TRAINING PERFORMANCE DEFINED Deskripsi Kinerja yang optimal tidak hanya bergantung pada keterampilan individu, tetapi juga pada strategi organisasi dalam menetapkan tujuan, mengukur pencapaian, serta memberikan umpan balik yang efektif. Studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan sistem manajemen kinerja yang kuat dapat meningkatkan produktivitas hingga 25% dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi lebih lama.