TRAINING SISTEM ADMINISTRASI PERSONIL PELATIHAN SISTEM ADMINISTRASI PERSONIL Deskripsi PELATIHAN SISTEM ADMINISTRASI PERSONIL : Berdasarkan pengalaman mengikuti dan mengadakan training di sejumlah perusahaan dan lembaga training dari tahun 2003 – sekarang, muncul banyak permintaan dari sejumlah karyawan di divisi HRD khususnya di dept. Personnel Admin, Compensation & Benefit dan Payroll akan adanya solusi yang efektif dan efisien untuk melakukan processing […]
TRAINING Peningkatan Produktifitas Pribadi PELATIHAN Peningkatan Produktifitas Pribadi Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Produktifitas Pribadi : Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja daripada karyawan didalamnya. Sehingga berbagai macam upaya untuk meningkatkan produktivitas perusahaan terus dilakukan untuk mendapatkan pendapatan semaksimal mungkin dan pengeluaran yang seminimal mungkin. Salah satu jalan yang ditempuh untuk meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut adalah dengan melakukan peningkatan produktivitas karyawan. Saat […]
TRAINING Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja PELATIHAN Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja Deskripsi PELATIHAN Membangun Efektivitas Pribadi untuk Kinerja Unggulan di Tempat Kerja : Pribadi yang efektif merupakan sesuatu yang ideal, meski tidak mudah untuk mewujudkannya. Faktanya, TIDAK hanya karier kita di tempat kerja saja yang membutuhkan Pribadi yang Efektif, namun seluruh […]
TRAINING PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PELATIHAN PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN PERSIAPAN MEMASUKI MASA PENSIUN DAN PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN : Pelatihan ini ditujukan bagi karyawan/pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Dalam memasuki masa pensiun perlu melakukan persiapan baik mental, pola pikir, serta rencana yang baik, agar masa pensiun tetap menjadi masa yang menyenangkan, produktif […]
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN (PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU) PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN (PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU) Deskripsi PELATIHAN PERSIAPAN MASA PENSIUN (PERENCANAAN PENDIRIAN USAHA BARU) : Dalam menghadapi masa persiapan pensiun, seiring dengan waktu yang berjalan, seorang karyawan baik SAWSTA maupun BUMN, sangat perlu untuk mempersiapkan diri dan keluarga secara dini baik persiapan dalam hal psikis maupun secara financial. Persiapan […]
TRAINING Perpajakan untuk Marketing PELATIHAN Perpajakan untuk Marketing Deskripsi PELATIHAN Perpajakan untuk Marketing : Istilah customer satisfaction berlaku di semua departemen, bukan hanya marketing kepada pelanggan tetapi semua departmen terkait juga merupakan customer yang harus dilayani dengan sebaik-baiknya. Ketidak lengkapan dokumen pendukung atau perjanjian yang rancu serta program sales yang tidak menguntungkan secara pajak juga akan merugikan perusahaan. Sering terjadi […]
TRAINING Perpajakan untuk HRD PELATIHAN Perpajakan untuk HRD Deskripsi PELATIHAN Perpajakan untuk HRD : Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah banyak pelaksana HRD […]
TRAINING PERJALANAN DINAS PELATIHAN PERJALANAN DINAS Deskripsi PELATIHAN PERJALANAN DINAS : Sistem manajemen perkantoran yang baik dapat menunjang kelancaran kinerja perusahaan yang kemudian akan mempermudah tercapainya kesuksesan suatu perusahaan. Hal yang perlu untuk dikaji guna mencapai terwujudnya hal tersebut adalah mengenai bagaimana proses yang terjadi didalamnya, apakah proses tersebut dapat mendukung penuh terhadap proses bisnis yang lain. Manajemen perkantoran yang […]
TRAINING PERILAKU KONSUMEN PELATIHAN PERILAKU KONSUMEN Deskripsi PELATIHAN PERILAKU KONSUMEN : Pelatihan ini membahas mengenai rerangka konsepsual perilaku konsumen. Perilaku konsumen yang difokuskan pada perilaku pembelian. Proses pengambilan keputusan dalam pembelian dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik berasal dari dalam diri konsumen (faktor internal) maupun dari luar diri konsumen (faktor eksternal). Faktor internal yang konsumen dan faktor eksternal konsumen yang berpengaruh […]
TRAINING PERHITUNGAN KETIDAKPASTIAN HASIL PENGUKURAN DAN PENGUJIAN PELATIHAN PERHITUNGAN KETIDAKPASTIAN HASIL PENGUKURAN DAN PENGUJIAN Deskripsi PELATIHAN PERHITUNGAN KETIDAKPASTIAN HASIL PENGUKURAN DAN PENGUJIAN : Dalam era perdagangan bebas saat ini, parameter keberterimaan suatu produk ditentukan oleh suatu spesifikasi yang berlaku universal. Kesesuaian terhadap spesifikasi tersebut ditentukan oleh suatu batas tertentu di sekitar nilai yang diinginkan, yang kemudian disebut ketidakpastian. Perbedaan metode […]
TRAINING Peningkatan Kinerja oleh Manajemen Talent PELATIHAN Peningkatan Kinerja oleh Manajemen Talent Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Kinerja oleh Manajemen Talent : Talent management biasanya berhubungan dengan manajemen berbasis kompetensi, berupa keputusan yang sering didorong oleh seperangkat kompetensi inti organisasi serta posisi yang spesifik pada kompetensi. Persangkat Kompetensi dapat mencakup pengetahuan, keterampilan, pengalaman, dan sifat-sifat pribadi (ditunjukkan melalui perilaku ditentukan). Model kompetensi […]
TRAINING PERENCANAAN DATA POKOK PEMERINTAHAN (KABUPATEN KOTA PROPINSI) PELATIHAN PERENCANAAN DATA POKOK PEMERINTAHAN (KABUPATEN KOTA PROPINSI) Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN DATA POKOK PEMERINTAHAN (KABUPATEN KOTA PROPINSI) : Sehubungan dengan dilaksanakannya otonomi daerah, maka setiap kabupaten di Indonesia harus semakin aktif menggali potensi wilayahnya dan pemerintah harus secara aktif mendukung dengan kebijakan strategis agar potensi lokal dapat menjadi keunggulan Nasional, Regional, maupun […]
TRAINING Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan PELATIHAN Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan Deskripsi PELATIHAN Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan : Tantangan yang dihadapi dunia usaha dalam era globalisasi ini terasa semakin ketat. Berbagai tuntutan persaingan pasar, perubahan lingkungan menuntun pengusaha melakukan berbagai inovasi agar tetap “survive” dan “competitive”. Pengusaha lebih menginginkan organisasi yang efektif dengan jumlah pekerja tetap yang seminimal mungkin yang dapat memberi hasil yang […]
TRAINING Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia PELATIHAN Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia Deskripsi PELATIHAN Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia : Tiga perundang-undangan ketenagakerjaan yang diundangkan dalam masa reformasi yang dimulai pada tahun 1988 adalah UU No. 21 Tahun 2000 mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh, UU No. 13 Tahun 2003 mengenai Ketenagakerjaan dan yang terakhir, UU No. 2 Tahun 2004 mengenai Penyelesaian […]
TRAINING KETERAMPILAN ORANG PELATIHAN KETERAMPILAN ORANG Tujuan PELATIHAN KETERAMPILAN ORANG : Pelatihan ini diarahkan agar peserta sebagai pimpinan unit kerja (Supervisor/Foreman) lebih mengenal kemampuan-kemampuan yang merupakan aspek manusia dalam kerja; baik bagi diri sendiri maupun bawahan yang dipimpinnya. Dengan people skill maka performance kerja akan lebih terjaga, sehingga harmonisasi dan target masing-masing kelompok kerja akan tercapai. Materi PELATIHAN KETERAMPILAN ORANG […]
TRAINING MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR PELATIHAN MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PENGGAJIAN ATAU PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR : Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan […]
TRAINING Penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) Implementasi Undang-Undang No. 14 Tentang Keterbukaan Informasi Publik di Badan Publik PELATIHAN Penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) Implementasi Undang-Undang No. 14 Tentang Keterbukaan Informasi Publik di Badan Publik Deskripsi PELATIHAN Penyusunan Standar Prosedur Operasional (SPO) Implementasi Undang-Undang No. 14 Tentang Keterbukaan Informasi Publik di Badan Publik : Komisi Informasi Pusat (KI Pusat) sebagaimana yang […]
TRAINING Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) di Lingkungan Bumn dan Swasta PELATIHAN Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) di Lingkungan Bumn dan Swasta Deskripsi PELATIHAN Penyusunan Standard Operating Procedures (SOP) di Lingkungan Bumn dan Swasta : Pedoman atau manual SOP adalah salah satu modal paling penting bagi organisasi untuk mengendalikan seluruh keputusan dan kegiatan yang dilakukannya agar lebih sistematis dan efektif. […]
TRAINING PENYUSUNAN PORTOFOLIO GUIDELINE KREDIT PELATIHAN PENYUSUNAN PORTOFOLIO GUIDELINE KREDIT Deskripsi PELATIHAN PENYUSUNAN PORTOFOLIO GUIDELINE KREDIT : Bank berkewajiban menyusun peraturan internal perkreditan yang akan dipakai sebagai pedoman staff credit officer, marketing atau pejabat perkreditan lain, disamping peraturan tersebut tidak boleh bertentangan dengan kebijakan Bank Indonesia juga harus bisa diimplementasikan di lapangan dengan baik. Kebijakan dan prosedur ini akan dipakai […]
TRAINING Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management PELATIHAN Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance ManagementPenyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management Deskripsi PELATIHAN Penyusunan Key Performance Indicator Based Performance Management : Salah satu tantangan manajemen yang dihadapi saat ini ialah bagaimana mendesain sistem yang efektif dalam day to day management sehingga karyawan berhasil mengeluarkan potensinya yang maksimal. Tantangan lain […]
TRAINING PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI Deskripsi PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI : Pelatihan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu : Produktivitas dan kualitas kerja yang optimum melalui kiat motivasi berprestasi dalam rangka mencapai sasaran perusahaan yang diwarnai oleh ketatnya persaingan. Tujuan PELATIHAN PENINGKATAN MOTIVASI BERPRESTASI : 1. Mampu […]
TRAINING PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DENGAN QUALITY CONTROL DAN QUALITY ASSURANCE PELATIHAN PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DENGAN QUALITY CONTROL DAN QUALITY ASSURANCE Deskripsi PELATIHAN PENINGKATAN KUALITAS PRODUK DENGAN QUALITY CONTROL DAN QUALITY ASSURANCE : Paradigma manajemen manufaktur modern adalah menghasilkan kualitas produk yang ‘zero defect’. Hal ini berarti bahwa semua proses mulai dari perencanaan produksi, pengadaan bahan baku dari supplier, proses produksi […]
TRAINING Peningkatan Kompetensi Master Ceremonial (MC) dan Protokoler PELATIHAN Peningkatan Kompetensi Master Ceremonial (MC) dan Protokoler Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Kompetensi Master Ceremonial (MC) dan Protokoler : Sukses membawakan sebuah acara menjadi harapan setiap Master Ceremonial (MC). Untuk dapat memandu dan membawakan suatu event atau acara seorang MC selain harus memahami tanggungjawab dan tuganya juga harus memiliki ketrampilan dalam entertaining,menguasai audience, […]
TRAINING Pengolahan Air (Operasi, Proses, dan Pemeliharaan) PELATIHAN Pengolahan Air (Operasi, Proses, dan Pemeliharaan) Deskripsi PELATIHAN Pengolahan Air (Operasi, Proses, dan Pemeliharaan) : Air merupakan kebutuhan primer bagi manusia dan juga merupakan kebutuhan primer bagi industri. Hingga saat ini telah berkembang bermacam metoda dan teknik pengolahan air yang dipandang tepat, efektif dan ekonomis. Namun tantangan di masa depan akan semakin […]
TRAINING PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN PELATIHAN PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN Deskripsi PELATIHAN PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN : Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan. Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat […]
TRAINING PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI Deskripsi PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI : Pembangunan suatu proyek konstruksi yang dikerjakan oleh kontraktor seringkali tidak sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan lain yang tertuang pada dokumen kontrak. Hal ini dapat terlihat dari hasil pembangunan yang ternyata rentan […]
TRAINING PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI Deskripsi PELATIHAN PENGENDALIAN MUTU DAN ASPEK HUKUM PADA PROYEK KONSTRUKSI : Pengendalian mutu dan aspek hukum merupakan salah satu aspek yang berkaitan karena sebelum pengerjaan proyek selalu ada dokumen kotrak yang telah di tanda tangani oleh kedua pihak. Dokumen tersebut berisi persyaratan, […]
TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi PELATIHAN ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA : Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain. SDM adalah salah satu faktor produksi yang penting bagi perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara […]
TRAINING PENGEMBANGAN BISNIS KULINER PELATIHAN PENGEMBANGAN BISNIS KULINER Deskripsi PELATIHAN PENGEMBANGAN BISNIS KULINER : Pelatihan ini memberikan gambaran umum tentang pengembangan bisnis kuliner. Pembahasan selanjutnya diarahkan pada pemahaman konsep dasar fungsi-fungsi bisnis utama, stategi anggaran biaya operasional, manajemen sumberdaya manusia, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dana manajemen operasi. Tujuan PELATIHAN PENGEMBANGAN BISNIS KULINER : Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta pelatihan diharapkan […]
TRAINING Penganggaran Dan Pengendalian Biaya yang Efektif PELATIHAN Penganggaran Dan Pengendalian Biaya yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Penganggaran Dan Pengendalian Biaya yang Efektif : Budget merupakan suatu alat ajuan atau petunjuk bagi perusahaan dalam melakukan usahanya serta merupakan alat control. Tanpa adanya budget, perusahaan akan mengalami kesulitan. Budget bukan sekedar angka-angka yang tanpa makna yang dibuat berdasarkan forecast. Namun seringkali perusahaan […]
TRAINING PENGAMANAN VIP/ VVIP PELATIHAN PENGAMANAN VIP/ VVIP Deskripsi PELATIHAN PENGAMANAN VIP/ VVIP : Keamanan dan Pengamanan adalah suatu Kegiatan yang bersifat Dinamis dan pada prinsipnya dilaksanakan untuk mencapai Kenyamanan dan diperoleh produktifitas kerja yang maksimal, mengingat tanpa adanya Keamanan yang baik, pelaksanaan aktifitas Perusahaan untuk mencapai Produktifitas mustahil akan bisa dicapai. Termasuk didalamnya pengamanan terhadap tamu pernting perusahan, seperti […]
TRAINING PENGAMANAN DAN PENYELAMATAN VIP, VVIP SERTA CLOSE PROTECTION/PROTECTION GUARD PELATIHAN PENGAMANAN DAN PENYELAMATAN VIP, VVIP SERTA CLOSE PROTECTION/PROTECTION GUARD Deskripsi PELATIHAN PENGAMANAN DAN PENYELAMATAN VIP, VVIP SERTA CLOSE PROTECTION/PROTECTION GUARD : Perkembangan lingkungan global mempengaruhi bentuk serta dimensi ancaman dan gangguan keamanan dari waktu ke waktu, dengan keragaman resiko dan dampaknya. Perubahan bentuk ancaman tersebut semakin kompleks baik dalam […]
TRAINING Penerapan Metode dan Teknik Kuantutatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantutatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Deskripsi PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantutatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkan data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, […]
TRAINING PENDESAINAN PROGRAM CSR, COMDEV, DAN PKBL SECARA EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN PELATIHAN PENDESAINAN PROGRAM CSR, COMDEV, DAN PKBL SECARA EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN Deskripsi PELATIHAN PENDESAINAN PROGRAM CSR, COMDEV, DAN PKBL SECARA EFEKTIF DAN BERKELANJUTAN : Kebanyakan perusahaan, termasuk didalamnya BUMN, kurang memperhatikan formulasi kebijakan pengembangan program CSR, ComDev dan PKBL. Seiring dengan semakin meningkatnya tuntutan akuntabilitas program CSR, ComDev dan […]
