PELATIHAN Standar Kompetensi Bidang Organisasi TRAINING Standar Kompetensi Bidang Organisasi Deskripsi PELATIHAN Standar Kompetensi Bidang Organisasi : Organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama secara rasional serta sistematis yang terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan tertentu memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya. Pada saat ini dunia sedang dilanda oleh gejala globalisasi. Dampak globalisasi tidak saja dirasakan […]
PELATIHAN Sistem Penggajian Tenaga Outsource TRAINING Sistem Penggajian Tenaga Outsource Deskripsi PELATIHAN Sistem Penggajian Tenaga Outsource : sistem penggajian adalah serangkaian kegiatan bisinis dan operasi yang bertujuan untuk menyelesaikan segala transaksi pembayaran dan penyerahan jasa yang dilakukan karyawan yang memiliki jenjang jabatan manajer. Sistem penggajian & pengupahan yang baik merupakan harapan semua pihak yang terlibat di perusahaan. Stabilitas perusahaan bergantung […]
TRAINING PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC PELATIHAN PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC PELATIHAN PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC DESKRIPSI PELATIHAN PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC Dalam Persyaratan sertifikasi SFM (Sustainable Forest Management) FSC harus menunjukan kinerja pengelolaan HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST). Harus menerapkan Prinsip 9 SFM FSC […]
TRAINING Rekruitasi, Seleksi dan Jenis Hubungan Kerja PELATIHAN Rekruitasi, Seleksi dan Jenis Hubungan Kerja Deskripsi PELATIHAN Rekruitasi, Seleksi dan Jenis Hubungan Kerja : Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan maju mundurnya suatu organisasi atau perusahaan yang didapatkan dari suatu proses rekruitasi. Metode rekruitasi yang dilakukan organisasi cukup bervariasi mekanismenya, mulai dari yang hanya mengandalkan proses wawancara saja sampai […]
TRAINING Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi PELATIHAN Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi : Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses […]
TRAINING KARYAWAN REKRUITMEN PELATIHAN KARYAWAN REKRUITMEN Deskripsi PELATIHAN KARYAWAN REKRUITMEN : Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumberdaya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Sebagai langkah […]
TRAINING RECRUIT, WAWANCARA DAN TEKNIK SELECT PELATIHAN RECRUIT, WAWANCARA DAN TEKNIK SELECT Deskripsi PELATIHAN RECRUIT, WAWANCARA DAN TEKNIK SELECT : Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh orang-orang yang ada di dalamnya. Penting untuk mendapatkan orang yang tepat, yang akan menjadi bagian dari tim yang akan menggerakan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu proses pelaksanaan rekrutmen, interview dan seleksi haruslah dikelola […]
Training Change Engagement Pelatihan Change Engagement Training Change Engagement Deskripsi Training Change Engagement Engagement secara sederhana berarti komunikasi dua arah, yang menurut pakar komunikasi Wilbur Schramm (pada 1954) adalah komunikasi interaksional. Kunci dari komunikasi interaksional ini adalah umpan balik (feedback) atau tanggapan terhadap pesan atau konten tertentu. idak semua perusahaan mampu menghidupi ataupun mencukupi segala keinginan karyawan. Keluh-kesah mengenai karyawan keluar-masuk, […]
Pelatihan Business Meeting Planning & Management Training Business Meeting Planning & Management Pelatihan Business Meeting Planning & Management Deskripsi Pelatihan Business Meeting Planning & Management Profesi dalam event organization yang cukup penting adalah meeting planner, yaitu orang yang berperan, merencanakan, mengelola, menyelenggarakan dan mengevaluasi kegiatan yang berkaitan dengan kegiatan MICE. Salah satu tugas Sekretaris ataupun staff administrasi perkantoran yaitu menyelenggarakan meeting atau pertemuan baik intern […]
Training Best Practice Of Workload Analysis Pelatihan Best Practice Of Workload Analysis Training Best Practice Of Workload Analysis Deskripsi Training Best Practice Of Workload Analysis Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat serta […]
TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM PELATIHAN RECRUITMENT ANALYST PROGRAM TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM DESKRIPSI TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi […]
PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANIZER TRAINING PERENCANAAN DAN PELATIHAN ORGANIZER PELATIHAN PERENCANAAN DAN PELATIHAN ORGANIZER Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN DAN PELATIHAN ORGANIZER : Dalam pengertian sederhana yang di sebut sebagai Event Organizer adalah pengelola suatu kegiatan (Pengorganisir Acara). Setiap kegiatan yang di selenggarakan bertujuan untuk memperoleh keuntungan di kedua belah pihak, baik penyelenggara maupun yang hadir pada saat kegiatan berlangsung. Pelatihan adalah proses […]
Pelatihan Preventive & Predictive Maintenance Training Preventive & Predictive Maintenance Training Preventive & Predictive Maintenance Deskripsi Training Preventive & Predictive Maintenance Salah satu faktor penunjang keberhasilan suatu industri adalah kelancaran proses produksi yang ditentukan oleh kondisi sumber daya seperti manusia, mesin atau sarana penunjang lainnya. Kondisi siap pakai dari mesin dan sarana penunjang lainnya dapat dijaga dan ditingkatkan kemampuannya dengan […]
Pelatihan Process Improvement Training Process Improvement Training Process Improvement Deskripsi Training Process Improvement Dalam suatu perbaikan memperlukan proses, karena tidak ada sesuatu yang ‘instan’ langsung jadi. Di dalam proses ini akan terdapat nilai-nilai penting yang terkandung untuk sebuah perbaikan. Yang berdampak bagi karyawan, jajaran manager, direksi maupun perusahaan. Semua perusahaan, tentunya, ingin selalu menjadi lebih baik. Untuk itu berbagai macam […]
Pelatihan Performance Management & Performance Apraisal Planning Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Deskripsi Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Manajemen kinerja merupakan proses komunikasi berkelanjutan antara pimpinan dan karyawan dengan tujuan untuk memperjelas dan menyepakati hal-hal yang menjadi fungsi pokok pekerjaan karyawan. Keunggulan adanya manajemen kinerja yaitu penentuan sasaran yang […]
Pelatihan Performance Defined Training Performance Defined Training Performance Defined Deskripsi Training Performance Defined Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi kerja berupaya untuk menjaga kinerja, memperbaiki, dan mendorong karyawan agar dapat bekerja […]
TRAINING Performance Management PELATIHAN Performance Management PELATIHAN Performance Management Tujuan PELATIHAN Performance Management : 1. Peserta mampu mengidentifikasikan sasaran-sasaran, ukuran-ukuran performance dan mendapatkan komitmen karyawan untuk pencapaiannya. 2. Peserta mampu memonitoring dan mengelola performance sepanjang tahun. 3. Peserta mampu melakukan performance appraisal yang efektif dan mengidentifikasi kebutuhan dan menyususn rencana pengembangannya. Materi PELATIHAN Performance Management : Hari Pertama : 1. […]
TRAINING Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan PELATIHAN Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan Deskripsi PELATIHAN Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan : Seperti kita ketahui bahwa satu-satunya sumber penghasilan perusahaan adalah pelanggan yang loyal dengan produk kita karena pelanggan sangat menentukan hidup mati perusahaan dan karyawannya. Perilaku Pelanggan itu unik dan beraneka ragam, berkuasa penuh untuk […]
TRAINING PROGRAM ANALISA PEMBANGUNAN ORANG PELATIHAN PROGRAM ANALISA PEMBANGUNAN ORANG Deskripsi PELATIHAN PROGRAM ANALISA PEMBANGUNAN ORANG : Program pelatihan bagi para People Development Analyst ini bertujuan untuk membekali calon, existing People Development Analyst atau para manajer HRD dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi People Development dengan dengan adekuat, efektif dan optimal. Dikenal dengan title yang berbeda-beda di […]
TRAINING Peningkatan Mutu Kualitas Human Resoures Serta System Management Operational PELATIHAN Peningkatan Mutu Kualitas Human Resoures Serta System Management Operational Deskripsi PELATIHAN Peningkatan Mutu Kualitas Human Resoures Serta System Management Operational : Dalam training ini akan memberikan pelatihan antara skill dan pengetahuan serta pendekatan-pendekatannya yang akan berkolaberasi dalam mengatur strategy dalam peningkatan mutu HRD, bagaimana strategy untuk mendeliverykannya dan bagaimana […]
TRAINING Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi PELATIHAN Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Deskripsi PELATIHAN Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi : Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Adanya sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan perkembangan globalisasi. Penilaian prestasi kerja bertujuan untuk menjaga […]
TRAINING PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL Deskripsi PELATIHAN PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL : Manajemen kinerja individual merupakan satu kesatuan dari manajemen kinerja organisasi secara keseluruhan. Artinya bahwa kinerja organisasi dicapai melalui sinergi/penggabungan dari berbagai pencapaian kinerja individual dalam unit organisasi tersebut. Untuk itu, maka kinerja individual ditetapkan atas dasar Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Unit Kerja yang […]
TRAINING PEMAHAMAN, PENERAPAN DAN WORKSHOP DOKUMENTASI SMM ISO PELATIHAN PEMAHAMAN, PENERAPAN DAN WORKSHOP DOKUMENTASI SMM ISO PELATIHAN PEMAHAMAN, PENERAPAN DAN WORKSHOP DOKUMENTASI SMM ISO – Non Sertifikasi Materi PELATIHANÂ 1. ISO 9000 Family & Quality Principles, 2. ISO 9001:2008 Requirements, + Quality Management System, + Management Responsibility, + Resource Management, + Product Realization, + Measurement, Analysis and Continuous Improvement. 3. […]
TRAINING Kursus Akuntansi dan Praktek Program Akurat PELATIHAN Kursus Akuntansi dan Praktek Program Akurat Deskripsi PELATIHAN Kursus Akuntansi dan Praktek Program Akurat : Program Aplikasi pekerjaan di dunia Kerja ini berkonsep dasar Pelatihan Berbasis Latihan dalam menyusunan laporan keuangan yang mengacu kepada prinsip akuntansi. Pelatihan ini memberikan penjelasan mengenai fitur-fitur dasar akuntansi secara praktek dengan formulir-formulir bukti kas pengeluaran, voucher,sus […]
TRAINING Pelaksanaan dan Syarat Kerja Perusahaan Outsourcing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang PELATIHAN Pelaksanaan dan Syarat Kerja Perusahaan Outsourcing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang Deskripsi PELATIHAN Pelaksanaan dan Syarat Kerja Perusahaan Outsourcing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang : Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Dalam UU ini juga […]
TRAINING PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Deskripsi PELATIHAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA : Berdasarkan peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 04/MEN/1987 Tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Tata Cara Penunjukkan Ahli Keselamatan Kerja, pasal 2 menyebutkan bahwa pengusaha wajib membentuk P2K3 dimana keanggotaannya terdiri dari unsur pengusaha dan […]
TRAINING PERILAKU ORGANISASI PELATIHAN PERILAKU ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN PERILAKU ORGANISASI : This training will explore the management aspects of the company’s most important asset and the most unique, that people. The subject of the training include understanding the knowledge of the behavior and properties of individuals, groups, and organizations. Knowledge of human behavior in organizational life provides a step reference […]
TRAINING Mengoptimalkan Hubungan Karyawan dalam Organisasi PELATIHAN Mengoptimalkan Hubungan Karyawan dalam Organisasi Deskripsi PELATIHAN Mengoptimalkan Hubungan Karyawan dalam Organisasi : Optimize the Employee Relations in the organization is a 2-day course designed to address both the needs of the organization and the employees to maximize alignment of their respective mission, vision, and goals. Using an experience-based approach, the participants will […]
TRAINING Efektif Manajemen Kantor Dan Arsip PELATIHAN Efektif Manajemen Kantor Dan Arsip Deskripsi PELATIHAN Efektif Manajemen Kantor Dan Arsip : Kantor atau ruang perkantoran adalah suatu tempat dimana terdapat kumpulan banyak orang, banyak instrument dan peralatan, banyak pemimpin dan pemikir, serta menjadi pusat lalu-lintas informasi. Melihat urgensinya seperti diuraikan diatas maka kantor menjadi suatu area yang vital dan strategic. Oleh […]
TRAINING KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN DAN LINGKUNGAN PELATIHAN KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN DAN LINGKUNGAN Deskripsi PELATIHAN KESEHATAN KERJA, KESELAMATAN DAN LINGKUNGAN : Managers and supervisors those with health and safety responsibilities need to prevent workplace injuries and illnesses and to develop a safety culture in the workplace. One of some program they need to develop is Industrial Hygiene program. Industrial Hygiene is […]
TRAINING KEMAMPUAN NEGOSIASI UNTUK PRAKTISI PROYEK PELATIHAN KEMAMPUAN NEGOSIASI UNTUK PRAKTISI PROYEK Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN NEGOSIASI UNTUK PRAKTISI PROYEK : Negotiation isn’t just a part in business. We negotiate almost everyday in our life. We negotiate with our friends, family, relatives, colleagues, boss, and etc. We negotiate in our daily job, project, and assignments. But, many people don’t understand the […]
TRAINING Memotivasi dan Memberdayakan PELATIHAN Memotivasi dan Memberdayakan Deskripsi PELATIHAN Memotivasi dan Memberdayakan : Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasi lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Tentu […]
TRAINING Motivasi Kerja dan Profesionalisme PELATIHAN Motivasi Kerja dan Profesionalisme Deskripsi PELATIHAN Motivasi Kerja dan Profesionalisme : Pada posisi apapun di Perusahaan, seorang karyawan perlu mengembangkan motivasi diri/motivasi kerja yang baik dan sikap profesionalisme. Untuk itu pelatihan sehari ini akan membantu peserta mengembangkan mind set yang tepat agar dapat menyelaraskan kepentingan diri dan kepentingan Perusahaan serta meningkatkan keterlibatan di dalam […]
TRAINING PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING : APA ITU MENTORING ? * Proses bimbingan yang diberikan secara berkesinambungan dalam jangka panjang untuk tujuan pengembangan seseorang. * Alat suatu organisasi yang digunakan untuk membimbing dan mengembangkan karyawannya * Pembimbing atau penasehat yang terpercaya, secara tradisional biasanya adalah orang yang berada diluar […]
PELATIHAN Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing PELATIHAN Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing TRAINING Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing Deskripsi PELATIHAN Hubungan Kerja dan Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing  outsourcing adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain (subkon). Penyerahan sebagian pekerjaan itu dilakukan melalui 2 mekanisme yakni melalui […]
PELATIHAN MENDESAIN PROSES KERJA YANG EFEKTIF PELATIHAN MENDESAIN PROSES KERJA YANG EFEKTIF TRAINING MENDESAIN PROSES KERJA YANG EFEKTIF MELALUI STANDAR OPERATIONAL PROSEDUR (SOP), JOB DESCRIPTION, DAN WORK INTRUCTION (WI) Deskripsi  : Ketidak-konsistenan hasil kerja karyawan, ketidaksesuaian proses kerja dengan work instruction, SOP dibuat hanya untuk memenuhi persyaratan ISO, perubahan proses kerja, perubahan proses bisnis, kedatangan mesin baru, banyak produk […]
TRAINING Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Deskripsi PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing : Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan factor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company / MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi […]
PELATIHAN PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) PELATIHAN PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) TRAINING PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN RESPONS MEDICAL EMERGENCY (MERP) : Setiap aktifitas dalam suatu industri dapat dipastikan akan melibatkan risiko kecelakaan maupun kesakitan dari pekerjanya. Terlebih lagi aktifitas penambangan yang berada didaerah yang terpencil (remote) dengan faktor risiko yang tinggi, maka keberadaan program […]
Pelatihan Rencana Tanggap Darurat Medis Pelatihan Rencana Tanggap Darurat Medis Training Rencana Tanggap Darurat Medis Deskripsi Pelatihan Rencana Tanggap Darurat Medis : Setiap aktifitas dalam suatu industri dapat dipastikan akan melibatkan risiko kecelakaan maupun kesakitan dari pekerjanya. Terlebih lagi aktifitas penambangan yang berada didaerah yang terpencil (remote) dengan faktor risiko yang tinggi, maka keberadaan program tanggap darurat medik (medical […]
Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja Training Perencanaan Tenaga Kerja Deskripsi Pelatihan Perencanaan Tenaga Kerja : Manpower Planning (MPP) atau Perencanaan Tenaga Kerja merupakan proses identifikasi dan evaluasi dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang akan mengisi jabatan dalam organisasi atau perusahaan. Dalam perjalanannya, Manpower planning tidak dapat dipisahkan dari tujuan organisasi atau perusahaan dalam mewujudkan […]
PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA TRAINING MANAJEMEN STRES KERJA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN STRES KERJA : Stress kerja merupakan suatu keadaan yang timbul dalam interaksi antara manusia dengan pekerjaannya (Nykodym dan George,1989). Stress kerja secara frontal dapat mempengaruhi keadaan suatu sistem kerja, untuk itu stress kerja perlu di manaje sehingga tidak menimbulkan hal yang mengancam kestabilan […]
Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri Training Manajemen Produktivitas Diri Deskripsi Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri : Peningkatan produktivitas di tempat kerja sulit mencapai optimal bila tidak terdapat integrasi dengan peningkatan produktivitas diri. Pelatihan ini akan memberikan perspektif dasar bagaimana tercapainya proses win-win tersebut antara produktivitas kerja dan produktivitas diri. Materi Pelatihan Manajemen Produktivitas Diri : * […]
PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN PERUBAHAN : Planet bumi yang kita tempati secara berkelanjutan mengalami perubahan dan diperkirakan perubahan tersebut kedepannya semakin cepat dan kemungkinan besar berdimensi diskontinu. Globalisasi perekonomian global akan mempengaruhi dinamika perkembangan perusahaan, terutama terkait dengan berbagai tantangan dan peluang baru yang muncul silih berganti. Tak pelak lagi, […]
Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Deskripsi Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui SDM yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi […]
Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Training Manajemen Penggajian Terintegrasi Deskripsi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi : Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Banyak pendapat uang bukan tujuan utama bagi karyawan. Karyawan mencari yang lebih dari itu. Namun demikian […]
PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN TRAINING PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN : Managing Training And Development (MTD) is a professional development program designed to equip professional HR, trainers, team leaders & business facilitators with the knowledge & skills they need to analyze, plan, conduct, and evaluate dynamic & strategically linked high-impact training sessions. […]
Training Human Resources Audit Training Human Resources Audit Pelatihan Human Resources Audit Deskripsi Training Human Resources Audit Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan […]
Training Human Resources Development Based on GCG Practices Training Human Resources Development Based on GCG Practices Pelatihan Human Resources Development Based on GCG Practices Deskripsi Training Human Resources Development Based on GCG Practices Dalam penerapan sistem GCG banyak yang perlu diperhatikan, terutama sumber daya manusianya. Sangat pentingnya kontribusi sumber daya manusia sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan perusahaan […]
Training Human Resources Management Training Human Resources Management Pelatihan Human Resources Management Deskripsi Training Human Resources Management Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber daya manusia. Segala tindakan dan […]
Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Deskripsi Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator : Aplikasi dan kajian yang akan dibahas dalam topik ini lebih menfokuskan pada peran kerja sekretaris sebagai leader yang juga harus mampu sebagai manajer dalam […]