Training Competency Based Recruitment & Selection Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection Deskripsi Pelatihan Competency Based Recruitment & Selection Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring […]
PELATIAHAN COMPENSATION BENEFIT Training Compensation Benefit Training Compensation Benefit Deskripsi Training Compensation Benefit Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur nggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi […]
Pelatihan HRA- Human Resources Analyst Training Human Resources Analyst Training Human Resources Analyst Deskripsi Training Human Resources Analyst As more human resource professionals are invited to participate at the executive level, project management skills and processes become critical tools in meeting the organization’s strategic talent and management objectives. Through training and implementation of project management principals and processes, the organization […]
TRAINING CHARACTER BUILDING Pelatihan Character Building Pelatihan Character Building Deskripsi Pelatihan Character Building Pelatihan character building adalah suatu cara pembentukan diri dengan karakter – karakter, yang pada dasarnya setiap orang telah mempunyai karakter yang berbeda – beda. Mereka dapat mengembangkan diri dengan baik, sehingga dapat menghasilkan prestasi & semangat yang membanggakan. Dapat juga membatasi diri dari kurang percaya diri, penakut, […]
PELATIHAN CHAMPION TEAMWORK AND DEVELOPMENT Training Champion Teamwork and Development Training Champion Teamwork and Development Deskripsi Training Champion Teamwork and Development Training ini diselenggarkan dengan tujuan untuk membantu meningkatkan komunikasi dan kerja sama antar individu dalam tim perusahaan dimana diharapkan dengan kerjasama tim yang optimal akan didapatkan hasil maskimal dari goal yang telah dibentuk. Materi Pelatihan Champion Teamwork and Development […]
TRAINING ETHICAL HACKING (EH) Pelatihan Ethical Hacking Pelatihan Ethical Hacking Deskripsi Pelatihan Ethical Hacking This class will immerse the participants into an interactive environment where they will be shown how to scan, test, hack and secure their own systems. The lab intensive environment gives each student in-depth knowledge and practical experience with the current essential security systems. Participant will begin […]
PELATIHAN CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER Training Cara Efektif Mengelola Training Center Training Cara Efektif Mengelola Training Center Deskripsi Training Cara Efektif Mengelola Training Center Training center atau pusat pelatihan merupakan bagian sentral di perusahaan yang menyadari betul bahwa manusia merupakan aset yang menjadi titik penentu keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persoalan bisnis yang semakin dinamis dan kompetitif. Pusat pelatihan seharusnya […]
Training Career Development Pelatihan Career Development Pelatihan Career Development Deskripsi Pelatihan Career Development Kegiatan pengembangan perusahaan perlu dilakukan untuk menghadapi tantangan bisnis global dimasa depan. Pengembangan perusahaan tidak terlepas dari hal kecil seperti perlunya pengembangan karir pada SDM perusahaan tersebut. Perusahaan perlu melakukan pembekalan dengan melakukan pengembangan karir pekerja dimana hal tersebut merupakan suatu dorongan untuk meningkatkan performa pekerja yang […]
TRAINING KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK PELATIHAN KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Deskripsi PELATIHAN KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK : Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif yang lebih murah, mengapa mengambil […]
Training Building Supervision and Quality Control of Civil Work Pelatihan Building Supervision and Quality Control of Civil Work Pelatihan Building Supervision and Quality Control of Civil Work Deskripsi Pelatihan Building Supervision and Quality Control of Civil Work Pengawasan bangunan sangat diperlukan agar pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan desain yang direncanakan, gambar dan spesifikasi. Banyak masalah terjadi dalam pelaksanaan pembangunan seperti kualitas […]
Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Deskripsi Training Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui SDM yang berkualitas diharapkan suatu organisasi […]
Training Performance Improvement dengan 5S – 5R ( Speed, Smile, Smart, Sincerity & Study ) Training Performance Improvement dengan 5S – 5R Training Performance Improvement dengan 5S – 5R Deskripsi Pelatihan Performance Improvement dengan 5S – 5R Industri manufaktur di Negara Jepang telah sukses menyebarkan prinsip 5S ke seluruh dunia.Sangat disayangkan perusahaan yang bergerak di bidang jasa belum banyak yang […]
Training Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Pelatihan Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Pelatihan Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Deskripsi Pelatihan Budaya Perusahaan (Corporate Culture) Budaya merupakan sebuah value atau nilai yang tetanam dalam diri seseorang. Budaya sebuah organisasi (perusahaan) merupakan nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh komponen organisasi, dan diturunkan dari satu generasi […]