TRAINING PENCEGAHAN KOROSI DAN SCALE PADA PROSES PRODUKSI MINYAK BUMI PELATIHAN PENCEGAHAN KOROSI DAN SCALE PADA PROSES PRODUKSI MINYAK BUMI Deskripsi PELATIHAN PENCEGAHAN KOROSI DAN SCALE PADA PROSES PRODUKSI MINYAK BUMI : Proses produksi minyak dari formasi tersebut mempunyai kandungan air yang sangat besar, bahkan bisa mencapai kadar lebih dari 90%. Selain air, juga terdapat komponen-komponen lain berupa pasir, garam-garam […]
TRAINING PENANGGUNGJAWAB OPERATIONAL PERTAMBANGAN PELATIHAN PENANGGUNGJAWAB OPERATIONAL PERTAMBANGAN Deskripsi PELATIHAN PENANGGUNGJAWAB OPERATIONAL PERTAMBANGAN : Operasi kegiatan pertambangan merupakan hal yang kompleks, karena dalam kegiatan ini akan mencakup masalah : Peraturan Perundang-Undangan Yang Berlaku, Technology Yang Canggih, Modal Dan Resiko Yang Tinggi, Kondisi Ekonomi Global, Keamanan Dan Dampak Lingkungan, Politik, Asuransi, serta hal-hal lain yang berhubungan dengan system management operasional pertambangan […]
TRAINING PEMILIHAN PEMASOK (VENDOR) PELATIHAN PEMILIHAN PEMASOK (VENDOR) Deskripsi PELATIHAN PEMILIHAN PEMASOK (VENDOR) : Pengadaan/Pembelian merupakan salah satu fungsi Operasional Perusahaan yang sangat penting. Selain karena nilai barang/jasa yang dibeli/diadakan nilainya cukup besar, pembelian yang efektif dan efisien sangat mempengaruhi keberhasilan dari fungsi fungsi lainnya seperti fungsi produksi, pemasaran dan lain lain. Pembelian yang efektif dan efisien adalah pembelian yang […]
Training Operational and Strategic Management Skills Pelatihan Operational and Strategic Management Skills Deskripsi Pelatihan Operational and Strategic Management Skills Apabila Anda ingin meningkatkan kemampuan managerial dan menjadi Manager yang memiliki kemampuan strategic, pelatihan ini PENTING Anda ikuti!. Dengan kemampuan berpikir strategic dapat memungkinkan para peserta untuk dapat lebih terlibat dalam proses pengambilan keputusan, memformulasikan strategi perusahaan dan me”re-engineering” bisnis. Meningkatkan […]
TRAINING Hipnoterapi 100 Jam PELATIHAN Hipnoterapi 100 Jam PELATIHAN Hipnoterapi 100 Jam Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026 : Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026 Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026 Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret […]
TRAINING PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA PELATIHAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA Tujuan PELATIHAN PENYUSUNAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA : 1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan tentang Ketenagakerjaan dan PKB. 2. Lebih memahami isi PKB yang boleh tidak sesuai peraturan perundang-undangan maupun sebagai bagian dari Manajemen SDM. 3. Lebih terampil di dalam menyusun isi PKB. 4. Lebih terampil dalam memperbaharui PKB sehingga isinya sesuai […]
TRAINING Mengoptimalkan KPI Perusahaan dengan Balanced Scorecard PELATIHAN Mengoptimalkan KPI Perusahaan dengan Balanced Scorecard Deskripsi PELATIHAN Mengoptimalkan KPI Perusahaan dengan Balanced Scorecard : Workshop ini ditujukan tidak hanya bagi mereka yang sudah menerapkan Balanced Scorecard dan ingin mengoptimalkan formulasi KPI nya, tapi juga bagi perusahaan yang belum menerapkan Balanced Scorecard dan ingin meningkatkan KPI nya dengan mengacu pada KPI Balanced […]
Pelatihan Sales and Operation Planning Sales and Operation Planning Training Deskripsi Pelatihan Sales and Operation Planning Sales and Operation Planning (S&OP) merupakan hal yang penting bagi sebuah perusahaan untuk menjalankan bisnisnya. Dengan S&OP, perusahaan dapat menyeimbangkan antara demand dan kemampuan perusahaan dalam memenuhi demand tersebut. Dan S&OP, merupakan dasar dari pembuatan rencana aktifitas lainnya seperti rencana operasional, financial, kapasitas, man […]
TRAINING OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS PELATIHAN OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS Deskripsi PELATIHAN OPTIMASI PERAN SDM DALAM BISNIS : Manusia merupakan aspek yang paling menentukan dalam keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu harus memahami bagaimana sebenarnya peran manusia dalam bisnis, seperti dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan PELATIHAN […]
TRAINING Optimalisasi KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard PELATIHAN Optimalisasi KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard Deskripsi PELATIHAN Optimalisasi KPI Dengan Pendekatan Balance Scorecard : Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Toh demikian, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah; […]
TRAINING Operasional Pergudangan yang efektif dengan Lean Warehousing PELATIHAN Operasional Pergudangan yang efektif dengan Lean Warehousing Deskripsi PELATIHAN Operasional Pergudangan yang efektif dengan Lean Warehousing : Keunggulan operasional (operational excellence) melalui implementasi Lean pada perusahaan otomotif Toyota, menginspirasi banyak perusahaan, baik yang bergerak di industri manufaktur maupun jasa untuk mengimplementasikan philosophy dan teknik-teknik Lean di semua lini perusahaan. Dewasa ini, […]
TRAINING MANAJEMEN KANTOR UNTUK SEKRETARIS PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR UNTUK SEKRETARIS Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR UNTUK SEKRETARIS : Office management adalah suatu seni dan ilmu yang berfungsi membimbing personel kantor dalam menggunakan sarana yang sesuai dengan lingkungannya demi mencapai tujuannya yang sudah ditetapkan. Office management berkaitan erat dengan peredaran hidup data dan keterangan perusahaan dari sejak penciptaannya melalui pemeliharaan, penyebaran, dan […]
TRAINING MANAJEMEN KANTOR SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI EKSEKUTIF PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI EKSEKUTIF Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR SEKRETARIS DAN ADMINISTRASI EKSEKUTIF : Di tengah geliat perkembangan perkantoran saat ini, sekretaris tidak hanya dihadapkan pada persoalan administratif dan penjadwalan semata. Akan tetapi, sekretaris dituntut untuk secara integratif dan kolaboratif menguasai teknik mengalokasikan berbagai sumber daya perkantoran yang dapat menunjang tugasnya […]
TRAINING MANAJEMEN KANTOR DAN FUNGSI ADMINISTRASI PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR DAN FUNGSI ADMINISTRASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KANTOR DAN FUNGSI ADMINISTRASI : Kantor (office) merupakan tempat untuk menerima proses, mendistribusikan dan menyimpan informasi. Mereka yang bekerja di bagian administrasi kantor tidak hanya menyimpan informasi, tetapi juga memastikan bahwa informasi yang akurat, relevan, handal dan memadai. Informasi yang akan didistribusikan harus dapat diandalkan, […]
TRAINING PENGELOLAAN KONTROL SUARA PELATIHAN PENGELOLAAN KONTROL SUARA Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN KONTROL SUARA : One possible cause of hearing damages on men is the level of noise exposures that beyond the limit of sound pressure level or percent dose allowed for a normal working hours. Industrial workers who receive noise exposure in their everyday working environment, are vulnerable to experience […]
TRAINING NLP UNTUK PRIBADI SUKSES PELATIHAN NLP UNTUK PRIBADI SUKSES PELATIHAN NLP UNTUK PRIBADI SUKSES Tujuan PELATIHAN NLP UNTUK PRIBADI SUKSES : 1. Saling kenal, dan menemukan indahnya bersyukur dan menemukan diri di jalan hidup (mengenal Model Komunikasi NLP : RE-RI dan pengaruhnya dalam kehidupan selama ini) 2. Menemukan hambatan diri (realitas internal-eksternal), 3. Menyelesaikan hambatan diri dengan mudah (edit […]