritual dan budaya yang diperlukan oleh setiap pemimpin bisnis sehingga dapat memperlancar proses pengelolaan bisnis […]
TRAINING Membangun Keterampilan Memfasilitasi yang Efektif dan Interaktif PELATIHAN Membangun Keterampilan Memfasilitasi yang Efektif dan Interaktif Deskripsi PELATIHAN Membangun Keterampilan Memfasilitasi yang Efektif dan Interaktif : Keterampilan fasilitasi penting bagi siapa pun yang ingin memandu sekelompok orang melalui proses belajar atau mengubah dengan cara mendorong semua anggota kelompok untuk berpartisipasi. Setiap orang memiliki sudut pandang yang unik dan pengetahuan yang […]
TRAINING PENGHARGAAN, PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PELATIHAN PENGHARGAAN, PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN Deskripsi PELATIHAN PENGHARGAAN, PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN : This course surveys the broad areas of planning, budgeting, and cost control. Beginning with strategic planning using internal and external analysis that creates profit planning process and cost volume profit analysis for break even planning. Participants will also learn how to relate strategy, […]
TRAINING PENGANGGARAN DAN PENGENDALIAN BIAYA DALAM LEMBAGA PERBANKAN DAN KEUANGAN PELATIHAN PENGANGGARAN DAN PENGENDALIAN BIAYA DALAM LEMBAGA PERBANKAN DAN KEUANGAN Deskripsi PELATIHAN PENGANGGARAN DAN PENGENDALIAN BIAYA DALAM LEMBAGA PERBANKAN DAN KEUANGAN : Anggaran dalam kegiatan perusahaan merupakan rencana keuangan yang akan mendukung kegiatan operasional perusahaan. Anggaran perusahaan digunakan sebagai petunjuk atau pengarahan terhadap perencanaan anggaran.Rencana anggaran perusahaan harus sesuai dengan […]
TRAINING CASHFLOW DAN PENGHASILAN ANGGARAN PELATIHAN CASHFLOW DAN PENGHASILAN ANGGARAN Deskripsi PELATIHAN CASHFLOW DAN PENGHASILAN ANGGARAN : Dalam mengelola suatu bisnis, pilihan sumber dana dan penggunaannya menjadi hal yang perlu dipertimbangkan. Dalam hal ini Cash Flow merupakan faktor yang penting bagi perusahaan, karena tanpa adanya kecukupan Cash Flow dan pengelolaan yang baik, maka perusahaan tidak akan berkembang. Cash Flow dapat […]
TRAINING Budaya Korporat Dan Efektifitas Media Kehumasan PELATIHAN Budaya Korporat Dan Efektifitas Media Kehumasan Deskripsi PELATIHAN Budaya Korporat Dan Efektifitas Media Kehumasan : Mengelola media kehumasan dan mengelola koran umum, selain memilikiperbedaan prinsip, ada pula persamaan prinsipnya. Jika media kehumasan diabdikan untuk membangun “kesalingpahaman” antara perusahaan dan stakeholdersnya (karyawan, pelanggan, mitra pemasok, dan stakeholders lainnya seperti dinas-dinas terkait, mitra aliansi […]
TRAINING OPERASI DAN MANAJEMEN TANAH BOILER PELATIHAN OPERASI DAN MANAJEMEN TANAH BOILER Deskripsi PELATIHAN OPERASI DAN MANAJEMEN TANAH BOILER : The Boiler Plant Operation and Management workshop is an intensive, highly practical and useful two-day workshop. You will gain the most up-to-date information and practical understanding of the installation, operation, maintenance and management of boiler plant. This workshop will give […]
TRAINING BLUE OCEAN STRATEGY (TRANSFORMING PERUSAHAAN ANDA DARI RED OCEAN KE BLUE OCEAN) PELATIHAN BLUE OCEAN STRATEGY (TRANSFORMING PERUSAHAAN ANDA DARI RED OCEAN KE BLUE OCEAN) Deskripsi PELATIHAN BLUE OCEAN STRATEGY (TRANSFORMING PERUSAHAAN ANDA DARI RED OCEAN KE BLUE OCEAN) : Sebagai sebuah badan usaha, setiap perusahaan selalu berhadapan dengan situasi dan persaingan bisnis yang semakin kompleks dan tajam. Para […]
