TRAINING BAGAIMANA MENINGKATKAN KINERJA BISNIS PELATIHAN BAGAIMANA MENINGKATKAN KINERJA BISNIS Deskripsi PELATIHAN BAGAIMANA MENINGKATKAN KINERJA BISNIS : Seperti kita pahami bersama, bahwa tantangan pertamina kedepan akan dirasakan semakin sulit dan berat seiring dengan diberlakukannya UU Migas No 22 tahun 2003, dimana salah satu pokok hal penting dari UU tersebut adalah dibukanya usaha atau industri gas dan minyak di Indonesia. Dengan […]
TRAINING CARA MENJADI MANAJER CABANG YANG SANGAT BAIK PELATIHAN CARA MENJADI MANAJER CABANG YANG SANGAT BAIK Deskripsi PELATIHAN CARA MENJADI MANAJER CABANG YANG SANGAT BAIK : Seminar top performance untuk para branch manager/ area manager/ local distributor consumer products. Seminar khusus yang didesign untuk para branch manager/ area manager dan pimpinan distributor lokal, dengan 12 macam topik yang langsung bisa […]
TRAINING Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia Tujuan PELATIHAN Pekerja Produktif Pekerja yang Bahagia : 1. Mengembalikan fungsi agama sebagai pedoman hidup . 2. Memahami hukum hukum alam yang mutlak 3. Mematuhi hukum hukum positif sebagai aturan main harian 4. Konsisten ’mengasah’ kekuatan inti. 5. Selektif mengikuti lokakarya,pameran, seminar, […]
TRAINING HACCP UNTUK IKAN DAN PERIKANAN PRODUK PELATIHAN HACCP UNTUK IKAN DAN PERIKANAN PRODUK Deskripsi PELATIHAN HACCP UNTUK IKAN DAN PERIKANAN PRODUK : HACCP merupakan tool bagi perusahaan dalam menjamin keamanan pangan melalui penerapan 7 prinsip HACCP dan 12 langkah penerapan HACCP. Penerapan HACCP berdasarkan ketentuan CAC/RCP 1-1969, Rev. 4-2003 dan komunikasi aktif terhadap proses-proses yang berinteraksi langsung dengan produk, […]
TRAINING KETERAMPILAN PENGAWASAN EFEKTIF PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN KETERAMPILAN PENGAWASAN EFEKTIF : Perusahaan-perusahaan tersukses didunia (Toyota, Honda, Microsoft, Google, Philip Moris) sangat mengandalkan Supervisor mereka. Bahkan Andrew Grove dari Intel mengatakan, “ Melatih Supervisor adalah kegiatan yang maha penting”. Para Supervisor memiliki tanggung jawab besar dalam organisasi/perusahaan, karena supervisor adalah orang yang secara langsung berhubungan dengan anggota kelompoknya. […]
TRAINING GRAPHOLOGI Sertifikasi Lokal PELATIHAN GRAPHOLOGI Sertifikasi Lokal Deskripsi PELATIHAN GRAPHOLOGI Sertifikasi Lokal : Alat test dalam psychology dan assessment center terus berkembang. Pada era modern ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tandatangan dan tulisan tangan atau Graphology.Graphologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan tentang cara memahami kepribadian seseorang melalui tulisan […]
TRAINING Deskripsi Pemerintah Perusahaan yang Baik PELATIHAN Deskripsi Pemerintah Perusahaan yang Baik Deskripsi PELATIHAN Deskripsi Pemerintah Perusahaan yang Baik : Sejak tahun 2000- an Good Corporate Governance (GCG) atau tata kelola perusahaan mulai diterapkan secara serius di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Di dalam GCG ada prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang mensejajarkan para stakeholder sebagai satu kesatuan yang saling terikat dan saling mendukung. […]
TRAINING PEMELIHARAAN PERALATAN UMUM PELATIHAN PEMELIHARAAN PERALATAN UMUM Deskripsi PELATIHAN PEMELIHARAAN PERALATAN UMUM : To cope with and/or slow down the process of decline in function of the equipment or system, need to be an act of maintenance actions. Such actions are more inclined towards maintaining and/or restore the equipment or system is not very much different from the initial […]
TRAINING Manajemen Umum Profesional PELATIHAN Manajemen Umum Profesional Deskripsi PELATIHAN Manajemen Umum Profesional : General Affairs (GA) memiliki peran penting dan cukup sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks di Organisasi. Oleh karena perannya yang strategis tersebut, harus memperoleh dukungan dan layanan yang memadai, baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lainnya. Ditambah lagi hingga saat ini minimnya referensi yang dapat […]
TRAINING Program Pengembangan Manajemen Umum PELATIHAN Program Pengembangan Manajemen Umum Deskripsi PELATIHAN Program Pengembangan Manajemen Umum : Fungsi General Affairs (GA) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Namun dibanyak perusahaan fungsi GA sering dianggap remeh dan kurang dihargai, kenapa hal ini bisa terjadi? […]
TRAINING PEKERJAAN UMUM DENGAN SISTEM PENGOLAHAN DATA DAN PENGAJARAN PELATIHAN PEKERJAAN UMUM DENGAN SISTEM PENGOLAHAN DATA DAN PENGAJARAN Deskripsi PELATIHAN PEKERJAAN UMUM DENGAN SISTEM PENGOLAHAN DATA DAN PENGAJARAN : Peran GA officer dalam organisasi umumnya masih kurang diperhatikan, bila dibandingkan dengan peran Sales officer dan Production Officer yang secara langsung menghasilkan profit bagi organisasi. Padahal sebagai supporting unit, General Affair […]
TRAINING PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN UMUM DAN INDUSTRI PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN UMUM DAN INDUSTRI Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN UMUM DAN INDUSTRI : General Affairs atau biasa disebut Bagian Umum di suatu perusahaan biasanya bagian yang dianggap tidak penting oleh sebahagian karyawan. Bahkan kadang-kadang keberadaannya disepelekan, karena dianggap bahwa tugas dan pekerjaannya adalah hal-hal yang sepele. Padahal bagian umum merupakan […]
TRAINING GENERAL AFFAIR (GA) PELATIHAN GENERAL AFFAIR (GA) Deskripsi PELATIHAN GENERAL AFFAIR (GA) : Peran General Affair (GA) dalam suatu perusahaan pada umumnya masih kurang diperhatikan, bila dibandingkan dengan peran departemen produksi yang secara langsung menghasilkan profit bagi perusahaan. Padahal sebagai supporting unit, General Affair memiliki peran yang tidak kalah penting bila dibandingkan dengan departemen lain. Tanpa General Affair yang […]
TRAINING GENERAL AFFAIR PELATIHAN GENERAL AFFAIR Deskripsi PELATIHAN GENERAL AFFAIR : Peran General Affair (GA) dalam suatu perusahaan pada umumnya masih kurang diperhatikan, bila dibandingkan dengan peran departemen produksi yang secara langsung menghasilkan profit bagi perusahaan. Padahal sebagai supporting unit, General Affair memiliki peran yang tidak kalah penting bila dibandingkan dengan departemen lain. Tanpa General Affair yang professional, organisasi tidak […]
TRAINING HUBUNGAN PEMERINTAH FUNDAMENTAL PELATIHAN HUBUNGAN PEMERINTAH FUNDAMENTAL Deskripsi PELATIHAN HUBUNGAN PEMERINTAH FUNDAMENTAL : Government Relations (GR) atau dikenal juga dengan istilah Government Affair adalah suatu hubungan perusahaan dengan pemerintah, yang erat hubungannya dengan lembaga legislative dan peraturan pemerintah. Semua bisnis atau perusahaan memiliki stakeholders dan diantara mereka, pemerintah adalah satu hal yang memiliki karakteristik yang unik. Pemerintah mempunyai kuasa […]
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN : Triwulan terakhir setiap tahun merupakan saat yang penting bagi manajemen untuk melakukan penilaian performansi keuangan dan melakukan prediksi performansi yang akan datang. Hasil analisis ini merupakan masukan yang sangat berharga untuk perusahaan dalam merumuskan strategi di masa depan. Dalam menilai […]
TRAINING PEMIMPIN EKSEKUTIF PELATIHAN PEMIMPIN EKSEKUTIF Deskripsi PELATIHAN PEMIMPIN EKSEKUTIF : This intensive two days executive leadership training program combines proven-in-action techniques with peer interaction and insights from the latest research to help you master the competencies of effective executive leadership. You will also get what executives want most nowadays: how to make change happens. Tujuan PELATIHAN PEMIMPIN EKSEKUTIF : […]
TRAINING PENGAWASAN YANG SANGAT BAIK PELATIHAN PENGAWASAN YANG SANGAT BAIK Deskripsi PELATIHAN PENGAWASAN YANG SANGAT BAIK : Posisi supervisor (penyelia atau pengawas) menempati peran yang sangat penting di dalam suatu perusahaan. Di satu sisi, supervisor merupakan wakil manajemen yang terdekat dengan karyawan. Oleh karenanya, ia memiliki fungsi yang vital karena harus mampu menerjemahkan visi dan misi perusahaan ke dalam program-program […]
TRAINING Memperkirakan, Menganggaran dan Pengendalian Biaya PELATIHAN Memperkirakan, Menganggaran dan Pengendalian Biaya Deskripsi PELATIHAN Memperkirakan, Menganggaran dan Pengendalian Biaya : Penganggaran dan analisis biaya merupakan elemen penting untuk pengelolaan organisasi kontemporer. Saat ini, jika perusahaan ingin tetap kompetitif mereka didesak untuk menghubungkan strategi mereka dengan sistem yang akurat alokasi sumber daya dan pengukuran kinerja. Sejalan dengan hal ini, penganggaran serta […]
TRAINING PENTINGNYA MANAJEMEN PROYEK PELATIHAN PENTINGNYA MANAJEMEN PROYEK Deskripsi PELATIHAN PENTINGNYA MANAJEMEN PROYEK : To work together effectively on any project, everyone on the team needs to use a common language and have a clear understanding of all expectations. This unique seminar is designed for individuals with little or no prior knowledge of project management but who serve on project […]
TRAINING Pentingnya Manajemen Proyek PELATIHAN Pentingnya Manajemen Proyek Deskripsi PELATIHAN Pentingnya Manajemen Proyek : Project management is the discipline of planning, organizing, motivating, and controlling resources to achieve specific goals. A project is a temporary endeavor with a defined beginning and end (usually time-constrained, and often constrained by funding or deliverables), undertaken to meet unique goals and objectives, typically to […]
TRAINING MENINGKATKAN KETERAMPILAN ANDA UNTUK MENJADI DESK COLLECTOR YANG SUKSES PELATIHAN MENINGKATKAN KETERAMPILAN ANDA UNTUK MENJADI DESK COLLECTOR YANG SUKSES Deskripsi PELATIHAN MENINGKATKAN KETERAMPILAN ANDA UNTUK MENJADI DESK COLLECTOR YANG SUKSES : Collecting payment from debitur sometimes can be complicated. It is not only the matter of limited cash available but also the matter of inadequate skills of the debt […]
TRAINING Meningkatkan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan untuk Memecahkan TUJUAN PELATIHAN Meningkatkan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan untuk Memecahkan TUJUAN Deskripsi PELATIHAN Meningkatkan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan untuk Memecahkan TUJUAN : Lini Manager, Supervisor dan Leader dalam suatu organisasi sangatlah penting bagi jalannya roda organisasi perusahaan. Hasil kerja merekalah sebenarnya yang menentukan pencapaian GOALS yang telah di buat oleh Board of Director […]
TRAINING EMOSIONAL KECERDASAN (Terobosan Keterampilan untuk Melibatkan Kinerja Unggul) PELATIHAN EMOSIONAL KECERDASAN (Terobosan Keterampilan untuk Melibatkan Kinerja Unggul) Deskripsi PELATIHAN EMOSIONAL KECERDASAN (Terobosan Keterampilan untuk Melibatkan Kinerja Unggul) : EI (Emotional Intelligence) meningkatkan performance secara signifikan di dunia bisnis, pendidikan, maupun kesehatan. Keberhasilan 20% ditentukan oleh IQ, dan 80% oleh EI. Di bidang sales, EI meningkatkan penjualan; di bidang rekrutmen, […]
TRAINING BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PENAWARAN EFEKTIF PELATIHAN BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PENAWARAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN BEST PRACTICE MANAJEMEN RANTAI PENAWARAN EFEKTIF : Kerjasama perusahaan dengan beberapa pihak seperti supplier dan distributor juga diperlukan untuk dapat membantu perusahaan untuk dapat menghasilkan produk yang memenuhi criteria cost, quality dan delivery yang unggul di pasar. Dalam mengelola seluruh rangkaian aktivitas Peran Supply […]
TRAINING PROGRAM MANAJEMEN PENGAWASAN EFEKTIF PELATIHAN PROGRAM MANAJEMEN PENGAWASAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN PROGRAM MANAJEMEN PENGAWASAN EFEKTIF : Supervisor merupakan jenjang struktural yang bertanggungjawab terhadap kinerja sekelompok staf. Sehingga sangat penting untuk memiliki supervisor yang kompeten dalam membangun dan memimpin tim kerja yang memiliki produktifitas tinggi. Supervisor yang tidak kompeten akan membawa kerugian besar bagi perusahaan, karena produktifitas kerja tim-nya akan […]
TRAINING Supervisor Penjualan yang Efektif PELATIHAN Supervisor Penjualan yang Efektif Deskripsi PELATIHAN Supervisor Penjualan yang Efektif : Kemampuan Sumber Daya Manusia Perusahaan dalam pendekatan yang modern, merupakan aset berharga untuk mencapai Visi Perusahaan dengan efektif. Keefektifan dan kualitas kerja yang dihasilkan Sumber Daya Manusia yang ada memerlukan peran penting seorang Supervisor. Pekerjaan sebagai Supervisor sangatlah penting dalam Perusahaan. Secara professional […]
TRAINING TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN YANG EFEKTIF (PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI) PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN YANG EFEKTIF (PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI) Deskripsi PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN YANG EFEKTIF (PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI) : Program Corporate Social Responsibility (CSR) saat ini merupakan suatu program yang penting bagi perusahaan, yang merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisir risiko sosial, serta berfungsi sebagai […]
TRAINING TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN PENDEKATAN RANTAI NILAI PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN PENDEKATAN RANTAI NILAI Deskripsi PELATIHAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT DENGAN PENDEKATAN RANTAI NILAI : Program Corporate Social Responsibility (CSR) dan Community development merupakan investasi jangka panjang yang berguna untuk meminimalisasi risiko sosial, serta […]
TRAINING KEMAMPUAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN PEMECAHAN MASALAH PELATIHAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN PEMECAHAN MASALAH Deskripsi PELATIHAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN PEMECAHAN MASALAH : Dalam dunia kerja saat ini , merupakan tugas setiap orang untuk berpikir efektif , ketika memecahkan masalah, menampilkan solusi, dan kemudian mengomunikasikannya dengan cerdas. Keterampilan ini kelihatannya berkembang secara alami. Namun demikian, di satusisi, […]
TRAINING KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK Deskripsi PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF, KERUSAKAN NEGOSIASI DAN SISTEM FEEDBACK : Dalam pengembangan bisnis saat ini, komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis yang sangat penting. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasi efektif mampu menaikkan citra perusahaan dan posisi perusahaan di tengah persaingan […]
TRAINING Keterampilan Pelatihan yang Efektif untuk Manajer PELATIHAN Keterampilan Pelatihan yang Efektif untuk Manajer Deskripsi PELATIHAN Keterampilan Pelatihan yang Efektif untuk Manajer : Organisasi saat ini menghadapi tantangan yang sangat besar. Perusahaan hebat diciptakan oleh para pemimpin hebat, yaitu orang yang dapat memberikan kontribusi tim terbaik dan terbesar yang sejalan dengan prioritas perusahaan yang paling kritis, dan mengembangan orang-orangnya dengan […]
TRAINING Komunikasi Dinamis dan Persuasif PELATIHAN Komunikasi Dinamis dan Persuasif Deskripsi PELATIHAN Komunikasi Dinamis dan Persuasif : Dalam proses berkomunikasi tentunya melibatkan lebih dari satu orang, jadi ada pemberi pesan (sender) dan ada penerima pesan (receiver). Dalam pelatihan ini kita akan membahas secara lebih detail masing-masing pihak tersebut ketika memberikan dan menerima informasi. Contoh: Perintah dari seorang General Manager yang […]
TRAINING Menafsirkan dan Mendokumentasikan ISO 9001: 2008 PELATIHAN Menafsirkan dan Mendokumentasikan ISO 9001: 2008 Deskripsi PELATIHAN Menafsirkan dan Mendokumentasikan ISO 9001: 2008 : Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001: 2008 bagi perusahaan yang berkomitmen menghasilkan produk dan […]
TRAINING Temukan dan Bangun Tim Impian Anda PELATIHAN Temukan dan Bangun Tim Impian Anda Deskripsi PELATIHAN Temukan dan Bangun Tim Impian Anda : If one of your answers is NO then it is better for you to send your team to improve and develop their knowledge, skills, and attitude in this powerful program. Please do remember, your mate can bring […]
TRAINING Perencanaan Pemulihan Bencana Dan Perencanaan Kesinambungan Bisnis PELATIHAN Perencanaan Pemulihan Bencana Dan Perencanaan Kesinambungan Bisnis Deskripsi PELATIHAN Perencanaan Pemulihan Bencana Dan Perencanaan Kesinambungan Bisnis : By examining how an organization makes IT investment decisions, implements new assets, delivers services, assesses risk and measures its own performance, the IT auditor can assure the organization is meeting its fiduciary, compliance and […]
TRAINING Mengembangkan Keunggulan dalam Kepemimpinan Rakyat PELATIHAN Mengembangkan Keunggulan dalam Kepemimpinan Rakyat Deskripsi PELATIHAN Mengembangkan Keunggulan dalam Kepemimpinan Rakyat : Training komprehensif ini menggabungkan sejumlah keterampilan kepemimpinan yang paling sulit, orang-orang yang berhubungan dengan orang lain menjadi program intensif training kepemimpinan dengan fokus pada komunikasi, keterampilan interpersonal, motivasi dan budaya organisasi. Perpaduan yang sangat interaktif diskusi kerja kelompok, latihan, studi […]
TRAINING PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN PELATIHAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN : Strategi pengembangan penjualan sangat relevan dengan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Suatu sistem informasi yang terintegrasi yang digunakan untuk merencanakan, menjadwalkan, dan mengendalikan aktivitas-aktivitas prapenjualan dan pascapenjualan dalam sebuah organisasi, layak dipahami lebih lagi dan dilaksanakan dilapangan. Di era yang kompetitif keunggulan hubungan dengan pelanggan dengan ragam […]
TRAINING CSR Strategi Menuju GCG PELATIHAN CSR Strategi Menuju GCG Deskripsi PELATIHAN CSR Strategi Menuju GCG : Tanggung jawab sosial dikenal sebagai tanggung jawab sebuah organisasi atas dampak dari keputusan dan aktivitasnya terhadap masyarakat dan lingkungan melalui perilaku transparan dan etis, konsisten dengan pembangunan berkelanjutan demi kesejahteraan masyarakat, memperhatikan harapan dari para pemangku kepentingan, sesuai hukum yang berlaku dan konsisten […]
TRAINING Respon Komunikasi Krisis dan Media untuk Pemimpin Hari Ini PELATIHAN Respon Komunikasi Krisis dan Media untuk Pemimpin Hari Ini Deskripsi PELATIHAN Respon Komunikasi Krisis dan Media untuk Pemimpin Hari Ini : This critically acclaimed seminar was developed by Richard Brundage, the widely recognized international crisis communications expert, author of the book, “The Heart In Communicating”, former TV news anchor, […]
TRAINING SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) PELATIHAN SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) Deskripsi PELATIHAN SOLUSI PEMECAHAN SOLUSI (MENGEMBANGKAN KETERAMPILAN UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN INOVASI) : Pemecahan masalah di setiap level manajemen mempunyai arti penting bagi maju mundurnya perusahaan. Masa depan perusahaan banyak ditentukan pemecahan masalah saat ini, oleh karena itu […]
