TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI)

TRAINING DIVERSITY EQUITY INCLUSION (DEI)

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) menjadi sangat penting karena organisasi yang menerapkan kebijakan DEI terbukti memiliki karyawan yang lebih produktif dan merasa dihargai. Perusahaan dengan keberagaman yang kuat memiliki potensi lebih besar dalam inovasi, peningkatan kinerja, dan pengurangan konflik internal. Selain itu, DEI mendukung terciptanya budaya kerja yang lebih inklusif dan adil bagi semua pihak.

Training Diversity Equity and Inclusion (DEI) bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menerapkan prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tempat kerja. Peserta akan belajar cara mengelola tim yang beragam, serta menciptakan lingkungan yang mendukung kesetaraan dan penghargaan terhadap perbedaan, meningkatkan kinerja individu dan organisasi.

TUJUAN PELATIHAN

• Memahami prinsip dasar DEI
• Menerapkan kebijakan keberagaman dalam perusahaan
• Meningkatkan kesadaran terhadap ketidaksetaraan
• Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif
• Mengelola dan memimpin tim yang beragam

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI)
2. Prinsip dasar dan manfaat DEI dalam organisasi
3. Analisis bias dan diskriminasi dalam tempat kerja
4. Strategi membangun budaya inklusif
5. Teknik mengatasi tantangan dalam penerapan DEI
6. Peran kepemimpinan dalam DEI
7. Penyusunan kebijakan dan program DEI
8. Penyuluhan dan pelatihan untuk karyawan terkait DEI
9. Pengukuran keberhasilan program DEI
10. Studi kasus tentang penerapan DEI di perusahaan

PESERTA TRAINING

Training Diversity Equity Inclusion (DEI) ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan

• Manajer SDM
• Profesional HRD
• Pengelola kebijakan perusahaan
• Staf yang terlibat dalam perekrutan dan manajemen karyawan
• Anggota tim atau departemen yang bertanggung jawab pada keberagaman dan inklusi

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE 

Training Diversity Equity Inclusion (DEI) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia.

Instruktur yang mengajar pelatihan Diversity, Equity, Inclusion (DEI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sumber Daya Manusia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN JOGJA MEDIA TRAINING 2025

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Online dan Daring

Investasi Pelatihan ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING

1. FREE Airport pickup service

2. Module / Handout

3. FREE Flashdisk

4. Sertifikat

5. FREE Bag or backpack (Tas Training)

6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

8. FREE Souvenir Exclusive

9. Training room full AC and Multimedia