TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KEPEGAWAIAN

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL KEPEGAWAIAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

Pelatihan Hubungan Industrial Kepegawaian adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu, organisasi, dan pihak terkait memahami dan mengelola hubungan antara manajemen perusahaan dan karyawan. Dalam pelatihan ini, peserta diajarkan konsep-konsep dasar tentang hukum ketenagakerjaan, kebijakan kepegawaian, dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia. Pelatihan ini juga fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi, negosiasi, serta penyelesaian konflik, yang penting dalam menjaga hubungan yang seimbang dan produktif di lingkungan kerja. Selain itu, pelatihan ini dapat membantu peserta memahami peran serikat pekerja, peraturan ketenagakerjaan, dan berbagai isu terkini dalam dunia hubungan industrial, sehingga mereka dapat mengambil keputusan yang tepat dan berkelanjutan dalam manajemen kepegawaian.
Pelatihan ini memberikan manfaat besar bagi berbagai pihak, termasuk manajer sumber daya manusia, pemimpin tim, karyawan, dan bahkan profesional di bidang hukum atau konsultasi sumber daya manusia. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang aspek-aspek penting dalam hubungan industrial, peserta pelatihan akan mampu mengelola konflik dengan lebih efektif, memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis. Melalui pelatihan ini, organisasi juga dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi risiko hukum, dan memperkuat hubungan dengan karyawan, yang pada gilirannya dapat berkontribusi positif terhadap kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Hubungan Industrial Kepegawaian merujuk pada dinamika dan interaksi antara manajemen perusahaan dan karyawan yang terkait dengan aspek-aspek ketenagakerjaan. Ini mencakup pemahaman, penerapan, dan penegakan berbagai aturan, kebijakan, dan hukum yang mengatur hubungan antara majikan dan pekerja, serta cara mengelola masalah-masalah yang timbul di lingkungan kerja. Dalam konteks ini, Hubungan Industrial Kepegawaian juga mencakup upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil, harmonis, dan produktif, di mana konflik dapat diidentifikasi dan diatasi dengan baik, dan hak serta kewajiban karyawan dan manajemen dipahami dan dihormati.
Dengan kata lain, Hubungan Industrial Kepegawaian adalah bagian penting dari manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada menjaga keseimbangan dan kerja sama antara pihak-pihak yang terlibat dalam dunia kerja, sehingga dapat menciptakan kondisi yang baik bagi pertumbuhan dan keberhasilan bersama perusahaan dan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KETENAGAKERJAAN

• Meningkatkan pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan dan hukum yang berlaku di lingkungan kerja.
• Mengembangkan keterampilan komunikasi dan negosiasi agar dapat mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan dengan lebih efektif.
• Memastikan penerapan kebijakan kepegawaian yang adil dan konsisten di seluruh organisasi.
• Mengurangi konflik dan meningkatkan resolusi konflik secara konstruktif di tempat kerja.

Dengan mengikuti pelatihan Ketenagakerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hubungan Industrial Kepegawaian.

Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running

Berikut adalah materi atau outline yang dapat digunakan dalam pelatihan Hubungan Industrial Kepegawaian:

• Pengantar Hubungan Industrial Kepegawaian:
• Definisi dan ruang lingkup Hubungan Industrial Kepegawaian.
• Sejarah dan evolusi hubungan industrial di Indonesia.
• Peraturan dan Hukum Ketenagakerjaan:
• Penjelasan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Hak dan kewajiban karyawan dan majikan.
• Manajemen Ketenagakerjaan:
• Pengelolaan kebijakan kepegawaian dan praktek terbaik.
• Perencanaan dan pengembangan tenaga kerja.
• Proses Rekrutmen dan Seleksi:
• Tahapan rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Prinsip-prinsip seleksi yang adil dan objektif.
• Pengembangan Karyawan:
• Pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Rencana karir dan penghargaan.
• Komunikasi dan Negosiasi:
• Keterampilan komunikasi yang efektif dalam hubungan industrial.
• Teknik negosiasi untuk menyelesaikan konflik.
• Penyelesaian Konflik:
• Identifikasi dan penanganan konflik di tempat kerja.
• Proses mediasi dan arbitrase.
• Hubungan dengan Serikat Pekerja:
• Peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.
• Penanganan negosiasi bersama dan pemecahan sengketa.
• Etika Kerja dan Budaya Organisasi:
• Penerapan etika kerja yang tinggi.
• Membangun budaya organisasi yang positif.
• Studi Kasus dan Latihan Praktis:
• Analisis kasus nyata dalam hubungan industrial.
• Latihan simulasi untuk pengembangan keterampilan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung . Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kepegawaian webinar murah

Training Manajemen Kepegawaian ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager): Manajer SDM bertanggung jawab untuk mengelola kebijakan dan prosedur kepegawaian, serta memastikan hubungan baik antara manajemen dan karyawan. Pelatihan ini dapat membantu mereka memahami praktik terbaru dalam manajemen kepegawaian dan penyelesaian konflik.
• Pemimpin Tim dan Supervisor: Pemimpin tim dan supervisor memiliki peran penting dalam mengelola hubungan antara karyawan di bawah mereka. Pelatihan ini dapat membantu mereka mengembangkan keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen konflik.
• Karyawan dan Serikat Pekerja: Karyawan dan perwakilan serikat pekerja juga dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini. Mereka dapat memahami hak dan kewajiban mereka dalam konteks hubungan industrial, serta cara berkomunikasi dengan manajemen.
• Manajer Operasional: Manajer operasional sering kali memiliki peran dalam mengelola konflik dan masalah di tingkat operasional. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam penyelesaian konflik dan memahami kebijakan kepegawaian yang relevan.
• Profesional di Bidang Hukum dan Konsultasi HR: Para profesional yang bekerja dalam bidang hukum atau konsultasi HR juga dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini. Mereka perlu memahami regulasi dan hukum terbaru dalam hubungan industrial untuk memberikan nasihat yang tepat kepada klien atau organisasi mereka.
• Namun, penting untuk diingat bahwa pelatihan ini dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan dan tujuan organisasi. Oleh karena itu, kelompok yang harus mengikuti pelatihan hubungan industrial kepegawaian dapat berbeda-beda tergantung pada situasi dan tujuan spesifik dari pelatihan tersebut.

Instruktur Training Offline Hubungan Industrial Kepegawaian

Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Ketenagakerjaan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hubungan Industrial Kepegawaian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hubungan Industrial Kepegawaian baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Jogja Training 2023 :

• Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
• Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023
• Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023
• Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023
• Batch 5 : 25 – 27 September 2023
• Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• · Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink

Investasi Pelatihan ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or backpack (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia