TRAINING Manajemen Penjualan Dengan Metode Continuous Purchasing PELATIHAN Manajemen Penjualan Dengan Metode Continuous Purchasing Deskripsi PELATIHAN Manajemen Penjualan Dengan Metode Continuous Purchasing : Divisi penjualan/ marketing merupakan salah satu divisi yang fatal di dalm suatu perusahaan, maka diperlukan manajemen yang benar. Untuk peningkatan penjualan dan menjaga konsumen tetap loyal dengan produk kita, adalah tidak semudah yang kita bayangkan. Salah satu […]
TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PELATIHAN MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN : Manajemen kinerja (performance management / PM) adalah proses perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan / key performance indicator/KPI), pemantauan […]
TRAINING Manajemen Investasi untuk Treasury PELATIHAN Manajemen Investasi untuk Treasury Deskripsi PELATIHAN Manajemen Investasi untuk Treasury : Dalam suasana yang tidak menentu seperti sekarang ini, manajemen perusahaan semakin dituntut untuk dapat menjamin kelangsungan perusahaannya, baik yang bersifat operasional maupun investasi. Kemampuan manajemen untuk dapat menjaga kebutuhan dana bagi operasional dan investasi menjadi sangat penting. Pemanfaatan sumber dan penggunaaan dana yang […]
TRAINING MANAJEMEN ALAT PERLINDUNGAN DIRI PELATIHAN MANAJEMEN ALAT PERLINDUNGAN DIRI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN ALAT PERLINDUNGAN DIRI : Alat Pelindung Diri (APD) adalah peralatan yang dipakai oleh seorang pekerja untuk meminimalkan paparan terhadap bahaya kerja tertentu. Contoh APD termasuk respirator, sarung tangan, celemek, perlindungan jatuh, dan pakaian pelindung penuh, serta perlindungan kepala, mata dan kaki. Menggunakan APD hanya salah satu unsur […]
TRAINING MENGELOLA OPERASI UNTUK PENINGKATAN KINERJA PELATIHAN MENGELOLA OPERASI UNTUK PENINGKATAN KINERJA Deskripsi PELATIHAN MENGELOLA OPERASI UNTUK PENINGKATAN KINERJA : Peran operation pada saat ini semakin meningkat seiring dengan perkembangan “needs” dan “want” customer. Dalam konteks ini operation tidak lagi dilihat sebagai fungsi support, tetapi menjadi pusat keunggulan bersaing. PizzaHut, McDonald, WallMart, Unilever dan banyak perusahaan lain meraih kesuksesan melalui […]
TRAINING Mengelola Fungsi Penggajian yang Efektif PELATIHAN Mengelola Fungsi Penggajian yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Mengelola Fungsi Penggajian yang Efektif : Salah satu upaya untuk mencapai HR Operational Excellence adalah administrasi penggajian yg efektif efisien. Workshop ini di rancang untuk membantu perusahaan dan meningkatkan kompetensi SDM / personal yang menangani fungsi payroll perusahaan. Tujuan PELATIHAN Mengelola Fungsi Penggajian yang Efektif : […]
TRAINING Mengelola Perubahan dan Konflik PELATIHAN Mengelola Perubahan dan Konflik Deskripsi PELATIHAN Mengelola Perubahan dan Konflik : Perubahan adalah bagian kehidupan yang pasti terjadi. Namun sering kali perubahan akan menimbulkan konflik karena adanya perbedaan-perbedaan dari individu itu sendiri ataupun lingkungannya. Perbedaan tersebut bisa berupa perbedaan keinginan, cara kerja, sistem nilai, gaya-gaya yang ditampilkan dan cara berfikir. Masalahnya, menangani konflik menjadi […]
TRAINING Keterampilan Manajerial dan Pelatihan Kepemimpinan PELATIHAN Keterampilan Manajerial dan Pelatihan Kepemimpinan PELATIHAN Keterampilan Manajerial dan Pelatihan Kepemimpinan Tujuan PELATIHAN Keterampilan Manajerial dan Pelatihan Kepemimpinan : Manager mampu melaksanakan fungsi Planning, Doing, Check dan Act Membuat proses kerja menjadi lebih efisien dan efektif. Mendorong pola pikir yang selalu menginginkan perbaikan secara terus menerus. Materi PELATIHAN Keterampilan Manajerial dan Pelatihan Kepemimpinan […]
TRAINING KETERAMPILAN MANAJER UNTUK BANTUAN PRIBADI DAN SEKRETARIS EKSEKUTIF PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJER UNTUK BANTUAN PRIBADI DAN SEKRETARIS EKSEKUTIF Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJER UNTUK BANTUAN PRIBADI DAN SEKRETARIS EKSEKUTIF : Personal Assistants dan Executive Secretaries adalah orang-orang yang sangat dekat dengan pimpinan tertinggi perusahaan, baik Direktur maupun Chief Executive Officer. Karenanya pengetahuan mengenai manajemen perusahaan cukup penting untuk mereka ini. Tuntunan […]
TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN UNTUK PENGAWASAN PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN UNTUK PENGAWASAN Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN UNTUK PENGAWASAN : * Managing Performance: pengembangkan kemampuan supervisor dalam mengelola kinerja dirinya dan tim nya sesuai dengan arah dan target Perusahaan. * Managing Yourself: pengembangan kemampuan untuk mengelola diri sendiri agar bisa melakukan introspeksi dan pengembangan diri untuk berperan […]
TRAINING Pelatihan manajerial PELATIHAN Pelatihan manajerial Deskripsi PELATIHAN Pelatihan manajerial : Salah satu fungsi dari seorang manager adalah untuk mengelola tim kerjanya agar mampu mencapai target yang di tetapkan oleh perusahaan. Cara yang tebukti paling efektif dalam mengelola tim keja adalah dengan malakukan coaching yang berkesinambungan. Workshop ini akan melatih anda untuk mampu melakukan ericksonian coaching dengan tepat. Tujuan PELATIHAN […]
TRAINING Manajemen Ekspor Impor PELATIHAN Manajemen Ekspor Impor Deskripsi PELATIHAN Manajemen Ekspor Impor : Kegiatan ekspor-impor adalah kegiatan bisnis yang melibatkan banyak pihak baik dari isntansi pemerintah dan pelaku bisnis dari berbagai sektor , seperti Direktorat Jenderal Bea & Cukai, Direktorat Perdagangang Luar Negeri, Depperindag, Surveyor eksportir, importir, bank,perusahaan perngeluaran barang di pelabuhan, perusahan angkutan, asuransi, , dan lain-lain. Dengan […]
TRAINING Konflik Manajemen untuk Pemimpin PELATIHAN Konflik Manajemen untuk Pemimpin Deskripsi PELATIHAN Konflik Manajemen untuk Pemimpin : Sebuah relasi kerja seringkali tidak berjalan dengan mulus. Ada saat-saat dimana terjadi perbedaan tujuan dan kepentingan antara staf, pimpinan dan organisasi. Perbedaan tersebut pada level tertentu akan menimbulkan konflik dan ketidakpuasan. Menjadi tugas pemimpin untuk mengelola situasi yang ada sehingga tetap mencapai sinergi […]
TRAINING MANAJEMEN BIAYA PELATIHAN MANAJEMEN BIAYA Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN BIAYA : Dewasa ini persaingan di dunia bisnis sangat kuat, dimana para produsen sebuah produk dihadapkan pada kondisi kekuatan persaingan harga. Kondisi ini mengarahkan kepada sebuah perusahaan atau untuk mamapu memanajerial cost produkci secara baik. Perusahaan harua memiliki kepekaan cost accounting agar tidak tejadi pembengkakan biaya dalam menghasilkan sebuah product. Cost […]
TRAINING KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO HUKUM DAN PROSEDUR PELATIHAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO HUKUM DAN PROSEDUR Deskripsi PELATIHAN KEBIJAKAN MANAJEMEN RISIKO HUKUM DAN PROSEDUR : Sistem Manajemen Risiko Departemen mempromosikan otonomi daerah, dengan mendukung koneksi lokasi kantor dan jaringan di antara semua pemangku kepentingan untuk menjaga individu dan masyarakat aman. Panduan ini menguraikan sistem standar dan codifies set prosedur operasional dan praktik […]
TRAINING Investasi Hukum atau Penanaman Modal Asing PELATIHAN Investasi Hukum atau Penanaman Modal Asing Deskripsi PELATIHAN Investasi Hukum atau Penanaman Modal Asing : Untuk mendorong lebih lanjut peningkatan investasi penanaman modal di Indonesia, perlu diciptakan iklim investasi dan usaha yang lebih menarik. Iklim investasi yang positif dapat ditingkatkan melalui upaya-upaya berkesinambungan yang dilakukan oleh para birokrat dan para pelaku ekonomi […]
TRAINING MANAJEMEN YANG RAMPING PELATIHAN MANAJEMEN YANG RAMPING Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN YANG RAMPING : Banyak perusahaan yang telah mengimplementasikan program Lean, sebatas implementasi tools, jargon, slogan, dimana dampaknya belum terasa secara signifikan. Bahkan nyaris tidak menyentuh terhadap perubahan budaya kerja. Padahal kunci keberhasilan implementasi Lean (Toyota Production System) di Toyota, dijadikannya Lean sebagai sebuah DNA dan budaya kerja. Materi PELATIHAN […]
TRAINING Perubahan Memimpin PELATIHAN Perubahan Memimpin PELATIHAN Perubahan Memimpin Tujuan PELATIHAN Perubahan Memimpin : * Langkah terjadinya perubahan * Prinsip perubahan yang membuat pesaing anda “kadaluwarsa”seketika * Mengenali sebab musabab gagalnya perubahan * Mengelola perubahan secara konkrit dan efektif Materi PELATIHAN Perubahan Memimpin : 1. The Wheel of Change 2. 3 Kelas Perubahan 3. Mengapa Perubahan gagal – Tujuan 4. […]
TRAINING KEPEMIMPINAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN Tujuan PELATIHAN KEPEMIMPINAN : * Program Training sehari yang akan memberdayakan kepemimpinan Anda secara efektif dan signifikan. * Menciptakan kepemimpinan yang visioner dan di sukai bawahan. Materi PELATIHAN KEPEMIMPINAN : * Menjadi pemimpin yang unggul (Extraordinary) dalam lingkungan kerja. * Memiliki kualitas kepemimpinan yang sejati yang mampu memotivasi team. * Mampu melakukan fungsi Manager […]
TRAINING Kemampuan kepemimpinan PELATIHAN Kemampuan kepemimpinan PELATIHAN Kemampuan kepemimpinan Tujuan PELATIHAN Kemampuan kepemimpinan : Peserta paham tugas dan peran manager dalam kegiatan managemen perusahaan. Peserta mampu menganalisis masalah bawahan dan dapat mengembangkan bawahan dengan prinsip-prinsip komunikasi dan supervisi yang tepat. Peserta mampu memberikan umpan balik yang mengarah ke peningkatan kinerja karyawan. Materi PELATIHAN Kemampuan kepemimpinan : Tugas & Peran Managers […]
TRAINING Kepemimpinan PELATIHAN Kepemimpinan Deskripsi PELATIHAN Kepemimpinan : Seorang leader di dalam komunitas yang dipimpinnya berfungsi sebagai “driver” bagi pencapaian tujuan organisasi atau timnya. Fungsi kritikal inilah yang akan memampukan apakah tim atau orang-orang yang dipimpinnya menjadi GREAT. Jadi dapat dikatakan From Great Leaders menjadi Great Teams dan hasil akhirnya adalah Great Results. Oleh karena itu, menjadi tugas normatif yang […]
TRAINING PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN PELATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN PELATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN Materi PELATIHAN PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN : 1. Leadership Development and Communication * Introduce the concept of leadership behaviours * Discussion and debate about leadership * Define beyond traditional leadership stereotypes * Cement personal understanding * Individual leadership qualities and strengths * Clarify the way communication works * Provide insight into communication by […]
TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN LOGISTIK : Perusahaan harus memamahami bagaimana proses pengadaan barang dan jasa mendapatkan proporsi yang semestinya di perusahaan. Dengan mengelolaa dari proses pengadaan, system logistic dan inventori, perusahaan mampu mengurangi biaya sampai 60%. Dengan adanya efisiensi diproses awal sampai akhir maka perusahaan akan mampu bersaing secara kompetitif dengan pesaing. Pelatihan ini akan […]
TRAINING KONSESI PERUSAHAAN PELATIHAN KONSESI PERUSAHAAN Deskripsi PELATIHAN KONSESI PERUSAHAAN : Konsesi sendiri mempunyai pengertian perihal suatu bentuk penetapan yang memungkinkan konsensionaris mendapatkan dispensasi, izin, lisensi, ataupun berupa wewenang pemerintahan. Dalam proses pembetukan ataupun pemberian konsesi diperlukan suatu bentuk kewaspadaan dan penghitungan yang rinci dan matang dengan tujuan agar konsesi yang telah dibentuk tersebut tidak salah sasaran dan sejalan dengan […]
TRAINING Konsep Dasar Perancangan Dan Perakitan Yang Efektif PELATIHAN Konsep Dasar Perancangan Dan Perakitan Yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Konsep Dasar Perancangan Dan Perakitan Yang Efektif : Proses desain produk merupakan langkah awal dari proses manufaktur dimana sebagian besar biaya produksi ditentukan pada proses desain. Desain produk yang baik akan memberikan beberapa manfaat terhadap perusahaan antara lain: mengurangi biaya produksi, mengurangi […]
TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF : Komunikasi dalam kehidupan sehari-hari memegang peranan yang sangat penting, hal ini dikarenakan komunikasi memiliki fungsi untuk menghubungkan keinginan seseorang kepada orang lain. Secara spesifik komunikasi menjalankan empat fungsi : fungsi kendali (control, pengawasan), motivasi, pengungkapan emosional dan informasi. Komunikasi bertindak untuk mengendalikan perilaku anggota dengan beberapa cara. Setiap organisasi […]
TRAINING KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS Tujuan PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN CERDAS : 1. Membantu para supervisor untuk lebih optimal dalam mensupervisi tim kerja. 2. Memahami bagaimana menjalankan tugas dan peran sebagai supervisor 3. Terampil dalam menangani dan menyelesaikan kasus-kasus yang terjadi di dalam pekerjaannya 4. Mampu berkomunikasi persuasif kepada atasan dan bawahan 5. Menjadi […]
TRAINING Total Preventive Maintenance PELATIHAN Total Preventive Maintenance Deskripsi PELATIHAN Total Preventive Maintenance : TPM is a process to maximize the productivity of your equipment for its entire life and will extend the life of the equipment. TPM fosters an environment where improvement efforts in Safety, Quality, Delivery, Cost and Creativity are encouraged, through the participation of all employees. The […]
TRAINING JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS PELATIHAN JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS Deskripsi PELATIHAN JUMLAH PENGENDALIAN KUALITAS : Total Quality Control (TQC), juga dikenal dengan Total quality management (TQM), adalah suatu tool manajemen untuk meningkatkan total performance, yang merupakan filosofi manajemen yang mengintegrasikan semua fungsi-fungsi organisasi, seperti marketing, finance, engineering, production, design, customer service dan lain-lain, yang memfokuskan pemenuhan kebutuhan customer dan sasaran organisasi. […]
TRAINING Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan PELATIHAN Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan Deskripsi PELATIHAN Total Pemeliharaan Produktif untuk Staf Teknik dan Pemeliharaan : Total productive Maintenance merupakan salah satu konsep inovasi dari Jepang, dan Nippondenso adalah perusahaan pertama yang menerapkan dan mengembangkan konsep TPM pada tahun 1960. TPM menjadi sangat popular dan tersebar luas […]
TRAINING TOTAL KINERJA SCORECARD PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD Deskripsi PELATIHAN TOTAL KINERJA SCORECARD : Perubahan lingkungan bisnis yang semakin pesat menyebabkan kompetisi yang semakin meningkat, sehingga setiap organisasi perlu mengadakan perubahan dan perbaikan untuk dapat menyesuaikan atau mengikuti perubahan dalam lingkungan bisnis. Pengukuran kinerja pada sebagian besar perusahaan yang belum dikelola dengan baik dan masih berdasarkan ukuran financial saja sehingga […]
TRAINING Program Manajemen Terbaik PELATIHAN Program Manajemen Terbaik Deskripsi PELATIHAN Program Manajemen Terbaik : The course drills its participant on global perspective, the world economy in perspective and intercultural management; enterprise leadership, business innovation and execution. It provides insight on designing and effectively leading and implementing change through an action plan. Materi PELATIHAN Program Manajemen Terbaik : Global Perspective * […]
