Training Influence and Negotiation Skill

Influence and Negotiation Skill

Pengaruh adalah kemampuan seseorang untuk memengaruhi pihak lain selama proses negosiasi, sedangkan negosiasi adalah tindakan untuk mencapai kesepakatan bersama.

Negosiasi dan pengaruh dapat membantu mencapai tujuan bersama, membangun hubungan yang kuat, dan menyelesaikan konflik. Berikut beberapa tips untuk melakukan negosiasi dan pengaruh yang efektif:

• Membangun kepercayaan

Kepercayaan adalah dasar dari negosiasi yang berhasil. Untuk membangun kepercayaan, Anda bisa menunjukkan keandalan, kompetensi, dan integritas.

• Mendengarkan secara aktif

Negosiator yang baik mendengarkan secara aktif untuk memahami kebutuhan dan tujuan pihak lain.

• Menyusun pertanyaan

Negosiator yang baik menyusun pertanyaan yang akan membantu mereka memahami kebutuhan dan tujuan pihak lain.

• Menggunakan taktik pengaruh

Beberapa taktik pengaruh yang bisa digunakan adalah menawarkan pilihan yang terbatas, memberikan konsesi kecil, dan memisahkan keuntungan.

• Mengontrol emosi

Perasaan seperti kemarahan, ketakutan, keserakahan, dan ketidakpastian dapat mengarah pada pengaruh negatif.

• Bersikap tegas tanpa bermusuhan

Negosiator yang efektif bersikap tegas tanpa bersikap bermusuhan dan kolaboratif tanpa bersikap naif.

Menggunakan persuasi untuk mendapatkan dukungan dan kerja sama dari para pemangku kepentingan, atasan, kolega, bawahan, dan pihak-pihak lain untuk mencapai tindakan yang diinginkan sesuai dengan tujuan dan sasaran strategis organisasi.

Perilaku Utama

• Menunjukkan kemampuan untuk memengaruhi orang lain saat diperlukan.
• Mempertahankan kesadaran terhadap sasaran dan tujuan dan menavigasi solusi ke arah akhir yang diinginkan, sambil memelihara hubungan dan mendukung konsensus.
• Menggunakan semua informasi yang tersedia dengan tepat untuk memandu keputusan dan negosiasi guna mencapai tujuan, sembari bertindak dengan integritas.

Kesetaraan ini akan memposisikan kedua belah pihak dalam posisi win-win tidak win-loose bahkan loose-loose. Aplikasi negosiasi tidak hanya dalam bekerja sama bisnis perusahaan dengan eksternal perusahaan, melainkan di internal perusahaan juga perlu diaplikasi kan seperti proaktif mencari informasi dari berbagai tipe karakter orang, bertukar informasi mengenai kebutuhan proses lain dan cara yang diperlukan untuk memenuhinya, dll. Negosiasi juga bukan hanya melibatkan komunikasi verbal, melainkan juga bahasa tubuh yang perannya sangat menentukan.

Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah kompetensi teknis yang diperlukan, namun kemampuan bekomunikasi kurang begitu dipersiapkan. Padahal semakin tinggi posisi seseorang, kemampuan komunikasi yang dituntut semakin tinggi juga baik dalam hal konten yang lebih strategik maupun caranya yang lebih banyak unsur diplomatisnya. Salah satu bentuk komunikasi yang perlu dimilki oleh karyawan adalah melakukan negosiasi win-win.

Kemampuan negosiasi adalah hal esensial yang perlu dimiliki oleh karyawan di setiap level dalam perusahaan karena dapat menentukan posisi keseteraan dalam berinteraksi dengan orang lain. Kesetaraan ini akan memposisikan kedua belah pihak dalam posisi win-win tidak win-loose bahkan loose-loose. Aplikasi negosiasi tidak hanya dalam bekerja sama bisnis perusahaan dengan eksternal perusahaan, melainkan di internal perusahaan juga perlu diaplikasi kan seperti proaktif mencari informasi dari berbagai tipe karakter orang, bertukar informasi mengenai kebutuhan proses lain dan cara yang diperlukan untuk memenuhinya, dll. Negosiasi juga bukan hanya melibatkan komunikasi verbal, melainkan juga bahasa tubuh yang perannya sangat menentukan.

Training influence and negotiation skill

Pelatihan influence and negotiation skill sangat di perlukan dalam setiap Perusahaan untuk mengetahui resiko atau dampak yang di timbulkan dari Krisis apabila terjadi diperusahaan.

Sehingga para staff kantor tau bagaimana cara menanganinya dengan kualitas yang baik juga dapat menghemat biaya dalam jangka panjang. Pelatihan ini berlangsung selama 2 hari, pelaksanaannya di mulai dari tanggal 5-6 desember 2024 dari PT. Perusahaan pengelolaan aset yang merupakan Perusahaan yang berpacu di bidang aset yang diikuti dengan 5 peserta dengan private class dengan jabatan peserta sebagai Leader sehingga harus sangat memahami.

Dengan training yang diselenggarakan oleh jogja media training, pelatihan ini berjalan dengan lancar dan interaktif dari peserta. Selama pelatihan peserta sangat antusias dan aktif dalam berdiskusi dengan trainer terkaitan pengalaman dan masalah yang di hadapi di lapangan.

IQBAL
Call : 082133272164
Email :
cro.jogjatraining@gmail.com
Telp. :
0274 2833793 (Office Hour)