TRAINING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT
Daftar ISI
TRAINING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT & DEVELOPMENT
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Training Human Capital Management & Development adalah program pendidikan atau pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan terkait manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi. Program ini berfokus pada aspek-aspek seperti perekrutan, pengembangan, retensi, dan pengelolaan karyawan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk membantu organisasi mengoptimalkan potensi SDM mereka, mengelola tenaga kerja dengan lebih efektif, dan membangun budaya perusahaan yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.
Human Capital Management & Development adalah praktik pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi. Ini mencakup upaya untuk merekrut, mengembangkan, dan memelihara karyawan agar mereka memiliki keterampilan, pengetahuan, dan motivasi yang diperlukan untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Human Capital Management fokus pada manajemen aset manusia sebagai salah satu aset berharga dalam organisasi, sementara Human Capital Development menyoroti upaya untuk meningkatkan potensi dan kompetensi individu karyawan melalui pelatihan, pembelajaran, dan pengembangan karir. Secara keseluruhan, pendekatan ini bertujuan untuk mengoptimalkan peran SDM dalam kesuksesan dan pertumbuhan organisasi dengan memahami dan memanfaatkan potensi individu karyawan.i.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARYAWAN :
- Meningkatkan Kinerja Organisasi: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi dengan memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki (karyawan) memiliki keterampilan, pengetahuan, dan motivasi yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Pengembangan Kepemimpinan: Melalui pelatihan ini, organisasi bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan pemimpin masa depan yang dapat mengambil peran kunci dalam mengarahkan tim dan mencapai keunggulan kompetitif.
- Meningkatkan Keterlibatan Karyawan: Salah satu tujuan utama adalah meningkatkan keterlibatan karyawan dengan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir, pembelajaran berkelanjutan, dan dukungan untuk mencapai potensi maksimal mereka.
- Mengurangi Turnover Karyawan: Dengan memberikan peluang pengembangan yang jelas, tujuannya adalah mengurangi tingkat pergantian karyawan, yang dapat menghemat biaya dan menjaga kontinuitas dalam organisasi.
- Meningkatkan Kualitas Layanan atau Produk: Pelatihan Human Capital Management & Development juga bertujuan untuk meningkatkan kualitas produk atau layanan yang diberikan oleh organisasi dengan memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik.
Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Capital Management & Development.
Materi Diklat Manajemen Sumber Daya Manusia Pasti Running :
- Pengenalan Human Capital Management & Development
- Definisi dan konsep dasar
- Peran strategis dalam organisasi
- Perencanaan Strategis SDM
- Pengembangan kebutuhan SDM
- Peran HR dalam perencanaan strategis
- Perekrutan dan Seleksi Karyawan
- Proses perekrutan yang efektif
- Teknik seleksi yang tepat
- Evaluasi Kinerja Karyawan
Peserta Pelatihan Human Capital Management & Development :
Pelatihan Human Capital Management & Development relevan bagi berbagai pihak dalam organisasi. Berikut adalah lima kelompok orang yang sebaiknya mengikuti pelatihan semacam ini:
- Manajer dan Pimpinan Organisasi
- Staf HR (Sumber Daya Manusia)
- Karyawan dan Tim Manajemen Tingkat Menengah
- Karyawan Baru dan Potensial
- Semua Karyawan
Instruktur Training Offline Human Capital Management & Development :
Training Manajemen Sumber Daya Manusia yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Capital Management & Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Capital Management & Development ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2024 :
• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024
Jadilah yang lebih baik dengan pelatihan ini. Daftar segera!
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Human Capital Management & Development :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Online dan Daring, Zoom, Google Meets, Teamlink
Investasi Pelatihan Tahun 2024 ini :
· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Keterlibatan Karyawan Offline :
1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or backpack (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia
