Human Resources Arsip | Laman 10 dari 12 | Jogja Training | Pilihan Solusi Training & Konsultan di indonesia

Februari 19, 2018

Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan

Training Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Deskripsi Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, karyawan […]

Employee 0 1 min read

Februari 19, 2018

PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TRAINING PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DESKRIPSI PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE Good corporate governance (GCG) berkaitan dengan pengambilan keputusan yang efektif, yang bersumber dari budaya perusahaan, etika, nilai, system, proses bisnis, kebijakan dan struktur organisasi yang dibangun secara terintegrasi untuk menciptakan nilai bagi perusahaan dalam jangka panjang. MATERI PELATIHAN MEMBANGUN […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 18, 2018

Pelatihan Accident Incident Investigation

Training Accident Incident Investigation Pelatihan Accident Incident Investigation Pelatihan Accident Incident Investigation Deskripsi Pelatihan Accident Incident Investigation Kecelakaan akan menyebabkan kerugian dan mengurangi keuntungan perusahaan, tetapi masih banyak yang belum mau melakukan tindakan penanggulangan dengan baik dan serius. Padahal kecelakaan sering terjadi ditempat kerja, bahkan terkadang kecelakaan yang sama terulang kembali untuk yang kesekian kalinya, tanpa ada upaya penanggulangan sedikitpun. […]

Health & Safety 0 2 min read

Februari 14, 2018

PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR

ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR TRAINING PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR DESKRIPSI PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR Pelatihan ini membahas aspek-aspek pengelolaan asset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang. Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku manusia dalam kehidupan organisasional ini memberikan acuan bagi upaya pengembangan sumber daya manusia serta peningkatan kinerja (performance) dan produktivitas, baik pada […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 13, 2018

Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit Deskripsi Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama […]

Human Resources 0 2 min read

Februari 12, 2018

PELATIHAN PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA

TRAINING PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA PELATIHAN PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA : Resource Efficiency Management (REM) adalah staf yang dikontrak atau disewa oleh instalasi untuk mendukung program efisiensi energi dan sumber dayanya. Fokus utama REM adalah untuk membawa pengurangan biaya energi, air, gas alam, bahan bakar minyak, pembuangan limbah, dan utilitas lainnya dan energi operasi […]

Human Resource 0 1 min read

Februari 11, 2018

Training Loyalty and Reward Point

Pelatihan Loyalty and Reward Point Training Loyalty and Reward Point Training Loyalty and Reward Point Deskripsi Training Loyalty and Reward Point Loyalty dan reward point merupakan dua hal yang saling berhubungan dalam sistem pemuasan pelanggan. Apabila kepuasan pelanggan tercapai maka akan membuahkan kesetiaan pelanggan terhadap suatu produk atau brand. Sekarang ini perilaku pelanggan yang variatif dan selalu berubah-ubah membuat perusahaan […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 11, 2018

Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility

Pelatihan Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Deskripsi Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Setiap perusahaan pasti menerapkan CSR atau dalam bahasa indonesia berarti tanggung jawab sosial perusahaan. Karena ini sangat berpengaruh besar citra perusahaan terhadap khalayak luas. Standard ISO 26000 akan menjadi rujukan praktek terbaik di bidang tanggung […]

Company 0 3 min read

Februari 11, 2018

Pelatihan Vendor Evaluation Techniques

Training Vendor Evaluation Techniques Pelatihan Vendor Evaluation Techniques Pelatihan Vendor Evaluation Techniques Deskripsi Pelatihan Vendor Evaluation Techniques Banyak perusahaan yang menjalin kerjasama dengan perusahaan lain sebagai pemasok atau supporting barang/jasa kebutuhan perusahaan tersebut. Perusahaan supporting tersebut disebut sbagai vendor. Setiap perusahaan akan melakukan evaluasi kinerja vendor tersebut untuk menjamin barang/jasa yang dipasok oleh vendor berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. […]

Company 0 1 min read

Februari 9, 2018

Pelatihan KPI (Key Performance Indicator)

Training KPI (Key Performance Indicator) Pelatihan KPI (Key Performance Indicator) Pelatihan KPI (Key Performance Indicator) Deskripsi Pelatihan KPI (Key Performance Indicator) Good arrangements of performance management and evaluation of organizational processes, will create relationships and effective communication from all aspects of the organization to increase their productivity. A varoious methods will be addressed in efforts to improve performance, including how […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 9, 2018

Training Key Performance Indicator CSR

Pelatihan Key Performance Indicator CSR Training Key Performance Indicator CSR Training Key Performance Indicator CSR Deskripsi Training Key Performance Indicator CSR Pengukuran kinerja program Corporate Social responsibility (CSR) bertujuan sebagai dasar evaluasi dan umpan balik, apakah program yang selama ini dijalankan tepat sasaran. Tepat sasaran yang dimaksudkan adalah apakah stakeholder telah merasakan manfaatnya, apakah dana dan sumberdaya yang telah dikeluarkan […]

Human Resources 0 2 min read

Februari 8, 2018

Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation

Training Job Analysis & Job Evaluation Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation Tujuan Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation Job Analysis merupakan proses formal untuk mengidentifikasi isi pekerjaan dan mengidentifikasi persyaratan pekerjaan utama. Analisis Job memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan karyawan terbaik bagi pekerjaan tertentu. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 8, 2018

PELATIHAN Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja

TRAINING Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja PELATIHAN Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja Deskripsi PELATIHAN Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja : Pelatihan ini didesain untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang ketentuan dan prosedur hukum dalam Pemutusan Hubungan Kerja serta Hak-hak yang harus diberikan kepada tenaga kerja yang terkena PHK. Workshop juga akan dilengkapi dengan studi kasus […]

Human Resource 0 1 min read

Februari 8, 2018

PELATIHAN RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN

TRAINING RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN PELATIHAN RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN Deskripsi PELATIHAN RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN : Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang cukup mudah untuk bisa mengenali, dan memperoleh […]

Human Resource 0 1 min read

Februari 7, 2018

Pelatihan Balanced Scorecard

Training Balanced Scorecard Pelatihan Balanced Scorecard Pelatihan Balanced Scorecard Deskripsi Pelatihan Training Balanced Scorecard Dalam keseharian dalam kantor, seluruh karyawan akan dinilai pekerjaan dan performansinya. Tanpa pengukuran performansi, perbaikan kurang mempunyai arti. Jika suatu aktivitas tidak dapat kita ukur, sulit bagi kita untuk memanage aktivitas tersebut. Sehubungan dengan itu pengukuran performansi harus dilakukan dengan baik, dengan menggunakan metode yang tepat […]

Human Resources 0 2 min read

Februari 5, 2018

PELATIHAN Pengembangan Orang Berpotensi

TRAINING Pengembangan Orang Berpotensi PELATIHAN Pengembangan Orang Berpotensi Deskripsi PELATIHAN Pengembangan Orang Berpotensi : Analisis perilaku merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Pengelolaan dan manajemen Sumber Daya Manusia akan sangat efektif jika juga mengikutsertakan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku dari individu mereka. Dr. William Marston mendeskripsikan suatu teori […]

Human Resource 0 1 min read

Februari 4, 2018

Pelatihan Human Resources Analyst

Training Human Resources Analyst Pelatihan Human Resources Analyst Pelatihan Human Resources Analyst Deskripsi Pelatihan Human Resources Analyst As more human resource professionals are invited to participate at the executive level, project management skills and processes become critical tools in meeting the organization’s strategic talent and management objectives. Through training and implementation of project management principals and processes, the organization can […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 4, 2018

Training Human Resource Management

Pelatihan Human Resource Management Training Human Resource Management Training Human Resource Management Deskripsi Training Human Resource Management Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya […]

Human Resources 0 2 min read

Februari 4, 2018

Training Human Resource Integrated

PELATIHAN HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Training Human Resource Integrated Training Human Resource Integrated Deskripsi Training Human Resource Integrated Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan […]

Human Resources 0 4 min read

Februari 4, 2018

PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI

TRAINING PERENCANAAN DAN ORGANISASI PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI Materi PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI : 1. Developing People and Organization 2. Learning Style 3. Multiple Intelligences 4. Designing a Training Program 5. Identification of Client Needs 6. Linking Training to Business Objectives 7. Design of the Learning Solution 8. Production of Material 9. Delivering Training 10. Methods […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 3, 2018

Training HR Budgeting

PELATIHAN HR BUDGETING Training HR Budgeting Training HR Budgeting Deskripsi Training HR Budgeting Penyusunan anggran SDM merupakan kegiatan perencanaan untuk memadukan jumlah tenaga kerja yang tersedia dengan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Tujuan kegiatan ini untuk mendapat gambaran mengenai kebutuhan tenaga kerja. Hal ini disebut penyusunan formasi. Penyusunan anggaran sdm akan mempengaruhi seluruh anggaran operasional dan memproyeksikan kegian SDM di […]

Finance 0 1 min read

Februari 3, 2018

Training HR Officer Development Program

PELATIHAN HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Training HR Officer Development Program Training HR Officer Development Program Deskripsi Training HR Officer Development Program Kualitas dan produktivitas karyawan dikelola oleh departemen Human Resources (HR). Sehingga departemen HR memiliki peranan yang penting untuk perusahaan. Segala sesuatu yang berhubungan dengan karyawan mulai dari seleksi karyawan, pengembangan dan pelatihan, penjadwalan, lembur dan lain-lain dikerjakan oleh departemen […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 2, 2018

Pelatihan How To Manage People

Training How To Manage People Pelatihan How To Manage People Pelatihan How To Manage People Deskripsi Pelatihan How To Manage People Manajemen merupakan suatu seni dan ilmu untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan baik. Sebagai manajer, tanggung jawabnya untuk mengelola manusia atau tenaga staff untuk menyelesaikan pekerjaan baik secara tim atau individual. Untuk itu seorang manajer harus mempunyai kemampuan memimpin yang […]

Human Resources 0 1 min read

Februari 2, 2018

PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM

TRAINING PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM Materi PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM : 1. PERFORMANCE APPRAISAL * Meliputi Pembahasan Perumusan Kriteria Penilaian, Disain Sistem Performance Appraisal (Analisis Jabatan, Pembuatan Format Penilaian dan Pemilihan Format yang Tepat untuk Perusahaan), Pelaksanaan Performance Appraisal Dalam Praktek; Evaluasi Sistem Performance Appraisal; Legalitas Penilaian dan Kadar […]

Human Resource 0 2 min read

Januari 30, 2018

TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT)

PELATIHAN FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) Deskripsi Training Fundamental Human Resource Management Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk di perhatikan bagi perusahaan. Keputusan-keputusan penting perusahaan berasal dari sumber daya […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 27, 2018

Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan

Training Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Deskripsi Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Perusahaan-perusahaan pada dasarnya melakukan pengembangan SDM melihat dari sisi kebutuhan perusahaan. Pengembangan SDM dengan adanya promosi, regulasi amupun mutasi karyawan perlu dipertimbangkan dan dilakukan dengan teknik yang tepat agar mampu mencapai tujuan dengan sempurna dan […]

Employee 0 1 min read

Januari 27, 2018

PELATIHAN PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

TRAINING PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PELATIHAN PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Deskripsi PELATIHAN PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA : Program pendidikan AK3 ini adalah program kerjasama dengan Depnaker untuk mempersiapkan ahli ahli K3 di perusahaan yang dapat membantu mengembangkan K3 di perusahaan. Merupakan bentuk seleksi bagi tenaga teknis tertentu yang pernah mengikuti kursus […]

Health & Safety 0 2 min read

Januari 27, 2018

Pelatihan Etos Kerja

TRAINING ETOS KERJA Pelatihan Etos Kerja Pelatihan Etos Kerja Deskripsi Pelatihan Etos Kerja Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam organisasi adalah dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan kompeten pada bidangnya. Sumber daya manusia yang unggul juga harus dibarengi dengan etos kerja yang baik. Hal itu dapat dicerminkan dengan bagaimana sesorang berperilaku dalam organisasi tersebut. Seseorang dengan etos […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 26, 2018

PELATIHAN Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal

TRAINING Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal PELATIHAN Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal Deskripsi PELATIHAN Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal : Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 25, 2018

Training Emotional Intelegence

PELATIHAN EMOTIONAL INTELLEGENCE Training Emotional Intelegence Training Emotional Intelegence Deskripsi Training Emotional Intelegence Kecerdasan emosional bukan merupakan lawan kecerdasan intelektual yang biasa dikenal dengan IQ, namun keduanya berinteraksi secara dinamis. Pada kenyataannya perlu diakui bahwa kecerdasan emosional memiliki peran yang sangat penting untuk mencapai kesuksesan di sekolah, tempat kerja, dan dalam berkomunikasi di lingkungan masyarakat.. Kecerdasan emosional mencakup keterampilan mengahadapi […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 24, 2018

Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program

Training Effective Small Group Activities (SGA) Program Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program Deskripsi Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena […]

Human Resources 0 3 min read

Januari 24, 2018

Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques

Training Effective Skill for Writing Techniques Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques Deskripsi Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques Praktek yang sering dilakukan dalam menulis sebuah laporan dapat membantu seseorang untuk menghasilkan laporan yang efektif. Tetapi, perlu pula memperhatikan metode dan cara dalam sebuah penulisan laporan untuk manajerial. Laporan yang baik harus jelas, obyektif, […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 23, 2018

Training Effective Customer Relationship Service

PELATIHAN EFFECTIVE CUSTOMER RELATIONSHIP SERVICE Training Effective Customer Relationship Service Training Effective Customer Relationship Service Deskripsi Training Effective Customer Relationship Service Pemahaman akan pelanggan secara baik menjadi salah satu syarat untuk dapat bertahan di era persaingan bisnis yang semakin ketat saat ini. Penerapan strategi perusahaan saat ini lebih banyak dikembangkan pada arah peningkatan produk / servis yang diberikan kepada pelanggan […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 23, 2018

Pelatihan Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path

Training Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Pelatihan Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Pelatihan Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Deskripsi Pelatihan Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah penempatan orang atau […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 23, 2018

PELATIHAN Microsoft Excel untuk HR

TRAINING Microsoft Excel untuk HR PELATIHAN Microsoft Excel untuk HR Deskripsi PELATIHAN Microsoft Excel untuk HR : Penggunaan Microsoft excel sangatlah menunjang dalam berbagai eksekusi pekerjaan HR, ironisnya, kadangkala kita hanya menggunakan 10% persen saja dari berbagai fasilitas yang tersedia. Melalui workshop ini peserta akan dilatih untuk mampu menggunakan fitur-fitur Microsoft Excel secara optimal untuk menunjang kecepatan dan kesuksesan dalam […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 23, 2018

PELATIHAN MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF

TRAINING MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF PELATIHAN MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF : Training Need Analysis (TNA) sebagai suatu metode atau teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, sehingga dapat tercipta suatu program pelatihan yang mendukung dan selaras dengan pengembangan kompetensi organisasi atau perusahaan yang akhirnya diharapkan mampu mencapai […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 22, 2018

PELATIHAN MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI

TRAINING MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI PELATIHAN MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI Deskripsi PELATIHAN MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI : Masa purna bhakti atau lebih dikenal dengan sebutan pensiun merupakan situasi yang bagi sebagian individu tidaklah mudah dan ringan dalam menghadapinya; padahal memasuki usia pensiun merupakan kondisi dan situasi yang tidak dapat dihindari dan setiap individu pasti akan mengalaminya. Setiap individu akan menyikap […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 22, 2018

PELATIHAN Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators

TRAINING Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators PELATIHAN Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators Deskripsi PELATIHAN Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators : Selama bertahun-tahun banyak organisasi yang merasa telah memiliki ukuran yang disebutnya sebagai KPI, tetapi ukuran tersebut tidak memiliki fokus, kemampuan adaptasi, inovasi dan kemampuan menghasilkan laba. KPI itu sendiri diberi nama yang salah dan […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 22, 2018

PELATIHAN MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR

TRAINING MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR PELATIHAN MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR : Assessment Centers bagai salah satu metode untuk memetakan kompetensi karyawan di dalam suatu perusahaan / organisasi, yang besar manfaatnya, yang dilakukan oleh para Assessor dan dibutuhkan pengetahuan dan keterampilan sebagai factor penentu keberhasilan. Oleh karenanya, diperlukan pembekalan pengetahuan dan keterampilan […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 21, 2018

PELATIHAN MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM

TRAINING MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM PELATIHAN MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM Deskripsi PELATIHAN MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM : Secara faktual, keberadaan fungsi MSDM di dalam organisasi semakin menujukkan values dan pengaruhnya secara strategis. Beberapa fakta menunjukkan; a) meningkatnya anggaran untuk fungsi MSDM, b) konsekuensi yang sangat berarti bagi organisasi secara biaya maupun citra bila praktek MSDM berjalan tidak efektif dan bermasalah, dan 3) semakin […]