TRAINING PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF PELATIHAN PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF Deskripsi PELATIHAN PEMECAHAN MASALAH KREATIF DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF : Jika anda merasa tidak ada masalah, maka WASPADALAH….!, karena artinya yang bermasalah adalah anda sendiri. Disadari atau tidak, manusia mempunyai masalah didalam hidupnya dan berupaya sekuat mungkin untuk menemukan solusi dari permasalahan hidupnya. Inilah […]
TRAINING CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN CORPORATE BUILDING DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI : Setiap organisasi bertanggungjawab untuk berusaha mengembangkan suatu perilaku organisasi yang mencerminkan kejujuran dan etika yang dikomunikasikan secara tertulis dan dapat dijadikan pegangan oleh seluruh pegawai. Kultur tersebut harus […]
TRAINING Pengendalian Penilaian Diri (Basic to Advance) PELATIHAN Pengendalian Penilaian Diri (Basic to Advance) Deskripsi PELATIHAN Pengendalian Penilaian Diri (Basic to Advance) : Manajemen risiko tanpa sistem pengendalian yang andal tidak akan berjalan secara efektif. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan sayapnya di kedua sisi tersebut dengan menerapkan integrated enterprise risk management yang di dalamnya mencakup risk management dan pengendalian internal. […]
TRAINING PROGRAM KEGIATAN EFEKTIF GRUP KECIL (SGA) PELATIHAN PROGRAM KEGIATAN EFEKTIF GRUP KECIL (SGA) Deskripsi PELATIHAN PROGRAM KEGIATAN EFEKTIF GRUP KECIL (SGA) : Salah satu faktor keberhasilan industri Jepang dan industri kelas dunia adalah penerapan Total Quality Management (TQM) secara efektif dengan pembentukan Small Group Activity (SGA) atau disebut juga Quality Circle (QC). Karena keberhasilan ini, sejumlah industri negara maju […]
TRAINING Perbaikan Berkelanjutan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia PELATIHAN Perbaikan Berkelanjutan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia Deskripsi PELATIHAN Perbaikan Berkelanjutan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan di Indonesia : CSR sampai dewasa ini masih belum secara substansial dipahami oleh kebanyakan usaha besar dan menengah baik milik pemerintah (BUMN) ataupun swasta. Baik pimpinan maupun karyawan bertanya-tanya: yang mana lebih dahulu, mencari […]
TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK DAN PERILAKU MANUSIA DALAM ORGANISASI : Organisasi terdiri dari berbagai macam komponen yang berbeda dan saling memiliki ketergantungan dalam proses kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Perbedaan yang terdapat dalam organisasi seringkali menyebabkan terjadinya ketidakcocokan yang akhirnya menimbulkan konflik. Pada dasarnya […]
TRAINING MELAKUKAN EFEKTIF TNA DAN EVALUASI PELATIHAN MELAKUKAN EFEKTIF TNA DAN EVALUASI Deskripsi PELATIHAN MELAKUKAN EFEKTIF TNA DAN EVALUASI : An effective analysis of training needs assess the needs of individuals and matches these needs to organisational objectives. This allows the organisation’s management to agree and implementcoordinated, cost-effective and cohesive training programmes. The evaluation of the trainingand its effectiveness is […]
TRAINING SISTEM MANFAAT KOMPENSASI (MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI) PELATIHAN SISTEM MANFAAT KOMPENSASI (MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI) Deskripsi PELATIHAN SISTEM MANFAAT KOMPENSASI (MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI) : Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh […]
TRAINING IKHTISAR KOMUNIKASI PELATIHAN IKHTISAR KOMUNIKASI Deskripsi PELATIHAN IKHTISAR KOMUNIKASI : Melihat tanggung jawab yang besar dan dampak dari aktivitas seorang Corporate Communications, Public Relations dan Marketing Communications semakin memperjelas pentingnya menciptakan strategi–strategi jitu dalam menjawab tantangan dari perkembangan bisnis untuk meningkatkan image dan citra positif. Oleh karena itu kami mendesain secara khusus “360° Communications Summit 2012” ini untuk memberikan […]