TRAINING PERILAKU ORGANISASI

TRAINING PERILAKU ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING BUDAYA ORGANISASI (CULTURE)

Pelatihan Perilaku Organisasi adalah sebuah program pengembangan yang bertujuan untuk membantu anggota organisasi, mulai dari karyawan hingga manajer, memahami dan mengembangkan keterampilan serta sikap yang mendukung budaya dan tujuan organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman mendalam tentang dinamika perilaku di lingkungan kerja, termasuk komunikasi efektif, manajemen konflik, kerja sama dalam tim, kepemimpinan, serta aspek-aspek lain yang memengaruhi budaya dan performa organisasi. Melalui berbagai metode, seperti pelatihan, lokakarya, studi kasus, dan permainan peran, peserta diajarkan bagaimana beradaptasi dengan perubahan, meningkatkan hubungan interpersonal, dan memaksimalkan kontribusi mereka dalam mencapai tujuan organisasi.
Selain itu, pelatihan Perilaku Organisasi juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan harmonis. Ini termasuk memahami nilai-nilai organisasi, etika kerja, dan norma-norma yang harus diikuti dalam interaksi sehari-hari. Dengan demikian, pelatihan ini berfungsi sebagai alat penting untuk mengembangkan budaya organisasi yang positif, di mana semua anggota merasa dihargai, dihormati, dan termotivasi untuk bekerja sama dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Melalui pemahaman mendalam tentang Perilaku Organisasi, individu dan organisasi dapat tumbuh, berkembang, dan mencapai kesuksesan jangka panjang.

Perilaku Organisasi merujuk pada cara individu-individu berinteraksi, bekerja sama, dan bersikap dalam konteks suatu organisasi atau perusahaan. Ini mencakup berbagai aspek perilaku, seperti bagaimana karyawan berkomunikasi, bekerja dalam tim, mengatasi konflik, serta bagaimana mereka beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam lingkungan kerja. Perilaku Organisasi juga mencakup pemahaman tentang budaya organisasi, nilai-nilai perusahaan, serta norma-norma yang mengatur interaksi di dalamnya.
Dengan kata lain, Perilaku Organisasi adalah studi mengenai bagaimana individu-individu dalam suatu organisasi saling berpengaruh dan berperilaku, serta bagaimana hal tersebut memengaruhi keseluruhan kinerja dan budaya organisasi. Tujuan dari pemahaman Perilaku Organisasi adalah untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi dengan membentuk lingkungan kerja yang sehat, kolaboratif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan bersama.

Pelatihan yang membahas mengenai Budaya Organisasi (Culture) tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KOMUNIKASI EFEKTIF (EFFECTIVE COMMUNICATION)

Tujuan pelatihan Perilaku Organisasi adalah:

• Meningkatkan Kesadaran: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran individu tentang norma-norma perilaku yang diharapkan dalam lingkungan kerja.
• Meningkatkan Keterampilan: Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan interpersonal, manajemen konflik, komunikasi, dan kepemimpinan anggota organisasi.
• Membangun Budaya Organisasi Positif: Salah satu tujuan utama adalah menciptakan budaya organisasi yang positif, di mana nilai-nilai perusahaan diterapkan secara konsisten oleh semua anggota.
• Meningkatkan Produktivitas: Pelatihan Perilaku Organisasi bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja individu serta tim di dalam organisasi.
• Mengelola Perubahan: Tujuan lainnya adalah membantu anggota organisasi mengelola perubahan dengan lebih baik dan beradaptasi dengan lingkungan yang selalu berubah dalam dunia bisnis.
• Melalui pencapaian tujuan-tujuan ini, pelatihan Perilaku Organisasi bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, efisien, dan berorientasi pada kesuksesan jangka panjang.

Dengan mengikuti pelatihan Komunikasi Efektif (Effective Communication) ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Perilaku Organisasi.

Materi Diklat Budaya Organisasi (Culture) Pasti Running

Berikut adalah materi atau outline yang mungkin digunakan dalam pelatihan Perilaku Organisasi:

• Pengenalan Perilaku Organisasi
• Definisi dan konsep dasar Perilaku Organisasi
• Pentingnya studi Perilaku Organisasi dalam konteks bisnis
• Budaya Organisasi
• Pemahaman tentang budaya organisasi
• Cara budaya memengaruhi perilaku karyawan
• Membangun dan mempertahankan budaya yang positif
• Komunikasi Efektif
• Teknik-teknik komunikasi yang efektif dalam organisasi
• Mengatasi hambatan komunikasi
• Memahami komunikasi verbal dan non-verbal
• Kepemimpinan
• Gaya kepemimpinan yang berbeda
• Peran pemimpin dalam membentuk budaya organisasi
• Keterampilan kepemimpinan yang efektif
• Manajemen Konflik
• Memahami sumber-sumber konflik dalam organisasi
• Teknik penyelesaian konflik yang efektif
• Membangun kerjasama dalam menghadapi konflik
• Motivasi dan Produktivitas
• Teori-teori motivasi dalam konteks organisasi
• Meningkatkan motivasi karyawan
• Mengukur dan meningkatkan produktivitas
• Pengembangan Keterampilan Interpersonal
• Meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal
• Memahami empati dan kerjasama dalam tim
• Meningkatkan keterampilan mengatasi stres
• Perubahan Organisasi
• Mengelola perubahan dalam organisasi
• Mengidentifikasi tantangan yang terkait dengan perubahan
• Membangun ketahanan terhadap perubahan
• Etika Kerja dan Tanggung Jawab Sosial
• Etika kerja dalam bisnis dan organisasi
• Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR)
• Mengintegrasikan etika dan tanggung jawab sosial dalam budaya organisasi
• Evaluasi dan Tindak Lanjut
• Mengevaluasi dampak pelatihan Perilaku Organisasi
• Membuat rencana tindak lanjut untuk menerapkan pembelajaran ke dalam praktik sehari-hari di organisasi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung . Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan (Leadership) webinar murah

Training Kepemimpinan (Leadership) ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Karyawan: Semua anggota organisasi, mulai dari karyawan tingkat bawah hingga tingkat manajerial, perlu mengikuti pelatihan Perilaku Organisasi. Pelatihan ini membantu mereka memahami prinsip-prinsip perilaku yang diharapkan dalam lingkungan kerja, meningkatkan keterampilan interpersonal, dan memahami bagaimana berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, dan bawahan.
• Manajer dan Pimpinan: Manajer dan pimpinan perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang Perilaku Organisasi. Mereka harus menguasai keterampilan kepemimpinan, manajemen konflik, komunikasi efektif, dan pemahaman yang mendalam tentang dinamika tim.
• Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR bertanggung jawab atas kebijakan, rekrutmen, dan pengembangan karyawan. Mereka perlu mengikuti pelatihan Perilaku Organisasi untuk dapat merancang program pengembangan karyawan, mengelola konflik, dan membantu meningkatkan budaya organisasi.
• Tim Proyek dan Tim Khusus: Anggota tim proyek atau tim khusus sering bekerja dalam kelompok yang berubah-ubah. Pelatihan Perilaku Organisasi dapat membantu mereka bekerja lebih efektif dalam tim, mengelola perubahan, dan berkolaborasi dengan baik.
• Pemilik dan Pemimpin Organisasi: Pemilik atau pemimpin eksekutif organisasi perlu memahami bagaimana budaya dan perilaku organisasi dapat memengaruhi kesuksesan perusahaan. Mereka juga perlu menjadi teladan dalam mempraktikkan perilaku yang diharapkan dalam organisasi.
• Pelatihan Perilaku Organisasi merupakan investasi yang penting bagi semua tingkatan dalam organisasi, karena dapat membantu meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan keharmonisan dalam lingkungan kerja.

Instruktur Training Offline Perilaku Organisasi

Training Budaya Organisasi (Culture) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Komunikasi Efektif (Effective Communication) :

Instruktur yang mengajar pelatihan Perilaku Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perilaku Organisasi baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Jogja Training 2026 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026

Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026

Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026

Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

· Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro

· Jakarta, Hotel Amaris Tendean

· Bandung, Hotel Golden Flower

· Bali, Hotel Ibis Kuta

· Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

2. Module / Handout

3. FREE Flashdisk

4. Sertifikat

5. FREE Bag or backpack (Tas Training)

6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

8. FREE Souvenir Exclusive

9. Training room full AC and Multimedia