TRAINING HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY Pelatihan How to Manage : Change conflict and Dificult Employee for Productivity Pelatihan How to Manage : Change conflict and Dificult Employee for Productivity Deskripsi Pelatihan How to Manage : Change conflict and Dificult Employee for Productivity Apa pun jabatan atau kedudukan kita, jika kita memimpin sebuah […]
TRAINING PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION Deskripsi PELATIHAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION : Hubungan industrial yang harmonis dan kondusif adalah dampaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat […]
Training Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Deskripsi Pelatihan Evaluasi Promosi dan Mutasi Karyawan Perusahaan-perusahaan pada dasarnya melakukan pengembangan SDM melihat dari sisi kebutuhan perusahaan. Pengembangan SDM dengan adanya promosi, regulasi amupun mutasi karyawan perlu dipertimbangkan dan dilakukan dengan teknik yang tepat agar mampu mencapai tujuan dengan sempurna dan […]
TRAINING EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM Pelatihan Employe Assistance Program Pelatihan Employe Assistance Program Deskripsi Pelatihan Employe Assistance Program Kualitas hidup seorang pekerja diyakini mempengaruhi perfoma dan produktivitas di tempat kerja. Akan tetapi faktor yang mempengaruhi kualitas hidup seseorang tidak hanya berasal dari internal organisasi, tetapi faktor-faktor eksternal lain yang lebih bersifat pribadi juga turut mempengaruhi secara signifikan, seperti persoalan keluarga, keadaan […]
TRAINING PERSPEKTIF MASA DEPAN PKWT, BURUH HARIAN , BURUH LEPAS DAN OUTSOURCING PELATIHAN PERSPEKTIF MASA DEPAN PKWT, BURUH HARIAN , BURUH LEPAS DAN OUTSOURCING Deskripsi PELATIHAN PERSPEKTIF MASA DEPAN PKWT, BURUH HARIAN , BURUH LEPAS DAN OUTSOURCING : Memahami Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Buruh Harian/Lepas sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting dan strategis […]
PELATIHAN WORK ETHNICS OF A SMART WORKER DESKRIPSI TRAINING WORK ETHNICS OF A SMART WORKER PELATIHAN WORK ETHNICS OF A SMART WORKER Kerja cerdas pada saat ini merupakan sebuah tuntutan yang tidak dapat dihindari. Persaingan yang semakin kompetitif diharuskan setiap orang untuk mengambil tindakan secara efektif dan efisien dalam setiap aspek kehidupan terutama dalam dunia usaha. Bekerja dengan cerdas tidak […]
Training Completion, Workover dan Kerja Ulang Stimulasi Pelatihan Completion. Workover dan Kerja Ulang Stimulasi Pelatihan Completion. Workover dan Kerja Ulang Stimulasi Deskripsi Pelatihan Completion. Workover dan Kerja Ulang Stimulasi Pekerjaan tahap akhir atau penyempurnaan untuk mempersiapkan sumur pemboran menjadi sumur produksi dinamakan well completion. Tujuan dari well completion adalah untuk mendapatkan hasil produksi optimum dan mengatasi pengaruh negatif dari setiap […]
TRAINING KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK PELATIHAN KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Deskripsi PELATIHAN KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK : Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif yang lebih murah, mengapa mengambil […]
Training Quality Improvement With Gemba Kaizen Pelatihan Quality Improvement With Gemba Kaizen Training Quality Improvement With Gemba Kaizen Deskripsi Training Gemba Kaizen adalah suatu metode Improvement yang sudah sangat populer di Jepang yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas dari suatu perusahaan. Materi pembelajaran dalam Training Quality Improvement With Gemba Kaizen mengulas dari berbagai sudut. Mulai dari alasan mengapa kita harus melakukan […]
TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM PELATIHAN RECRUITMENT ANALYST PROGRAM TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM DESKRIPSI TRAINING RECRUITMENT ANALYST PROGRAM Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi […]
Training Program Perencanaan Karir Karyawan Pelatihan Program Perencanaan Karir Karyawan Training Program Perencanaan Karir Karyawan Deskripsi Training Program Perencanaan Karir Karyawan Program pengembangan karir merupakan salah satu dukungan perusahaan sebagai upaya mendorong dan memotivasi karyawan agar mampu mengembangkan karirnya menjadi lebih baik dari segi posisi maupun pendapatan. Setiap karyawan di perusahaan memposisikan fungsinya berbeda-beda. Ada yang menganggap pekerjaan hanya sebagai rutinitas, tetapi ada juga yang mengganggap […]
Pelatihan Process Improvement Training Process Improvement Training Process Improvement Deskripsi Training Process Improvement Dalam suatu perbaikan memperlukan proses, karena tidak ada sesuatu yang ‘instan’ langsung jadi. Di dalam proses ini akan terdapat nilai-nilai penting yang terkandung untuk sebuah perbaikan. Yang berdampak bagi karyawan, jajaran manager, direksi maupun perusahaan. Semua perusahaan, tentunya, ingin selalu menjadi lebih baik. Untuk itu berbagai macam […]
TRAINING PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi PELATIHAN PERJANJIAN KERJA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL : Perusahaan yang memiliki sistem terbuka sangat mudah dipengaruhi oleh keadaan diluar perusahaan contohnya persaingan bisnis dan situasi ekonomi. Oleh karena itu, perusahaan diharuskan cepat tanggap dan selalu waspada untuk mengikuti perkembangan yang ada diluar perusahaan. Pemerintah biasanya bereaksi terhadap perubahan […]
Pelatihan Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Strategi SDM Training Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Strategi SDM Training Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Strategi SDM Deskripsi Training Peningkatan Kinerja Karyawan dengan Strategi SDM Menyadari pentingnya peran sumber daya manusia dalam kegiatan perusahaan, maka hendaknya perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin, karena kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya […]
TRAINING PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi PELATIHAN PERAN LEMBAGA KERJA SAMA BIPARTIT DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL : Dengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. Beberapa hal yang penting antara lain berkaitan dengan perjajian kerja waktu tertentu, perjanjian pemborongan […]
Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Training Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Training Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Deskripsi Training Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Adanya sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan perkembangan globalisasi. Penilaian […]
TRAINING Peranan Lembaga Kerjasama Bipartit Dalam Hubungan Industrial PELATIHAN Peranan Lembaga Kerjasama Bipartit Dalam Hubungan Industrial Deskripsi PELATIHAN Peranan Lembaga Kerjasama Bipartit Dalam Hubungan Industrial : Dengan diberlakukannya UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, banyak terjadi perubahan di dalam pengaturan hubungan industrial. UU tersebut menyatakan bahwa, setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 orang pekerja atau lebih wajib membentuk lembaga kerjasama […]
Pelatihan New Employee Orientation Training New Employee Orientation Training New Employee Orientation Deskripsi Training New Employee Orientation Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi menjadi anggota tim kerja. […]
TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN PROSEDUR DAN KEBIJAKAN PENCEGAHAN KECURANGAN DAN PENYELEWENGAN PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN PROSEDUR DAN KEBIJAKAN PENCEGAHAN KECURANGAN DAN PENYELEWENGAN Deskripsi PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN PROSEDUR DAN KEBIJAKAN PENCEGAHAN KECURANGAN DAN PENYELEWENGAN : This manual is designed to help auditing CPAs, internal auditors, fraud investigators, and management understand how to thoroughly evaluate the system of internal controls, expose weaknesses that could […]
TRAINING Pemutusan Hubungan Kerja Yang Efektif PELATIHAN Pemutusan Hubungan Kerja Yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Pemutusan Hubungan Kerja Yang Efektif : Ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan di Indonesia mengacu pada UU No. 13 Tahun 2003. D UU tersebut terdapat pembahasan mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang acapkali membuat perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam melakukan penentuan kebijakan PHK. Hal ini disebabkan sering kali […]
Pelatihan Multishift Operations Training Multishift Operations Training Multishift Operations Deskripsi Training Multishift Operations Pelatihan ini akan memparkan kunci sukses dari perusahaan kelas dengan mengelola operasi multi-shift 24 jam dan proses kinerja. Semakin kompetitifnya persaingan industry mengharuskan industry tersebut dapat meningkatkan standar operasi multi-shift sepanjang waktu. Waktu untuk beroperasi dengan aman dan efisien 24/7, diperlukan penerapkan shift kerja praktik terbaik. operasi […]
Pelatihan Motive & Commitment Training Motive & Commitment Training Motive & Commitment Deskripsi Training Motive & Commitment Ketika seseorang memasuki dunia kerja dan bergabung dalam suatu perusahaan, motif dan komitmen sangat penting. Dalam dunia kerja akan dituntut untuk mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan sesama karyawan lainnya. Prakteknya keberhasilan berinteraksi dengan yang karyawan lainnya akan di tentukan oleh sikap dan perilaku […]
TRAINING PRA PENSIUN PELATIHAN PRA PENSIUN Deskripsi PELATIHAN PRA PENSIUN : Ada berbagai jalan yang dapat ditempuh perusahaan untuk memberi “bekal” kepada para karyawannya dalam menghadapi masa pra-pensiun. Salah satu diantaranya adalah memberikan pelatihan maupun workshop mengenai berbagai alternatif kegiatan yang dapat dikerjakan pada masa pensiun. Tujuan PELATIHAN PRA PENSIUN : * Mempunyai sikap mental, emosional, kesehatan dan intelektual yang […]
Pelatihan Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Deskripsi Training Motivasi sebagai Teknik Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Motivasi berkaitan erat dengan pencapaian atau pemuasan tujuan (sintality) karyawan dalam perusahaan. Dan kepuasan kerja berhubungan erat dengan sikap karyawan terhadap pekerjaannya sendiri, situasi kerja, kerjasama antara […]
TRAINING Pemeriksaan HSE Pekerjaan PELATIHAN Pemeriksaan HSE Pekerjaan Deskripsi PELATIHAN Pemeriksaan HSE Pekerjaan : HSE Auditing is one of the best systematic measurement and management tools to evaluate and improve HSE Performance of company /industry activities as well as to prevent and reduce losses such as occupational diseases, personal injury, property damage, fire, process disruption, environmental damage/ pollution, etc., by […]
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan Training Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan Training Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Perusahaan Produktivitas merupakan rasio antara output (hasil kegiatan) dan input (segala sesuatu yang diberikan untuk menghasilkan output tersebut). Produktivitas tenaga kerja menjadi salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai […]
TRAINING Motivasi Dan Pengembangan Pribadi PELATIHAN Motivasi Dan Pengembangan Pribadi Deskripsi PELATIHAN Motivasi Dan Pengembangan Pribadi : Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi […]
TRAINING Motivational Blitz PELATIHAN Motivational Blitz Deskripsi PELATIHAN Motivational Blitz : Materi ini adalah sesi motivasi singkat yang unik dan hebat untuk membangkitkan motivasi team anda, sejalan dengan values, visi dan misi yang ada di perusahaan anda dalam mencapai target yang diinginkan. Kita tahu bahwa motivasi sesungguhnya SUDAH ADA dalam diri setiap individu, namun demikian, tidak semua orang mampu membangkitkannya. […]
TRAINING PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN KETERAMPILAN MENTORING : APA ITU MENTORING ? * Proses bimbingan yang diberikan secara berkesinambungan dalam jangka panjang untuk tujuan pengembangan seseorang. * Alat suatu organisasi yang digunakan untuk membimbing dan mengembangkan karyawannya * Pembimbing atau penasehat yang terpercaya, secara tradisional biasanya adalah orang yang berada diluar […]
PELATIHAN MENGELOLA DAN MENGEMBANGKAN BISNIS WARALABA PELATIHAN MENGELOLA DAN MENGEMBANGKAN BISNIS WARALABA TRAINING MENGELOLA DAN MENGEMBANGKAN BISNIS WARALABA DESKRIPSI Workshop dan Pelatihan “Memulai dan Mengembangkan Bisnis Waralaba dari NOL hingga SUKSES !!! bukan pelatihan teori dan tidak sekedar me motivasi . Namun kegiatan yang memiliki “goal setting” agar semua peserta mampu memiliki dan mengelola usaha waralaba yang […]
TRAINING Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Deskripsi PELATIHAN Memahami Prosedur Penggunaan Tenaga Kerja Asing : Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan factor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company / MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi […]
Training Key Performance Indicator with Balance Scorecard Training Key Performance Indicator with Balance Scorecard Pelatihan Key Performance Indicator with Balance Scorecard Deskripsi Training Key Performance Indicator with Balance Scorecard Ada banyak teknik manajemen dan metodologi yang bertujuan untuk menggambarkan bagaimana sebuah organisasi bekerja. Scorecard memiliki silsilah panjang keberhasilan dan merupakan cara mudah untuk mencapai tujuan dalam hal sejumlah […]
Training Kaizen terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Training Kaizen terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pelatihan Kaizen terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Deskripsi Training Kaizen terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Budaya Kaizen di Indonesia memang masih asing ditelinga, namun dengan budaya ini sudah banyak perusahaan yang terbukti berhasil meningkatkan kesejahteraan karyawan dan perusahaan, karena melakukan semua hal dengan benar-benar efisien dan efektif. Selain […]
Pelatihan Manual Material Handling Safety Pelatihan Manual Material Handling Safety Training Manual Material Handling Safety Deskripsi Pelatihan Manual Material Handling Safety : This study unit introduces the safe techniques and work practices commonly used when handling manufacturing and industrial materials manually. Trainees will learn the procedures necessary to avoid physical injury to yourself and those working with you, […]
PELATIHAN MANAJEMEN AKUN PIUTANG UNTUK STAF PELATIHAN MANAJEMEN AKUN PIUTANG UNTUK STAF TRAINING MANAJEMEN AKUN PIUTANG UNTUK STAF Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN AKUN PIUTANG UNTUK STAF : Salah satu rekening yang penting, likuid dan bernilai signifikan di dalam laporan keuangan adalah akun/rekening piutang (baik piutang dagang dan non dagang). Sebab pengelolaan piutang yang baik adalah salah satu bagian yang berpengaruh […]
Pelatihan Mengelola Anggaran Proyek Secara Strategis Pelatihan Mengelola Anggaran Proyek Secara Strategis Training Mengelola Anggaran Proyek Secara Strategis Deskripsi Pelatihan Mengelola Anggaran Proyek Secara Strategis : Project Manager selalu dihadapkan oleh kondisi dengan keterbatasan budget, walaupun demikian seperti kita ketahui bersama setiap project di semua jenis industri menghadapi kenyataan bahwa anggarannya membengkak (melebihi anggaran yang ada). Dalam training ini […]
Pelatihan Memanage Orang Training Memanage Orang Pelatihan Memanage Orang Deskripsi Pelatihan Memanage Orang : Manajemen merupakan suatu seni dan ilmu untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan baik. Sebagai manajer, tanggung jawabnya untuk mengelola manusia atau tenaga staff untuk menyelesaikan pekerjaan baik secara tim atau individual. Untuk itu seorang manajer harus mempunyai kemampuan memimpin yang baik dalam mengelola sumber daya manusia atau […]
PELATIHAN PENGGEBOKAN DAN PELABELAN PELATIHAN PENGGEBOKAN DAN PELABELAN TRAINING PENGGEBOKAN DAN PELABELAN Deskripsi PELATIHAN PENGGEBOKAN DAN PELABELAN : Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan karyawan yang bersangkutan agar mampu melaksanakan prosedur-prosedur peralatan dan atau energi berbahaya. Pengetahuan/keterampilan yang dimaksud disini meliputi melakukan penggembokan dan pelabelan dengan benar sehingga kecelakaan yang ditimbulkan oleh energi-energi tersebut bisa […]
PELATIHAN TEKNOLOGI LISTRIK MASA DEPAN PELATIHAN TEKNOLOGI LISTRIK MASA DEPAN TRAINING TEKNOLOGI LISTRIK MASA DEPAN Deskripsi PELATIHAN TEKNOLOGI LISTRIK MASA DEPAN : Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan untuk mengembangkan dan memanfaatkan teknologi serta sumberdaya yang berkaitan dengan ketenagalistrikan di masa mendatang. Tujuan PELATIHAN TEKNOLOGI LISTRIK MASA DEPAN : 1. Pedoman serta acuan dalam […]
PELATIHAN IT UNTUK PEMULA PELATIHAN IT UNTUK PEMULA TRAINING IT UNTUK PEMULA Deskripsi PELATIHAN IT UNTUK PEMULA : The respective course is delivered to non-IT people in particular who have taken on the remit for IT within their organizations or even end up supporting it as part of their role in the companies, corporations and institutions. There will be […]
