Human Resources Arsip | Laman 9 dari 13 | Jogja Training | Pilihan Solusi Training & Konsultan di indonesia

Juni 13, 2018

PELATIHAN UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA

TRAINING UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA PELATIHAN UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA DESKRIPSI PELATIHAN UU KETENAGA-KERJAAN, OUTSOURCING IMPLEMENTASI DAN PERMASALAHANNYA Dalam pelatihan ini akan membahas masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK serta implementasi manajemen K3 dalam operasional perusahaan bahkan akan membahas kebijakan pemerintah dalam menangani teknis pembayaran pesangon pada pekerja yang di […]

Company 0 3 min read

Juni 11, 2018

PELATIHAN TRAINING AND DEVELOPMENT

TRAINING AND DEVELOPMENT PELATIHAN TRAINING AND DEVELOPMENT DESKRIPSI TRAINING AND DEVELOPMENT Kemajuan teknologi yang sangat pesat akan membantu penyelesaian tugas dan peningkatan layanan pada customer, hal tersebut bisa terwujud jika SDM yang menopang juga mampu mengimbangi, untuk itu karyawan yang ada secara berkesinambungan harus diikutkan pada pelatihan dan selalu dikembangkan. MATERI TRAINING AND DEVELOPMENT 1. Scope program pelatihan dan pengembangan […]

Administrative 0 1 min read

Juni 8, 2018

PELATIHAN EVALUATION BASED ON COMPETENCY

TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY PELATIHAN EVALUATION BASED ON COMPETENCY DESKRIPSI TRAINING EVALUATION BASED ON COMPETENCY Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya […]

Human Resources 0 2 min read

Juni 7, 2018

PELATIHAN EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL

TRAINING EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL PELATIHAN EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL DESKRIPSI EVALUATION WITH KIRK PATRICK’S MODEL TRAINING Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan). Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan […]

Human Resources 0 2 min read

Juni 6, 2018

PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER

TRAINING FOR TRAINER PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER Tujuan Pelatihan Training of Trainer 1. Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan 2. Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat 3. Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya Materi Pelatihan Training of Trainer Pengantar TOT […]

Human Resources 0 1 min read

Mei 26, 2018

Training Analisa Beban Kerja

Pelatihan Analisa Beban Kerja Training Analisa Beban Kerja Deskripsi Trainng Analisa Beban Kerja Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil […]

Human Resources 0 2 min read

Mei 26, 2018

Training Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja

Pelatihan Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja Training Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja Deskripsi Training Teknik Komunikasi Efektif Dalam Meningkatkan Performa Kerja Sejak diperkenalkan David C. Mc Clelland, profesor psikologi dari Harvard University, Achievement Motivation Training (AMT) menjadi suatu kebutuhan bagi banyak perusahaan raksasa di dunia untuk lebih meningkatkan kinerja karyawannya melalui peningkatan motivasi berprestasi (achievement motivation). […]

Human Resources 0 2 min read

Mei 18, 2018

Pelatihan Auditing the HR Function

Training Auditing the HR Function Pelatihan Auditing the HR Function An organization’s Human Resource department finds itself involved in countless situations that are potential areas of risk—from employment law issues, compensation, benefits and recordkeeping to potential fraud issues. For auditors currently in charge of human resource assurance to experienced internal auditors, it is vital that they stay abreast of emerging […]

Audit 0 2 min read

Mei 8, 2018

PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia

TRAINING Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Deskripsi PELATIHAN Penerapan Metode dan Teknik Kuantitatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Seringkali dikeluhkan oleh jajaran Direksi atau Pimpinan bahwa Pengelola Sumber Daya Manusia tidak berbicara berdasarkn data dan angka, mereka lebih banyak berargumentasi berdasarkan opini, perasaan, […]

Human Resources 0 2 min read

April 28, 2018

Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM)

Training Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Deskripsi Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Tidak Dapat Dipisahkan Dari Upaya Perusahaan Dalam Mencapai Tingkat Keunggulan Kompetitif. Berbagai perusahaan terkemuka dunia telah membuktikan bahwa Human Resources adalah kunci keberhasilan mereka dalam memenangkan pasar global. Hal itu […]

