TRAINING PENINGKATAN KINERJA MELALUI SPIRITUAL QUOTIENT PELATIHAN PENINGKATAN KINERJA MELALUI SPIRITUAL QUOTIENT PELATIHAN PENINGKATAN KINERJA MELALUI SPIRITUAL QUOTIENT DESKRIPSI PELATIHAN PENINGKATAN KINERJA MELALUI SPIRITUAL QUOTIENT Sampai saat ini banyak orang yang menentukan tingkat keberhasilan kinerja seseorang atas dasar kecerdasan intelektual (iq) padahal unsur kecerdasan yang lain, yakni emotional quotient (eq) juga menjadi bagian yang tak terpisahkan. Dengan hanya memiliki iq […]
TRAINING Praktisi Sumber Daya Manusia Bersertifikasi PELATIHAN Praktisi Sumber Daya Manusia Bersertifikasi PELATIHAN Praktisi Sumber Daya Manusia Bersertifikasi Materi PELATIHAN Praktisi Sumber Daya Manusia Bersertifikasi : 1. Business Management dan HR Strategy : * Mengembangkan (turut serta) dan memberikan kontribusi dan mendukung perusahaan dalam menyusun, mereview dan mengoperasionalisaikan misi, visi dan value, strategic goal dan objective, termasuk menformulasikan kebijakan, SOP, […]
Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Deskripsi Pelatihan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara pimpinan dengan sesama karyawan. Konsep motivasi terhadap karyawan […]
TRAINING QUANTUM LEARNING PELATIHAN QUANTUM LEARNING PELATIHAN QUANTUM LEARNING DESCRIPTION PELATIHAN QUANTUM LEARNING Custom Programs are designed to meet your specific needs and address areas you feel are most important. Weave any parts of our curriculum to create a custom program for the unique needs of your company. Together, we will find the program you need to increase the joy, […]
TRAINING PRAKTEK TERBAIK BELAJAR NLP CARA INSTANT PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK BELAJAR NLP CARA INSTANT Deskripsi PELATIHAN PRAKTEK TERBAIK BELAJAR NLP CARA INSTANT : Apa itu NLP? NLP adalah studi yang mempelajari bagaimana manusia dapat menjadi yang terbaik (human excellence). Terdiri dari tiga kata yang merangkai dan merangkumkan arti yang luas; Neuro—mengacu pada otak dan apa yang terjadi dalam pikiran (neuro) […]
TRAINING MENJADI SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL PELATIHAN MENJADI SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL Deskripsi PELATIHAN MENJADI SUMBER DAYA MANUSIA PROFESIONAL : Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh […]
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DASAR PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DASAR Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DASAR : Workshop ini akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop […]
TRAINING PENILAIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PELATIHAN PENILAIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Deskripsi PELATIHAN PENILAIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Pelatihan ini didesain dengan tujuan agar peserta pelatihan mempunyai pengetahuan, pemahaman dan akhirnya mampu mendesain assessment tools yang powerfull, sesuai dengan kebutuhan dalam manajemen SDM. Secara spesifik, peserta pelatihan mampu untuk membedakan area/ranah/domain assessment (potensi kognitif, non kognitif, perilaku, dan […]
Training Recruiting Sales People Pelatihan Recruiting Sales People Pelatihan Recruiting Sales People Deskripsi Pelatihan Recruiting Sales People Sales atau penjual sangat mempunyai peran penting dalam suatu perusahaan ataupun bisnis. Karena peran sales begitu amat penting dan krusial, maka perusahaan tidak sembarangan dalam merekruit sales. Peranan sales dalam manajemen penjulan adalah sebagai ujung tombak mata rantai kegiatan distribusi produk yang dilakukan […]
TRAINING Kesegaran Kompeten Fresh Graduate Menjadi Tim yang Tepat PELATIHAN Kesegaran Kompeten Fresh Graduate Menjadi Tim yang Tepat Deskripsi PELATIHAN Kesegaran Kompeten Fresh Graduate Menjadi Tim yang Tepat : Kualifikasi seorang karyawan yang berasal dari fresh graduate, sering membuat perusahaan yang melakukan rekrutmen dan akan mempekerjakannya mengalami kesulitan untuk dapat menyerap tersedianya tenaga kerja pada pasar tenaga kerja. Kesulitan yang […]
Pelatihan Motive & Commitment Training Motive & Commitment Training Motive & Commitment Deskripsi Training Motive & Commitment Ketika sesorang memasuki dunia kerja dan bergabung dalam suatu perusahaan, motif dan komitmen sangat penting. Dalam dunia kerja akan dituntut untuk mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan sesama karyawan lainnya. Prakteknya keberhasilan berinteraksi dengan yang karyawan lainnya akan di tentukan oleh sikap dan perilaku […]
Training Program Perencanaan Karir Karyawan Deskripsi Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, karyawan akan menjalankan fungsi dan tugasnya […]
TRAINING IDENTIFIKASI DAN EVALUASI PELATIHAN IDENTIFIKASI DAN EVALUASI Deskripsi PELATIHAN IDENTIFIKASI DAN EVALUASI : Praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan agar dapat menunjang target bisnis perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi training (training identification) yang baik agar dapat menghasilkan program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan […]
TRAINING Desain dan Evaluasi PELATIHAN Desain dan Evaluasi Deskripsi PELATIHAN Desain dan Evaluasi : Penyusunan program training tahunan adalah pekerjaan yang rutin dilakukan oleh bagian diklat dan SDM. Tidaklah mudah untuk menentukan kebutuhan training apa yang harus dipenuhi dalam agenda kedepan. Banyak faktor yang mempengeruhi penyusunan program training tahunan ini. Begitu juga cara yang bisa dilakukan dalam penyusunan program training […]
COMPETENCY ASSESMENT TRAINING COMPETENCY ASSESMENT TRAINING COMPETENCY ASSESMENT TRAINING DESKRIPSI COMPETENCY ASSESMENT TRAINING Competency assesment adalah penilaian tentang kemampuan yang harus dimiliki seseorang untuk melakukan suatu tugas atau pekerjaan yang didasari atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan unjuk kerja yang dipersyaratkan. Dengan dikuasainya kompetensi tersebut oleh seseorang, maka yang bersangkutan akan mampu: Ø bagaimana mengerjakan suatu tugas atau […]
TRAINING Teknik And Metode Menyusun Sistem Kompetensi PELATIHAN Teknik And Metode Menyusun Sistem Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Teknik And Metode Menyusun Sistem Kompetensi : Sejak diperkenalkan oleh David Mc Clelland pada tahun 1973, konsep kompetensi telah diyakini mampu meningkatkan kinerja organisasi dan individu, dimana melalui pendekatan kompetensi ini, para praktisi SDM dapat mengintegrasikan strategi bisnis dengan sistem manajemen SDM. Untuk menerapkan […]
TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS DESKRIPSI PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS Para supervisor baru atau mereka yang baru menduduki posisi dalam manajemen perlu menguasai 3 kemampuan yaitu conceptual skill, human relation skill, dan technical skill. Melalui conceptual skill mereka akan mampu membuat planning dan strategi yang menjadi landasan utama seorang supervisor dalam […]
Training Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Deskripsi Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap sebagai bagian dari perusahaan. Dapat dipastikan bahwa dengan berkembangnya perusahaan maka karyawan juga akan ikut berkembang. Dengan kesadaran penuh, karyawan […]
MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TRAINING PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE DESKRIPSI PELATIHAN MEMBANGUN GOOD CORPORATE GOVERNANCE Good corporate governance (GCG) berkaitan dengan pengambilan keputusan yang efektif, yang bersumber dari budaya perusahaan, etika, nilai, system, proses bisnis, kebijakan dan struktur organisasi yang dibangun secara terintegrasi untuk menciptakan nilai bagi perusahaan dalam jangka panjang. MATERI PELATIHAN MEMBANGUN […]
Training Accident Incident Investigation Pelatihan Accident Incident Investigation Pelatihan Accident Incident Investigation Deskripsi Pelatihan Accident Incident Investigation Kecelakaan akan menyebabkan kerugian dan mengurangi keuntungan perusahaan, tetapi masih banyak yang belum mau melakukan tindakan penanggulangan dengan baik dan serius. Padahal kecelakaan sering terjadi ditempat kerja, bahkan terkadang kecelakaan yang sama terulang kembali untuk yang kesekian kalinya, tanpa ada upaya penanggulangan sedikitpun. […]
ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR TRAINING PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR DESKRIPSI PELATIHAN ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR Pelatihan ini membahas aspek-aspek pengelolaan asset perusahaan yang paling penting dan paling unik, yaitu orang. Pokok bahasan dalam pelatihan ini mencakup pemahaman pengetahuan tentang perilaku manusia dalam kehidupan organisasional ini memberikan acuan bagi upaya pengembangan sumber daya manusia serta peningkatan kinerja (performance) dan produktivitas, baik pada […]
TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit Deskripsi Pelatihan Manajemen Kelembagaan Bipartit Hubungan industrial yang positif dan baik antara pengusaha sebagai pemberi kerja dengan buruh atau tenaga kerja dapat mendorong terciptanya iklim kerja yang kondusif dan harmonis yang secara tidak langsung akan meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Kondisi tersebut menyebabkan pentingnya kehadiran Lembaga Kerja Sama […]
TRAINING PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA PELATIHAN PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN EFISIENSI SUMBER DAYA : Resource Efficiency Management (REM) adalah staf yang dikontrak atau disewa oleh instalasi untuk mendukung program efisiensi energi dan sumber dayanya. Fokus utama REM adalah untuk membawa pengurangan biaya energi, air, gas alam, bahan bakar minyak, pembuangan limbah, dan utilitas lainnya dan energi operasi […]
Pelatihan Loyalty and Reward Point Training Loyalty and Reward Point Training Loyalty and Reward Point Deskripsi Training Loyalty and Reward Point Loyalty dan reward point merupakan dua hal yang saling berhubungan dalam sistem pemuasan pelanggan. Apabila kepuasan pelanggan tercapai maka akan membuahkan kesetiaan pelanggan terhadap suatu produk atau brand. Sekarang ini perilaku pelanggan yang variatif dan selalu berubah-ubah membuat perusahaan […]
Pelatihan Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Deskripsi Training Sistem Manajemen Corporate Social Responsibility Setiap perusahaan pasti menerapkan CSR atau dalam bahasa indonesia berarti tanggung jawab sosial perusahaan. Karena ini sangat berpengaruh besar citra perusahaan terhadap khalayak luas. Standard ISO 26000 akan menjadi rujukan praktek terbaik di bidang tanggung […]
Training Vendor Evaluation Techniques Pelatihan Vendor Evaluation Techniques Pelatihan Vendor Evaluation Techniques Deskripsi Pelatihan Vendor Evaluation Techniques Banyak perusahaan yang menjalin kerjasama dengan perusahaan lain sebagai pemasok atau supporting barang/jasa kebutuhan perusahaan tersebut. Perusahaan supporting tersebut disebut sbagai vendor. Setiap perusahaan akan melakukan evaluasi kinerja vendor tersebut untuk menjamin barang/jasa yang dipasok oleh vendor berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. […]
Training KPI (Key Performance Indicator) Pelatihan KPI (Key Performance Indicator) Pelatihan KPI (Key Performance Indicator) Deskripsi Pelatihan KPI (Key Performance Indicator) Good arrangements of performance management and evaluation of organizational processes, will create relationships and effective communication from all aspects of the organization to increase their productivity. A varoious methods will be addressed in efforts to improve performance, including how […]
Pelatihan Key Performance Indicator CSR Training Key Performance Indicator CSR Training Key Performance Indicator CSR Deskripsi Training Key Performance Indicator CSR Pengukuran kinerja program Corporate Social responsibility (CSR) bertujuan sebagai dasar evaluasi dan umpan balik, apakah program yang selama ini dijalankan tepat sasaran. Tepat sasaran yang dimaksudkan adalah apakah stakeholder telah merasakan manfaatnya, apakah dana dan sumberdaya yang telah dikeluarkan […]
Training Job Analysis & Job Evaluation Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation Tujuan Pelatihan Job Analysis & Job Evaluation Job Analysis merupakan proses formal untuk mengidentifikasi isi pekerjaan dan mengidentifikasi persyaratan pekerjaan utama. Analisis Job memberikan informasi kepada organisasi-organisasi untuk membantu menentukan karyawan terbaik bagi pekerjaan tertentu. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu […]
TRAINING Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja PELATIHAN Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja Deskripsi PELATIHAN Prosedur PHK dan Pemenuhan Hak-Hak Tenaga Kerja : Pelatihan ini didesain untuk memberikan pemahaman komprehensif tentang ketentuan dan prosedur hukum dalam Pemutusan Hubungan Kerja serta Hak-hak yang harus diberikan kepada tenaga kerja yang terkena PHK. Workshop juga akan dilengkapi dengan studi kasus […]
TRAINING RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN PELATIHAN RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN Deskripsi PELATIHAN RECRUITMENT PROFESIONAL, WAWANCARA DAN KETERAMPILAN PILIHAN : Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang cukup mudah untuk bisa mengenali, dan memperoleh […]
Training Balanced Scorecard Pelatihan Balanced Scorecard Pelatihan Balanced Scorecard Deskripsi Pelatihan Training Balanced Scorecard Dalam keseharian dalam kantor, seluruh karyawan akan dinilai pekerjaan dan performansinya. Tanpa pengukuran performansi, perbaikan kurang mempunyai arti. Jika suatu aktivitas tidak dapat kita ukur, sulit bagi kita untuk memanage aktivitas tersebut. Sehubungan dengan itu pengukuran performansi harus dilakukan dengan baik, dengan menggunakan metode yang tepat […]
TRAINING Pengembangan Orang Berpotensi PELATIHAN Pengembangan Orang Berpotensi Deskripsi PELATIHAN Pengembangan Orang Berpotensi : Analisis perilaku merupakan suatu terobosan baru dalam menganalisis kemampuan seseorang untuk memegang suatu jabatan atau melaksanakan tugas dan pekerjaannya. Pengelolaan dan manajemen Sumber Daya Manusia akan sangat efektif jika juga mengikutsertakan unsur pemahaman akan karakter dan perilaku dari individu mereka. Dr. William Marston mendeskripsikan suatu teori […]
Training Human Resources Analyst Pelatihan Human Resources Analyst Pelatihan Human Resources Analyst Deskripsi Pelatihan Human Resources Analyst As more human resource professionals are invited to participate at the executive level, project management skills and processes become critical tools in meeting the organization’s strategic talent and management objectives. Through training and implementation of project management principals and processes, the organization can […]
Pelatihan Human Resource Management Training Human Resource Management Training Human Resource Management Deskripsi Training Human Resource Management Pengeluaran organisasi dalam sumber daya manusia adalah dominan dibanding pengeluaran dalam sumber daya yang lain. Dalam persaingan yang semakin ketat di pasar global sekarang ini, banyak organisasi bisnis terkena musibah kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan rendahnya produktivitas sumber daya […]
PELATIHAN HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Training Human Resource Integrated Training Human Resource Integrated Deskripsi Training Human Resource Integrated Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan […]
TRAINING PERENCANAAN DAN ORGANISASI PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI Materi PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANISASI : 1. Developing People and Organization 2. Learning Style 3. Multiple Intelligences 4. Designing a Training Program 5. Identification of Client Needs 6. Linking Training to Business Objectives 7. Design of the Learning Solution 8. Production of Material 9. Delivering Training 10. Methods […]
PELATIHAN HR BUDGETING Training HR Budgeting Training HR Budgeting Deskripsi Training HR Budgeting Penyusunan anggran SDM merupakan kegiatan perencanaan untuk memadukan jumlah tenaga kerja yang tersedia dengan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Tujuan kegiatan ini untuk mendapat gambaran mengenai kebutuhan tenaga kerja. Hal ini disebut penyusunan formasi. Penyusunan anggaran sdm akan mempengaruhi seluruh anggaran operasional dan memproyeksikan kegian SDM di […]
PELATIHAN HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Training HR Officer Development Program Training HR Officer Development Program Deskripsi Training HR Officer Development Program Kualitas dan produktivitas karyawan dikelola oleh departemen Human Resources (HR). Sehingga departemen HR memiliki peranan yang penting untuk perusahaan. Segala sesuatu yang berhubungan dengan karyawan mulai dari seleksi karyawan, pengembangan dan pelatihan, penjadwalan, lembur dan lain-lain dikerjakan oleh departemen […]
