Pelatihan Managing Change
TRAINING MANAGING CHANGE
Daftar ISI
Pelatihan Managing Change
Pelatihan Managing Change
Deskripsi Pelatihan Managing Change
Yang tidak berubah di dunia ini adalah perubahan itu sendiri. Saat ini, perubahan yang terjadi dalam dunia usaha sungguh cepat; perkembangan teknologi, khususnya teknologi informasi dan internet, pertambahan jumlah kompetitor dengan kreativitas yang makin beragam, perubahan selera dan perilaku konsumen, perubahan di sektor politik dan kebijakan pemerintah, sampai dengan perubahan iklim global, semua itu telah mengubah peta persaingan dan menagancam eksistensi banyak organisasi.
Namun perubahan bukanlah hal yang harus ditakuti dan dihindari, namun justru disikapi dengan positif dan justru sebuah peluang terselubung untuk memaksimalkan potensi yang sesungguhnya ada dalam organisasi. Pimpinan organisasi yang visioner, kreatif, dan mempunyai kemampuan kepemimpinan yang handal akan siap menghadapi tantangan perubahan dengan dukungan penuh para karyawan.
Pelatihan ini akan mengembangkan kemampuan pimpinan organisasi untuk mengidentifikasi dan menghadapi perubahan yang terjadi, menemukan nilai-nilai luhur yang akan menjadi visi dan misi organisasi dalam menghadapi perubahan jaman. Organisasi yang visioner akan mudah beradaptasi dengan lingkungan yang terus berubah dan menjadikan sukses sebagai tradisi.
Tujuan Training Managing Change
1. Memahami gejolak perubahan pada lingkungan organisasi.
2. Identifikasi perubahan-perubahan yang ada saat ini.
3. Bersikap proaktif dan kreatif dalam menghadapi perubahan.
4. Mampu merumuskan visi dan tujuan inti organisasi di masa depan.
5. Mampu mengelola perubahan dengan bijaksana.
6. Merumuskan tradisi sukses organisasi yang visioner.
Materi Pelatihan Managing Change
1. Mengapa organisasi harus berubah?
2. Mengidentifikasi karateristik perubahan lingkungan organisasi.
3. Organization Attributes Assesment.
4. Menyiapkan Tim ‘Change Management’.
5. Delapan langkah transformasi organisasi untuk perubahan.
6. Communication Plan: mengkomunikasikan perubahan pada para karyawan.
7. Mengatasi penolakan karyawan terhadap perubahan.
8. Ciri-ciri organisasi tradisi sukses.
9. Membangun organisasi visioner.
10. Membangun jam, bukan menceritakan waktu!
11. Temukan ideologi inti, jangan sekedar meraup laba.
12. Mendorong diri untuk terus maju.
13. Mengembangkan manajemen organisasi visioner dari dalam.
14. Case and Study
Peserta Training Managing Change
Peserta yang diharapkan berpartisipasi dalam program pelatihan ini adalah karyawan yang ada dalam posisi manajer atau pimpinan dalam sebuah organisasi.
Metode Pelatihan Managing Change
Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus
Instruktur Training Managing Change
- Dr. Singgih Santoso, MM
- Nur Wening, SE., MSi
Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026 :
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Jadwal Training Jogja Media
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink
Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