Human Resources 0 2 min read

April 22, 2018

PELATIHAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI

TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI PELATIHAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI PELATIHAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKRETARIS DI ERA GLOBALISASI DESKRIPSI PELATIHAN Seorang sekretaris adalah front line yang pertama kali akan berhadapan dengan calon konsumen. Wajah dan citra perusahaan akan tergambar jelas pada sikap, pelayanan dan cara berkomunikasi dari sekretaris perusahaan sehingga juga berfungsi sebagai public relations dan marketing. […]

Human Resources 0 1 min read

April 22, 2018

PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD)

TRAINING Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD) PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD) Deskripsi PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar (Dengan Aplikasi CD) : Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target […]

Human Resource 0 1 min read

April 20, 2018

PELATIHAN JUNIOR PROFESIONAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN ADMINISTRATOR SDM BERSERTIFIKAT

TRAINING JUNIOR PROFESIONAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN ADMINISTRATOR SDM BERSERTIFIKAT PELATIHAN JUNIOR PROFESIONAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN ADMINISTRATOR SDM BERSERTIFIKAT Deskripsi PELATIHAN JUNIOR PROFESIONAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN ADMINISTRATOR SDM BERSERTIFIKAT : Salah satu fondasi pengelolaan SDM adalah kekuatan operasional fungsi SDM untuk menjawab “day-to-day operations” yang bersentuhan langsung dengan “customer” utama departemen SDM, […]

Human Resource 0 3 min read

April 19, 2018

PELATIHAN MENGEMBANGKAN KEMITRAAN DALAM NEGOSIASI

TRAINING MENGEMBANGKAN KEMITRAAN DALAM NEGOSIASI PELATIHAN MENGEMBANGKAN KEMITRAAN DALAM NEGOSIASI PELATIHAN MENGEMBANGKAN KEMITRAAN DALAM NEGOSIASI DESKRIPSI PELATIHAN MENGEMBANGKAN KEMITRAAN DALAM NEGOSIASI Negosiasi seringkali dipandang sebagai masalah. Hal ini terjadi karena tiap pihak ingin “menang” dari yang lain. Jika hal semacam ini terus terjadi, maka perusahaan akan dirugikan dalam jangka panjang. Pelatihan ini akan memberi bekal bagaimana bisa menjadikan negosiasi sebagai […]

Human Resources 0 1 min read

April 18, 2018

PELATIHAN JURNALISTIK

TRAINING JURNALISTIK PELATIHAN JURNALISTIK PELATIHAN JURNALISTIK DESKRIPSI PELATIHAN JURNALISTIK Jurnalistik sesuai dengan tugas utamanya adalah meliput dan menuliskan fakta di lapangan, peristiwa, realitas sosial dan fenomena menjadi berita. keahlian dalam menulis itu menjadi peluang dan kunci sukses dalam berkarya. Melalui pelatihan ini peserta akan dididik dan dilatih dengan praktek kerja secara nyata di lapangan, dan hasil dari kegiatan pelatihan akan […]

Human Resources 0 1 min read

April 17, 2018

PELATIHAN Pelatih dan Penasihat Bersertifikat Internasional

TRAINING Pelatih dan Penasihat Bersertifikat Internasional PELATIHAN Pelatih dan Penasihat Bersertifikat Internasional Deskripsi PELATIHAN Pelatih dan Penasihat Bersertifikat Internasional : This training program consists of 4 modules with various topics covered under each head. This program deepens your knowledge and provides skills that are related to coaching /counseling. Participants will be able to go back to their organizations with a […]

Human Resource 0 1 min read

April 17, 2018

PELATIHAN Analis Pusat Penilaian Bersertifikat Internasional

TRAINING Analis Pusat Penilaian Bersertifikat Internasional PELATIHAN Analis Pusat Penilaian Bersertifikat Internasional PELATIHAN Analis Pusat Penilaian Bersertifikat Internasional Tujuan PELATIHAN Analis Pusat Penilaian Bersertifikat Internasional : * Learn what is an assessment center * Learn how an assessment centre can be used for validated and reliable skill assessment * Learn a series of assessment games and tools to conduct precise […]

Human Resource 0 1 min read

April 14, 2018

PELATIHAN HOW TO MANAGE TROUBLE EMPLOYEE

TRAINING HOW TO MANAGE TROUBLE EMPLOYEE PELATIHAN HOW TO MANAGE TROUBLE EMPLOYEE PELATIHAN HOW TO MANAGE TROUBLE EMPLOYEE DESCRIPTION PELATIHAN HOW TO MANAGE TROUBLE EMPLOYEE You can’t afford to ignore or mishandle employment problems. A botched employment situation can cost you millions of dollars if it turns into a lawsuit. Protect yourself using these commonsense tips. COURSE CONTENTS PELATIHAN HOW […]

Human Resources 0 1 min read

April 13, 2018

PELATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA

TRAINING HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA PELATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA PELATIHAN HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA DESKRIPSI HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM DUNIA KERJA TRAINING Setiap individu dalam organisasi pasti selalu berinteraksi. Interaksi ini akan berjalan dengan baik jika tiap pihak (manajer dan karyawan) bisa memahami perannya masing-masing dan memahami peran pihak lain. Pelatihan ini akan membuka wawasan akan peran […]

Human Resources 0 1 min read

April 12, 2018

PELATIHAN Sertifikasi Profesional Sumber Daya Manusia (SDM)

TRAINING Sertifikasi Profesional Sumber Daya Manusia (SDM) PELATIHAN Sertifikasi Profesional Sumber Daya Manusia (SDM) Deskripsi PELATIHAN Sertifikasi Profesional Sumber Daya Manusia (SDM) : Pada era global ini, praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya dengan baik sesuai dengan fungsinya. Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya kompetensi (knowledge, skill dan attitude) akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Dilain pihak, terdapat […]

Human Resource 0 3 min read

April 11, 2018

PELATIHAN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SOP HRD

TRAINING KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SOP HRD PELATIHAN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SOP HRD Deskripsi PELATIHAN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN SOP HRD : SOP (Standard Operating Procedure) adalah suatu standar/pedoman tertulis yang dipergunakan untuk mendorong dan menggerakkan suatu kelompok untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam prakteknya, SOP merupakan tatacara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk […]

Human Resource 0 3 min read

April 11, 2018

PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (KELAS DUNIA)

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (KELAS DUNIA) PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (KELAS DUNIA) Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (KELAS DUNIA) : Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis […]

Human Resource 0 3 min read

April 11, 2018

PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK NON SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK NON SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK NON SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK NON SUMBER DAYA MANUSIA : Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan […]

Human Resource 0 3 min read

April 11, 2018

PELATIHAN SEMINAR PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SEMINAR PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN SEMINAR PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN SEMINAR PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA Peserta PELATIHAN SEMINAR PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA : Pemilik & Pimpinan Perusahaan, GM/Manager Human Capital/Human Resources, Dosen, Guru, dan siapa saja yang ingin menambah wawasan dalam bidang pengembangan sumberdaya manusia. Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026 : Batch 1 : 03 – […]

Human Resource 0 58 sec read

April 11, 2018

PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Eksekutif atau Manajer Non HR

TRAINING Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Eksekutif atau Manajer Non HR PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Eksekutif atau Manajer Non HR Deskripsi PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Eksekutif atau Manajer Non HR : Sebagaimana kita maklumi bahwa Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di setiap perusahaan adalah “motor penggerak utama” lajunya “bahtera usaha” agar […]

Human Resource 0 4 min read

April 11, 2018

PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI : Persaingan industri pada bidang apapun begitu ketat dan tinggi yang diiringi oleh perkembangan teknologi yang begitu cepat, tetatpi sering pula terlupakan bahwa faktor yang menciptakan, mengoperasikan serta mengembangkanya adalah manusia. Tetapi seringkali faktor manusia […]

Human Resource 0 4 min read

April 11, 2018

PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDITING

TRAINING HUMAN RESOURCE AUDITING PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDITING PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDITING DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN RESOURCE AUDITING The right man on the right job (place) tidak akan ada artinya bahkan menjadi incapacity jika penilaian yang dilakukan baik bagi individu dan tim tidak optimal maka mudah terjadi konflik diantara mereka, akibatnya turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi di atas jika tidak […]

Audit 0 1 min read

April 10, 2018

PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM DESKRIPSI PELATIHAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Untuk dapat memperoleh data yang akurat dan tepat tentang keberadaan sumber daya manusia, baik mengenai kekuatan dan kelemahan masing-masing SDM yang ada dalam perusahaan- organisasi, sangat diperlukan suatu sistem, yakni sistem informasi sumber daya manusia. Materi ini akan menjawab […]

Human Resources 0 1 min read

April 9, 2018

PELATIHAN Program Pengembangan Manajemen SDM

TRAINING Program Pengembangan Manajemen SDM PELATIHAN Program Pengembangan Manajemen SDM Deskripsi PELATIHAN Program Pengembangan Manajemen SDM : Untuk dapat sukses meniti karir dibidang HR, seorang HR professional tidak hanya dituntut menguasai area spesialisasinya dengan baik, tetapi juga mampu memahami konteks dari setiap kebijakan SDM yang terkait dengan area spesialisasinya. Bahkan semakin senior seorang HR professional maka tuntutan menguasai perspektif yang […]

Human Resource 0 3 min read

April 9, 2018

PELATIHAN HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI

TRAINING HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI PELATIHAN HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI PELATIHAN HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI Tujuan PELATIHAN : 1. Memahami prinsip sebagai manajer juga mengemban peran sebagai Manajer SDM Berbasis Kompetensi. 2. Mengetahui perbedaan antara Personnel Management dengan HR Management 3. Mengetahui prinsip-prinsip kebijakan SDM Berbasis Kompetensi untuk mengelola bawahan/ anggota […]

Human Resource 0 1 min read

April 9, 2018

PELATIHAN PENILAIAN KELAS DUNIA UNTUK MENCIPTAKAN TALENT TERBAIK

TRAINING PENILAIAN KELAS DUNIA UNTUK MENCIPTAKAN TALENT TERBAIK PELATIHAN PENILAIAN KELAS DUNIA UNTUK MENCIPTAKAN TALENT TERBAIK Deskripsi PELATIHAN PENILAIAN KELAS DUNIA UNTUK MENCIPTAKAN TALENT TERBAIK : Di dalam era globalisasi, hampir semua pimpinan menginginkan agar organisasi yang dipimpinnya sukses. Sudah banyak upaya yang dilakukan mulai dari penyempurnaan strategi, organisasi, kebijakan program dan lainnya. Namun dibalik itu, banyak dari mereka yang […]

Human Resource 0 2 min read

April 9, 2018

PELATIHAN HR BUDGETING

TRAINING HR BUDGETING PELATIHAN HR BUDGETING Deskripsi PELATIHAN HR BUDGETING : Pelatihan ini merupakan indentifikasi dari Planning yang dibutuhkan dalam mengembangkan kegiatan/aktivitas SDM yang dihubungkan dengan rencana Budget Operasional keseluruhan di suatu badan usaha/perusahaan. Perlu diketahui bahwa rencana HR Budgeting adalah proyeksi dari aktivitas/kegiatan SDM dimasa mendatang.Hal tersebut diatas sepenuhnya sangat disadari, namun sangat sedikit karyawan, khususnya bagian SDM yang […]

Human Resources 0 2 min read

April 9, 2018

PELATIHAN Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Tenaga Kerja

TRAINING Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Tenaga Kerja PELATIHAN Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Tenaga Kerja PELATIHAN Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Tenaga Kerja Tujuan PELATIHAN Kiat Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja dan Perencanaan Tenaga Kerja : 1. Pelatihan analisa beban kerja ini akan membantu perusahaan Anda untuk : 2. Untuk […]

Human Resource 0 1 min read

April 7, 2018

PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia

TRAINING Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia Tujuan PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia : 1. Mengembalikan fungsi agama sebagai pedoman hidup . 2. Memahami hukum hukum alam yang mutlak 3. Mematuhi hukum hukum positif sebagai aturan main harian 4. Konsisten ’mengasah’ kekuatan inti. 5. Selektif mengikuti lokakarya,pameran, seminar, […]

Human Resource 0 1 min read

April 6, 2018

PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Global

TRAINING Manajemen Sumber Daya Manusia Global PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Global Deskripsi PELATIHAN Manajemen Sumber Daya Manusia Global : Pada saat ini dunia sedang dilanda pengaruh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang semula berawal di Amerika dan kini berdampak pada Eropa. Akibatnya banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam menghadapi krisis sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal yang […]

Human Resource 0 2 min read

April 4, 2018

PELATIHAN Pengelolaan Sumber Daya Manusia Fundamental

TRAINING Pengelolaan Sumber Daya Manusia Fundamental PELATIHAN Pengelolaan Sumber Daya Manusia Fundamental Deskripsi PELATIHAN Pengelolaan Sumber Daya Manusia Fundamental : Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam […]

Human Resource 0 3 min read

Maret 28, 2018

PELATIHAN PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi PELATIHAN PEMULIHAN EFEKTIF DAN SUMBER DAYA MANUSIA : Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkompeten merupakan salah satu asset berharga dan faktor penentu keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mendapatkan SDM yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi, dibutuhkan pengetahuan dan teknik […]

Administration 0 2 min read

Maret 27, 2018

PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi

TRAINING DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi Deskripsi PELATIHAN DISC Profil Kepribadian Dan Analisis Profil Organisasi : Assessment menggunakan tools DISC ini sangat bermanfaat untuk “people development” atau upaya pembinaan sebagai strategi peningkatan kinerja. Manfaat yang paling penting dari model DISC adalah menciptakan “orang cerdas” – membantu individu memahami diri sendiri […]

Human Resource 0 3 min read

Maret 27, 2018

PELATIHAN MANAJEMEN SDM BAGI MANAJER LINI

TRAINING MANAJEMEN SDM BAGI MANAJER LINI PELATIHAN MANAJEMEN SDM BAGI MANAJER LINI PELATIHAN MANAJEMEN SDM BAGI MANAJER LINI DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN SDM BAGI MANAJER LINI Permasalahan manajemen sumber daya manasia harus dipahami dengan baik oleh manajer lini pada perusahaan. Pelatihan ini memberikan gambaran bagaimana mengelola sumber daya manusia agar diperoleh SDM yang profesional. Dengan keprofesionalannya itulah perusahaan dapat mencapai tujuannya, […]

Human Resources 0 1 min read

Maret 26, 2018

PELATIHAN DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL )

TRAINING DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL ) PELATIHAN DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL ) Deskripsi PELATIHAN DETEKSI KECURANGAN DATA MENGGUNAKAN AUDIT COMMAND LANGUAGE ( ACL ) : Pelatihan intensif tiga hari ini didesain bagi auditor pemula dan senior untuk dapat menguasai aplikasi Audit Command Language (ACL) pada fraud risk assessment terutama pada […]

Audit 0 4 min read

Maret 26, 2018

PELATIHAN PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM ORGANISASI

TRAINING PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM ORGANISASI PELATIHAN PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM ORGANISASI PELATIHAN PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM ORGANISASI DESKRIPSI PELATIHAN PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI DALAM ORGANISASI Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan memahami konsep dasar performance management, mengerti pentingnya proses feedback session dalam managing performance, memahami prinsip-prinsip dasar dan ketrampilan mikro dalam konseling manajerial, mampu melakukan konseling dalam rangka meningkatkan kinerja […]

Human Resources 0 1 min read

Maret 25, 2018

PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN

TRAINING MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN DESKRIPSI PELATIHAN MENGATASI STRESS DAN KONFLIK INTERNAL PERUSAHAAN Langkah paling pertama dalam setiap program untuk mengelola stress agar tetap dalam batas-batas yang dapat diterima adalah pengakuan bahwa masalah tersebut ada. Setiap program intervensi harus pertama-tama menentukan apakah stress ada […]

Human Resources 0 1 min read

Maret 23, 2018

PELATIHAN Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia

TRAINING Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia PELATIHAN Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia Deskripsi PELATIHAN Sistem Informasi Komprehensif dan Sumber Daya Manusia : Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta […]

