PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF

PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF : Komunikasi dalam kehidupan sehari-hari memegang peranan yang sangat penting, hal ini dikarenakan komunikasi memiliki fungsi untuk menghubungkan keinginan seseorang kepada orang lain. Secara spesifik komunikasi menjalankan empat fungsi : fungsi kendali (control, pengawasan), motivasi, pengungkapan emosional dan informasi. Komunikasi bertindak untuk mengendalikan perilaku anggota dengan beberapa cara. Setiap organisasi […]

Brand Management

Brand Management

Training Brand Management Brand Management Training Brand Management Training Deskripsi Pelatihan  Persaingan yang sangat tajam antar perusahaan dengan berbagai macam produk yang beredar dipasar menjadikan setiap manager marketing harus menyiapkan strategi tentang brand management. Brand management merupakan salah satu criteria success factor yang membuat produk tetap eksis di mata konsumen. Training ini akan mempelajari tentang konsep dan implementasi brand management, […]

Pelatihan Presenting with Visual Impact

Pelatihan Presenting with Visual Impact

Presenting with Visual Impact Training Pelatihan Presenting with Visual Impact Pelatihan Presenting with Visual Impact Deskripsi Pelatihan Kemampuan untuk menyampaikan pesan Anda dengan jelas dan efektif sangat penting untuk bisnis Anda terlepas dari apakah Anda berkomunikasi dengan satu orang atau ribuan. Karena dari cara berkomunikasi itu kita dapat dinilai oleh orang lain. Dampak yang terlihat adalah bagaimana orang lain akan […]

PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning

PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning

TRAINING Analisis WorkLoad dan ManPower Planning PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning Deskripsi PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning : Pentingnya peran HRD dalam merencanakan dan mengelola tenaga kerja menuntut pemahaman penanggung jawab HRD untuk mampu mengelola dan merencanakan kwantintas dan kwalitas tenaga kerja secara efektif dan efisien. Saat ini, peran HRD dituntut untuk tidak hanya sebagai “Pemadam Kebakaran” bagi […]

Pelatihan Best practice in Strategy Procurement

Pelatihan Best practice in Strategy Procurement

Training Best practice in Strategy Procurement Pelatihan Best practice in Strategy Procurement Pelatihan Best practice in Strategy Procurement Deskripsi Pelatihan Best practice in Strategy Procurement Besta practice dalam pengadaan sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja pengadaan perusahaan. Kesuksesan pengadaaan sangat dipengaruhi oleh strategi yang digunakan dalam pemilihan supplier ,proses pengiriman dan proses administrasinya. strategi pengadaan dapat didefinisikan sebagai suatu inisiatif yang […]

Pelatihan Best Practice Strategy Fraud In Procurement

Pelatihan Best Practice Strategy Fraud In Procurement

Training Best Practice Strategy Fraud In Procurement Pelatihan Best Practice Strategy Fraud In Procurement Pelatihan Best Practice Strategy Fraud In Procurement Deskripsi Pelatihan Best Practice Strategy Fraud In Procurement Proses procurement merupakan proses pengadaan barang dan jasa dari suatu institusi. Aktivitas yang dilakukan dalam proses procurement diantaranya adalah pemilihan supplier, merancang hubungan yang baik dengan supplier, dan melakukan proses pembelian. […]

Training  Peran Periklanan Dalam Meningkatkan Volume Penjualan

Training Peran Periklanan Dalam Meningkatkan Volume Penjualan

Pelatihan Peran Periklanan Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Training Peran Periklanan Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Training Peran Periklanan Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Deskripsi Pelatihan Peran Periklanan Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Globalisasi menyebabkan banyaknya perusahaan yang berlomba-lomba menjual jasa atau pun produk mereka guna memenuhi permintaan konsumen. Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat perusahaan perlu melakukan strategi pemasaran yang tepat sehingga tidak […]

Training Best Practice in Research Methods for Bussiness Solution

Training Best Practice in Research Methods for Bussiness Solution

PELATIHAN BEST PRACTICE IN RESEARCH METHODS FOR BUSINESS SOLUTION (METODE RISET UNTUK SOLUSI BISNIS) Training Best Practice in Research Methods for Bussiness Solution Training Best Practice in Research Methods for Bussiness Solution Deskripsi Training Best Practice in Research Methods for Bussiness Solution Di perusahaan setiap waktunya selalu dijumpai adanya masalah dan masalah tersebut harus dipecahkan atau diselesaikan. Riset atau penelitian […]

Training Best Practice in Integrated Logistic Management – Purchasing Management and Asset Management

Training Best Practice in Integrated Logistic Management – Purchasing Management and Asset Management

Pelatihan Best Practice in Integrated Logistic Management – Purchasing Management and Asset Management Training Best Practice in Integrated Logistic Management – Purchasing Management and Asset Management Training Best Practice in Integrated Logistic Management – Purchasing Management and Asset Management Deskripsi  Training Best Practice in Integrated Logistic Persaingan yang semakin tinggi mendorong setiap perusahaan untuk dapat menjalankan operasionalnya secara lebih efisien, […]

PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris

PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris

TRAINING Pergudangan dan Kontrol Inventaris PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris Deskripsi PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris : Warehousing and Inventory Control are important for efficient operation of warehouses. In recent years, computerization has improved the efficiency of the warehouse operations to great extent. At the same time, computerization has not replaced the need for conceptual understanding of warehouse and inventory […]

PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris

PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris

TRAINING Pergudangan dan Kontrol Inventaris PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris Materi PELATIHAN Pergudangan dan Kontrol Inventaris : PERANAN STRATEGIS * Peranan strategis pengelolaan pergudangan dan pengendalian persediaan barang SISTEM PERGUDANGAN YANGTERPADU * Rancang Bangun Pergudangan, Tata Ruang, Sistem Inform asi, Tenaga Kerja * Metode Penyimpanan Peralatan, Kapa sites Penyimpanan, Jenis Barang, Pemeliharaan, * Pengendalian Keselamaten […]

Training Best Practice E-Business & E-Commerce

Training Best Practice E-Business & E-Commerce

Pelatihan Best Practice E-Business & E-Commercet Training Best Practice E-Business & E-Commerce Training Best Practice E-Business & E-Commerce Deskripsi Training Best Practice E-Business & E-Commerce Perkembangan teknologi informasi sangat dramatis telah membawa dampak transformasional pada dunia bisnis dan perusahaan. Salah satu perkembangan yang cukup pesat adalah e–business atau e-commerce.Bidang ini akan terus berkembang dan berdampak pada kemajuan bisnis perusahaan, khususnya […]

Training Networking to Build Your Personal Brand

Training Networking to Build Your Personal Brand

Pelatihan Networking to Build Your Personal Brand Training Networking to Build Your Personal Brand Training Networking to Build Your Personal Brand Deskripsi Training Networking to Build Your Personal Brand Dalam bisnis, brand atau merek adalah suatu hal yang sangat penting. Brand inilah yang menjadi ciri khas suatu produk maupun jasa dari perusahan. Membangun merek bukanlah perkara yang mudah bagi suatu […]

Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan

Pelatihan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Deskripsi Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesama karyawan. Konsep motivasi terhadap karyawan […]

PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS

PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS

TRAINING KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS Tujuan PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS : 1. Membantu para supervisor untuk lebih optimal dalam mensupervisi tim kerja. 2. Memahami bagaimana menjalankan tugas dan peran sebagai supervisor 3. Terampil dalam menangani dan menyelesaikan kasus-kasus yang terjadi di dalam pekerjaannya 4. Mampu berkomunikasi persuasif kepada atasan dan bawahan 5. Menjadi […]

PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI

PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI

TRAINING EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI Deskripsi PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI : Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya […]

Training Auditor Internal ISO 9001:2008

Training Auditor Internal ISO 9001:2008

Pelatihan Auditor Internal ISO 9001:2008 Training Auditor Internal ISO 9001:2008 Training Auditor Internal ISO 9001:2008 Deskripsi Training Auditor Internal Aktivitas Audit ISO 9001: 2008 merupakan kegiatan yang bertujuan untuk memonitor berjalannya manajemen mutu apakah sesuai dengan proses dan prosedur yang dipersyaratkan dalam ISO 9001;2008. Hasil audit akan digunakan sebagai salah satu masukan dalam Management Review. Training ini akan membahas tentang […]

PELATIHAN DESAIN

PELATIHAN DESAIN

TRAINING DESAIN PELATIHAN DESAIN Deskripsi PELATIHAN DESAIN : Menyelenggarakan pelatihan-pelatihan di perusahaan bukanlah hal yang sederhana. Banyak hal yang harus diperhatikan dan dipertimbangkan. Jika tidak cermat dalam merencanakan dan mengelolanya, hasil/output training jauh dari apa yang diharapan. Terkadang juga berakibat ketidakefektivan training itu sendiri yang mengakibatkan biaya tinggi, inefisien waktu, dan capaian target training tidak terpenuhi. Untuk itu diperlukan perencanaan, […]

PELATIHAN HRIS Komprehensif

PELATIHAN HRIS Komprehensif

TRAINING HRIS Komprehensif PELATIHAN HRIS Komprehensif Deskripsi PELATIHAN HRIS Komprehensif : Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti: data pribadi, absensi, […]

PELATIHAN Total Preventive Maintenance

PELATIHAN Total Preventive Maintenance

TRAINING Total Preventive Maintenance PELATIHAN Total Preventive Maintenance Deskripsi PELATIHAN Total Preventive Maintenance : TPM is a process to maximize the productivity of your equipment for its entire life and will extend the life of the equipment. TPM fosters an environment where improvement efforts in Safety, Quality, Delivery, Cost and Creativity are encouraged, through the participation of all employees. The […]

PELATIHAN JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS

PELATIHAN JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS

TRAINING JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS PELATIHAN JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS Deskripsi PELATIHAN JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS : Total Quality Control (TQC), juga dikenal dengan Total quality management (TQM), adalah suatu tool manajemen untuk meningkatkan total performance, yang merupakan filosofi manajemen yang mengintegrasikan semua fungsi-fungsi organisasi, seperti marketing, finance, engineering, production, design, customer service dan lain-lain, yang memfokuskan pemenuhan kebutuhan customer dan sasaran organisasi. […]

PELATIHAN Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan

PELATIHAN Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan

TRAINING Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan PELATIHAN Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan Deskripsi PELATIHAN Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan : Total productive Maintenance merupakan salah satu konsep inovasi dari Jepang, dan Nippondenso adalah perusahaan pertama yang menerapkan dan mengembangkan konsep TPM pada tahun 1960. TPM menjadi sangat popular dan tersebar luas […]

Pelatihan Leadership Styles and Tendencies

Pelatihan Leadership Styles and Tendencies

Leadership Styles and Tendencies Training Pelatihan Leadership Styles and Tendencies Pelatihan Leadership Styles and Tendencies Deskripsi Leadership Styles and Tendencies Training Setiap individu memiliki gaya kepempinan dan kecenderungan yang berbeda-beda. Gaya kepemimpinan tersebut merupakan ciri karakter suatu pemimpin. Terdapat banyak jenis gaya kepemimpinan di dunia, terutama di Indonesia. Ketika berinteraksi dengan seseorang yang gaya kepemimpinan adalah dan kecenderungan yang mirip […]

PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD

PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD

TRAINING TOTAL KINERJA SCORECARD PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD Deskripsi PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD : Perubahan lingkungan bisnis yang semakin pesat menyebabkan kompetisi yang semakin meningkat, sehingga setiap organisasi perlu mengadakan perubahan dan perbaikan untuk dapat menyesuaikan atau mengikuti perubahan dalam lingkungan bisnis. Pengukuran kinerja pada sebagian besar perusahaan yang belum dikelola dengan baik dan masih berdasarkan ukuran financial saja sehingga […]

PELATIHAN Program Manajemen Terbaik

PELATIHAN Program Manajemen Terbaik

TRAINING Program Manajemen Terbaik PELATIHAN Program Manajemen Terbaik Deskripsi PELATIHAN Program Manajemen Terbaik : The course drills its participant on global perspective, the world economy in perspective and intercultural management; enterprise leadership, business innovation and execution. It provides insight on designing and effectively leading and implementing change through an action plan. Materi PELATIHAN Program Manajemen Terbaik : Global Perspective * […]

PELATIHAN Analisis Kebutuhan

PELATIHAN Analisis Kebutuhan

TRAINING Analisis Kebutuhan PELATIHAN Analisis Kebutuhan Deskripsi PELATIHAN Analisis Kebutuhan : Saat ini tuntutan akan daya saing perusahaan menjadi lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan selanjutnya menerjemahkan hasil pembelajaran ke dalam tindakan menjadi sangat krusial. Untuk itu pengembangan Training Need Analysis (TNA) dikuasai para praktisi SDM. Tujuan PELATIHAN Analisis Kebutuhan : * Memahami konsep dan manfaat […]

PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres

PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres

TRAINING Manajemen Waktu dan Manajemen Stres PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres Deskripsi PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres : Beban kerja yang begitu besar, seringkali membuat pekerja, baik itu staf ataupun manajer, mengalami kesulitan untuk bisa mengelola pekerjaan yang ada dan pada gilirannya meningkatkan stres mereka dalam bekerja. Kondisi ini tentunya tidak baik karena akan menghambat efektivitas kerja. Pelatihan […]

PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS

PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS

TRAINING PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS : Orang mengatakan waktu adalah uang. Dengan training ini anda akan diajak untuk dapat membuat setiap momen menjadi lebih berharga dan dapat langsung meningkatkan effektivitas anda di tempat kerja. Melalui petunjuk-petunjuk yang jelas, singkat namun padat, yang diambil dari contoh-contoh riil anda sehari-hari. Anda […]

PELATIHAN Peran Pengadaan

PELATIHAN Peran Pengadaan

TRAINING Peran Pengadaan PELATIHAN Peran Pengadaan Deskripsi PELATIHAN Peran Pengadaan : The objectives of a world-class procurement organization move far beyond the traditional belief that procurement’s primary role is to obtain goods and services in response to internal needs. To understand how this role is changing, we must understand what purchasing is all about, starting with the primary objectives of […]

PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN

TRAINING DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN Tujuan PELATIHAN  1. Know the basic concept of corporate social responsibility 2. Understand that corporate social responsibility is now taken very seriously, and finally, it is now serious business 3. Know best practices in corporate social responsibility 4. Know […]

PELATIHAN Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan

PELATIHAN Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan

TRAINING Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan PELATIHAN Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan Deskripsi PELATIHAN Seni Delegasi, Motivasi dan Pemberdayaan : ‘Leader get things done thru others’. Keberhasilan seorang leader/manajer bisa dilihat dari seberapa jauh tim nya berhasil mencapai target yang dicanangkan. Kegagalan utama dari seorang manajer adalah keasyikannya dengan pekerjaannya sendiri sehingga ia tidak berhasil mengoptimalkan tim yang dimilikinya. Ia […]

Training Effective Public Relation

Training Effective Public Relation

Pelatihan Effective Public Relation Training Effective Public Relation Training Effective Public Relation Deskripsi Training Effective Public Relation Meningkatkan reputasi sebuah organisasi atau perusahaan dan  memperkuat hubungan dengan customer merupakan ketrampilan dan strategi praktis yang mutlak diperlukan oleh personil-personil yang bertugas pada divisi Public Relations. Effective Public Relations akan mengarahkan kita mennjadi sukses sesuai dengan fungsinta melaui berbagai aspek penting dalam […]

PELATIHAN pengelolaan wilayah

PELATIHAN pengelolaan wilayah

TRAINING pengelolaan wilayah PELATIHAN pengelolaan wilayah Deskripsi PELATIHAN pengelolaan wilayah : Dalam melakukan bisnis, distribusi dan pemasaran produk menjadi hal yang penting bagi kelangsungan bisnis. Strategi distribusi dan pemasaran juga merlu memperhatikan masalah wilayah. Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat, strategi bisnis terutama distribusi dan pemasaran menjadi sangat penting untuk diperhatikan, agar dalam menentukan kebijakan strategis yang tepat bagi perusahaan. […]

