Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi Training Manajemen Penggajian Terintegrasi Deskripsi Pelatihan Manajemen Penggajian Terintegrasi : Perihal penggajian merupakan salah satu bagian yang sangat kritis di dalam Manajemen SDM. Tidak selalu mudah untuk menghitung dan menyusun penggajian di dalam perusahaan. Banyak pendapat uang bukan tujuan utama bagi karyawan. Karyawan mencari yang lebih dari itu. Namun demikian […]
PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN TRAINING PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN DAN PEMBANGUNAN : Managing Training And Development (MTD) is a professional development program designed to equip professional HR, trainers, team leaders & business facilitators with the knowledge & skills they need to analyze, plan, conduct, and evaluate dynamic & strategically linked high-impact training sessions. […]
Training Human Resources Audit Training Human Resources Audit Pelatihan Human Resources Audit Deskripsi Training Human Resources Audit Audit Sumber Daya Manusia dilakukan untuk memastikan bahwa kegiatan yang dijalankan sumber daya manusia dalam perusahaan telah sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang ada dalam perusahaan. Selain itu, kegiatan Audit SDM juga berfungsi untuk menyesuaikan data informasi sistem penggajian dan […]
Training Human Resources Development Based on GCG Practices Training Human Resources Development Based on GCG Practices Pelatihan Human Resources Development Based on GCG Practices Deskripsi Training Human Resources Development Based on GCG Practices Dalam penerapan sistem GCG banyak yang perlu diperhatikan, terutama sumber daya manusianya. Sangat pentingnya kontribusi sumber daya manusia sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan perusahaan […]
Training Human Resources Management Training Human Resources Management Pelatihan Human Resources Management Deskripsi Training Human Resources Management Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber daya manusia. Segala tindakan dan […]
Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator Deskripsi Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Pemimpin Untuk Sekretaris Administrator : Aplikasi dan kajian yang akan dibahas dalam topik ini lebih menfokuskan pada peran kerja sekretaris sebagai leader yang juga harus mampu sebagai manajer dalam […]
PELATIHAN IT UNTUK PEMULA PELATIHAN IT UNTUK PEMULA TRAINING IT UNTUK PEMULA Deskripsi PELATIHAN IT UNTUK PEMULA : The respective course is delivered to non-IT people in particular who have taken on the remit for IT within their organizations or even end up supporting it as part of their role in the companies, corporations and institutions. There will be […]
Training Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Training Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Pelatihan Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Deskripsi Training Ekonomi dan Manajemen Sumber Daya Energi Sumber daya energi menjadi salah satu sumber pendapatan bagi negara. Dari pendapatan itu membantu dalam perekonomian Indonesia. Salah satu masalah yang harus dihadapi manusia adalah semakin tipisnya persediaan sumber daya […]
Training Analyze Problems and Make Decisions Training Analyze Problems and Make Decisions Pelatihan Analyze Problems and Make Decisions Deskripsi Masalah tidak dapat dipisahkan dari manusia. Karena selayaknya orang hidup pasti memiliki masalah. Dan di setiap permasalahan itu pasti ada solusi dan pengambilan keputusannya. Banyak orang mengalami atau menghadapi masalah yang muncul dalam pekerjaan tetapi penuh kesulitan dan hambatan dalam memecahkannya, […]
PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN PELATIHAN MANAJEMEN KEHUMASAN TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN (PUBLIC RELATIONSHIP MANAGEMENT) DESKRIPSI Image positif perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan. Image ini dapat meningkatkan nilai kompetitiveness perusahaan terhadap pesaing dimata stakeholder . Untuk menjaga agar image positif perusahaan tetap bagus diperlukan fungsi kehumasan yang dapat menterjemahkan kebijakan perusahaan dan dengan tepat […]
Training Talent Management : Proven Success HR System Training Talent Management : Proven Success HR System Training Talent Management: Proven Success HR System DESKRIPSI Anda memilih oraganisasi Anda untuk exist atau berkembang dengan pesat? Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting? Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, seedang […]
Training Integrated Human Resource & Employee Satisfaction Survey Training Integrated HR & Employee Satisfaction Survey Training Integrated HR & Employee Satisfaction Survey DESKRIPSI Berbagai penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan daya saing dan produktivitas organisasi adalah dengan menganalisis kualitas dan kinerja SDM. Oleh karena itu, perlu dilakukan suatu pengukuran yang akurat dan terintegrasi atas berbagai aspek pengelolaan management sumber […]
Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja Deskripsi HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam […]
Training Feedback: Supportive and Corrective Training Feedback: Supportive and Corrective Training Feedback: Supportive and Corrective Deskripsi Individu dan organisasi adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Karena dua hal tersebut saling berkaitan dan saling memberikan umpan balik. Kekuatan dari tujuan adalah pada keselarasannya dengan maksud tertinggi organisasi. Setiap pekerja harus memahami tujuannya, bagaimana melakukan aktivitas membantu tujuan unit kerja, […]