Human Resource 0 2 min read

Maret 23, 2018

PELATIHAN Pemetaan Kompetensi

TRAINING Pemetaan Kompetensi PELATIHAN Pemetaan Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Pemetaan Kompetensi : Saat ini karyawan tidak lagi menjadi unsur biaya dalam sebuah perusahaan, namun telah menjadi unsur asset, atau bahkan “modal” perusahaan. Munculnya konsep “human capital” menggantikan konsep “human resources” menunjukan bahwa, unsure “manusia” dalam sebuah perusahaan memegang peran yang sangat menentukan. Sebagai sebuah modal, maka karyawan harus dikelola secara berkesinambungan, […]

Human Resource 0 2 min read

Maret 22, 2018

PELATIHAN STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN)

TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN) PELATIHAN STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN) Deskripsi PELATIHAN STRATEGI KOMPENSASI DAN MANFAAT (COMBEN) : Compensation & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu […]

Human Resource 0 3 min read

Maret 22, 2018

PELATIHAN Kompensasi Dan Manfaat

TRAINING Kompensasi Dan Manfaat PELATIHAN Kompensasi Dan Manfaat Deskripsi PELATIHAN Kompensasi Dan Manfaat : Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan […]

Human Resource 0 3 min read

Maret 21, 2018

Training Metode & Teknik Penyusunan SOP dengan Penerapan KPI

Pelatihan Metode & Teknik Penyusunan SOP dengan Penerapan KPI Training Metode & Teknik Penyusunan SOP dengan Penerapan KPI Training Metode & Teknik Penyusunan SOP dengan Penerapan KPI Deskripsi Training Metode & Teknik Penyusunan SOP dengan Penerapan KPI Menyusun pedoman prosedur operasional standar (SOP) yang efektif pada dasarnya menunjukan bahwa organisasi mempunyai kemauan memperbaiki langkah-langkah kegiatan serta pengambilan keputusan dan memperbaruinya […]

Human Resources 0 2 min read

Maret 21, 2018

PELATIHAN WINDOWS 2000 SERVER DAN PENGELOLAANNYA

TRAINING PENGENALAN WINDOWS 2000 SERVER DAN PENGELOLAANNYA PELATIHAN WINDOWS 2000 SERVER DAN PENGELOLAANNYA PELATIHAN WINDOWS 2000 SERVER DAN PENGELOLAANNYA DESKRIPSI WINDOWS 2000 SERVER DAN PENGELOLAANNYA TRAINING Pada training ini diperkenalkan tentang konsep dasar dari sistem operasi yang berbasis Windows 2000 server, mengenal kemampuan-kemampuan, program-program utilitas yang ada pada Windows 2000 server untuk mengelola sistem server sehari-hari. Memperkenalkan aplikasi pengelolaan user […]

Human Resources 0 1 min read

Maret 21, 2018

PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT Hubungan antara pimpinan serta karyawan pada suatu perusahaan akan menentukan bagaimana kelangsungan dari bisnis perusahaan itu sendiri. People Development Management merupakan suatu proses bersama antara atasan dan karyawan yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan […]

Human Resources 0 1 min read

Maret 20, 2018

PELATIHAN MANAJEMEN MODAL MANUSIA DUNIA MANAJEMEN MANUSIA AMERIKA SERIKAT (CHRA)

TRAINING MANAJEMEN MODAL MANUSIA DUNIA MANAJEMEN MANUSIA AMERIKA SERIKAT (CHRA) PELATIHAN MANAJEMEN MODAL MANUSIA DUNIA MANAJEMEN MANUSIA AMERIKA SERIKAT (CHRA) Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN MODAL MANUSIA DUNIA MANAJEMEN MANUSIA AMERIKA SERIKAT (CHRA) : Pada saat ini di dalam dunia bisnis sedang terjadi badai krisis ekonomi dan keuangan yang bersifat global sehingga mengakibatkan pertumbuhan ekonomi terganggu. Hal ini dialami oleh banyak negara […]

Human Resource 0 3 min read