TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN BANK DALAM MENGHIMPUN DANA MASYARAKAT (FUNDING)

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN BANK DALAM MENGHIMPUN DANA MASYARAKAT (FUNDING)

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN BANK DALAM MENGHIMPUN DANA MASYARAKAT (FUNDING)

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN BANK DALAM MENGHIMPUN DANA MASYARAKAT (FUNDING)

A. LATAR BELAKANG

Tugas dan peran utama bank adalah menghimpun dana dari anggota masyarakat yang kelebihan dana (funding) dan menyalurkannya kembali kepada anggota masyarakat pemakai dana yang memerlukan dana. Hal ini merupakan cara dalam meningkatkan pendanaan di suatu bank, dengan kegiatan tersebut maka akan tercipta satu mekanisme yang dapat mendayagunakan sumber ekonomi masyarakat sehingga pada akhirnya akan meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi negara.

Namun pertanyaannya adalah, bagaimanakah dana yang disimpan dan dana yang disalurkan dapat berputar dengan optimal, sehingga bank masih dapat memperoleh keuntungan dan terhindar dari berbagai risiko baik risiko kekurangan atau kelebihan dana, risiko perubahan suku bunga, risiko perubahan nilai tukar dan risiko lainnya. Risiko sendiri erat kaitannya dengan kondisi ke depan sementara kondisike depansulit diperkirakan.

Dengandemikian, pemahaman serta kemampuan para pelaku industri perbankan dalam mengelola bank khususnya dalam menghimpun dana masyarakat akan sangat menentukan kelangsungan hidup dan pertumbuhan suatu bank, sehingga diperlukan tenaga-tenaga yang terampil, handal, jujur dan profesional di semua lini, tenaga-tenaga yang kritis dan kreatif serta tanggap terhadap perubahan lingkungan. Terkait dengan hal tersebut, kepiawaian pegawai bank atau yang biasa disebut Funding officer dalam melakukan pekerjaannya itu harus ditunjang oleh pengetahuan mengenai karakteristik calon nasabah, produk yang akan ditawarkan dan kemampuan membangun kepercayaan dan ketertarikan calon nasabah akan kualitas produknya.

Seorang Funding Officer juga dituntut memiliki kemampuan komunikasi yang bagus, interpesonal skill yang hebat, mampu membina hubungan baik dan networking yang bagus dengan nasabah/calon nasabah yang berpotensi menanamkan dananya di bank. Selain itu ia pun harus memiliki keahlian dalam menganalisa dan eksplorasi kebutuhan para calon nasabah. Hal ini menjadi penting karena akan menjadi investasi yang sangat berharga bagi bank untuk mendidik dan melatih para Funding Officernya dalam meningkatkan kompetensi pegawai untuk kemajuan banknya.

EvioPlus Consultant sebagai lembaga berbadan hokum yang kompeten dan independen berupaya memberikan konsep-konsep dan pemahaman terkait. Oleh karena itu dengan kapasitas yang dimiliki oleh EvioPlus dalam hal penyedia jasa training. Dengan ini, kami bermaksud menawarkan kerjasama melalui kegiatan pelatihan dengan tema Meningkatkan Kemampuan Bank dalam Menghimpun Dana Masyarakat (Funding).

C. TUJUAN PELATIHAN

Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta terkait prinsip-prinsip pengelolaan penghimpunan dana masyarakat (funding) yang diselenggarakan oleh perbankan secara efektif dan berkelanjutan. Diharapkan setelah pelatihan ini mereka memiliki kompetensi dalam penerapan prosedur dan pelaksanaannya baik secara operasional maupun administratif, sehingga tercipta satu mekanisme yang dapat mendayagunakan sumber ekonomi masyarakat sehingga pada akhirnya akan meningkatkan laju pertumbuhan ekonomi.

D. MATERI PELATIHAN

1. Pengantar Manajemen Dana Bank

2. Funding sebagai Kegiatan Utama Bank

3. Jenis Produk Funding dalam Kegiatan Perbankan

· SimpananGiro (Demand Deposit)

· Simpanan Tabungan (Saving Deposit)

· SimpananDeposito (Time Deposit)

· Bancassurance

· Investasi

4. Prinsip Penghimpunan Dana pada Bank Konvensional dan Bank Syariah

5. Karateristik Risiko dan Regulasi Perbankan

6. Prinsip Perlindungan Nasabah

7. Pemetaan dan Analisa Mekanisme Penghimpunan Dana

8. Customer Profitability Analysis

9. Meningkatkan kinerja Funding Officer dalam Penghimpunan dana Nasabah

E. METODE PELATIHAN

Dasar pendekatan pelatihan ini adalah pembelajaran model orang dewasa (adult learning). Dengan model tersebut maka sasaran pelatihan yang ingin dituju akan dapat lebih mudah tercapai.

F. TIM INSTRUKTUR

Dr. Ahmad Subagyo, S.E., M.M

Instruktur merupakan akademisi di berbagai universitas/lembaga pendidikan, sebagai konsultan serta praktisi yang telah berpengalaman dan banyak berkecimpung dalam dunia perbankan, baik dalam menyusun strategic planning, melakukan anilisis kelayakan bisnis dan manajemen pemasaran/perbankan.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Jadwal Training Jogja Media

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia