TRAINING PROGRAM ANALISA PEMBANGUNAN ORANG PELATIHAN PROGRAM ANALISA PEMBANGUNAN ORANG Deskripsi PELATIHAN PROGRAM ANALISA PEMBANGUNAN ORANG : Program pelatihan bagi para People Development Analyst ini bertujuan untuk membekali calon, existing People Development Analyst atau para manajer HRD dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi People Development dengan dengan adekuat, efektif dan optimal. Dikenal dengan title yang berbeda-beda di […]
TRAINING Peningkatan Mutu Kualitas Human Resoures Serta System Management Operational PELATIHAN Peningkatan Mutu Kualitas Human Resoures Serta System Management Operational Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Mutu Kualitas Human Resoures Serta System Management Operational : Dalam training ini akan memberikan pelatihan antara skill dan pengetahuan serta pendekatan-pendekatannya yang akan berkolaberasi dalam mengatur strategy dalam peningkatan mutu HRD, bagaimana strategy untuk mendeliverykannya dan bagaimana […]
TRAINING Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi PELATIHAN Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Deskripsi PELATIHAN Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi : Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Adanya sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan perkembangan globalisasi. Penilaian prestasi kerja bertujuan untuk menjaga […]
TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL Deskripsi PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL : Manajemen kinerja individual merupakan satu kesatuan dari manajemen kinerja organisasi secara keseluruhan. Artinya bahwa kinerja organisasi dicapai melalui sinergi/penggabungan dari berbagai pencapaian kinerja individual dalam unit organisasi tersebut. Untuk itu, maka kinerja individual ditetapkan atas dasar Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Unit Kerja yang […]
TRAINING PEMAHAMAN, PENERAPAN DAN WORKSHOP DOKUMENTASI SMM ISO PELATIHAN PEMAHAMAN, PENERAPAN DAN WORKSHOP DOKUMENTASI SMM ISO PELATIHAN PEMAHAMAN, PENERAPAN DAN WORKSHOP DOKUMENTASI SMM ISO – Non Sertifikasi Materi PELATIHAN 1. ISO 9000 Family & Quality Principles, 2. ISO 9001:2008 Requirements, + Quality Management System, + Management Responsibility, + Resource Management, + Product Realization, + Measurement, Analysis and Continuous Improvement. 3. […]
TRAINING Kursus Akuntansi dan Praktek Program Akurat PELATIHAN Kursus Akuntansi dan Praktek Program Akurat Deskripsi PELATIHAN Kursus Akuntansi dan Praktek Program Akurat : Program Aplikasi pekerjaan di dunia Kerja ini berkonsep dasar Pelatihan Berbasis Latihan dalam menyusunan laporan keuangan yang mengacu kepada prinsip akuntansi. Pelatihan ini memberikan penjelasan mengenai fitur-fitur dasar akuntansi secara praktek dengan formulir-formulir bukti kas pengeluaran, voucher,sus […]
TRAINING Pelaksanaan dan Syarat Kerja Perusahaan Outsourcing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang PELATIHAN Pelaksanaan dan Syarat Kerja Perusahaan Outsourcing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang Deskripsi PELATIHAN Pelaksanaan dan Syarat Kerja Perusahaan Outsourcing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang : Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Dalam UU ini juga […]
TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Deskripsi PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA : Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 04/MEN/1987 Tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukkan Ahli Keselamatan Kerja, pasal 2 menyebutkan bahwa pengusaha wajib membentuk P2K3 dimana keanggotaannya terdiri dari unsur pengusaha dan […]
TRAINING PERILAKU ORGANISASI PELATIHAN PERILAKU ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN PERILAKU ORGANISASI : This training will explore the management aspects of the company’s most important asset and the most unique, that people. The subject of the training include understanding the knowledge of the behavior and properties of individuals, groups, and organizations. Knowledge of human behavior in organizational life provides a step reference […]
TRAINING Mengoptimalkan Hubungan Karyawan dalam Organisasi PELATIHAN Mengoptimalkan Hubungan Karyawan dalam Organisasi Deskripsi PELATIHAN Mengoptimalkan Hubungan Karyawan dalam Organisasi : Optimize the Employee Relations in the organization is a 2-day course designed to address both the needs of the organization and the employees to maximize alignment of their respective mission, vision, and goals. Using an experience-based approach, the participants will […]
TRAINING Efektif Manajemen Kantor Dan Arsip PELATIHAN Efektif Manajemen Kantor Dan Arsip Deskripsi PELATIHAN Efektif Manajemen Kantor Dan Arsip : Kantor atau ruang perkantoran adalah suatu tempat dimana terdapat kumpulan banyak orang, banyak instrument dan peralatan, banyak pemimpin dan pemikir, serta menjadi pusat lalu-lintas informasi. Melihat urgensinya seperti diuraikan diatas maka kantor menjadi suatu area yang vital dan strategic. Oleh […]
TRAINING KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN DAN LINGKUNGAN PELATIHAN KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN DAN LINGKUNGAN Deskripsi PELATIHAN KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN DAN LINGKUNGAN : Managers and supervisors those with health and safety responsibilities need to prevent workplace injuries and illnesses and to develop a safety culture in the workplace. One of some program they need to develop is Industrial Hygiene program. Industrial Hygiene is […]
TRAINING KEMAMPUAN NEGOSIASI UNTUK PRAKTISI PROYEK PELATIHAN KEMAMPUAN NEGOSIASI UNTUK PRAKTISI PROYEK Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN NEGOSIASI UNTUK PRAKTISI PROYEK : Negotiation isn’t just a part in business. We negotiate almost everyday in our life. We negotiate with our friends, family, relatives, colleagues, boss, and etc. We negotiate in our daily job, project, and assignments. But, many people don’t understand the […]
TRAINING Memotivasi dan Memberdayakan PELATIHAN Memotivasi dan Memberdayakan Deskripsi PELATIHAN Memotivasi dan Memberdayakan : Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasi lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Tentu […]
TRAINING Motivasi Kerja dan Profesionalisme PELATIHAN Motivasi Kerja dan Profesionalisme Deskripsi PELATIHAN Motivasi Kerja dan Profesionalisme : Pada posisi apapun di Perusahaan, seorang karyawan perlu mengembangkan motivasi diri/motivasi kerja yang baik dan sikap profesionalisme. Untuk itu pelatihan sehari ini akan membantu peserta mengembangkan mind set yang tepat agar dapat menyelaraskan kepentingan diri dan kepentingan Perusahaan serta meningkatkan keterlibatan di dalam […]
TRAINING PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING : APA ITU MENTORING ? * Proses bimbingan yang diberikan secara berkesinambungan dalam jangka panjang untuk tujuan pengembangan seseorang. * Alat suatu organisasi yang digunakan untuk membimbing dan mengembangkan karyawannya * Pembimbing atau penasehat yang terpercaya, secara tradisional biasanya adalah orang yang berada diluar […]
PELATIHAN Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing PELATIHAN Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing TRAINING Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing Deskripsi PELATIHAN Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing outsourcing adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain (subkon). Penyerahan sebagian pekerjaan itu dilakukan melalui 2 mekanisme yakni melalui […]
PELATIHAN MENDESAIN PROSES KERJA YANG EFEKTIF PELATIHAN MENDESAIN PROSES KERJA YANG EFEKTIF TRAINING MENDESAIN PROSES KERJA YANG EFEKTIF MELALUI STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP), JOB DESCRIPTION, DAN WORK INTRUCTION (WI) Deskripsi : Ketidak-konsistenan hasil kerja karyawan, ketidaksesuaian proses kerja dengan work instruction, SOP dibuat hanya untuk memenuhi persyaratan ISO, perubahan proses kerja, perubahan proses bisnis, kedatangan mesin baru, banyak produk […]
TRAINING Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Deskripsi PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing : Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan factor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company / MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi […]
PELATIHAN PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) PELATIHAN PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) TRAINING PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) : Setiap aktifitas dalam suatu industri dapat dipastikan akan melibatkan risiko kecelakaan maupun kesakitan dari pekerjanya. Terlebih lagi aktifitas penambangan yang berada didaerah yang terpencil (remote) dengan faktor risiko yang tinggi, maka keberadaan program […]
Pelatihan Rencana Tanggap Darurat Medis Pelatihan Rencana Tanggap Darurat Medis Training Rencana Tanggap Darurat Medis Deskripsi Pelatihan Rencana Tanggap Darurat Medis : Setiap aktifitas dalam suatu industri dapat dipastikan akan melibatkan risiko kecelakaan maupun kesakitan dari pekerjanya. Terlebih lagi aktifitas penambangan yang berada didaerah yang terpencil (remote) dengan faktor risiko yang tinggi, maka keberadaan program tanggap darurat medik (medical […]
Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja Training Perencanaan Tenaga Kerja Deskripsi Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Manpower planning tidak dapat dipisahkan dari tujuan organisasi atau perusahaan dalam mewujudkan […]
PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA TRAINING MANAJEMEN STRES KERJA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA : Stress kerja merupakan suatu keadaan yang timbul dalam interaksi antara manusia dengan pekerjaannya (Nykodym dan George,1989). Stress kerja secara frontal dapat mempengaruhi keadaan suatu sistem kerja, untuk itu stress kerja perlu di manaje sehingga tidak menimbulkan hal yang mengancam kestabilan […]
Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri Training Manajemen Produktivitas Diri Deskripsi Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri : Peningkatan produktivitas di tempat kerja sulit mencapai optimal bila tidak terdapat integrasi dengan peningkatan produktivitas diri. Pelatihan ini akan memberikan perspektif dasar bagaimana tercapainya proses win-win tersebut antara produktivitas kerja dan produktivitas diri. Materi Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri : * […]
PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN : Planet bumi yang kita tempati secara berkelanjutan mengalami perubahan dan diperkirakan perubahan tersebut kedepannya semakin cepat dan kemungkinan besar berdimensi diskontinu. Globalisasi perekonomian global akan mempengaruhi dinamika perkembangan perusahaan, terutama terkait dengan berbagai tantangan dan peluang baru yang muncul silih berganti. Tak pelak lagi, […]
Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Deskripsi Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui SDM yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi […]
Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Training Manajemen Penggajian Terintegrasi Deskripsi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi : Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Banyak pendapat uang bukan tujuan utama bagi karyawan. Karyawan mencari yang lebih dari itu. Namun demikian […]
PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN TRAINING PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN : Managing Training And Development (MTD) is a professional development program designed to equip professional HR, trainers, team leaders & business facilitators with the knowledge & skills they need to analyze, plan, conduct, and evaluate dynamic & strategically linked high-impact training sessions. […]
Training Human Resources Audit Training Human Resources Audit Pelatihan Human Resources Audit Deskripsi Training Human Resources Audit Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan […]
Training Human Resources Development Based on GCG Practices Training Human Resources Development Based on GCG Practices Pelatihan Human Resources Development Based on GCG Practices Deskripsi Training Human Resources Development Based on GCG Practices Dalam penerapan sistem GCG banyak yang perlu diperhatikan, terutama sumber daya manusianya. Sangat pentingnya kontribusi sumber daya manusia sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan perusahaan […]
Training Human Resources Management Training Human Resources Management Pelatihan Human Resources Management Deskripsi Training Human Resources Management Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber daya manusia. Segala tindakan dan […]
Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Deskripsi Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator : Aplikasi dan kajian yang akan dibahas dalam topik ini lebih menfokuskan pada peran kerja sekretaris sebagai leader yang juga harus mampu sebagai manajer dalam […]
PELATIHAN IT UNTUK PEMULA PELATIHAN IT UNTUK PEMULA TRAINING IT UNTUK PEMULA Deskripsi PELATIHAN IT UNTUK PEMULA : The respective course is delivered to non-IT people in particular who have taken on the remit for IT within their organizations or even end up supporting it as part of their role in the companies, corporations and institutions. There will be […]
Training Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Training Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Pelatihan Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Deskripsi Training Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Sumber daya energi menjadi salah satu sumber pendapatan bagi negara. Dari pendapatan itu membantu dalam perekonomian Indonesia. Salah satu masalah yang harus dihadapi manusia adalah semakin tipisnya persediaan sumber daya […]
Training Analyze Problems and Make Decisions Training Analyze Problems and Make Decisions Pelatihan Analyze Problems and Make Decisions Deskripsi Masalah tidak dapat dipisahkan dari manusia. Karena selayaknya orang hidup pasti memiliki masalah. Dan di setiap permasalahan itu pasti ada solusi dan pengambilan keputusannya. Banyak orang mengalami atau menghadapi masalah yang muncul dalam pekerjaan tetapi penuh kesulitan dan hambatan dalam memecahkannya, […]
PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN (PUBLIC RELATIONSHIP MANAGEMENT) DESKRIPSI Image positif perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan. Image ini dapat meningkatkan nilai kompetitiveness perusahaan terhadap pesaing dimata stakeholder . Untuk menjaga agar image positif perusahaan tetap bagus diperlukan fungsi kehumasan yang dapat menterjemahkan kebijakan perusahaan dan dengan tepat […]
Training Talent Management : Proven Success HR System Training Talent Management : Proven Success HR System Training Talent Management: Proven Success HR System DESKRIPSI Anda memilih oraganisasi Anda untuk exist atau berkembang dengan pesat? Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting? Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, seedang […]
Training Integrated Human Resource & Employee Satisfaction Survey Training Integrated HR & Employee Satisfaction Survey Training Integrated HR & Employee Satisfaction Survey DESKRIPSI Berbagai penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan daya saing dan produktivitas organisasi adalah dengan menganalisis kualitas dan kinerja SDM. Oleh karena itu, perlu dilakukan suatu pengukuran yang akurat dan terintegrasi atas berbagai aspek pengelolaan management sumber […]
Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Deskripsi HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam […]
Training Feedback: Supportive and Corrective Training Feedback: Supportive and Corrective Training Feedback: Supportive and Corrective Deskripsi Individu dan organisasi adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Karena dua hal tersebut saling berkaitan dan saling memberikan umpan balik. Kekuatan dari tujuan adalah pada keselarasannya dengan maksud tertinggi organisasi. Setiap pekerja harus memahami tujuannya, bagaimana melakukan aktivitas membantu tujuan unit kerja, […]