PELATIHAN EFFECTIVE CUSTOMER RELATIONSHIP SERVICE Training Effective Customer Relationship Service Training Effective Customer Relationship Service Deskripsi Training Effective Customer Relationship Service Pemahaman akan pelanggan secara baik menjadi salah satu syarat untuk dapat bertahan di era persaingan bisnis yang semakin ketat saat ini. Penerapan strategi perusahaan saat ini lebih banyak dikembangkan pada arah peningkatan produk / servis yang diberikan kepada pelanggan […]
Training Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Pelatihan Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Pelatihan Effective Job Interview for Staff Recruiting or Career Path Deskripsi Pelatihan Interview diperlukan untuk menguji dan menggali informasi dari kandidat untuk menduduki posisi tertentu dalam organisasi. Teknik interview yang efektif sangat diperlukan agar tidak terjadi salah penempatan orang atau […]
TRAINING Microsoft Excel untuk HR PELATIHAN Microsoft Excel untuk HR Deskripsi PELATIHAN Microsoft Excel untuk HR : Penggunaan Microsoft excel sangatlah menunjang dalam berbagai eksekusi pekerjaan HR, ironisnya, kadangkala kita hanya menggunakan 10% persen saja dari berbagai fasilitas yang tersedia. Melalui workshop ini peserta akan dilatih untuk mampu menggunakan fitur-fitur Microsoft Excel secara optimal untuk menunjang kecepatan dan kesuksesan dalam […]
TRAINING MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF PELATIHAN MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MENYUSUN TRAINING NEED ANALYSIS SECARA EFEKTIF : Training Need Analysis (TNA) sebagai suatu metode atau teknik untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, sehingga dapat tercipta suatu program pelatihan yang mendukung dan selaras dengan pengembangan kompetensi organisasi atau perusahaan yang akhirnya diharapkan mampu mencapai […]
TRAINING MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI PELATIHAN MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI Deskripsi PELATIHAN MENGHADAPI MASA PURNA BHAKTI : Masa purna bhakti atau lebih dikenal dengan sebutan pensiun merupakan situasi yang bagi sebagian individu tidaklah mudah dan ringan dalam menghadapinya; padahal memasuki usia pensiun merupakan kondisi dan situasi yang tidak dapat dihindari dan setiap individu pasti akan mengalaminya. Setiap individu akan menyikap […]
TRAINING Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators PELATIHAN Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators Deskripsi PELATIHAN Mengembangkan, Mengimplementasikan, Dan Menggunakan Key Performance Indicators : Selama bertahun-tahun banyak organisasi yang merasa telah memiliki ukuran yang disebutnya sebagai KPI, tetapi ukuran tersebut tidak memiliki fokus, kemampuan adaptasi, inovasi dan kemampuan menghasilkan laba. KPI itu sendiri diberi nama yang salah dan […]
TRAINING MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR PELATIHAN MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA ASESMEN CENTER UNTUK ASESOR : Assessment Centers bagai salah satu metode untuk memetakan kompetensi karyawan di dalam suatu perusahaan / organisasi, yang besar manfaatnya, yang dilakukan oleh para Assessor dan dibutuhkan pengetahuan dan keterampilan sebagai factor penentu keberhasilan. Oleh karenanya, diperlukan pembekalan pengetahuan dan keterampilan […]
TRAINING MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM PELATIHAN MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM Deskripsi PELATIHAN MENGUKUR AKUNTABILITAS HRM : Secara faktual, keberadaan fungsi MSDM di dalam organisasi semakin menujukkan values dan pengaruhnya secara strategis. Beberapa fakta menunjukkan; a) meningkatnya anggaran untuk fungsi MSDM, b) konsekuensi yang sangat berarti bagi organisasi secara biaya maupun citra bila praktek MSDM berjalan tidak efektif dan bermasalah, dan 3) semakin […]
Training Developing Personal and Interpersonal Skill Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill Deskrripsi Pelatihan Developing Personal and Interpersonal Skill Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan […]
Pelatihan Developing a World Class Leader Within You Training Developing a World Class Leader Within You Training Developing a World Class Leader Within You Deskripsi Training Developing a World Class Leader Within You This inspirational and motivational leadership training is ideal for the middle management. It will enhance the participants’ knowledge, skills and attitudes needed to get them to the […]
TRAINING PERENCANAAN TENAGA KERJA PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA Tujuan PELATIHAN PERENCANAAN TENAGA KERJA : After following this course participants will be able to understand how to provide a planning process that identifies both individual professional development needs and career in manpower planning objective. Materi PELATIHAN 1. Introduction 2. Manpower Planning 3. Skill Assessment 4. Career Fit […]
TRAININGANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD PELATIHAN ANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD Deskripsi PELATIHAN ANALISIS TENAGA KERJA DAN ANALISIS WORKLOAD : Perencanaan sistem tenaga kerja di dalam suatu organisasi didefinisikan sebagai suatu upaya untuk mendapatkan jumlah tenaga kerja yang tepat sesuai kebutuhan suatu organisasi. Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi perusahaan. Dalam perkembangannya, […]
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA TEKNOLOGI INFORMASI FOR OIL AND GAS : Peranan pengelola IT disebuah perusahaan, adalah penting dalam memaksimalkan pemanfaatan sistem IT dilingkungan kerjanya. Partisipasi dalam proses otomatisasi, model perencanaan, pengendalian dan pengintegrasian sebuah sistem merupakan peranan pengelola […]
PELATIHAN COUNSELING SKILL FOR MANAGER Training Counseling Skill for Manager Training Counseling Skill for Manager Deskripsi Training Counseling Skill for Manager Seorang manager yang baik adalah yang dapat mengidentifikasi potensi dari bawahan, memberi kesempatan untuk memaksimalkan potensi dan mampu mengarahkan untuk dapat mencapai kinerja optimal. Untuk dapat mengarahkan karyawan atau bawahan secara efektif, maka seorang manajer harus memiliki kemampuan dalam […]
PELATIHAN CREATIVE PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING Training Creative Problem Solving and Decision Making Training Creative Problem Solving and Decision Making Deskripsi Training Creative Problem Solving and Decision Making Pengambilan keputusan untuk memecahkan sebuah masalah adalah tidak saja bagian dari kegiatan sebuah perusahaan, namun juga aktivitas seahri-hari seorang individu. Sebuah keputusan, apalagi keputusan yang penting dengan segala resikonya, adalah proses […]
Pelatihan Creative & Innovative Thinking Training Creative & Innovative Thinking Training Creative & Innovative Thinking Deskripsi Training Creative & Innovative Thinking Dunia bisnis saat ini menuntut adanya kemampuan beradaptasi yang tinggi, terutama untuk beradaptasi dengan adanya perubahan ekspektasi pelanggan. Untuk dapat memenuhi tuntutan tersebut, maka suatu perusahaan harus mampu untuk membuat suatu inovasi-inovasi proses, produk, pelayanan dan bahkan model bisnis […]
Pelatihan Creative Innovative At Work Training Creative Innovative At Work Training Creative Innovative At Work Deskripsi Training Creative Innovative At Work Kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan sejauh organisasi tersebut menghargai atau mendorong individu-individu untuk berkreasi. Jika tidak, maka individu yang kreatif akan menjadi frustrasi dan selanjutnya terjebak dengan rutinitas yang ada. kreativitas adalah proses timbulnya ide […]
TRAINING MENGELOLA ORANG EFEKTIF PELATIHAN MENGELOLA ORANG EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA ORANG EFEKTIF : Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada […]
Training Competency Based Recruitment & Selection Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection Deskripsi Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring […]
PELATIAHAN COMPENSATION BENEFIT Training Compensation Benefit Training Compensation Benefit Deskripsi Training Compensation Benefit Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur nggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi […]
Pelatihan HRA- Human Resources Analyst Training Human Resources Analyst Training Human Resources Analyst Deskripsi Training Human Resources Analyst As more human resource professionals are invited to participate at the executive level, project management skills and processes become critical tools in meeting the organization’s strategic talent and management objectives. Through training and implementation of project management principals and processes, the organization […]
TRAINING CHARACTER BUILDING Pelatihan Character Building Pelatihan Character Building Deskripsi Pelatihan Character Building Pelatihan character building adalah suatu cara pembentukan diri dengan karakter – karakter, yang pada dasarnya setiap orang telah mempunyai karakter yang berbeda – beda. Mereka dapat mengembangkan diri dengan baik, sehingga dapat menghasilkan prestasi & semangat yang membanggakan. Dapat juga membatasi diri dari kurang percaya diri, penakut, […]
PELATIHAN CHAMPION TEAMWORK AND DEVELOPMENT Training Champion Teamwork and Development Training Champion Teamwork and Development Deskripsi Training Champion Teamwork and Development Training ini diselenggarkan dengan tujuan untuk membantu meningkatkan komunikasi dan kerja sama antar individu dalam tim perusahaan dimana diharapkan dengan kerjasama tim yang optimal akan didapatkan hasil maskimal dari goal yang telah dibentuk. Materi Pelatihan Champion Teamwork and Development […]
TRAINING ETHICAL HACKING (EH) Pelatihan Ethical Hacking Pelatihan Ethical Hacking Deskripsi Pelatihan Ethical Hacking This class will immerse the participants into an interactive environment where they will be shown how to scan, test, hack and secure their own systems. The lab intensive environment gives each student in-depth knowledge and practical experience with the current essential security systems. Participant will begin […]
PELATIHAN CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER Training Cara Efektif Mengelola Training Center Training Cara Efektif Mengelola Training Center Deskripsi Training Cara Efektif Mengelola Training Center Training center atau pusat pelatihan merupakan bagian sentral di perusahaan yang menyadari betul bahwa manusia merupakan aset yang menjadi titik penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Pusat pelatihan seharusnya […]
Training Career Development Pelatihan Career Development Pelatihan Career Development Deskripsi Pelatihan Career Development Kegiatan pengembangan perusahaan perlu dilakukan untuk menghadapi tantangan bisnis global dimasa depan. Pengembangan perusahaan tidak terlepas dari hal kecil seperti perlunya pengembangan karir pada SDM perusahaan tersebut. Perusahaan perlu melakukan pembekalan dengan melakukan pengembangan karir pekerja dimana hal tersebut merupakan suatu dorongan untuk meningkatkan performa pekerja yang […]
TRAINING KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK PELATIHAN KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Deskripsi PELATIHAN KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK : Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif yang lebih murah, mengapa mengambil […]
Training Building Supervision and Quality Control of Civil Work Pelatihan Building Supervision and Quality Control of Civil Work Pelatihan Building Supervision and Quality Control of Civil Work Deskripsi Pelatihan Building Supervision and Quality Control of Civil Work Pengawasan bangunan sangat diperlukan agar pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan desain yang direncanakan, gambar dan spesifikasi. Banyak masalah terjadi dalam pelaksanaan pembangunan seperti kualitas […]
Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Deskripsi Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui SDM yang berkualitas diharapkan suatu organisasi […]
Training Performance Improvement dengan 5S – 5R ( Speed, Smile, Smart, Sincerity & Study ) Training Performance Improvement dengan 5S – 5R Training Performance Improvement dengan 5S – 5R Deskripsi Pelatihan Performance Improvement dengan 5S – 5R Industri manufaktur di Negara Jepang telah sukses menyebarkan prinsip 5S ke seluruh dunia.Sangat disayangkan perusahaan yang bergerak di bidang jasa belum banyak yang […]
Training Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Pelatihan Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Pelatihan Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Deskripsi Pelatihan Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Budaya merupakan sebuah value atau nilai yang tetanam dalam diri seseorang. Budaya sebuah organisasi (perusahaan) merupakan nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh komponen organisasi, dan diturunkan dari satu generasi […]
Training Best Practise of Effective Supervisory Pelatihan Best Practise of Effective Supervisory Pelatihan Best Practise of Effective Supervisory Deskripsi Pelatihan Best Practise of Effective Supervisory Perubahan bagi kemajuan organisasi atau korporasi adalah sebuah keniscayaan. Dalam semua jenis perubahan, selalu membutuhkan dukungan motivasi. Tidak hanya motivasi pada umumnya, namun motivasi tingkat tinggi. Yakni motivasi yang memiliki daya ungkit dan daya tahan […]
TRAINING Analisis WorkLoad dan ManPower Planning PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning Deskripsi PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning : Pentingnya peran HRD dalam merencanakan dan mengelola tenaga kerja menuntut pemahaman penanggung jawab HRD untuk mampu mengelola dan merencanakan kwantintas dan kwalitas tenaga kerja secara efektif dan efisien. Saat ini, peran HRD dituntut untuk tidak hanya sebagai “Pemadam Kebakaran” bagi […]
PELATIHAN BEST PRACTICE IN EFFECTIVE LEADERSHIP Training Best Practice in Effective Leadership Training Best Practice in Effective Leadership Deskripsi Training Best Practice in Effective Leadership Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul, baik tentang teknologi maupun karyawan. Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini […]
PELATIHAN BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Training Best Practice Compensation Benefit System. Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi Training Best Practice Compensation Benefit System. Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi Deskripsi Training Best Practice Compensation Benefit System. Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) […]
TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Pelatihan Behavioral Event Interview Pelatihan Behavioral Event Interview Deskripsi Pelatihan Behavioral Event Interview Menyeleksi atau memilih karyawan dalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara tepat. Penempatan karyawan pada bidang yang sesuai dengan kemampuannya tentu akan mempengaruhi kinerja perusahaan tersebut. Ada berbagai cara yang dapat dipilih dalam menyeleksi calon karyawan, salah satunya dengan behavioural event interview atau interview […]
Training Basic Human Resources Management Basic Human Resources Management Basic Human Resources Management Deskripsi Pelatihan Basic Human Resources Management Dalam persaingan dunia usaha yang semakin ketat di pasar global serta krisis ekonomi, banyak organisasi bisnis terkena musibah, kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan oleh rendahnya produktivitas atau tidak effektifnya dari pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut […]
Pelatihan Balanced Scorecard, Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Training Balanced Scorecard. Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Training Balanced Scorecard. Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Deskripsi Training Balanced Scorecard. Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Pelatihan ini membahas pemanfaatan kerangka Blanced Scorecard sebagai ini sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan kerangka Balanced Scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan […]
TRAINING EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI Deskripsi PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI : Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya […]
PELATIHAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Training Audit Sumber Daya Manusia Training Audit Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Audit Sumber Daya Manusia Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik pakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP,Company Policy) atau regulasi (International Standard […]
TRAINING DESAIN PELATIHAN DESAIN Deskripsi PELATIHAN DESAIN : Menyelenggarakan pelatihan-pelatihan di perusahaan bukanlah hal yang sederhana. Banyak hal yang harus diperhatikan dan dipertimbangkan. Jika tidak cermat dalam merencanakan dan mengelolanya, hasil/output training jauh dari apa yang diharapan. Terkadang juga berakibat ketidakefektivan training itu sendiri yang mengakibatkan biaya tinggi, inefisien waktu, dan capaian target training tidak terpenuhi. Untuk itu diperlukan perencanaan, […]
TRAINING HRIS Komprehensif PELATIHAN HRIS Komprehensif Deskripsi PELATIHAN HRIS Komprehensif : Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti: data pribadi, absensi, […]
TRAINING TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA Tujuan PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA : * Memahami bahwa hubungan antar manusia yang positif merupakan kunci keberhasilan organisasi. * Mengajak peserta untuk mawas diri, apakah selama ini telah menerapkan dan memahami pentingnya hubungan antar manusia yang positif di organisasiya. * Mengajak peserta untuk mampu […]
PELATIHAN ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS Training Analisi Data Menggunakan SPSS Training Analisi Data Menggunakan SPSS Deskripsi Training Analisi Data Menggunakan SPSS Dalam prakteknya, kegiatan perusahaan atau organisasi selalu berhubungan dengan data dan angka; kegiatan produksi akan menghasilkan data produksi, kegiatan pemasaran menghasilkan data penjualan, kegiatan di bidang SDM akan menghasilkan kinerja karyawan, dan banyak kegiatan lain yang sangat erat dengan […]
TRAINING Program Manajemen Berbasis Bakat PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat Deskripsi PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat : Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]
PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Training Advanced Skill to Optimize Human Resources Information System Training Advanced Skill to Optimize Human Resources Information System Deskripsi Training Advanced Skill to Optimize Human Resources Information System SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin […]
PELATIHAN MANAJEMEN STRES TRAINING MANAJEMEN STRES Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN STRES : Manajemen stres adalah tentang bagaimana kita melakukan suatu tindakan dengan melibatkan aktivitas berpikir, emosi, rencana atau jadwal pelaksanaan, dan cara penyelesaian masalah. Manajemen stres diawali dengan mengidentifikasikan sumber-sumber stres yang terjadi dalam kehidupan. Pada umumnya, pelaksanaan tugas selalu mengandung permasalahan dan tantangan. Masalah dan tantangan ini seringkali menimbulkan stres yang bisa mengganggu pencapaian […]
PELATIHAN STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL TRAINING STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL Deskripsi PELATIHAN STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL : In the quest for HR excellence in Indonesia organizations are in the process of establishing sophisticated HR Departments, systems and procedures . The big questions is are they all working effectively adding value to the company? An […]