PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

Deskripsi

Fakta lapangan menunjukkan bahwa lebih dari 65% perselisihan hubungan industrial yang berlanjut hingga ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) berawal dari interpretasi peraturan perusahaan yang multitafsir dan lemahnya komunikasi bipartit. Namun, pertanyaannya apakah manajemen Anda sudah siap menghadapi dinamika regulasi pasca-implementasi kebijakan ketenagakerjaan terbaru, ataukah Anda masih sering merasa cemas setiap kali serikat pekerja mengajukan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)? Masalah ini sangat krusial karena di tahun 2026, harmonisasi antara hak pekerja dan keberlanjutan bisnis menjadi pilar utama ESG (Environmental, Social, and Governance), sehingga kegagalan dalam mengelola hubungan industrial dapat merusak reputasi perusahaan serta memicu mogok kerja yang merugikan finansial secara masif.

Maka, untuk menciptakan iklim kerja yang kondusif dan patuh hukum, Pelatihan Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan hadir. Pelatihan ini merupakan program pengembangan kompetensi strategis yang fokus pada penguasaan regulasi ketenagakerjaan, teknik negosiasi bipartit, hingga strategi penyelesaian perselisihan secara profesional dan bermartabat sesuai koridor hukum yang berlaku.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting sebab pengelolaan hubungan industrial yang proaktif terbukti mampu menurunkan risiko mogok kerja hingga 50% melalui deteksi dini potensi konflik di level operasional. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, transparansi kebijakan internal menjadi tuntutan utama karyawan yang semakin sadar akan hak hukum mereka.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mendalami materi mengenai bedah PKB, mekanisme PHK yang aman, hingga peran Mediator dan Konsiliator. Peseta juga akan belajar soal cara membangun kemitraan strategis dengan serikat pekerja agar visi perusahaan tercapai tanpa gejolak. Penguasaan aspek ini menjamin stabilitas operasional yang berkelanjutan.

Oleh karena itu, pelatihan hubungan industrial dan ketenagakerjaan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari pelatihan industrial relation ini meliputi hal-hal berikut:

• Meningkatkan kapabilitas peserta dalam memahami hierarki dan implementasi regulasi ketenagakerjaan nasional terbaru guna memastikan seluruh kebijakan perusahaan memiliki validitas hukum yang kuat serta meminimalisir celah gugatan.
• Membekali tenaga profesional dengan keterampilan komunikasi strategis dan teknik negosiasi dalam perundingan bipartit agar mampu mencapai kesepakatan yang adil bagi perusahaan maupun karyawan tanpa mengorbankan produktivitas.
• Mengembangkan keahlian dalam menyusun Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang komprehensif, inklusif, dan adaptif terhadap perubahan model bisnis di masa depan guna menjaga ketenangan bekerja.
• Memberikan pemahaman mendalam mengenai prosedur penyelesaian perselisihan hubungan industrial, mulai dari tahap bipartit, mediasi, hingga pengadilan, untuk memastikan setiap langkah diambil sesuai prosedur formal yang legal dan etis.
• Memperkuat kapasitas profesional dalam mengelola dinamika serikat pekerja dan membina hubungan kemitraan yang produktif guna menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan mendukung pencapaian target strategis organisasi.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan aturan PHK secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hubungan industrial dan ketenagakerjaan.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Landasan Hukum dan Filosofi Hubungan Industrial Pancasila 2026.
2. Bedah Regulasi Ketenagakerjaan: UU Cipta Kerja dan Aturan Turunannya.
3. Strategi Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan PKB yang Efektif.
4. Teknik Negosiasi dan Komunikasi dalam Forum Bipartit.
5. Peran Serikat Pekerja: Hak, Kewajiban, dan Etika Berorganisasi.
6. Manajemen Mogok Kerja dan Lock-out: Mitigasi dan Penanganan.
7. Prosedur PHK: Aspek Legal, Perhitungan Pesangon, dan Mitigasi Risiko.
8. Penanganan Perselisihan Kepentingan, Hak, dan Antar-Serikat Pekerja.
9. Fungsi Mediator, Konsiliator, dan Arbitrase dalam Sengketa Kerja.
10. Audit Kepatuhan Hubungan Industrial (HI Compliance Audit).

Peserta

Pelatihan Ketenagakerjaan ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• HR Manager
• Industrial Relation Manager
• Legal Officer
• Business Owner
• Finance Manager
• Serikat Pekerja
• General Affairs Specialist

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Training Perselisihan Hubungan Industrial akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang HR. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk training hubungan industrial dan ketenagakerjaan 2026 ini?

A1: Jogja Media Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana training industrial relation terbaik ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Jogja Media Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Jogja Media Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.