TRAINING PENILAIAN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN KINERJA TERBAIK

TRAINING PENILAIAN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN KINERJA TERBAIK

DESKRIPSI PELATIHAN

Penilaian kinerja yang efektif adalah kunci untuk mengidentifikasi potensi dan memperbaiki produktivitas karyawan. Menurut penelitian, perusahaan yang menerapkan sistem penilaian kinerja yang jelas dan objektif memiliki tingkat kepuasan karyawan dan retensi yang lebih tinggi. Training Penilaian Karyawan untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik ini tidak hanya membantu dalam pengembangan individu tetapi juga memberikan wawasan penting untuk pengambilan keputusan strategis terkait promosi, pelatihan, dan kompensasi.

Pelatihan Penilaian Karyawan untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik bertujuan memberikan keterampilan kepada peserta dalam menyusun, mengelola, dan melakukan penilaian kinerja yang efektif. Peserta akan mempelajari cara mengevaluasi karyawan secara objektif, memberikan umpan balik konstruktif, serta menghubungkan hasil penilaian dengan perencanaan pengembangan karier dan pencapaian tujuan organisasi.

TUJUAN PELATIHAN PENILAIAN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN KINERJA TERBAIK

• Menyusun sistem penilaian kinerja yang objektif.
• Meningkatkan komunikasi dalam feedback kinerja.
• Memahami indikator kinerja utama (KPI).
• Mengidentifikasi potensi dan area perbaikan karyawan.
• Menerapkan penilaian berbasis tujuan (OKR).

MATERI PELATIHAN

1. Prinsip dasar penilaian kinerja
2. Penilaian berbasis kompetensi
3. Menyusun indikator kinerja utama (KPI)
4. Sistem penilaian 360 derajat
5. Teknik memberikan umpan balik konstruktif
6. Menilai pencapaian tujuan individu dan tim
7. Metode penilaian berbasis hasil
8. Pengelolaan penilaian kinerja tahunan
9. Menggunakan penilaian untuk pengembangan karier
10. Studi kasus sistem penilaian kinerja perusahaan

PESERTA TRAINING PENILAIAN KARYAWAN UNTUK MENDAPATKAN KINERJA TERBAIK

Training Penilaian Karyawan untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer HR
• Supervisor
• Manajer operasional
• Kepala divisi
• Tim pengembangan sumber daya manusia

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE 

Training Penilaian Karyawan untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Human Resource.

Instruktur yang mengajar Pelatihan Penilaian Karyawan untuk Mendapatkan Kinerja Terbaik ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN JOGJA MEDIA TRAINING 2025

• Batch 1 : 30 – 31 Januari 2025
• Batch 2 : 13 – 14 Februari 2025
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2025
• Batch 4 : 16 – 17 April 2025
• Batch 5 : 15 – 16 Mei 2025
• Batch 6 : 25 – 26 Juni 2025
• Batch 7 : 16 – 17 Juli 2025
• Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 29 – 30 Oktober 2025
• Batch 11 : 13 – 14 November 2025 || 25 – 27 November 2025
• Batch 12 : 15 – 16 Desember 2025

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Online dan Daring

Investasi Pelatihan ini :

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FASILITAS TRAINING

1. FREE Airport pickup service

2. Module / Handout

3. FREE Flashdisk

4. Sertifikat

5. FREE Bag or backpack (Tas Training)

6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

8. FREE Souvenir Exclusive

9. Training room full AC and Multimedia