PELATIHAN JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY

PELATIHAN JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY

Deskripsi

Fakta dalam manajemen sumber daya manusia menunjukkan bahwa lebih dari 70% ketidakpuasan karyawan berakar pada persepsi ketidakadilan upah, yang sering kali dipicu oleh ketiadaan standar penilaian jabatan yang objektif di internal perusahaan. Namun, pertanyaannya adalah apakah sistem penggajian Anda sudah mencerminkan kontribusi nyata setiap posisi, ataukah Anda masih menghadapi risiko turnover tinggi karena struktur gaji yang timpang dan tidak kompetitif? Masalah ini sangat krusial karena ketidakmampuan perusahaan dalam membedakan nilai antar jabatan secara ilmiah dapat menyebabkan inefisiensi anggaran SDM serta potensi gesekan internal yang merusak produktivitas.

Maka, untuk membangun keadilan internal dan daya saing pasar yang kuat, Pelatihan Job Evaluation dengan Metode Hay hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan strategis HR yang fokus pada penggunaan Hay Guide Chart-Profile Method, sebuah sistem evaluasi jabatan paling diakui di dunia untuk mengukur kompleksitas peran berdasarkan faktor pengetahuan, pemecahan masalah, dan akuntabilitas secara presisi.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting sebab implementasi Metode Hay terbukti mampu menyelaraskan struktur jabatan organisasi hingga 90% lebih akurat dibandingkan metode kualitatif biasa. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, transparansi kompensasi menjadi standar global untuk menarik talenta terbaik di industri kompetitif.

Oleh karena itu, melalui program ini, peserta akan mempelajari teknik pembobotan poin melalui faktor Know-How, Problem Solving, dan Accountability. Peserta juga akan belajar soal cara menyusun peringkat jabatan (Job Grading) yang kredibel sebagai dasar sistem remunerasi. Penguasaan aspek ini menjamin efektivitas manajemen talenta di perusahaan Anda.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan solusi tepat karena tidak hanya membahas teori, tetapi juga memberikan pendampingan langsung dari para profesional.

Tujuan

Secara garis besar, tujuan dari training hay system ini meliputi hal-hal berikut:

• Meningkatkan kapabilitas peserta dalam memahami filosofi dan kerangka kerja Metode Hay secara mendalam guna menciptakan standarisasi penilaian jabatan yang objektif di seluruh departemen perusahaan.
• Membekali praktisi HR dengan keterampilan teknis untuk melakukan analisis jabatan dan mengekstraksi informasi krusial dari job description sebagai input utama dalam proses evaluasi poin jabatan.
• Mengembangkan keahlian dalam menggunakan Guide Charts Metode Hay secara konsisten, sehingga setiap jabatan dapat diperbandingkan nilai relatifnya tanpa dipengaruhi oleh subjektivitas atau bias personal.
• Memberikan pemahaman mengenai cara mengonversi hasil evaluasi jabatan menjadi struktur grading yang sistematis sebagai rujukan utama dalam menentukan skala upah dan paket kompensasi yang kompetitif.
• Memperkuat kapasitas profesional dalam memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen mengenai desain organisasi dan perencanaan suksesi berdasarkan profil tingkat kompleksitas setiap jabatan.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training manajemen SDM juga sistem remunerasi secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen reward yang profesional.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan berbagai materi komprehensif, antara lain:

1. Konsep Dasar dan Urgensi Job Evaluation dalam Struktur Organisasi.
2. Pengenalan Sejarah dan Prinsip Utama The Hay Guide Chart-Profile Method.
3. Teknik Analisis Jabatan: Mengidentifikasi Komponen Utama Pekerjaan.
4. Pembedahan Faktor 1: Know-How (Pengetahuan Medis, Manajerial, dan Komunikasi).
5. Pembedahan Faktor 2: Problem Solving (Lingkungan Berpikir dan Tantangan Berpikir).
6. Pembedahan Faktor 3: Accountability (Kebebasan Bertindak, Dampak, dan Besaran).
7. Langkah-langkah Praktis Penentuan Poin dan Skor Jabatan.
8. Validasi Hasil: Melakukan Internal Consistency Check dan Job Slotting.
9. Menghubungkan Job Evaluation dengan Struktur Penggajian (Salary Structure).
10. Simulasi Kasus: Evaluasi Berbagai Jabatan dari Berbagai Level Organisasi.

Peserta

Pelatihan Job Evaluation dengan Metode Hay ini sangat sesuai untuk anda yang berasal dari kalangan berikut:

• HR Manager
• Compensation & Benefit Specialist
• People and Culture Lead
• Organization Development (OD) Analyst
• Finance Manager
• HR Business Partner
• Direktur Sumber Daya Manusia

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur 

Pelatihan Job Evaluation dengan Metode Hay akan dibimbing oleh instruktur profesional yang berpengalaman luas di bidang human resource. Dengan kombinasi latar belakang akademisi dan praktisi, peserta akan mendapatkan wawasan menyeluruh, baik secara teori maupun praktik lapangan.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan:

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, maka anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1.  Module / Handout
2.  FREE Flashdisk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner
7.  FREE Souvenir Exclusive
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Optional)

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?

A1: Jogja Media Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelatihan ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan umumnya dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, dan Bali

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Jogja Media Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah Jogja Media Training menyediakan layanan training dengan city tour?

A5: Tentu, kami menyediakan layanan tersebut jika perusahaan Anda menginginkannya

Q6: Apakah harga training yang tertera fix?

A6: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani via LinkedIn.