TRAINING Manajemen Waktu dan Manajemen Stres PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres Deskripsi PELATIHAN Manajemen Waktu dan Manajemen Stres : Beban kerja yang begitu besar, seringkali membuat pekerja, baik itu staf ataupun manajer, mengalami kesulitan untuk bisa mengelola pekerjaan yang ada dan pada gilirannya meningkatkan stres mereka dalam bekerja. Kondisi ini tentunya tidak baik karena akan menghambat efektivitas kerja. Pelatihan […]
TRAINING PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN WAKTU DAN AKTIVITAS : Orang mengatakan waktu adalah uang. Dengan training ini anda akan diajak untuk dapat membuat setiap momen menjadi lebih berharga dan dapat langsung meningkatkan effektivitas anda di tempat kerja. Melalui petunjuk-petunjuk yang jelas, singkat namun padat, yang diambil dari contoh-contoh riil anda sehari-hari. Anda […]
TRAINING DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PELATIHAN DASAR PENGETAHUAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN Tujuan PELATIHAN 1. Know the basic concept of corporate social responsibility 2. Understand that corporate social responsibility is now taken very seriously, and finally, it is now serious business 3. Know best practices in corporate social responsibility 4. Know […]
TRAINING Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations Deskripsi PELATIHAN Teknik Protokoler yang Efektif Sebagai Fungsi Publik Relations : Setiap lembaga atau instansi saat ini sudah mulai merasakan perlunya keberadaan Humas yang ditunjang oleh petugas kehumasan yang memiliki standar kompetensi yang telah ditetapkan untuk membangun citra positif. Salah satunya adalah […]
TRAINING TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA Tujuan PELATIHAN TEKNIK HUBUNGAN ANTAR MANUSIA : * Memahami bahwa hubungan antar manusia yang positif merupakan kunci keberhasilan organisasi. * Mengajak peserta untuk mawas diri, apakah selama ini telah menerapkan dan memahami pentingnya hubungan antar manusia yang positif di organisasiya. * Mengajak peserta untuk mampu […]
TRAINING TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TEKNIK BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Tujuan PELATIHAN 1. Masih banyaknya pihak yang belum memahami teknis beracara di pengadilan hubungan industrial 2. Banyaknya serikat pekerja dan karyawan dan manajemen yang kurang memahmi cara beracara di PPHI 3. Perlunya ketrampilan teknis beracara di pengadilan hubungan industrial […]
TRAINING KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI Materi PELATIHAN KEMAMPUAN LOBBYING dan NEGOSIASI : 1. LOBBYING & NEGOSIASI DALAM BISNIS 2. Masalah dan tantangan dalam lobbyingh & negosiasi 3. Kompetisi vs integrasi 4. Tiga unsur pokok negosiasi 5. PERSIAPAN LOBBYING NEGOSIASI 6. Kriteria sukses lobby & negosiasi 7. Identifikasi kekuatan ,kelemahan&aspek budaya […]
TRAINING LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN PELATIHAN LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN Deskripsi PELATIHAN LAYANAN TEKNIS DAN PENANGANAN PENYELESAIAN : “Tidak ada produk yang bisa terjual dan mencapai suistanability supply tanpa ada suatu complaint dan feedback dari pelanggan. Tetapi seringkali kita menempatkan complaint tersebut semata berupa masalah, atau malah sebagai bencana. “ Di banyak perusahaan multinational, mekanisme complaint merupakan suatu […]
TRAINING TEKNIS PENULISAN LAPORAN PELATIHAN TEKNIS PENULISAN LAPORAN Deskripsi PELATIHAN TEKNIS PENULISAN LAPORAN : The major focus of this technical writing course is the technical report. The early, short assignment involving instructions or descriptions and the like give you practice using headings, lists, notices, and graphics; in handling numbers and abbreviations; and of course in producing good, clear, well-organized writing. […]
TRAINING TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PELATIHAN TATA CARA BERACARA PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Tujuan PELATIHAN 1. Masih banyaknya pihak yang belum memahami teknis beracara di pengadilan hubungan industrial 2. Banyaknya serikat pekerja dan karyawan dan manajemen yang kurang memahmi cara beracara di PPHI 3. Perlunya ketrampilan teknis beracara […]
TRAINING Program Manajemen Berbasis Bakat PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat Deskripsi PELATIHAN Program Manajemen Berbasis Bakat : Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir […]
TRAINING Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan PELATIHAN Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan Deskripsi PELATIHAN Operasi Sistem dalam Respon Kesehatan dan Kemanusiaan : Dalam organisasi kemanusian sering terjadi kurangnya kerjasama dan kordinasi sehinga menyebabkan tidak efisennya pengadaan dan alokasi, padahal organisasi tersebut mempunyai tujuan yang sama. Oleh karena itu diperlukan sistem operasi untuk memastikan penggunaan sumber daya […]
TRAINING KETERAMPILAN PENGAWASAN BERDASARKAN PROFIL PRIBADI PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN BERDASARKAN PROFIL PRIBADI Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN BERDASARKAN PROFIL PRIBADI : Program ini akan mengajarkan kepada peserta dasar-dasar pengetahuan dan keterampilan baik manajerial maupun leadership yang diperlukan untuk menjadi seorang atasan yang baik. Salah satu kekuatan pada program ini adalah penggunaan assessment terhadap para peserta di awal program untuk melihat profil […]
PELATIHAN Supervisory dan Managerial Skill PELATIHAN Supervisory dan Managerial Skill TRAINING Supervisory dan Managerial Skill Deskripsi PELATIHAN Supervisory dan Managerial Skill : Jika diartikan dari bahasa inggris supervisor berasal dari kata “supervise” yang berarti mengawasi, membawahi atau memimpin. Sesuai dengan pengertian tersebut Supervisor berfungsi sebagai pemimpin yang mengawasi staf (karyawannya) baik itu dalam bidang, produksi, penjualan, distribusi, dan lainnya. Dalam pribadi seorang supervisor […]
PELATIHAN STRATEGI KOMUNIKASI UNTUK MENANGKAN PASAR TRAINING STRATEGI KOMUNIKASI UNTUK MENANGKAN PASAR Deskripsi PELATIHAN STRATEGI KOMUNIKASI UNTUK MENANGKAN PASAR : komunikasi adalah proses penyampaian gagasan, harapan dan pesan yang disampaikan melalui lambang tertentu, mengandung arti, dilakukan oleh penyampai pesan ditujukan pada penerima pesan. Untuk menjaga kepercayaan publik ada salah satu strategi yang jamak dilaksanakan perusahaan-perusahaan beas adalah strategi komunikasi. Strategi […]
PELATIHAN MANAJEMEN WAKTU STRATEGIS TRAINING MANAJEMEN WAKTU STRATEGIS DESKRIPSI Manajemen Waktu merupakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan produktivitas terhadap waktu. karena waktu merupakan sumber daya yang terbatas, oleh karena itu harus dikelola secara efisien dan efektif. Tujuan manajemen waktu adalah untuk mencapai target dalam waktu yang sudah ditetapkan. Problem yang paling umum dalam Manajemen Waktu adalah bahwa kebanyakan orang cenderung reaktif ketimbang proaktif. Daripada bertindak ke arah […]
PELATIHAN Perencanaan Strategis dan Penganggaran Perusahaan yang Efektif TRAINING Perencanaan Strategis dan Penganggaran Perusahaan yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Perencanaan Strategis dan Penganggaran Perusahaan yang Efektif : Penganggaran yang efektif merupakan hal yang sangat penting untuk meningkatkan nilai perusahaan. Bagaimanapun juga, banyak perusahaan tidak menyadari dan memahami bagaimana mempersiapkan penganggaran perusahaan yang bersifat integrated yang dapat digunakan sebagai alat strategis serta […]