Training Best Practise of Effective Supervisory Pelatihan Best Practise of Effective Supervisory Pelatihan Best Practise of Effective Supervisory Deskripsi Pelatihan Best Practise of Effective Supervisory Perubahan bagi kemajuan organisasi atau korporasi adalah sebuah keniscayaan. Dalam semua jenis perubahan, selalu membutuhkan dukungan motivasi. Tidak hanya motivasi pada umumnya, namun motivasi tingkat tinggi. Yakni motivasi yang memiliki daya ungkit dan daya tahan […]
TRAINING Analisis WorkLoad dan ManPower Planning PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning Deskripsi PELATIHAN Analisis WorkLoad dan ManPower Planning : Pentingnya peran HRD dalam merencanakan dan mengelola tenaga kerja menuntut pemahaman penanggung jawab HRD untuk mampu mengelola dan merencanakan kwantintas dan kwalitas tenaga kerja secara efektif dan efisien. Saat ini, peran HRD dituntut untuk tidak hanya sebagai “Pemadam Kebakaran” bagi […]
PELATIHAN BEST PRACTICE IN EFFECTIVE LEADERSHIP Training Best Practice in Effective Leadership Training Best Practice in Effective Leadership Deskripsi Training Best Practice in Effective Leadership Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu dibarengi semakin besar permasalahan yang muncul, baik tentang teknologi maupun karyawan. Permasalahan teknologi lebih mudah untuk menyelesaikan, tetapi pemasalahan karyawan sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini […]
PELATIHAN BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI Training Best Practice Compensation Benefit System. Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi Training Best Practice Compensation Benefit System. Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi Deskripsi Training Best Practice Compensation Benefit System. Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) […]
TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW Pelatihan Behavioral Event Interview Pelatihan Behavioral Event Interview Deskripsi Pelatihan Behavioral Event Interview Menyeleksi atau memilih karyawan dalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara tepat. Penempatan karyawan pada bidang yang sesuai dengan kemampuannya tentu akan mempengaruhi kinerja perusahaan tersebut. Ada berbagai cara yang dapat dipilih dalam menyeleksi calon karyawan, salah satunya dengan behavioural event interview atau interview […]
Training Basic Human Resources Management Basic Human Resources Management Basic Human Resources Management Deskripsi Pelatihan Basic Human Resources Management Dalam persaingan dunia usaha yang semakin ketat di pasar global serta krisis ekonomi, banyak organisasi bisnis terkena musibah, kalah bersaing, menderita kerugian, bahkan menderita kebangkrutan, yang disebabkan oleh rendahnya produktivitas atau tidak effektifnya dari pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut […]
Pelatihan Balanced Scorecard, Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Training Balanced Scorecard. Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Training Balanced Scorecard. Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Deskripsi Training Balanced Scorecard. Pelipat Ganda Kinerja Keuangan Perusahaan Pelatihan ini membahas pemanfaatan kerangka Blanced Scorecard sebagai ini sistem perencanaan laba jangka panjang. Dengan kerangka Balanced Scorecard, sistem perencanaan laba jangka panjang difokuskan untuk mendongkrak kemampuan […]
TRAINING EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI Deskripsi PELATIHAN EVALUASI PELATIHAN BERDASARKAN KOMPETENSI : Sebagai suatu aktivitas dalam perusahaan, metode training harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya […]
PELATIHAN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Training Audit Sumber Daya Manusia Training Audit Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Audit Sumber Daya Manusia Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik pakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP,Company Policy) atau regulasi (International Standard […]
TRAINING DESAIN PELATIHAN DESAIN Deskripsi PELATIHAN DESAIN : Menyelenggarakan pelatihan-pelatihan di perusahaan bukanlah hal yang sederhana. Banyak hal yang harus diperhatikan dan dipertimbangkan. Jika tidak cermat dalam merencanakan dan mengelolanya, hasil/output training jauh dari apa yang diharapan. Terkadang juga berakibat ketidakefektivan training itu sendiri yang mengakibatkan biaya tinggi, inefisien waktu, dan capaian target training tidak terpenuhi. Untuk itu diperlukan perencanaan, […]
TRAINING HRIS Komprehensif PELATIHAN HRIS Komprehensif Deskripsi PELATIHAN HRIS Komprehensif : Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti: data pribadi, absensi, […]
TRAINING TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA Tujuan PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA : * Memahami bahwa hubungan antar manusia yang positif merupakan kunci keberhasilan organisasi. * Mengajak peserta untuk mawas diri, apakah selama ini telah menerapkan dan memahami pentingnya hubungan antar manusia yang positif di organisasiya. * Mengajak peserta untuk mampu […]
PELATIHAN ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SPSS Training Analisi Data Menggunakan SPSS Training Analisi Data Menggunakan SPSS Deskripsi Training Analisi Data Menggunakan SPSS Dalam prakteknya, kegiatan perusahaan atau organisasi selalu berhubungan dengan data dan angka; kegiatan produksi akan menghasilkan data produksi, kegiatan pemasaran menghasilkan data penjualan, kegiatan di bidang SDM akan menghasilkan kinerja karyawan, dan banyak kegiatan lain yang sangat erat dengan […]
TRAINING Program Manajemen Berbasis Bakat PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat Deskripsi PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat : Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]
PELATIHAN ADVANCED SKILL TO OPTIMIZE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM Training Advanced Skill to Optimize Human Resources Information System Training Advanced Skill to Optimize Human Resources Information System Deskripsi Training Advanced Skill to Optimize Human Resources Information System SDM merupakan asset perusahaan yang paling penting, semakin baik perusahaan mengelola asset ini maka akan semakin baik pula kinerja perusahaan. Perusahaan sebisa mungkin […]
PELATIHAN MANAJEMEN STRES TRAINING MANAJEMEN STRES Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN STRES : Manajemen stres adalah tentang bagaimana kita melakukan suatu tindakan dengan melibatkan aktivitas berpikir, emosi, rencana atau jadwal pelaksanaan, dan cara penyelesaian masalah. Manajemen stres diawali dengan mengidentifikasikan sumber-sumber stres yang terjadi dalam kehidupan. Pada umumnya, pelaksanaan tugas selalu mengandung permasalahan dan tantangan. Masalah dan tantangan ini seringkali menimbulkan stres yang bisa mengganggu pencapaian […]
PELATIHAN STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL TRAINING STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL Deskripsi PELATIHAN STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL : In the quest for HR excellence in Indonesia organizations are in the process of establishing sophisticated HR Departments, systems and procedures . The big questions is are they all working effectively adding value to the company? An […]
PELATIHAN Standar Kompetensi Bidang Organisasi TRAINING Standar Kompetensi Bidang Organisasi Deskripsi PELATIHAN Standar Kompetensi Bidang Organisasi : Organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama secara rasional serta sistematis yang terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan tertentu memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya. Pada saat ini dunia sedang dilanda oleh gejala globalisasi. Dampak globalisasi tidak saja dirasakan […]
PELATIHAN Sistem Penggajian Tenaga Outsource TRAINING Sistem Penggajian Tenaga Outsource Deskripsi PELATIHAN Sistem Penggajian Tenaga Outsource : sistem penggajian adalah serangkaian kegiatan bisinis dan operasi yang bertujuan untuk menyelesaikan segala transaksi pembayaran dan penyerahan jasa yang dilakukan karyawan yang memiliki jenjang jabatan manajer. Sistem penggajian & pengupahan yang baik merupakan harapan semua pihak yang terlibat di perusahaan. Stabilitas perusahaan bergantung […]
TRAINING PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC PELATIHAN PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC PELATIHAN PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC DESKRIPSI PELATIHAN PENGELOLAAN HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST) SFM FSC Dalam Persyaratan sertifikasi SFM (Sustainable Forest Management) FSC harus menunjukan kinerja pengelolaan HCVF (HIGH CONSERVATION VALUE FOREST). Harus menerapkan Prinsip 9 SFM FSC […]
TRAINING Rekruitasi, Seleksi dan Jenis Hubungan Kerja PELATIHAN Rekruitasi, Seleksi dan Jenis Hubungan Kerja Deskripsi PELATIHAN Rekruitasi, Seleksi dan Jenis Hubungan Kerja : Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan maju mundurnya suatu organisasi atau perusahaan yang didapatkan dari suatu proses rekruitasi. Metode rekruitasi yang dilakukan organisasi cukup bervariasi mekanismenya, mulai dari yang hanya mengandalkan proses wawancara saja sampai […]
TRAINING Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi PELATIHAN Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi Deskripsi PELATIHAN Rekrutmen dan Seleksi berbasis Kompetensi : Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses […]
TRAINING KARYAWAN REKRUITMEN PELATIHAN KARYAWAN REKRUITMEN Deskripsi PELATIHAN KARYAWAN REKRUITMEN : Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumberdaya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Sebagai langkah […]
TRAINING RECRUIT, WAWANCARA DAN TEKNIK SELECT PELATIHAN RECRUIT, WAWANCARA DAN TEKNIK SELECT Deskripsi PELATIHAN RECRUIT, WAWANCARA DAN TEKNIK SELECT : Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh orang-orang yang ada di dalamnya. Penting untuk mendapatkan orang yang tepat, yang akan menjadi bagian dari tim yang akan menggerakan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu proses pelaksanaan rekrutmen, interview dan seleksi haruslah dikelola […]
Training Change Engagement Pelatihan Change Engagement Training Change Engagement Deskripsi Training Change Engagement Engagement secara sederhana berarti komunikasi dua arah, yang menurut pakar komunikasi Wilbur Schramm (pada 1954) adalah komunikasi interaksional. Kunci dari komunikasi interaksional ini adalah umpan balik (feedback) atau tanggapan terhadap pesan atau konten tertentu. idak semua perusahaan mampu menghidupi ataupun mencukupi segala keinginan karyawan. Keluh-kesah mengenai karyawan keluar-masuk, […]
Pelatihan Business Meeting Planning & Management Training Business Meeting Planning & Management Pelatihan Business Meeting Planning & Management Deskripsi Pelatihan Business Meeting Planning & Management Profesi dalam event organization yang cukup penting adalah meeting planner, yaitu orang yang berperan, merencanakan, mengelola, menyelenggarakan dan mengevaluasi kegiatan yang berkaitan dengan kegiatan MICE. Salah satu tugas Sekretaris ataupun staff administrasi perkantoran yaitu menyelenggarakan meeting atau pertemuan baik intern […]
Training Best Practice Of Workload Analysis Pelatihan Best Practice Of Workload Analysis Training Best Practice Of Workload Analysis Deskripsi Training Best Practice Of Workload Analysis Analisis beban kerja atau workload analysis merupakan kajian terhadap seberapa besar volume pekerjaan yang dibebankan pada suatu unit organisasi dalam menginterpretasikan kebijakan-kebijakan strategis di masa yang akan datang. Seiring dengan perkembangan dunia bisnis yang semakin pesat serta […]
TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM PELATIHAN RECRUITMENT ANALYST PROGRAM TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM DESKRIPSI TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi […]
PELATIHAN PERENCANAAN DAN ORGANIZER TRAINING PERENCANAAN DAN PELATIHAN ORGANIZER PELATIHAN PERENCANAAN DAN PELATIHAN ORGANIZER Deskripsi PELATIHAN PERENCANAAN DAN PELATIHAN ORGANIZER : Dalam pengertian sederhana yang di sebut sebagai Event Organizer adalah pengelola suatu kegiatan (Pengorganisir Acara). Setiap kegiatan yang di selenggarakan bertujuan untuk memperoleh keuntungan di kedua belah pihak, baik penyelenggara maupun yang hadir pada saat kegiatan berlangsung. Pelatihan adalah proses […]
Pelatihan Preventive & Predictive Maintenance Training Preventive & Predictive Maintenance Training Preventive & Predictive Maintenance Deskripsi Training Preventive & Predictive Maintenance Salah satu faktor penunjang keberhasilan suatu industri adalah kelancaran proses produksi yang ditentukan oleh kondisi sumber daya seperti manusia, mesin atau sarana penunjang lainnya. Kondisi siap pakai dari mesin dan sarana penunjang lainnya dapat dijaga dan ditingkatkan kemampuannya dengan […]
Pelatihan Process Improvement Training Process Improvement Training Process Improvement Deskripsi Training Process Improvement Dalam suatu perbaikan memperlukan proses, karena tidak ada sesuatu yang ‘instan’ langsung jadi. Di dalam proses ini akan terdapat nilai-nilai penting yang terkandung untuk sebuah perbaikan. Yang berdampak bagi karyawan, jajaran manager, direksi maupun perusahaan. Semua perusahaan, tentunya, ingin selalu menjadi lebih baik. Untuk itu berbagai macam […]
Pelatihan Performance Management & Performance Apraisal Planning Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Deskripsi Training Performance Management & Performance Apraisal Planning Manajemen kinerja merupakan proses komunikasi berkelanjutan antara pimpinan dan karyawan dengan tujuan untuk memperjelas dan menyepakati hal-hal yang menjadi fungsi pokok pekerjaan karyawan. Keunggulan adanya manajemen kinerja yaitu penentuan sasaran yang […]
Pelatihan Performance Defined Training Performance Defined Training Performance Defined Deskripsi Training Performance Defined Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman. Penilaian prestasi kerja berupaya untuk menjaga kinerja, memperbaiki, dan mendorong karyawan agar dapat bekerja […]
TRAINING Performance Management PELATIHAN Performance Management PELATIHAN Performance Management Tujuan PELATIHAN Performance Management : 1. Peserta mampu mengidentifikasikan sasaran-sasaran, ukuran-ukuran performance dan mendapatkan komitmen karyawan untuk pencapaiannya. 2. Peserta mampu memonitoring dan mengelola performance sepanjang tahun. 3. Peserta mampu melakukan performance appraisal yang efektif dan mengidentifikasi kebutuhan dan menyususn rencana pengembangannya. Materi PELATIHAN Performance Management : Hari Pertama : 1. […]
TRAINING Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan PELATIHAN Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan Deskripsi PELATIHAN Peran Human Capital Dalam Membangun Budaya Pelayanan : Seperti kita ketahui bahwa satu-satunya sumber penghasilan perusahaan adalah pelanggan yang loyal dengan produk kita karena pelanggan sangat menentukan hidup mati perusahaan dan karyawannya. Perilaku Pelanggan itu unik dan beraneka ragam, berkuasa penuh untuk […]