PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai
TRAINING Menjadi Karyawan yang Disukai
Daftar ISI
PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai
PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai
Deskripsi PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai :
Karyawan yang biasa-biasa atau rata-rata saja, pada saat ini sudah dianggap kurang memadai bagi organisasi untuk menunjang kinerja karyawan. Bisa saja terjadi karyawan yang memiliki kepuasan tinggi, justru tidak termotivasi untuk menunjukkan kinerja yang terbaik. Sebagian di antaranya justru ongkang-ongkang kaki untuk menikmati pekerjaannya.
Lebih dari sekedar kepuasan kerja, karyawan diharapkan mempunyai engagement, suatu keterlibatan, komitmen, keinginan berkontribusi dan rasa memiliki (ownership) terhadap pekerjaan dan perusahaan. Di dalam terminologi ini, termasuk pula di dalamnya timbulnya rasa saling percaya (trust), loyalitas terhadap pekerjaan dan perusahaan, serta kebanggaan terhadap perusahaan dan semangat bekerjasama.
Star employee harus dipandang sebagai sebuah proses yang membutuhkan pembelajaran yang berkelanjutan, yang memerlukan pengukuran secara periodik sebagai sarana untuk memantau perkembangannya, dan tentu saja diperlukan tindakan yang berkelanjutan pula. Pendorong utama bagi terciptanya employee engagement diantaranya adalah keterlibatan terhadap organisasi secara keseluruhan dan adanya ikatan emosional terhadap organisasi. Lingkungan kelompok dan lingkungan pekerjaan yang menantang bagi seseorang untuk berkembang merupakan pendorong berikutnya.
Tujuan PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai :
1. Mendapatkan karyawan terbaik terhadap segala aspek yang ada di dalam perusahaan organisasi
2. Menggali dan mendapatkan karyawan yang unik dan beda
3. Perbaikan kualitas karyawan untuk menghadapi persaingan yang lebih kompleks
Materi PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai :
* Proses kerja (Work Process)
* Fokus terhadap Kualitas & Pelanggan (Quality and Customer focus)
* Manfaat (Benefits)
* Komunikasi (Communication)
* Keseimbangan Kerja dan Kehidupan pribadi (Work / Life Balance)
* Keamanan kerja dan Pertumbuhan Karir (Job Security and Career Growth)
* Kerja Tim dan Kerja Sama (Teamwork and Cooperation)
* Etika Kerja dan Integritas (Ethics and Integrity)
* Manajemen Kinerja (Performance Management)
* Kompensasi (Compensation)
* Kepemimpinan dan Pengarahan (Leadership and Direction)
* Pelatihan dan Pengembangan (Training and Development)
Metode PELATIHAN Menjadi Karyawan yang Disukai :
Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok, brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi, perenungan, experiential learning, icebreaker.
Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026 :
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Jadwal Training Jogja Media
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink
Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