PELATIHAN INVESTIGASI INSIDEN KECELAKAAN PELATIHAN INVESTIGASI INSIDEN KECELAKAAN TRAINING INVESTIGASI INSIDEN KECELAKAAN Deskripsi PELATIHAN INVESTIGASI INSIDEN KECELAKAAN : Kecelakaan akan menyebabkan kerugian dan mengurangi keuntungan perusahaan, tetapi masih banyak yang belum mau melakukan tindakan penanggulangan dengan baik dan serius. Padahal kecelakaan sering terjadi ditempat kerja, bahkan terkadang kecelakaan yang sama terulang kembali untuk yang kesekian kalinya, tanpa ada upaya […]
PELATIHAN INVESTIGASI SUATU KECELAKAAN ATAU INSIDEN PELATIHAN INVESTIGASI SUATU KECELAKAAN ATAU INSIDEN TRAINING INVESTIGASI SUATU KECELAKAAN ATAU INSIDEN Deskripsi PELATIHAN INVESTIGASI SUATU KECELAKAAN ATAU INSIDEN : Dalam terminologi safety management system, secara prinsip mengandung dua kerangka yaitu yang bersifat preventive dengan acuan partisipasi aktif karyawan melalui Job Safety Report (JSR). Namun ada juga ruang kemungkinan terjadinya accident / incident […]
PELATIHAN 5S UNTUK MANAJEMEN HOUSEKEEPING PELATIHAN 5S UNTUK MANAJEMEN HOUSEKEEPING TRAINING 5S UNTUK MANAJEMEN HOUSEKEEPING Deskripsi PELATIHAN 5S UNTUK MANAJEMEN HOUSEKEEPING : 5S adalah metode untuk mengelola area kerja (workplace) agar menjadi lebih produktif secara berkesinambungan. Dengan kata lain, 5S menjabarkan bagaimana secara sistematik melaksanakan praktek housekeeping yang produktif. Program 5S pertama kali diperkenalkan di Jepang sebagai suatu gerakan […]
Pelatihan Contract Excellence for Non – Legal Professionals Training Contract Excellence for Non – Legal Professionals Deskripsi Pelatihan Contract Excellence for Non – Legal Professionals Pelatihan ini dimasudkan untuk memungkinkan para professional dan manajer dengan latar belakang selain hukum/ kontrak dapat lebih memahami proses dan isu-isu yang berkaitan dengan kontrak. Setiap perusahaan bergantung pada kontrak untuk melindungi kepentingan perusahaan dan […]
Pelatihan Construction Management Training Construction Management Deskripsi Pelatihan Construction Management Dalam American Society of Civil Engineer (ASCE), Professional Construction Management (PCM) adalah suatu metoda efektif yang dapat memenuhi kebutuhan pelaksanaan proyek konstruksi owner/pemilik. Metoda ini menyatukan perencanaan, desain, dan tahap konstruksi sebagai suatu pekerjaan yang terpadu. Manajemen konstruksi merupakan serangkaian proses kegiatan perencanaan, koordinasi, pengendalian dan evaluasi pada pekerjaan konstruksi yang […]
Pelatihan Continous Improvement dengan Kaizen Pelatihan Continous Improvement dengan Kaizen Deskripsi Pelatihan Continous Improvement dengan Kaizen Continuous Improvement atau dengan kata lain Kaizen merupakan perbaikan atau peningkatan yang dilakukan secara terus menerus. Perbaikan dilakukan oleh semua orang, termasuk manajer dan karyawan. Budaya Kaizen di Indonesia memang masih asing ditelinga, namun dengan budaya ini sudah banyak perusahaan yang terbukti berhasil meningkatkan kesejahteraan karyawan […]
Training Construction Site Management and Supervision Pelatihan Construction Site Management and Supervision Definisi Training Construction Site Management and Supervision supervisor adalah seseorang yang diberikan tugas dalam sebuah perhimpunan perusahaan sebagaimana ia mempunyai kuasa dan wewenang untuk mengeluarkan perintah kepada rekan kerja bawahannya. Construction site management dan supervision merupakan puncak dari peristiwa dalam siklus hidup proyek yang meliputi kelayakan, desain awal, […]
Training Commitment Strategies Training Commitment Strategies Pelatihan Commitment Strategies Deskripsi Training Commitment Strategies Dalam suatu perusahaan terdapat visi dana misi perusahaan. Di dalam visi dan misi terdapat komitmen karyawan terhadap perusahaan maupun sebaliknya. Dengan realita yang terjadi di Indobesia, bahwa kurangnya loyalitas dan komitmen pegawai terhadap perusahan. Karena, pegawai mengukur loyalitas dan komitmen melalu tingkat upah yang diberikan oleh perusahan. […]
Training Integrated Risk Analysis Training Integrated Risk Analysis Training Integrated Risk Analysis Pelatihan Integrated Risk Analysis tentang HIRARC, Aspect Impact, FMEA, HAZOP DESKRIPSI Suatu organisasi yang ingin mengintegrasikan sistem manajemen perlu terlebih dahulu mendalami berbagai pendekatan analisa risiko untuk memahami kondisi sekarang, mengidentifikasi kendala yang dihadapi dan mengetahui kondisi tertentu yang ingin dicapai sebelum melakukan serangkaian tindakan pencegahan dan […]