• 085166437761
  • cro.jogjatraining@gmail.com
  • Griya Saka Permai Blok F No 1 Sardonoharjo, Ngaglik, Sleman, DIY
PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRI
Januari 18, 2026

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRI

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRI Deskripsi Apakah perusahaan anda pernah menghadapi perselisihan tenaga kerja yang berujung pada tuntutan hukum? Berdasarkan data Kementerian Ketenagakerjaan tahun 2024, tercatat lebih dari 7.000 kasus hubungan industrial terjadi di Indonesia, sebagian besar karena kurangnya pemahaman terhadap peraturan ketenagakerjaan dan prosedur penyelesaian sengketa. Oleh karena itu, pelatihan hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial hadir sebagai solusi […]

Company 0 4 min read
TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Januari 9, 2026

TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Apakah anda tahu bahwa menurut laporan Gallup, hanya 20% karyawan di dunia yang benar-benar terlibat dan merasa produktif di tempat kerja? Rendahnya tingkat keterlibatan ini sering kali berakar dari manajemen kinerja yang tidak efektif. Tidak hanya itu, rendahnya tingkat keterlibatan juga terjadi karena perusahaan sering menilai kinerja hanya sebagai formalitas tahunan tanpa strategi pengembangan berkelanjutan. […]

Company 0 4 min read
TRAINING EFFECTIVE OFFICE MANAGEMENT
Desember 30, 2025

TRAINING EFFECTIVE OFFICE MANAGEMENT

TRAINING EFFECTIVE OFFICE MANAGEMENT Deskripsi Penelitian dari International Facility Management Association menunjukkan bahwa lebih dari 50% waktu kerja staf administrasi tersita oleh proses yang tidak efisien karena kurangnya sistem manajemen kantor yang efektif. Seberapa sering Anda merasa kewalahan dengan alur kerja yang tidak terstruktur dan tumpang tindih antar bagian? Efektivitas manajemen kantor terbukti berperan penting dalam mempercepat proses, mengurangi duplikasi […]

Administrative 0 2 min read
TRAINING PENYUSUNAN SOP DAN INSTRUKSI KERJA
Desember 28, 2025

TRAINING PENYUSUNAN SOP DAN INSTRUKSI KERJA

TRAINING PENYUSUNAN SOP DAN INSTRUKSI KERJA Deskripsi Lebih dari 70% kesalahan operasional terjadi karena tidak adanya atau tidak dipatuhinya SOP dan instruksi kerja. SOP yang terdokumentasi dengan baik dapat meningkatkan efisiensi proses hingga 40% dan mengurangi risiko kegagalan kerja secara signifikan.Banyak organisasi menyusun SOP semata-mata untuk memenuhi kebutuhan audit, bukan untuk menggunakannya sebagai alat kendali kerja yang aktual dan diterapkan […]

Business 0 3 min read
TRAINING BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS
Desember 8, 2025

TRAINING BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS

TRAINING BEST PRACTICE OF WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Workload analysis atau analisis beban kerja merupakan alat penting dalam menentukan kebutuhan jumlah tenaga kerja secara obyektif berdasarkan volume kerja riil. Banyak organisasi masih menggunakan pendekatan subjektif atau berbasis anggaran tanpa analisis beban kerja yang terukur. Ketidaksesuaian beban kerja dengan kapasitas SDM dapat memicu burnout, stagnasi produktivitas, hingga pemborosan anggaran. Bagaimana organisasi Anda […]

Business 0 3 min read
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Desember 7, 2025

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM

TRAINING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM Deskripsi Sistem kompensasi dan benefit yang tepat dapat meningkatkan retensi karyawan hingga 40% dan mendorong produktivitas kerja. Apakah perusahaan Anda sudah menerapkan sistem remunerasi yang adil dan kompetitif? Sistem kompensasi yang baik tidak hanya menarik talenta terbaik tetapi juga membangun motivasi dan loyalitas karyawan secara berkelanjutan.

Employee 0 2 min read
TRAINING MOTIVASI SEBAGAI TEKNIK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Desember 5, 2025

TRAINING MOTIVASI SEBAGAI TEKNIK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN

TRAINING MOTIVASI SEBAGAI TEKNIK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN Deskripsi Penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang termotivasi memiliki tingkat produktivitas hingga 20–25% lebih tinggi dan tingkat turnover yang lebih rendah. Bagaimana Anda memanfaatkan teknik motivasi untuk meningkatkan kepuasan dan loyalitas kerja? Motivasi yang tepat dapat menjadi kunci utama menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan.

Business 0 2 min read
TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY MANAGEMENT
Desember 1, 2025

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY MANAGEMENT

TRAINING EFFECTIVE SUPERVISORY MANAGEMENT Deskripsi Menurut studi, lebih dari 60% produktivitas tim dipengaruhi oleh kemampuan supervisi langsung di lapangan. Sudahkah Anda mengembangkan keterampilan supervisi yang efektif untuk memotivasi dan mengelola tim? Supervisi yang baik mampu meningkatkan komunikasi, mengurangi konflik, dan mendorong pencapaian target kerja secara konsisten.

Development 0 2 min read
TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN
November 30, 2025

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Deskripsi Penerapan norma ketenagakerjaan yang tepat dapat menurunkan angka pelanggaran hukum ketenagakerjaan hingga 35% dan meningkatkan kesejahteraan pekerja. Apakah Anda sudah memahami peran penting kader norma dalam memastikan hak dan kewajiban tenaga kerja terpenuhi? Kader yang kompeten menjadi ujung tombak dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan produktif.

Development 0 2 min read
TRAINING PENERAPAN KPI DALAM PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE
November 28, 2025

TRAINING PENERAPAN KPI DALAM PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE

TRAINING PENERAPAN KPI DALAM PENYUSUNAN STANDARD OPERATING PROCEDURE Deskripsi Perusahaan yang mengintegrasikan KPI ke dalam SOP mengalami peningkatan kepatuhan prosedur hingga 40% dan perbaikan kinerja operasional signifikan. Apakah SOP di organisasi Anda sudah didukung dengan indikator kinerja yang jelas dan terukur? Penerapan KPI dalam SOP membantu mengukur efektivitas proses sekaligus mendorong budaya kerja yang terfokus pada hasil.

Development 0 3 min read
TRAINING LEADERSHIP FOR FOREMAN & DAILY MANAGEMENT
November 24, 2025

TRAINING LEADERSHIP FOR FOREMAN & DAILY MANAGEMENT

TRAINING LEADERSHIP FOR FOREMAN & DAILY MANAGEMENT Deskripsi Lebih dari 50% efektivitas operasional ditentukan oleh kepemimpinan di level terdepan seperti foreman, bukan manajer puncak. Apakah foreman di tim Anda sudah memiliki keterampilan kepemimpinan dan pengelolaan harian yang kuat? Foreman yang terampil dalam memimpin dan mengelola kegiatan harian mampu meningkatkan disiplin kerja, komunikasi tim, dan hasil produksi secara signifikan.

Development 0 3 min read
TRAINING COMPLETED STAFF WORK
November 13, 2025

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

TRAINING COMPLETED STAFF WORK Deskripsi Konsep Completed Staff Work telah diterapkan secara luas di lingkungan militer dan birokrasi Amerika Serikat sejak 1940-an untuk meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan. Seberapa sering atasan Anda harus mengoreksi ulang atau menambahkan informasi pada laporan Anda? Completed Staff Work menuntut staf untuk menyajikan hasil kerja yang sudah siap diputuskan tanpa perlu penyempurnaan lagi oleh atasan.

Administration 0 3 min read
TRAINING CAREER MANAGEMENT
November 9, 2025

TRAINING CAREER MANAGEMENT

TRAINING CAREER MANAGEMENT Deskripsi Survei LinkedIn menunjukkan bahwa 94% karyawan akan bertahan lebih lama di perusahaan yang berinvestasi dalam pengembangan karier mereka. Sudahkah Anda memiliki strategi yang jelas untuk mengelola perjalanan karier Anda? Career management yang efektif membantu individu mengenali potensi, menetapkan tujuan, dan mengarahkan langkah strategis dalam mencapai pertumbuhan profesional jangka panjang.

Company 0 2 min read
TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL
Oktober 29, 2025

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT & APPRAISAL Deskripsi Sistem manajemen kinerja yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 25%. Bagaimana sistem appraisal di organisasi Anda mendukung pengembangan dan motivasi karyawan? Penilaian kinerja yang tepat menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas kerja dan mencapai tujuan perusahaan.

Company 0 2 min read
TRAINING PENILAIAN EFISIENSI KINERJA CABANG DENGAN METODE DEA
Oktober 28, 2025

TRAINING PENILAIAN EFISIENSI KINERJA CABANG DENGAN METODE DEA

TRAINING PENILAIAN EFISIENSI KINERJA CABANG DENGAN METODE DEA Deskripsi Metode DEA (Data Envelopment Analysis) dapat mengukur efisiensi kinerja cabang dengan akurasi tinggi dan tanpa bias subjektif. Sudahkah organisasi Anda menggunakan alat yang tepat untuk menilai efisiensi cabang secara komprehensif? Pendekatan ini membantu mengidentifikasi cabang dengan kinerja terbaik dan area yang perlu perbaikan. Pendekatan tersebut dapat dipelajari melalui training penilaian efisiensi […]

Development 0 2 min read
TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS
Oktober 27, 2025

TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS

TRAINING BASIC SUPERVISORY SKILLS Deskripsi Kemampuan supervisi dasar sangat penting untuk keberhasilan tim dan peningkatan produktivitas kerja. Supervisor yang efektif dapat meningkatkan motivasi dan kinerja anggota hingga 30%. Apakah Anda sudah menguasai keterampilan dasar supervisi untuk memimpin tim dengan baik? Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi pengawasan yang praktis dan aplikatif dalam berbagai situasi kerja.

Development 0 2 min read
TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT MANAGEMENT
Oktober 27, 2025

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT MANAGEMENT

TRAINING EFFECTIVE RECRUITMENT MANAGEMENT Deskripsi Proses rekrutmen yang efektif dapat mempercepat waktu pengisian posisi hingga 30%. Sudahkah metode rekrutmen Anda mampu menarik kandidat terbaik dengan cepat? Pengelolaan rekrutmen yang tepat sangat menentukan kualitas sumber daya manusia organisasi.

Coaching 0 2 min read
TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA
Oktober 14, 2025

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA Deskripsi Analisis beban kerja yang tepat dapat meningkatkan produktivitas hingga 25% dan mengurangi stres kerja. Apakah Anda sudah mengukur dan mengelola beban kerja secara efektif untuk mencapai kinerja optimal? Beban kerja yang seimbang sangat penting untuk menjaga motivasi dan kesehatan karyawan.

Company 0 2 min read
TRAINING ASSESMENT CENTRE WORKSHOP
Oktober 4, 2025

TRAINING ASSESMENT CENTRE WORKSHOP

TRAINING ASSESMENT CENTRE WORKSHOP Deskripsi Assessment Centre memiliki validitas prediktif yang lebih tinggi dibandingkan metode seleksi konvensional, dan digunakan oleh lebih dari 65% perusahaan multinasional untuk promosi dan identifikasi potensi. Dengan kombinasi simulasi dan observasi langsung, metode ini dapat menggambarkan kompetensi seseorang secara nyata. Apakah Anda yakin metode seleksi di organisasi Anda benar-benar menilai potensi terbaik? Assessment Centre tidak hanya […]

Administrative 0 2 min read
TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM
Oktober 3, 2025

TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING COMPREHENSIVE SECRETARY DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Sekretaris yang terlatih secara komprehensif dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 30% dan memperkuat komunikasi internal perusahaan. Bagaimana penguasaan keterampilan administrasi dan komunikasi yang tepat bisa menjadikan sekretaris sebagai penggerak utama kelancaran operasional organisasi? Peran sekretaris modern sangat strategis dalam mendukung manajemen dan koordinasi kerja. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training comprehensive secretary […]

Accounting 0 2 min read
TRAINING SECRETARY
September 29, 2025

TRAINING SECRETARY

TRAINING SECRETARY Deskripsi Sekretaris yang profesional dapat meningkatkan efisiensi kerja manajemen hingga 40%. Apakah Anda sudah menguasai keterampilan yang membuat peran sekretaris menjadi kunci kelancaran operasional kantor? Sekretaris yang handal tidak hanya mengatur jadwal tetapi juga menjadi penghubung efektif antar departemen dan pimpinan.

Administration 0 2 min read
TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
September 28, 2025

TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

TRAINING KAIZEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN Deskripsi Implementasi Kaizen secara konsisten dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 25% dalam waktu singkat. Apakah organisasi Anda sudah memanfaatkan prinsip perbaikan berkelanjutan untuk mendorong kinerja dan motivasi kerja? Kaizen bukan hanya metode, tetapi budaya yang melibatkan seluruh karyawan dalam proses inovasi sehari-hari. Hal tersebut dapat dipelajari lebih dalam melalui training kaizen terhadap peningkatan kinerja […]

Career 0 2 min read
TRAINING JOB EVALUATION POINT FACTOR SYSTEM
September 28, 2025

TRAINING JOB EVALUATION POINT FACTOR SYSTEM

TRAINING JOB EVALUATION POINT FACTOR SYSTEM Deskripsi Sistem job evaluation point factor mampu meningkatkan transparansi dan keadilan dalam penentuan gaji hingga 40% perusahaan yang menerapkannya melaporkan peningkatan kepuasan karyawan. Bagaimana jika metode ini membantu Anda menyusun struktur gaji yang objektif dan kompetitif? Pendekatan ini memecah jabatan menjadi faktor-faktor utama yang dinilai secara sistematis untuk menentukan nilai relatif pekerjaan.

Analys 0 2 min read
TRAINING MANPOWER PLANNING & PLACEMENT
September 26, 2025

TRAINING MANPOWER PLANNING & PLACEMENT

TRAINING MANPOWER PLANNING & PLACEMENT Deskripsi Perencanaan dan penempatan tenaga kerja yang efektif bukan hanya tentang mengisi posisi kosong; ini adalah tentang menyelaraskan talenta dengan tujuan strategis organisasi. Seberapa besar dampak kesalahan dalam penempatan karyawan terhadap produktivitas dan budaya kerja organisasi Anda? Sebuah studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan praktik perencanaan tenaga kerja yang kuat memiliki kinerja keuangan yang 20% lebih […]

Business 0 2 min read
TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM
September 23, 2025

TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM

TRAINING TALENT MANAGEMENT AND CAREER SYSTEM Deskripsi Fakta menariknya, perusahaan yang memiliki sistem manajemen talenta dan jenjang karir yang jelas dan terstruktur secara signifikan lebih unggul dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Bagaimana jika pengelolaan talenta yang efektif menjadi kunci utama untuk membangun organisasi yang adaptif dan berkelanjutan? Karyawan cenderung lebih termotivasi dan memiliki komitmen jangka panjang ketika mereka melihat […]

Business 0 2 min read
TRAINING TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN
September 23, 2025

TRAINING TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN

TRAINING TEKNIK KONSELING UNTUK KARYAWAN Deskripsi Fakta menariknya, implementasi teknik konseling yang efektif di lingkungan kerja tidak hanya berdampak positif pada kesejahteraan mental karyawan, tetapi juga secara signifikan berkorelasi dengan peningkatan produktivitas dan penurunan tingkat absensi. Bagaimana jika konseling menjadi salah satu kunci strategis dalam membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan? Karyawan yang merasa didukung dan didengarkan cenderung lebih […]

Coaching 0 2 min read
TRAINING LEADERSHIP AND SUPERVISOR SKILL
September 22, 2025

TRAINING LEADERSHIP AND SUPERVISOR SKILL

TRAINING LEADERSHIP AND SUPERVISOR SKILL Deskripsi Salah satu fakta menarik tentang training leadership and supervisor skill adalah bahwa fokusnya tidak hanya pada kemampuan untuk mengarahkan bawahan, tetapi juga pada pengembangan kemampuan untuk memotivasi dan memberdayakan tim. Pernahkah Anda membayangkan seberapa besar dampak kepemimpinan yang inspiratif terhadap semangat kerja dan pencapaian tim? Pemimpin dan supervisor yang efektif mampu menciptakan lingkungan kerja […]

Confidence 0 2 min read
TRAINING WORKLOAD ANALYSIS
September 21, 2025

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Tahukah Anda bahwa analisis beban kerja yang efektif bukan hanya tentang menghitung jumlah pekerjaan? Lebih dari itu, analisis ini membantu organisasi memahami kapasitas riil sumber daya manusia, mengidentifikasi potensi kelebihan atau kekurangan staf, dan pada akhirnya mengoptimalkan alokasi tugas untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi risiko stres kerja. Dengan data yang akurat dari analisis beban kerja, pengambilan […]

Analys 0 2 min read
TRAINING BUILDING EMPLOYEE ENGAGEMENT
September 21, 2025

TRAINING BUILDING EMPLOYEE ENGAGEMENT

TRAINING BUILDING EMPLOYEE ENGAGEMENT Deskripsi Menariknya, employee engagement bukan hanya sekadar membuat karyawan merasa senang. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan tingkat engagement karyawan yang tinggi secara signifikan mengungguli pesaing mereka dalam hal profitabilitas, produktivitas, retensi karyawan, dan bahkan kepuasan pelanggan. Bagaimana jika setiap interaksi di tempat kerja dapat memperkuat ikatan emosional dan intelektual karyawan dengan organisasi? Karyawan yang terlibat secara […]

Analys 0 2 min read
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
September 18, 2025

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN Deskripsi Tahukah Anda bahwa landasan hukum ketenagakerjaan di Indonesia terus mengalami perkembangan seiring dengan dinamika sosial dan ekonomi? Pemahaman yang mendalam tentang regulasi ini bukan hanya penting untuk menghindari sengketa hukum, tetapi juga krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil, produktif, dan harmonis. Hubungan industrial yang sehat, didukung oleh pemahaman hukum yang kuat, menjadi […]

Administrative 0 2 min read
TRAINING WITHIN INDUSTRY
September 18, 2025

TRAINING WITHIN INDUSTRY

TRAINING WITHIN INDUSTRY Deskripsi Tahukah Anda bahwa program training Within Industry (TWI) lahir pada masa Perang Dunia II di Amerika Serikat untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil dalam industri pertahanan? Metode pelatihan yang terstruktur dan fokus pada keterampilan praktis ini terbukti sangat efektif dalam meningkatkan produktivitas dan mengurangi kesalahan kerja secara signifikan. Warisan TWI masih relevan hingga kini dan menjadi […]

Administrative 0 2 min read
TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
September 13, 2025

TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Deskripsi Key Performance Indicator (KPI) bukan hanya alat ukur kinerja, tetapi juga strategi komunikasi yang efektif antara atasan dan bawahan. Menurut studi manajemen sebelum 2020, organisasi dengan KPI yang terdefinisi dengan baik memiliki peningkatan kinerja hingga 30% lebih tinggi dibandingkan yang tidak menggunakannya. Sudahkah Anda memastikan bahwa KPI yang digunakan benar-benar mencerminkan prioritas strategis organisasi […]

Business 0 2 min read
TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT SKILLS FOR ADMINISTRATION STAFF
September 8, 2025

TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT SKILLS FOR ADMINISTRATION STAFF

TRAINING PERSONAL DEVELOPMENT SKILLS FOR ADMINISTRATION STAFF Deskripsi Tahukah Anda bahwa pengembangan diri bagi staf administrasi bukan hanya meningkatkan efisiensi kerja, tetapi juga berkontribusi signifikan pada citra profesional organisasi secara keseluruhan? Staf administrasi yang memiliki keterampilan interpersonal yang baik, kemampuan komunikasi yang efektif, dan proaktif dalam pemecahan masalah menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Lebih dari sekadar menjalankan tugas […]

Accounting 0 3 min read
TRAINING EFFECTIVE SKILLS FOR SECRETARY AND ADMINISTRATION STAFF
September 7, 2025

TRAINING EFFECTIVE SKILLS FOR SECRETARY AND ADMINISTRATION STAFF

TRAINING EFFECTIVE SKILLS FOR SECRETARY AND ADMINISTRATION STAFF Deskripsi Di era digital ini, peran sekretaris dan staf administrasi bertransformasi jauh melampaui tugas-tugas klerikal rutin. Apakah Anda siap menjadi penggerak utama yang memastikan organisasi berjalan efisien dan profesional? Mereka kini menjadi tulang punggung organisasi, memegang kunci kelancaran operasional, manajemen informasi yang efektif, dan bahkan seringkali menjadi wajah pertama perusahaan. Kemampuan adaptasi […]

Administration 0 3 min read
TRAINING ADMIN OFFICE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM
September 5, 2025

TRAINING ADMIN OFFICE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM

TRAINING ADMIN OFFICE MANAGEMENT AND FILLING SYSTEM Deskripsi Tahukah Anda bahwa sistem pengelolaan dan pengarsipan kantor yang efektif dapat meningkatkan produktivitas hingga 25%? Implementasi sistem yang terstruktur tidak hanya mempermudah pencarian dokumen, tetapi juga mengurangi risiko kehilangan informasi penting, yang pada akhirnya berkontribusi signifikan terhadap efisiensi operasional dan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam organisasi. Sistem tersebut dapat dipelajari melalui […]

Administration 0 2 min read
TRAINING KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI
September 1, 2025

TRAINING KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI

TRAINING KIAT MENYUSUN SOP MENGGUNAKAN KPI Deskripsi Menggabungkan SOP (Standard Operating Procedure) dengan KPI (Key Performance Indicator) bukan hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga membuat proses kerja lebih terukur dan akuntabel. Banyak organisasi yang belum menyadari bahwa SOP tanpa KPI cenderung menjadi dokumen administratif semata. Sudahkah Anda menjadikan SOP sebagai alat strategis untuk mendorong pencapaian kinerja nyata di unit kerja […]

Development 0 3 min read
TRAINING ISO 26000
September 1, 2025

TRAINING ISO 26000

TRAINING ISO 26000 Deskripsi ISO 26000 adalah standar internasional yang memberikan panduan tentang tanggung jawab sosial (social responsibility) dan bukan untuk tujuan sertifikasi, namun semakin banyak organisasi menggunakannya sebagai kerangka acuan strategis. Standar ini membantu perusahaan memahami dan menerapkan prinsip keberlanjutan dalam operasional sehari-hari. Bagaimana organisasi Anda memastikan bahwa aktivitas sosial dan lingkungan yang dijalankan benar-benar terintegrasi dalam strategi bisnis? […]

Administrative 0 2 min read
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT
September 1, 2025

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Deskripsi Lebih dari 60% kegagalan rekrutmen disebabkan oleh ketidaksesuaian antara metode seleksi dengan kebutuhan kompetensi jabatan. Dengan menggabungkan program assessment yang valid dan proses rekrutmen yang sistematis, perusahaan dapat meningkatkan kualitas perekrutan dan mengurangi turnover karyawan secara signifikan, sekaligus memperkuat fondasi manajemen talenta jangka panjang. Apakah pendekatan seleksi di perusahaan Anda sudah benar-benar mencerminkan […]

Development 0 2 min read
TRAINING MALCOLM BALDRIGE
Agustus 28, 2025

TRAINING MALCOLM BALDRIGE

TRAINING MALCOLM BALDRIGE Deskripsi Kerangka kerja malcolm baldrige bukan hanya alat penilaian kinerja, tetapi juga panduan strategis untuk membangun keunggulan organisasi secara berkelanjutan. Bagaimana jika organisasi Anda memiliki kerangka evaluasi yang mampu mengintegrasikan kepemimpinan, strategi, pelanggan, dan hasil dalam satu sistem? Model ini telah digunakan oleh ribuan organisasi di berbagai sektor – bisnis, pendidikan, dan layanan publik – untuk mencapai […]

Development 0 2 min read
TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCE
Agustus 26, 2025

TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCE

TRAINING PROFESIONAL HUMAN RESOURCE Deskripsi Dalam era yang semakin dinamis, peran Human Resource (HR) tidak hanya terbatas pada fungsi administratif, tetapi telah berkembang menjadi bagian penting dari strategi perusahaan. Apakah strategi HR Anda sudah cukup kuat untuk menjadi penggerak utama pertumbuhan organisasi? HR profesional yang kompeten dapat mengoptimalkan kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang tepat, pengembangan karier, dan penerapan kebijakan […]

Development 0 2 min read
TRAINING MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM
Agustus 23, 2025

TRAINING MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Manager development program sangat penting untuk menutup kesenjangan keterampilan yang kerap dialami saat transisi ke peran manajerial. Bagaimana jika persiapan yang tepat bisa membuat manajer baru langsung efektif dan percaya diri dalam memimpin timnya? Program ini membantu peserta memahami berbagai aspek kepemimpinan yang esensial sekaligus mengasah kemampuan pengambilan keputusan strategis yang kritis.

Development 0 2 min read
TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KPI
Agustus 22, 2025

TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KPI

TRAINING METODE PENGUKURAN KINERJA DENGAN KPI Deskripsi Key Performance Indicators (KPI) adalah alat yang sangat penting untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja organisasi secara efektif. Pernahkah Anda mengevaluasi apakah indikator yang Anda gunakan benar-benar mencerminkan prioritas strategis organisasi? Dengan menggunakan KPI, perusahaan dapat lebih mudah mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan merancang strategi yang lebih tepat untuk mencapai tujuan. KPI yang […]

Company 0 3 min read
TRAINING PROFESSIONAL SECRETARY
Agustus 18, 2025

TRAINING PROFESSIONAL SECRETARY

TRAINING PROFESSIONAL SECRETARY Deskripsi Training professional secretary dirancang untuk meningkatkan kompetensi sekretaris dan asisten administrasi agar dapat memberikan dukungan yang lebih strategis dan profesional kepada eksekutif dan organisasi. Bagaimana jika keterampilan sekretaris yang lebih proaktif dapat mengubah dinamika dukungan organisasi Anda? Peserta akan mengembangkan keterampilan organisasi dan manajemen waktu tingkat lanjut, menguasai teknik komunikasi bisnis yang efektif, serta mempelajari pengelolaan […]

Accounting 0 2 min read
TRAINING ADMINISTRASI PERKANTORAN
Agustus 18, 2025

TRAINING ADMINISTRASI PERKANTORAN

TRAINING ADMINISTRASI PERKANTORAN Deskripsi Training administrasi perkantoran dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugas administrasi perkantoran secara efektif dan efisien. Bagaimana jika keterampilan administrasi yang solid dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas organisasi Anda? Peserta akan mempelajari prinsip-prinsip organisasi perkantoran, teknik komunikasi yang efektif, pengelolaan dokumen dan arsip, serta penggunaan berbagai peralatan dan […]

Accounting 0 2 min read
TRAINING MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARIES, ADMINISTRATION & PROFESSIONAL STAFF
Agustus 15, 2025

TRAINING MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARIES, ADMINISTRATION & PROFESSIONAL STAFF

TRAINING MANAGERIAL SKILLS FOR SECRETARIES, ADMINISTRATION & PROFESSIONAL STAFF Deskripsi Peran sekretaris, staf administrasi, dan staf profesional modern jauh melampaui tugas-tugas klerikal rutin; mereka seringkali menjadi tulang punggung operasional, mengelola proyek kecil, memimpin tim administratif, dan menjadi penghubung penting antar departemen. Bagaimana jika keterampilan manajerial yang tepat dapat mengubah peran administratif menjadi posisi strategis dalam organisasi? Mengembangkan keterampilan manajerial seperti […]

Administration 0 3 min read
TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST
Agustus 8, 2025

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST Deskripsi Peran people development analyst menjadi semakin krusial dalam organisasi modern yang menyadari bahwa pengembangan karyawan adalah investasi strategis. Analisis mendalam terhadap kebutuhan pengembangan, identifikasi kesenjangan kompetensi, dan evaluasi efektivitas program pelatihan bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan fondasi untuk membangun talenta yang kompetitif dan adaptif terhadap perubahan bisnis. Kemampuan seorang People Development Analyst dalam menerjemahkan […]

Analys 0 2 min read
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
Agustus 7, 2025

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM Deskripsi Sistem Hay Group, kini dikenal sebagai Korn Ferry Hay Group, merupakan salah satu metodologi evaluasi jabatan yang paling diakui dan digunakan secara global. Keunggulannya terletak pada pendekatan yang sistematis dan terstruktur dalam menilai nilai relatif suatu pekerjaan berdasarkan tiga faktor utama: Know-How, Problem Solving, dan Accountability. Hal ini memungkinkan organisasi […]

Business 0 3 min read
TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT
Agustus 2, 2025

TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT

TRAINING WORKING CAPITAL MANAGEMENT Deskripsi Manajemen modal kerja yang efektif adalah fondasi kesehatan finansial jangka pendek perusahaan, yang secara langsung memengaruhi likuiditas, profitabilitas, dan efisiensi operasional. Perusahaan dengan pengelolaan modal kerja yang baik mampu memenuhi kewajiban jangka pendeknya, memanfaatkan peluang investasi, dan mengurangi risiko keuangan. Optimasi komponen modal kerja seperti persediaan, piutang usaha, dan utang usaha dapat menghasilkan peningkatan arus […]

Aset 0 2 min read
TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
Juli 31, 2025

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT Deskripsi Implementasi KPI dalam manajemen kinerja karyawan bukan hanya sekadar mengukur hasil kerja, tetapi juga menjadi fondasi untuk membangun budaya kinerja tinggi dan pengembangan berkelanjutan. KPI yang terdefinisi dengan jelas dan terhubung dengan tujuan strategis perusahaan memberikan kejelasan ekspektasi bagi karyawan, memfasilitasi umpan balik yang konstruktif, dan memungkinkan identifikasi area pengembangan yang spesifik. Lebih […]

Business 0 3 min read
TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
Juli 22, 2025

TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

TRAINING HR OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Deskripsi Program pengembangan HR officer seringkali dirancang sebagai jalur cepat untuk mempersiapkan talenta-talenta baru menjadi profesional HR yang kompeten dan strategis. Training HR officer development program ini tidak hanya memberikan landasan pengetahuan teoritis yang kuat, tetapi juga menekankan pada pengembangan keterampilan praktis melalui rotasi kerja, mentoring, dan proyek-proyek nyata, sehingga peserta dapat memberikan kontribusi signifikan […]

Company 0 3 min read