TRAINING PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNAKARYA

TRAINING PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNAKARYA

TRAINING PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNAKARYA

TRAINING PERSIAPAN MEMASUKI MASA PURNAKARYA

 LATAR BELAKANG

Setiap orang tentu memahami bahwa hidup ini adalah sebuah perjalanan.  Dalam konteks karir dan pekerjaan, ada masa dimana seseorang memperolah masa kejayaan atau mencapai puncak karir tertinggi dengan penghasilan yang lebih dari cukup. Namun seiring dengan berjalannya waktu, tentunya ada masa dimana seseorang mengakhiri masa puncak karirnya tersebut karena batasan usia yang merupakan ketentuan perusahaan atau populer dengan istilah pensiun atau purna tugas.

Masa menjelang berakhirnya dunia karir karena pensiun seringkali menimbulkan kecemasan bagi pegawai yang menghadapinya. Tidak sedikit ditemui para pegawai yang telah memasuki masa purna tugas merasa cemas dan dihantui oleh kondisi-kondisi yang tidak diharapkan. Kecemasan dan ketakutan akan kehidupan baru yang dijalani setelah pensiun tentu dapat menyebabkan masalah-masalah baru baik menyangkut aspek psikologis, kesehatan dan lain-lain.

Ketakutan akan kehilangan kondisi nyaman atau post power syndrome dapat dialami oleh setiap orang. Oleh karenanya, sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup tenang dan bahagia, sebaliknya, ada yang justru mengalami problem serius, baik kejiwaan atau pun fisik. Padahal apabila berbagai aspek terutama spiritual psikologis, , kesehatan baik kesehatan mental maupun fisik serta perencanaan financial dikelola dengan baik, sangat memungkinkan kondisi-kondisi yang tidak diharapkan tersebut dapat diminimalkan bahkan dihindari.

Pihak Manajemen sebagai penyelenggara kegiatan bisnis perusahaan dapat mengupayakan untuk terciptanya para pegawai yang siap menjalani masa purna tugas dengan nyaman dan bahagia melalui proses pembelajaran untuk membekali para calon pensiunan dengan pengetahuan yang komprehensif. Di samping itu, diperlukan juga pemahaman perencanaan dan pengelolaan keuangan serta investasi berbasis manajemen resiko.

 TUJUAN

Kegiatan ini dilaksanakan dengan maksud agar peserta:

1. Memahami tujuan-tujuan hidup yang akan dicapai  dalam memasuki masa pensiun dengan tahapan yang benar dan menyenangkan.
2. Membekali peserta sehingga lebih siap menghadapi kenyataan pensiun sebagai suatu hal yang alami.
3. Mampu mengenali potensi diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang sesuai  dalam masa pensiun
4. Memiliki pemahaman tentang konsep pensiun yang dipilih yang sesuai dengan dirinya
5. Memahami tentang cara mengelola keuangan pensiunnya
6. Memahami tentang cara memulai usaha dan berinvestasi dengan dana yang aman.
7. Memahami tentang cara memilih ide usaha yang sesusai
8. Mendapatkan wawasan tentang usaha yang bisa dipilih

 BENTUK KEGIATAN

1. Kegiatan Pelatihan

Merupakan kegiatan pembelajaran / pembekalan yang dilaksanakan di kelas untuk memperoleh wawasan terkait pemahaman yang akan disampaikan oleh instruktur dan melibatkan secara aktif para pegawai internal di perusahaan yang memenuhi criteria calon purnakarya.

2. Kegiatan Kunjungan Lapangan

Pada tahap ini peserta akan diajak mengenali sekaligus mengamati usaha yang akan dijalankan secara langsung dengan narasumber dari pengelola / pemilik usaha.

METODE PEMBELAJARAN

Pelatihan ini dirancang dengan metode-metode pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan dan harapan peserta sebagai berikut:

1. Metode pemahaman konsep melalui pemaparan teori
2. Diskusi interaktif yang melibatkan peserta
3. Role-play
4. Konsultasi
5. Kunjungan lapangan disertai sumulasi
6. Pendekatan Kerohanian

PERSIAPAN PESERTA 

Materi pelatihan menekankan pada beberapa aspek serta kondisi yang perlu dipersiapan dan dibekali dengan baik, sebagai berikut:

• Aspek Mental, Psikologis
• Aspek Kerohanian
• Aspek Pengelolaan Keuangan (Pesangon)
• Aspek Kesehatan usia Lanjut
• Aspek Kewirausahaan dan Investasi

PELAKSANAAN

Hari I

Sesi I (08.00 – 12.00)

1. Mental Switching: Perubahan Sikap dan Pola Pikir

• Perubahan Pemanfaatan Waktu, Kebiasan, Komunikasi, Relasi, Keuangan, kekuasaan dan status sosial
• Mempersiapkan mental, agar sukses dengan perubahan
• Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
• Kompetensi Pribadi dan Potret Diri

Sesi II (13.00 – 16.30)

2. Post Power Syndrome

• Faktor yang menyebabkan timbulnya Post Power Syndrome
• Teknik Mengatasi Post Power Syndrome
• Membentuk Percaya Diri dan Berani Menghadapi Masa Depan
• Pengelolaan Kesehatan Fisik dan Mental di Masa PurnaBakti

3. Pengelolaan Kesehatan Pasca Purnabakti

• Stress Management
• Menciptakan pola pikir Positif
• Pola Hidup Sehat
• Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
• Pola Makan dan Olah tubuh yang sesuai di Usia Lanjut
• Merawat Kesehatan agar Tetap Fit

Hari II

Sesi I (08.00 – 12.00)

1. Konsep Dasar Kewirausahaan

• Mengapa menjadi Wirausaha
• Wirausaha menjelang purnatugas: Merubah mindset menjadi entrepreneur
• Bersiap Menghadapi Tantangan Sebagai Enterpreneur
• Profil Wirausahawan sukses Pasca-Purnabakti

2. Business Plan

• Menciptakan Peluang usaha yang relevan dengan kondisi yang ada (Perencanaan usaha baru dengan analisis kelayakan usaha)
• Peluang-peluang bisnis prospektus terkini
• Analisis Kompetitor
• Mensiasati Pembiayaan dan Permodalan Usaha Baru
• Perijinan dan Pengelolaan Usaha

3. Pengelolaan Dasar Organisasi

• Kepemimpinan, Pengawasan, Bentuk Kepemilikan dan Rencana Pemasaran
• Menjalin Mitra Usaha
• Berani Bertindak dan Mengambil Keputusan dengan Pertimbangan Resiko
• Diskusi / Evaluasi

Sesi II (13.00 – 16.30)

3. Pengelolaan Dana Pensiun

• Urgensi Tata Kelola Dana Pensiun: Manajemen Pendapatan dan Pengeluaran
• Manajemen Resiko Pengelolaan Dana Pensiun
• Instrumen Investasi yang tepat
• Pengelolaan Hutang Piutang

Perencanaan Keuangan dan Investasi

• Manajemen Resiko Keuangan dan Investasi yang Efektif
• Jenis-jenis Investasi Keuangan
• Strategi untuk Mencapai Kebebasan Finansial

Hari III

Kunjungan Usaha

• Sesi I (08.00 – 12.00): Bisnis Minimarket Franchise Indomarco (Bisnis Ritel)

Profil Usaha:

Merupakan bisnis ritel jaringan terbesar di indonesia dengan sistem pengelolaan usaha yang sudah jadi. Dalam hal ini peserta akan mempelajari cara tepat dan jitu dalam memulai bisnis ritel, serta cara mengelola secara baik sehingga dapat berjalan dan menguntungkan.

• Sesi II (13.00 – 16.30): Budidaya Kambing Etawa dan Pengolahan hasil ternaknya

Profil Usaha :

Merupakan usaha peternakan mulai dari pembibitan, penggemukan dan pengelolaan secara terintegrasi, beserta pengelohana hasil dari ternak untuk dapat diperoleh manfaat secara ekonominya.

Hari ke IV

• Sesi I (08.00 – 12.00): Lokasi Pembudidayaan Jamur dan Aneka Olahan Kuliner jamur “Jejamuran”, Denggung, Sleman, DIY

Profil Usaha:

Merupakan budidaya aneka jamur yang dikembangkan secara home industri. Dikelola oleh pemilik yang memulai usahanya menjelang masa purna tugas.  Usaha yang pada awalnya hanya membudidayakan jamur, saat ini Jejamuran telah mengembangkan usahanya dengan kuliner aneka olahan jamur.

• Sesi II (13.00 – 15.00)

Profil Usaha : Franchise “Simply Fresh Laundry”

Merupakan usaha laundry dengan sistem jaringan terbesar yang dikelola secara profesional. Jaringan waralaba yang terus bertambah di berbagai daerah menjadikan usaha ini banyak diminati pengusaha baru.

• Sesi II (15.00 – 16.30)

Ramah Tamah, Penutupan dan evalusi pelaksanaan

INSTRUKTUR

Para trainer merupakan instruktur yang berpengalaman dalam memberikan pembekalan bagi mereka yang akan memasuki masa purna tugas di berbagai instansi dan atau yang langsung menerjuni dunia entrepreneur pada sector usaha terkait sehingga diharapkan pengalaman mereka dalam membangun dan mengelola usahanya dapat diserap oleh peserta pelatihan.

Adapun komposisi instruktur pada kegiatan ini disesuaikan dengan kompetensi dan keahlian masing-masing sebagai berikut:

1. Psikologi & Spiritualisme

Dr. Khoiruddin Basori, S.Psi, M.Si

2. Keuangan & Kewirausahaan

Drs. Isdaryanto & Dr. H. Fauzan Asmara, S. Psi, MM

3. Pengelolaan Kesehatan
4. H. Agus Taufiqurrahman, M. Kes
5. Pemilik & Pengelola Masing-masing Usaha

Durasi pelatihan selama 4 hari 5 malam.

• Penjemputan/Pengantaran Ke Airport
• Transportasi Lokal Selama pelatihan ( Bis AC Deluxe Coach)
• Tempat Pelatihan dan Akomodasi di hotel bintang 4 (type kamar Standard)
• Layanan Laundry Hotel (Ketentuan berlaku)
• Handout/Modul, Training Kit, Tas 2 paket per pasang (suami & istri), Jaket, Tshirt Senam, Topi
• Sertfikat
• Makan Pagi, Makan Siang, Makan Malam& Coffe Break
• Dokumentasi Foto Bersama& Pasangan
• Dokumentasi peserta dalam bentuk DVD/VCD
• Souvenir khas Jogjakarta

Investasi untuk kegiatan ini sebesar Rp 8.150.000 / pasang (suami istri). Minimal pendaftaran peserta dari satu perusahaan sebanyak 10 pasang.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Jadwal Training Jogja Media

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia