Leadership
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL

DESKRIPSI PELATIHAN

Training Performance Appraisal tidak hanya bertujuan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, tetapi juga sebagai alat strategis untuk pengembangan karier dan peningkatan produktivitas organisasi. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem appraisal yang baik cenderung memiliki tingkat retensi karyawan 20% lebih tinggi dibandingkan yang tidak menerapkannya secara efektif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses penilaian kinerja, termasuk teknik penyusunan, pelaksanaan, dan pengelolaan hasilnya. Peserta akan belajar cara mengintegrasikan appraisal dengan strategi pengembangan karyawan untuk mencapai tujuan organisasi secara lebih efektif.

TUJUAN PELATIHAN

  • Memahami konsep dasar penilaian kinerja
  • Mengembangkan sistem appraisal berbasis kompetensi
  • Mengelola komunikasi dalam proses appraisal
  • Menyelaraskan appraisal dengan tujuan organisasi
  • Meningkatkan efektivitas pengelolaan feedback

MATERI PELATIHAN PERFORMANCE APPARAISAL

  1. Konsep dasar performance appraisal
  2. Tujuan dan manfaat penilaian kinerja
  3. Penyusunan indikator kinerja utama (KPI)
  4. Teknik evaluasi kinerja berbasis kompetensi
  5. Pengelolaan komunikasi dalam appraisal
  6. Memberikan feedback yang konstruktif
  7. Peran appraisal dalam pengembangan karier
  8. Integrasi appraisal dengan tujuan bisnis
  9. Mengatasi tantangan dalam pelaksanaan appraisal
  10. Studi kasus dan simulasi penilaian kinerja

PESERTA TRAINING

Training Performance Appraisal sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Manajer sumber daya manusia
  • Supervisor tim
  • Manajer lini pertama
  • Kepala divisi
  • Profesional pengelolaan kinerja

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE 

Training Performance Appraisal yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia.

Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Appraisal ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sumber Daya Manusia baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN JOGJA MEDIA TRAINING 2025

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Online dan Daring

Investasi Pelatihan ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING

1. FREE Airport pickup service

2. Module / Handout

3. FREE Flashdisk

4. Sertifikat

5. FREE Bag or backpack (Tas Training)

6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

8. FREE Souvenir Exclusive

9. Training room full AC and Multimedia