Training Job Management

Training Job Management

Training Job Management

Training Job Management

Deskripsi

Manajemen pekerjaan adalah proses urutan dari bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti dengan desain pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, pekerjaan grading dan desain struktur gaji. Dengan penerapan manajemen pekerjaan yang baik, maka perusahaan akan memiliki dan dapat menerapkan alat Pengukuran Kerja yang secara obyektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda.
Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahanan dengan metode langkah demi langkah pendekatan dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluasi dan desain Grading Job.
Tujuan Training

1. Peserta memilikipengalaman praktisdalam mengidentifikasikuncinilai tambahkegiatandalam sebuah organisasi, terutama dalampraktekmanajemen pekerjaanseperti mendefinisikanpekerjaan/perankontendan areahasilkuncipekerjaan.
2. Peserta mampu memahamiketerampilan danpengetahuan tentangmenggunakan beberapaMetodeEvaluasiJobdengan memberikanstudi kasusuntuk berlatihevaluasiberbagaipekerjaanpada tingkatdanfungsi yang berbeda
3. