TRAINING PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI

TRAINING PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI

DESKRIPSI PELATIHAN

Penilaian prestasi kerja yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 40% karena memberikan umpan balik yang jelas, relevan, dan terukur. Selain itu, pelaksanaan promosi berdasarkan kinerja terbukti mampu memperkuat motivasi karyawan, mengurangi tingkat turnover, dan menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif namun sehat.

Pelatihan Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang cara menilai kinerja karyawan secara adil dan transparan serta mengelola promosi yang berbasis pada prestasi. Peserta akan diajak untuk mendalami teknik menyusun indikator kinerja yang relevan, mengintegrasikan penilaian dalam pengembangan karier, dan mengatasi tantangan dalam evaluasi kinerja. Pelatihan ini bertujuan menciptakan sistem penilaian yang mampu meningkatkan produktivitas dan mendorong karyawan untuk mencapai potensi terbaik mereka.

TUJUAN PELATIHAN PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI

• Memahami konsep penilaian prestasi kerja
• Menyusun indikator kinerja yang objektif
• Teknik evaluasi kinerja yang adil
• Strategi promosi berdasarkan kinerja
• Mengintegrasikan penilaian dengan pengembangan karier

MATERI PELATIHAN

1. Konsep dasar penilaian prestasi kerja
2. Menyusun indikator kinerja utama (KPI)
3. Metode evaluasi kinerja modern
4. Penilaian berbasis kompetensi
5. Teknik memberikan umpan balik konstruktif
6. Prinsip dasar promosi berbasis kinerja
7. Strategi penilaian untuk pengembangan karier
8. Pengelolaan data penilaian karyawan
9. Penggunaan teknologi dalam evaluasi kinerja
10. Studi kasus: Implementasi sistem penilaian efektif

PESERTA TRAINING

Training Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer SDM
• Supervisor tim
• Kepala divisi operasional
• Staf pengembangan organisasi
• Konsultan manajemen

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN PROMOSI

Training Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia.

Instruktur yang mengajar Penilaian Prestasi Kerja dan Promosi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sumber Daya Manusia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN JOGJA MEDIA TRAINING 2025

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Online dan Daring

Investasi Pelatihan ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING

1. FREE Airport pickup service

2. Module / Handout

3. FREE Flashdisk

4. Sertifikat

5. FREE Bag or backpack (Tas Training)

6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

8. FREE Souvenir Exclusive

9. Training room full AC and Multimedia