• 082133272164
  • cro.jogjatraining@gmail.com
  • Jl. Kapten Haryadi No. 74, RT.02/ 23, Ngentak, Sinduharjo

Pelatihan Artikel K3

Pelatihan Artikel K3

Pelatihan Artikel K3

Pelatihan Artikel K3

Pelatihan Artikel tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Pelatihan Artikel K3

Pengertian K3

  1. Secara Filosofi

Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah maupun rokhaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya, hasil kerja dan budayanya menuju masyarakat adil dan makmur.

2. Secara Keilmuan

Ilmu Pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja

3. Secara Praktis

Adalah suatu upaya perlindungan agar tenaga kerja selalu dalam keadaaan selamat dan sehat selama melakukan pekerjaan ditempat kerja, serta sumber dan proses produksi dapat digunakan secara aman dan efisien

Tujuan K3

K3 bertujuan untuk mencegah dan mengurangi terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dan menjamin:

    1. Setiap tenaga kerja dan orang lainnya yang berada ditempat kerja mendapat perlindungan atas keselamatannya

    2. Setiap sumber produksi dapat dipakai dan dipergunakan secara aman dan efiisien

    3. proses produksi berjalan lancar

Penghargaan Kecelakaan Nihil

Tanda penghargaan K3 yang diberikan Pemerintah kepada perusahaan yang telah berhasil mencegah terjadinya kecelakaan kerja di tempat kerja tanpa menghilangkan waktu kerja, sedangkan tujuan pemberian penghargaan tersebut adalah untuk memberikan apresiasi bagi perusahaan yang telah berhasil menerapkan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ( K3 ) dan memberikan motivasi kepada yang lain.

  • Kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja adalah kecelakaan yang menyebabkan seorang Pekerja tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah terjadi kecelakaan kerja selama 2( dua ) kali 24 (dua puluh empat ) jam atau kecelakaan yang menyebabkan terhentinya proses produksi dan atau rusaknya peralatan tanpa korban jiwa jika melebihi 2 (dua ) shift kerja

  • Kecelakaan kerja tidak menghilangkan waktu kerja apabila terjadi kecelakaan sebagai akibat perang, bencana alam dan hal lain yang berada diluar control prusahaan

Apabila di Perusahaan terjadi kecelakaan yang menghilangkan waktu kerja maka Jam Kerja Nihil Kecelakaan Kerja yang telah dikumpulkannya ( meskipun selama bertahun-tahun dan dalam jumlah jam kerja yang besar) dianggap hilang sehingga harus menghitung dari awal atau nol kembali setelah terjadinya kecelakaan kerja tersebut.

Batasan Penilaian

Penghargaan Zero Accident Award diberikan kepada Pimpinan Perusahaan dengan ketentuan

  1. Tidak pernah terjadi kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja selama minimal 3 ( tiga ) tahun berturut-turut

  2. Telah tercapai Jam Kerja tanpa Kecelakaan yang menghilangkan waktu kerja sesuai dengan besar kecilnya perusahaan serta bobot resiko pekerjaan.

Kriteria perusahaan berdasarkan besar kecilnya perusahaan :

  1. Perusahaan besar apabila mempekerjakan Tenaga Kerja lebih dari 100 ( seratus ) tenaga kerja

  2. Perusahaan menengah apabila mempekerjakan tenaga kerja lebih dari 50 ( lima puluh) tenaga kerja tetapi kurang dari 100 ( seratus ) tenaga keja.

  3. Perusahaan kecil apabila mempekerjakan  Tenaka Kerja paling banyak 50 ( lima puluh ) tenaga kerja

Kriteria perusahaan berdasarkan bobot resiko kerja

– Resiko 1

Jenis Usaha

1. Penggalian garam

2. Rumah makan dan minum

– Resiko 2

Jenis Usaha

1. Pertanian

2. Prternakan

3. Penggalian  batu dan pasir

4. Perdagangan eceran

5. Hotel

6. Komunikas

7. Asuransi

8. Lembaga Keuangan

9. Jasa Kebersihan

10. Jasa Sosial kemasyarakatan

– Resiko 3

Jenis Usaha

1. Perikanan

2. Industri Kayu

3. Perdagangan besar

4. Pergudangan dan jasa penunjang angkutan

5. Jasa pertokoan dan keamanan

– Resiko 4

1. Kelautan

2. Perikanan Laut

3. Industri makan dan minum

4. Industri tekstil

5. Industri barang dari logam

6. Industri pengobatan

7. Angkutan darat

8. Angkutan Air

– Resiko 5

1. Perburuan

2. Pertambangan batu bara

3. Pertambangan minyak dan gas bumi

4. Pertambangan bahan kimia dan pupuk mineral

5. Industri kertas dan Penerbitan

6. Industri kimia, karet dan plastic

7. Industri barang galian bahan logam

8. Industri logam besar

9. Listrik

10. Gas dan Uap

11. Bangunan Sipil

12. Bangunan listrik dan Komunikasi

13. Angkutan Udara

Tabel Penilaian Penghargaan

No Bobot JAM KERJA ORANG PADA PRUSAHAAN YANG HARUS DICAPAI

Besar

Menengah kecil
1 1

6 Juta jam

600.000 jam 300.000 jam
2 2

4.8 Juta jam

480.000 jam 240.000 jam
3 3

3.6 Juta jam

360.000 jam 180.000 jam
4 4

2.4 Juta jam

240.000 jam 120.000 jam
5 5

1.2 Juta jam

120.000 jam 60 jam

Contoh :

Perusahaan PT. Sakti Jaya jenis usahanya adalah Pertambangan Batu Bara bisa diusulkan untuk mendapatkan penghargaan Zero Accident Award apabila :

  1. Termasuk golongan perusahaan besar yang telah mencapai angka nihil kecelakaan lebih dari 1.200.000(satu juta dua ratus ribu) jam (lihat tabel)

  2. Termasuk ngolongan perusahaan menengah dan tlah mencapai angka nihil kecelakaan lebih dari 1.200.000 (satu juta dua ratus ribu) jam ( lihat tabel )

  3. Termasuk golongan perusahaan kecil dan telah mencapai angka nihil kecelakaan lebih dari 60.000 (enam puluh ribu) jam (lihat tabel)

  4. Atau Selama minimal 3 9tiga) tahun berturut-turut tidak pernah terjadi kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja

Persyaratan-persyaratan lain yang harus dilengkapi untuk memperoleh penghargaan kecelakaan Nihil (Zero Accident Award) :

  1. Perusahaan harus mengikut sertakan semua Tenaga Kerja ke dalam Program Jamsostek

  2. Perusahaan melaporkan keadaan ketenaagakerjaan ke Dinas Tenaga Kerja Kabupaten/Kota setempat sesuai dengan undang-undang Nomor 7 tahun 1981

  3. Perusahaan telah membentuk P2K3 ( Panitia Pembina Keselamatan dan Kerja )

  4. Melaporkan program kerja K3 ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja ) selama satu tahun ke depan

  5. Melaporkan kegiatan k3  ( Keselamatan dan Kesehatan Kerja ) selama satu tahun terakhir

  6. Melaporkan SOP ( Standart Operasional Prosedure) apabila terjadi tanggap darurat di perusahaan.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2021 :

5-7 Januari 2021 | 12-14 Januari 2021 | 26-28 Januari 2021

2-4 Februari 2021 | 16-18 Februari 2021 | 23-25 Februari 2021

2-4 Maret 2021 | 16-18 Maret 2021

6-8 April 2021 | 13-15 April 2021 | 27-29 April 2021

4-6 Mei 2021 | 18-20 Mei 2021

2-4 Juni 2021 | 15-17 Juni 2021

6-8 Juli 2021 | 27-29 Juli 2021

10-12 Agustus 2021 | 24-26 Agustus 2021

14-16 September 2021 | 22-24 September | 28-30 September 2021

12-14 Oktober 2021 | 26-28 Oktober 2021

2-4 November 2021 | 16-18 November 2021 | 23-25 November 2021

7-9 Desember 2021 | 14-16 Desember 2021 | 21-23 Desember 2021 | 28-30 Desember 2021

 

Jadwal Training Jogja Media Training 2022 :

4-6 Januari 2022 | 11-13 Januari 2022 | 17-19 Januari 2022 | 25-27 Januari 2022

2-4 Februari 2022 | 8-10 Februari 2022 | 15-17 Februari 2022 | 15-17 Februari 2022

2-4 Maret 2022 | 9-11 Maret 2022 | 15-17 Maret 2022 | 22-24 Maret 2022 | 29-31 Maret 2022

5-7 April 2022 | 12-14 April 2022 | 18-20 April 2022

9-11 Mei 2022 | 17-19 Mei 2022 | 23-25 Mei 2022

7-9 Juni 2022 | 14-16 Juni 2022 | 20-22 Juni 2022 | 28-30 Juni 2022

4-6 Juli 2022 | 12-14 Juli 2022 | 19-21 Juli 2022 | 25-27 Juli 2022

2-4 Agustus 2022 | 8-10 Agustus 2022 | 23-25 Agustus 2022

5-7 September 2022 | 13-15 September 2022 | 20-22 September 2022 | 26-28 September 2022

4-6 Oktober 2022 | 11-13 Oktober 2022 | 18-20 Oktober 2022

7-9 November 2022 | 15-17 November 2022 | 28-30 November 2022

6-8 Desember 2022 | 12-14 Desember 2022 | 19-21 Desember 2022 | 27-29 Desember 2022

 

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2021 – 2022 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  2. Module / Handout
  3. FREE Flashdisk
  4. Sertifikat
  5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  8. FREE Souvenir Exclusive
  9. Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Hanif Dewi

Online

Hanif Dewi

Hai, ada yang bisa kami bantu ? 00.00