PELATIHAN Telepon sopan santun untuk Front Liner

PELATIHAN Telepon sopan santun untuk Front Liner

TRAINING Telepon sopan santun untuk Front Liner PELATIHAN Telepon sopan santun untuk Front Liner Deskripsi PELATIHAN Telepon sopan santun untuk Front Liner : Sebagai seorang customer service atau front liner, Anda setiap saat berhadapan dengan customer, baik secara langsung (face to face) atau melalui telepon. Jika Anda berhadapan secara langsung (face to face), akan lebih mudah bagi Anda untuk mengekspresikan […]

PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations

PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations

TRAINING Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations Deskripsi PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations : Setiap lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan Humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satunya adalah […]

PELATIHAN Teknik Presentasi Yang Efektif

PELATIHAN Teknik Presentasi Yang Efektif

TRAINING Teknik Presentasi Yang Efektif PELATIHAN Teknik Presentasi Yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Teknik Presentasi Yang Efektif : Berbicara di muka umum meresahkan hampir setiap orang, termasuk mereka yang harus melakukannya secara teratur sebagai bagian dari tugas mereka. Ketika melakukan presentasi, kita harus berhadapan dengan orang-orang yang karakternya bermacam-macam. Keterampilan presentasi mutlak diperlukan oleh setiap orang karena presentasi berkaitan dengan penyampaian […]

Pelatihan Analytical hierarchy Process dan ANP Method

Pelatihan Analytical hierarchy Process dan ANP Method

TRAINING ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) AND ANALYTICAL NETWORK PROCESS (ANP) METHOD Pelatihan Analytical hierarchy Process dan ANP Method Pelatihan Analytical hierarchy Process dan ANP Method Deskripsi Pelatihan Analytical hierarchy Process dan ANP Method Pengambilan keputusan merupakan sebuah proses yang dilakukan suatu anggota organisasi dalam mengambil suatu tindakan tertentu terhadap sebuah masalah atau pilihan yang dihadapi. Keputusan yang diambil dapat menjadi […]

PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

TRAINING TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA Tujuan PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA : * Memahami bahwa hubungan antar manusia yang positif merupakan kunci keberhasilan organisasi. * Mengajak peserta untuk mawas diri, apakah selama ini telah menerapkan dan memahami pentingnya hubungan antar manusia yang positif di organisasiya. * Mengajak peserta untuk mampu […]

PELATIHAN TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

PELATIHAN TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Tujuan PELATIHAN  1. Masih banyaknya pihak yang belum memahami teknis beracara di pengadilan hubungan industrial 2. Banyaknya serikat pekerja dan karyawan dan manajemen yang kurang memahmi cara beracara di PPHI 3. Perlunya ketrampilan teknis beracara di pengadilan hubungan industrial […]

PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI

PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI

TRAINING KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI Materi PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI : 1. LOBBYING & NEGOSIASI DALAM BISNIS 2. Masalah dan tantangan dalam lobbyingh & negosiasi 3. Kompetisi vs integrasi 4. Tiga unsur pokok negosiasi 5. PERSIAPAN LOBBYING NEGOSIASI 6. Kriteria sukses lobby & negosiasi 7. Identifikasi kekuatan ,kelemahan&aspek budaya […]

PELATIHAN LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN

PELATIHAN LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN

TRAINING LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN PELATIHAN LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN Deskripsi PELATIHAN LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN : “Tidak ada produk yang bisa terjual dan mencapai suistanability supply tanpa ada suatu complaint dan feedback dari pelanggan. Tetapi seringkali kita menempatkan complaint tersebut semata berupa masalah, atau malah sebagai bencana. “ Di banyak perusahaan multinational, mekanisme complaint merupakan suatu […]

PELATIHAN TEKNIS PENULISAN LAPORAN

PELATIHAN TEKNIS PENULISAN LAPORAN

TRAINING TEKNIS PENULISAN LAPORAN PELATIHAN TEKNIS PENULISAN LAPORAN Deskripsi PELATIHAN TEKNIS PENULISAN LAPORAN : The major focus of this technical writing course is the technical report. The early, short assignment involving instructions or descriptions and the like give you practice using headings, lists, notices, and graphics; in handling numbers and abbreviations; and of course in producing good, clear, well-organized writing. […]

Training Effective Time Management

Training Effective Time Management

Pelatihan Effective Time Management Training Effective Time Management Training Effective Time Management Deskripsi Training Effective Time Management Effective time management menyadarkan banyak orang bahwa ternyata mereka telah banyak menghabiskan waktu kerjanya secara percuma. Dalam 8 jam kerja, berapa jam waktu yang benar-benar memberikan nilai tambah bagi perusahaan? Hitunglah dalam satu hari berapa banyak gangguan waktu (time robbers) yang dihadapi seorang […]

PELATIHAN TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

PELATIHAN TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Tujuan PELATIHAN    1. Masih banyaknya pihak yang belum memahami teknis beracara di pengadilan hubungan industrial 2. Banyaknya serikat pekerja dan karyawan dan manajemen yang kurang memahmi cara beracara di PPHI 3. Perlunya ketrampilan teknis beracara […]

PELATIHAN Pelatihan Berorientasi Target

PELATIHAN Pelatihan Berorientasi Target

TRAINING Pelatihan Berorientasi Target PELATIHAN Pelatihan Berorientasi Target Deskripsi PELATIHAN Pelatihan Berorientasi Target : Pada dasarnya coaching adalah sebuah proses untuk membawa tim pada level performance yang ditargetkan. Berbeda dengan konseling yang penekanannya pada perilaku bermasalah dan mentoring yang mengembangkan star performer maka coaching adalah proses sehari-hari yang perlu dilakukan supervisor/manajer untuk memastikan target tim dapat dicapai. Pelatihan ini dimulai […]

PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat

PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat

TRAINING Program Manajemen Berbasis Bakat PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat Deskripsi PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat : Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]

PELATIHAN Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan

PELATIHAN Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan

TRAINING Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan PELATIHAN Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan Deskripsi PELATIHAN Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan : Dalam organisasi kemanusian sering terjadi kurangnya kerjasama dan kordinasi sehinga menyebabkan tidak efisennya pengadaan dan alokasi, padahal organisasi tersebut mempunyai tujuan yang sama. Oleh karena itu diperlukan sistem operasi untuk memastikan penggunaan sumber daya […]

Pelatihan Advanced Strategy To Handle Drilling Problem

Pelatihan Advanced Strategy To Handle Drilling Problem

Training Advanced Strategy To Handle Drilling Problem Pelatihan Advanced Strategy To Handle Drilling Problem Pelatihan Advanced Strategy To Handle Drilling Problem Deskripsi Pelatihan Advanced Strategy To Handle Drilling Problem Proses pengeboran terbilang cukup kompleks sehingga perusahan perminyakan dan gas bumi membutuhkan pekerja yang mampu menangani berbagai persoalan yang mungkin ditimbulkan dari proses pengeboran. Mulai dari perancangan, pengadaan, instalasi, proses operasi, […]

Training Optimal Performance and Coaching Strategis

Training Optimal Performance and Coaching Strategis

Pelatihan Optimal Performance and Coaching Strategis Training Optimal Performance and Coaching Strategis Training Optimal Performance and Coaching Strategis Deskripsi Pelatihan Optimal Performance and Coaching Strategis Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang […]

Pelatihan Effective Presentation Skill

Pelatihan Effective Presentation Skill

Pelatihan Effective Presentation Skill Pelatihan Effective Presentation Skill Pelatihan Effective Presentation Skill Deskripsi Training Effective Presentation Skill Memiliki Best Presentation Skill menjadi harapan setiap orang terutama para supervisor dan staf ketika melakukan suatu presentasi. Namun, masih ada sebagian orang yang merasa tidak nyaman dalam melakukan presentasi. Alasan yang umum adalah karena tidak biasa, kurang percaya diri, tidak tahu bagaimana yang […]