CARA MELAKUKAN TRAINING NEEDS ANALYSIS UNTUK MENENTUKAN KEBUTUHAN KARYAWAN   Perusahaan perlu menentukan kebutuhan pengembangan karyawan berdasarkan kondisi pekerjaan dan target organisasi. Tim HR melakukan Training Needs Analysis untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi karyawan secara sistematis. Proses tersebut membantu perusahaan menentukan kebutuhan pelatihan berdasarkan data dan kondisi pekerjaan. Training Needs Analysis atau TNA merupakan proses analisis yang digunakan perusahaan untuk mengidentifikasi […]