TRAINING PENCEGAHAN BLOWOUT DAN PENGENDALIAN BAIK PELATIHAN PENCEGAHAN BLOWOUT DAN PENGENDALIAN BAIK Deskripsi PELATIHAN PENCEGAHAN BLOWOUT DAN PENGENDALIAN BAIK : * Merupakan salah satu masalah lubang sumur di operasi pemboran * Menyebabkan timbulnya biaya ekstra yang cukup besar * Berpotensi menyebabkan hilangnya sebagian atau semua fasilitas pemboran di lapangan karena kick dan blowout yang tidak terkontrol * Menunda waktu produksi […]
TRAINING BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK PELATIHAN BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK Deskripsi PELATIHAN BIMBINGAN TEKNIS SURVEI KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK : Pelayanan publik dapat diartikan pemberian layanan (melayani) keperluan orang atau masyarakat yang mempunyai kepentingan kepada organisasi itu sesuai dengan aturan pokok dan tata cara yang telah ditetapkan. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik. Pelayanan […]
TRAINING BEST PRACTICE TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG PELATIHAN BEST PRACTICE TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG : Sebagai mana kita ketahui bahwa peningkatan profit margin perusahaan disamping ditentukan oleh tercapainya target penjualan, juga dipengaruhi oleh besarnya idle piutang dan idle inventory. Mungkin saja terjadi, perusahaan memperoleh keuntungan namun Cash Flow ( […]
TRAINING MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI PELATIHAN MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI Deskripsi PELATIHAN MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI : Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system […]
TRAINING BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN KONSEP DAN APLIKASI PELATIHAN BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN KONSEP DAN APLIKASI Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN KONSEP DAN APLIKASI : Anggaran Perusahaan adalah rencana kegiatan perusahaan yang dijabarkan dalam bentuk uang yang mencakup berbagai kegiatan operasional perusahaan yang saling berkaitan dan saling mempengaruhi satu dengan yang lain Penyusunan […]
TRAINING BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PERSEDIAAN PELATIHAN BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PERSEDIAAN Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PERSEDIAAN : Persaingan yang ada sekarang menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada kemampuan internal namun juga berfokus pada kolaborasi dengan pihak ekternal, baik supplier maupun distributor. Kolaborasi ini akan membantu perusahaan untuk dapat menghasilkan produk yang memenuhi criteria cost, quality dan […]
TRAINING BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI PERSEDIAAN PELATIHAN BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI PERSEDIAAN Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI PERSEDIAAN : TIDAK DIPUNGKIRI LAGI BAHWA KONDISI KOMPETISI DI ERA GLOBALISASI SAAT INI MENGHARUSKAN PERUSAHAAN UNTUK MENYUSUN KEMBALI STRATEGI BISNISNYA YANG TIDAK HANYA FOKUS PADA KAPABILITY INTETRNAL, AKAN TETAPI JUGA FOKUS PADA KAPABILITY, KOLABORASI DENGAN PARTNER EXTERNAL, SUPPLIER DAN DISTRIBUTOR, AGAR PERUSAHAAN DAPAT […]
TRAINING Best Practices Manajemen Pengadaan PELATIHAN Best Practices Manajemen Pengadaan Deskripsi PELATIHAN Best Practices Manajemen Pengadaan : Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki peraturan internal terkait pengadaan barang dan jasa yang akan memastikan bahwa proses perencanaan pembelian dan proses pemilihan supplier memenuhi standar umum […]
TRAINING Best Practices Sistem Manajemen Kinerja dan Balanced Scorecard PELATIHAN Best Practices Sistem Manajemen Kinerja dan Balanced Scorecard Deskripsi PELATIHAN Best Practices Sistem Manajemen Kinerja dan Balanced Scorecard : Di dalam perusahaan seringkali terdapat masalah pengukuran kinerja yang bersifat obyektif dan fair.Adanya sistem manajemen kinerja yang obyektif dan fair akan membuat para pemimpin mampu memberikan penilaian kinerja yang obyektif dan […]
TRAINING BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI SUPPLY TERPADU (Plus Kunjungan Lapangan) PELATIHAN BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI SUPPLY TERPADU (Plus Kunjungan Lapangan) PELATIHAN BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI SUPPLY TERPADU (Plus Kunjungan Lapangan) Tujuan PELATIHAN BEST PRACTICES MANAJEMEN RANTAI SUPPLY TERPADU (Plus Kunjungan Lapangan) : Dalam pelatihan ini peserta akan mempelajari Supply Chain Management secara menyeluruh mulai dari strategy, warehouse, transportasi, ERP, evaluasi […]
TRAINING BEST PRACTICES PENGELOLAAN PEMBELIAN TERPADU (Strategi Pembelian, Negosiasi, Tender Dan Kontraktor) PELATIHAN BEST PRACTICES PENGELOLAAN PEMBELIAN TERPADU (Strategi Pembelian, Negosiasi, Tender Dan Kontraktor) Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICES PENGELOLAAN PEMBELIAN TERPADU (Strategi Pembelian, Negosiasi, Tender Dan Kontraktor) : Procurement adalah proses pengadaan barang dan jasa dalam sebuah institusi. Organisasi bisnis, lembaga sosial, atau instansi pemerintahan yang baik biasanya telah memiliki […]
TRAINING BEST PRACTICES ANGGARAN DAN PENGENDALIAN TERPADU (KONSEP DAN APLIKASINYA) PELATIHAN BEST PRACTICES ANGGARAN DAN PENGENDALIAN TERPADU (KONSEP DAN APLIKASINYA) Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICES ANGGARAN DAN PENGENDALIAN TERPADU (KONSEP DAN APLIKASINYA) : Budget dan Control merupakan suatu alat perencanaan dan pengendalian terpadu yang sangat penting bagi perusahaan agar setiap aktivitasnya dapat tercapai sesuai rencana. Tanpa adanya Budget dan Control, perusahaan […]
TRAINING BEST PRACTICE KETERAMPILAN PRESENTASI PELATIHAN BEST PRACTICE KETERAMPILAN PRESENTASI Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE KETERAMPILAN PRESENTASI : Komunikasi adalah kemampuan dasar yang telah dimiliki oleh seluruh manusia sejak lahir yang dapat digunakan untuk menyampaikan pesan-pesan melalui lobbying, negosiasi dan presentasi baik kepada individu ataupun suatu kelompok audience dengan harapan agar audience berusaha untuk memiliki pesan-pesan yang di presentasikan. Komunikasi yang […]
TRAINING BEST PRACTICE PRESENTASI KUAT DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI PELATIHAN BEST PRACTICE PRESENTASI KUAT DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE PRESENTASI KUAT DAN KETERAMPILAN KOMUNIKASI : Presentasi dan Komunisasi ibaratnya sebagai dua sisi mata uang yang muatannya berbeda tapi mempunyai tujuan yang sama, yaitu : “ untuk meyakinkan pesan-pesan yang akan kita sampaikan agar audience tertarik untuk memilikinya “ “You […]
TRAINING BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT PELATIHAN BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE PETTY CASH MANAGEMENT : Tidak dipungkiri lagi bahwa pengeluaran uang yang dilakukan oleh perusahaan maupun perorangan dalam jumlah kecil , tidak akan efektif apabila dilakukan dengan alat pembayaran Cek. Pengeluaran yang dilakukan dengan Cek biasanya adalah untuk pengeluaran dalam jumlah yang besar dengan tujuan […]
TRAINING BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN PELATIHAN BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE PERSIAPAN MASA PENSIUN : Tidak dipungkiri lagi bahwa saat menjelang masa persiapan pensiun merupakan masa yang sangat ditakuti dan dicemasi oleh banyak orang yang sebelumnya berstatus sebagai karyawan. Betapa tidak karena semasa seseorang menjadi karyawan mempunyai penghasilan tetap berupa Gaji yang jumlahnya relative besar […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK METODE SALDO MAKSIMUM KAS UNTUK MENINGKATKAN PROFIT PERUSAHAAN PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK METODE SALDO MAKSIMUM KAS UNTUK MENINGKATKAN PROFIT PERUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK METODE SALDO MAKSIMUM KAS UNTUK MENINGKATKAN PROFIT PERUSAHAAN : Tidak dipungkiri lagi bahwa sampai saat ini masih banyak perusahaan baik domestic dan multinasional yang dalam penetapan plafond biaya operasional masih menggunakan paradigma lama yang tidak […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK BAHAN PENGGUNAAN PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK BAHAN PENGGUNAAN Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK BAHAN PENGGUNAAN : Material Budgeting merupakan salah satu Sub System Budget yang amat penting dari keseluruhan system Budget Perusahaan, yang dalam aplikasinya mencakup rencana dari bagian-bagian / departemen-departemen yang nantinya akan di- synthesiskan menjadi rencana keseluruhan dari perusahaan. Tanpa adanya Material Budgeting, perusahaan akan mengalami kesulitan […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN SISTEM MATERI PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN SISTEM MATERI Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN SISTEM MATERI : Banyak orang beranggapan bahwa mengelola Metering system sama dengan mengelola instrumentasi atau peralatan kilang lainnya, yang seharusnya tidaklah demikian. Metering system adalah alat ukur klas I yang digunakan untuk bertransaksi, sehingga pengelolaannya didasarkan pada filosofi “Metering system tidak boleh salah […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESELAMATAN HUMAN ERROR PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESELAMATAN HUMAN ERROR Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESELAMATAN HUMAN ERROR : Identifikasi kebutuhan pengetahuan safety yang berhubungan dengan pekerjaan karyawan memang penting. Setelah identifikasi tentu harus diikuti dengan pemenuhan atas gap persyaratan dengan kondisi aktual yang ada. Metode yang digunakan bisa berupa pelatihan, sosialisasi,safety meeting, […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK KONSEP DAN IMPLEMENTASI PERBANKAN AKUNTANSI OPERASIONAL PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK KONSEP DAN IMPLEMENTASI PERBANKAN AKUNTANSI OPERASIONAL Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK KONSEP DAN IMPLEMENTASI PERBANKAN AKUNTANSI OPERASIONAL : Setiap orang yang mulai belajar akuntani sudah barang tentu bukanlah seorang akuntan, melainkan juga seorang non akuntan, misalnya : Insinyur, ahli Hukum, ahli statistic, ahli IT, investor dan bisa juga seseorang […]
TRAINING Praktik Terbaik dalam Manajemen Logistik Terpadu, Manajemen Pembelian dan Manajemen Aset PELATIHAN Praktik Terbaik dalam Manajemen Logistik Terpadu, Manajemen Pembelian dan Manajemen Aset Deskripsi PELATIHAN Praktik Terbaik dalam Manajemen Logistik Terpadu, Manajemen Pembelian dan Manajemen Aset : Persaingan yang semakin tinggi mendorong setiap perusahaan untuk dapat menjalankan operasionalnya secara lebih efisien, baik dari sisi biaya, waktu maupun prosesnya. Integrasi […]
TRAINING Praktik Terbaik Dalam Perbaikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Secara Kontinyu PELATIHAN Praktik Terbaik Dalam Perbaikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Secara Kontinyu Deskripsi PELATIHAN Praktik Terbaik Dalam Perbaikan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Secara Kontinyu : CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK IMPLEMENTASI IFRS DAN DAMPAK TERHADAP PSAK : Banyak orang beranggapan bahwa mengelola Metering system sama dengan mengelola instrumentasi atau peralatan kilang lainnya, yang seharusnya tidaklah demikian. Metering system adalah alat ukur klas I yang digunakan untuk bertransaksi, sehingga […]
TRAINING ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PRAKTIK TERBAIK PELATIHAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PRAKTIK TERBAIK Deskripsi PELATIHAN ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PRAKTIK TERBAIK : Laporan keuangan (Financial Statements) dalam bentuk Neraca ( Balansheet ) dan Perhitungan Laba –Rugi ( Income Statement ) yang pada umumnya diterbitkan secara periodik ( triwulan, smester dan tahunan ) merupakan media penting dalam proses pengambilan keputusan perusahaan, karena disamping […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK TIM YANG EFEKTIF PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK TIM YANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK TIM YANG EFEKTIF : Teamwork atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok yang bertujuan untuk mencapai target yang sudah disepakati sebelumnya. Harus disadari bahwa teamwork merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencpai tujuan bersama. Tujuan tersebut bukanlah tujuan pribadi, bukan […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN ARUS KAS PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN ARUS KAS Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN ARUS KAS : Tidak dipungkiri lagi bahwa Cash Flow dapat digunakan sebagai salah satu instrument keuangan untuk mendeteksi kesehatan perusahaan disamping alat deteksi kesehatan perusahaan yang lain (mis : analisa rasio keuangan) Mengapa demikian karena dari hasil analisa Cash Flow dapat dengan cepat […]
TRAINING PROSES BISNIS PRAKTEK TERBAIK MAPPING PENDIRIAN POLIKLINIK DAN RUMAH SAKIT PELATIHAN PROSES BISNIS PRAKTEK TERBAIK MAPPING PENDIRIAN POLIKLINIK DAN RUMAH SAKIT Deskripsi PELATIHAN PROSES BISNIS PRAKTEK TERBAIK MAPPING PENDIRIAN POLIKLINIK DAN RUMAH SAKIT : PROSES PENDIRIAN POLIKLINIK PADA DASARNYA ADALAH TERAPAN DARI SEBUAH PROSES PENYATUAN DARI SEGALA UNIT PELAYANAN KESEHATAN YANG ADA DI PELAYANAN MEDIS YANG UNIT-UNITNYA ADALAH UNIT […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK BELAJAR NLP CARA INSTANT PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK BELAJAR NLP CARA INSTANT Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK BELAJAR NLP CARA INSTANT : Apa itu NLP? NLP adalah studi yang mempelajari bagaimana manusia dapat menjadi yang terbaik (human excellence). Terdiri dari tiga kata yang merangkai dan merangkumkan arti yang luas; Neuro—mengacu pada otak dan apa yang terjadi dalam pikiran (neuro) […]
TRAINING MANAJEMEN ASET PRAKTEK TERBAIK TERPADU (KONSEP DAN APLIKASI) PELATIHAN MANAJEMEN ASET PRAKTEK TERBAIK TERPADU (KONSEP DAN APLIKASI) Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN ASET PRAKTEK TERBAIK TERPADU (KONSEP DAN APLIKASI) : Semua perusahaan baik manufaktur, jasa dan trading sudah barang tentu memiliki kekayaan berupa barang atau benda bergerak dan tidak bergerak baik yang berwujud (tangible) dan yang tidak berwujud (intangible) yang sering […]
TRAINING MANAJEMEN ASET PRAKTEK TERBAIK TERINTEGEGRASI DENGAN Pernyataan KEUANGAN KONSEP DAN APLIKASI PELATIHAN MANAJEMEN ASET PRAKTEK TERBAIK TERINTEGEGRASI DENGAN Pernyataan KEUANGAN KONSEP DAN APLIKASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN ASET PRAKTEK TERBAIK TERINTEGEGRASI DENGAN Pernyataan KEUANGAN KONSEP DAN APLIKASI : Semua perusahaan baik manufaktur, jasa dan trading sudah barang tentu memiliki kekayaan berupa barang atau benda bergerak dan tidak bergerak baik yang […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN KAS ADVANCE PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN KAS ADVANCE Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MANAJEMEN KAS ADVANCE : Tidak dipungkiri lagi bahwa tujuan investor dalam mendirikan perusahaan manufaktur, jasa dan trading adalah maksimalisasi profit margin perusahaan, untuk kepentingan Owner / Pemegang Saham, Direksi, Executive, Karyawawan, Pemerintah dan Masyarakat disekitarnya. Dalam melakukan optimalisasi cash management dengan menggunakan paradigma baru, […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK MOTIVASI PENCAPAIAN PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MOTIVASI PENCAPAIAN Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK MOTIVASI PENCAPAIAN : Suatu perusahaan dapat memberikan produktivitas terbaik jika semua sumber daya yang dimiliki dapat dioptimalisasikan dengan baik. Dahulu dikatakan bahwa kesuksesan suatu perusahaan ditentukan dari teknologi yang dikuasai. Namun saat ini kompetensi dan persaingan global sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya (SDM). Hal […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK AKUNTANSI DASAR (KONSEP DAN IMPLEMENTASI) PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK AKUNTANSI DASAR (KONSEP DAN IMPLEMENTASI) Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK AKUNTANSI DASAR (KONSEP DAN IMPLEMENTASI) : Setiap orang yang mulai belajar akuntani sudah barang tentu bukanlah seorang akuntan, melainkan juga seorang non akuntan, misalnya : Insinyur, ahli Hukum, ahli statistic, ahli IT, ahli pertanian, ahli sejarah, ahli bahasa, dll nya […]
TRAINING TEORI DAN APLIKASI BELT CONVEYOR PELATIHAN TEORI DAN APLIKASI BELT CONVEYOR Deskripsi PELATIHAN TEORI DAN APLIKASI BELT CONVEYOR : Salah satu peralatan pemindah barang (transportasi) pada penanganan material (material handling) adalah belt konveyor. Kesederhanaan peralatan, pengoperasian dan kemampuan operasi yang efektif dan efisien di pelbagai medan menjadikannya sebagai salah satu peralatan tertua yang banyak dan terus digunakan dan dikembangkan. […]
TRAINING MENJADI SUPERVISOR BESAR PELATIHAN MENJADI SUPERVISOR BESAR Deskripsi PELATIHAN MENJADI SUPERVISOR BESAR : Berbicara mengenai supervisor, maka kita teringat, jika memanfaatkan sebuah segitiga untuk menunjang pembahasan, para supervisor berada di posisi manajemen tingkat ketiga. Dengan kata lain, para supervisor menempati posisi manajemen paling junior. Peran kerja supervisor berada di “posisi perantara”, yaitu di antara para atasan pembuat kebijakan dan […]
TRAINING TEKNIK PERILAKU EVENTS PERILAKU PELATIHAN TEKNIK PERILAKU EVENTS PERILAKU Deskripsi PELATIHAN TEKNIK PERILAKU EVENTS PERILAKU : Hampir setiap organisasi menyatakan bahwa “karyawan adalah asset yang memberikan keunggulan kompetitif”. Artinya, setiap karyawan seyogyanya memiliki kompetensi untuk memberikan nilai tambah dalam persaingan. Bagaimana menemukan karyawan atau calon karyawan memiliki kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan? Salah satu metoda yang digunakan untuk menemukan […]
TRAINING MENJADI SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL PELATIHAN MENJADI SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL Deskripsi PELATIHAN MENJADI SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL : Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh […]
TRAINING Sistem Pemanasan Dasar Pendinginan Pemanas Ventilasi dan penyejuk udara (RHVAC) PELATIHAN Sistem Pemanasan Dasar Pendinginan Pemanas Ventilasi dan penyejuk udara (RHVAC) Deskripsi PELATIHAN Sistem Pemanasan Dasar Pendinginan Pemanas Ventilasi dan penyejuk udara (RHVAC) : RHVAC stands for Refrigeration, Heating, Ventilation and Air Conditioning. Today’s RHVAC keep us warm in winter and cool in summer. RHVAC is particularly important in […]