Human Resources
PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS

PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS

TRAINING MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS

DESKRIPSI PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS

PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS

PELATIHAN MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS

Para supervisor baru atau mereka yang baru menduduki posisi dalam manajemen perlu menguasai 3 kemampuan yaitu conceptual skill, human relation skill, dan technical skill. Melalui conceptual skill mereka akan mampu membuat planning dan strategi yang menjadi landasan utama seorang supervisor dalam melakukan unjuk kinerja. Begitu pula dengan kemampuan mengambil keputusan dan mengorganisasi pekerjaan beserta orang-orangnya. Selanjutnya, human relation skill akan membuat sang supervisor menjadi orang yang bijak karena mampu berkomunikasi dengan baik, dapat memotivasi dan memimpin. Akhirnya, technical skill akan membuat sang supervisor waspada akan kemungkinan terjadinya berbagai penyimpangan melalui pengendalian terhadap standar kinerja yang telah disusun sebelumnya. Management Skills for New Supervisors ini akan melatih para peserta menjadi seorang supervisor yang berkinerja tinggi.

Output:
1. Memahami bagaimana menyusun perencanaan dan strategi
2. Memahami bagaimana berinteraksi dengan bawahan dan atasan
3. Memahami proses pengendalian dan pengukuran kinerja
4. Memahami management skill secara menyeluruh

MATERI MANAGEMENT SKILLS FOR NEW SUPERVISORS TRAINING

1. Conceptual Skills
– Planning Skill: Planning Process and Strategic Management Process
– Decision Making Skill: Decision Making Process and Making Effective Decision
– Organizing Skill: Organizing Work and Organization Structure

2. Human Relations Skills
– Communication Skill: Interpersonal Communication and Effective Communication in organization
– Staffing Skill: Human Resource Planning, Recruitment, and selection
– Directing Skill: Motivation, Leadership, and managing conflict

3. Technical Skills
– Controlling Skill: Management Control Process and Appraising Performance

4. Case Study

5. Case Simulation

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

 

Jadwal Training Jogja Media

 

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  2. Module / Handout
  3. FREE Flashdisk
  4. Sertifikat
  5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  8. FREE Souvenir Exclusive
  9. Training room full AC and Multimedia