Training How To Manage People Pelatihan How To Manage People Pelatihan How To Manage People Deskripsi Pelatihan How To Manage People Manajemen merupakan suatu seni dan ilmu untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan baik. Sebagai manajer, tanggung jawabnya untuk mengelola manusia atau tenaga staff untuk menyelesaikan pekerjaan baik secara tim atau individual. Untuk itu seorang manajer harus mempunyai kemampuan memimpin yang […]
TRAINING PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM Materi PELATIHAN PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM : 1. PERFORMANCE APPRAISAL * Meliputi Pembahasan Perumusan Kriteria Penilaian, Disain Sistem Performance Appraisal (Analisis Jabatan, Pembuatan Format Penilaian dan Pemilihan Format yang Tepat untuk Perusahaan), Pelaksanaan Performance Appraisal Dalam Praktek; Evaluasi Sistem Performance Appraisal; Legalitas Penilaian dan Kadar […]
PELATIHAN FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (COMPETENCY AS BASED FOR HR MANAGEMENT) Deskripsi Training Fundamental Human Resource Management Pengelolaan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting untuk di perhatikan bagi perusahaan. Keputusan-keputusan penting perusahaan berasal dari sumber daya […]
Training Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Deskripsi Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Perusahaan-perusahaan pada dasarnya melakukan pengembangan SDM melihat dari sisi kebutuhan perusahaan. Pengembangan SDM dengan adanya promosi, regulasi amupun mutasi karyawan perlu dipertimbangkan dan dilakukan dengan teknik yang tepat agar mampu mencapai tujuan dengan sempurna dan […]
TRAINING PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PELATIHAN PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Deskripsi PELATIHAN PELATIHAN CALON AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA : Program pendidikan AK3 ini adalah program kerjasama dengan Depnaker untuk mempersiapkan ahli ahli K3 di perusahaan yang dapat membantu mengembangkan K3 di perusahaan. Merupakan bentuk seleksi bagi tenaga teknis tertentu yang pernah mengikuti kursus […]
TRAINING ETOS KERJA Pelatihan Etos Kerja Pelatihan Etos Kerja Deskripsi Pelatihan Etos Kerja Salah satu kunci sukses dari keberhasilan dalam organisasi adalah dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan kompeten pada bidangnya. Sumber daya manusia yang unggul juga harus dibarengi dengan etos kerja yang baik. Hal itu dapat dicerminkan dengan bagaimana sesorang berperilaku dalam organisasi tersebut. Seseorang dengan etos […]
TRAINING Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal PELATIHAN Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal Deskripsi PELATIHAN Strategi Kinerja dan Pelatihan Optimal : Coaching juga berkembang sebagai bentuk alami dari kepemimpinan. Coaching membantu staf retensi dan retensi staf adalah fungsi manajemen yang baik dan keterampilan kepemimpinan yang baik. Coaching semakin diakui sebagai suatu metodologi untuk menciptakan percakapan yang lebih efektif, untuk menilai dan […]
PELATIHAN EMOTIONAL INTELLEGENCE Training Emotional Intelegence Training Emotional Intelegence Deskripsi Training Emotional Intelegence Kecerdasan emosional bukan merupakan lawan kecerdasan intelektual yang biasa dikenal dengan IQ, namun keduanya berinteraksi secara dinamis. Pada kenyataannya perlu diakui bahwa kecerdasan emosional memiliki peran yang sangat penting untuk mencapai kesuksesan di sekolah, tempat kerja, dan dalam berkomunikasi di lingkungan masyarakat.. Kecerdasan emosional mencakup keterampilan mengahadapi […]
Training Effective Small Group Activities (SGA) Program Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program Deskripsi Pelatihan Effective Small Group Activities (SGA) Program Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena […]
Training Effective Skill for Writing Techniques Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques Deskripsi Pelatihan Effective Skill for Writing Techniques Praktek yang sering dilakukan dalam menulis sebuah laporan dapat membantu seseorang untuk menghasilkan laporan yang efektif. Tetapi, perlu pula memperhatikan metode dan cara dalam sebuah penulisan laporan untuk manajerial. Laporan yang baik harus jelas, obyektif, […]