Human Resource 0 2 min read

Januari 20, 2018

Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill

Training Developing Personal and Interpersonal Skill Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill Deskrripsi Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 20, 2018

Training Developing a World Class Leader Within You

Pelatihan Developing a World Class Leader Within You Training Developing a World Class Leader Within You Training Developing a World Class Leader Within You Deskripsi Training Developing a World Class Leader Within You This inspirational and motivational leadership training is ideal for the middle management. It will enhance the participants’ knowledge, skills and attitudes needed to get them to the […]

Human Resources 0 3 min read

Januari 19, 2018

PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA

TRAINING PERENCANAAN TENAGA KERJA PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA Tujuan PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA : After following this course participants will be able to understand how to provide a planning process that identifies both individual professional development needs and career in manpower planning objective. Materi PELATIHAN 1. Introduction 2. Manpower Planning 3. Skill Assessment 4. Career Fit […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 19, 2018

PELATIHAN ANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD

TRAININGANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD PELATIHAN ANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD Deskripsi PELATIHAN ANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD : Perencanaan sistem tenaga kerja di dalam suatu organisasi didefinisikan sebagai suatu upaya untuk mendapatkan jumlah tenaga kerja yang tepat sesuai kebutuhan suatu organisasi. Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi perusahaan. Dalam perkembangannya, […]

Human Resource 0 2 min read

Januari 19, 2018

PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS : Peranan pengelola IT disebuah perusahaan, adalah penting dalam memaksimalkan pemanfaatan sistem IT dilingkungan kerjanya. Partisipasi dalam proses otomatisasi, model perencanaan, pengendalian dan pengintegrasian sebuah sistem merupakan peranan pengelola […]

Human Resource 0 1 min read

Januari 18, 2018

Training Counseling Skill for Manager

PELATIHAN COUNSELING SKILL FOR MANAGER Training Counseling Skill for Manager Training Counseling Skill for Manager Deskripsi Training Counseling Skill for Manager Seorang manager yang baik adalah yang dapat mengidentifikasi potensi dari bawahan, memberi kesempatan untuk memaksimalkan potensi dan mampu mengarahkan untuk dapat mencapai kinerja optimal. Untuk dapat mengarahkan karyawan atau bawahan secara efektif, maka seorang manajer harus memiliki kemampuan dalam […]

Human Resources 0 1 min read

Januari 18, 2018

Training Creative Problem Solving and Decision Making

PELATIHAN CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING Training Creative Problem Solving and Decision Making Training Creative Problem Solving and Decision Making Deskripsi Training Creative Problem Solving and Decision Making Pengambilan keputusan untuk memecahkan sebuah masalah adalah tidak saja bagian dari kegiatan sebuah perusahaan, namun juga aktivitas seahri-hari seorang individu. Sebuah keputusan, apalagi keputusan yang penting dengan segala resikonya, adalah proses […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 18, 2018

Training Creative & Innovative Thinking

Pelatihan Creative & Innovative Thinking Training Creative & Innovative Thinking Training Creative & Innovative Thinking Deskripsi Training Creative & Innovative Thinking Dunia bisnis saat ini menuntut adanya kemampuan beradaptasi yang tinggi, terutama untuk beradaptasi dengan adanya perubahan ekspektasi pelanggan. Untuk dapat memenuhi tuntutan tersebut, maka suatu perusahaan harus mampu untuk membuat suatu inovasi-inovasi proses, produk, pelayanan dan bahkan model bisnis […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 18, 2018

Training Creative Innovative At Work

Pelatihan Creative Innovative At Work Training Creative Innovative At Work Training Creative Innovative At Work Deskripsi Training Creative Innovative At Work Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. kreativitas adalah proses timbulnya ide […]

Human Resources 0 2 min read

Januari 16, 2018

PELATIHAN MENGELOLA ORANG EFEKTIF

TRAINING MENGELOLA ORANG EFEKTIF PELATIHAN MENGELOLA ORANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA ORANG EFEKTIF : Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada […]

Human Resource 0 1 min read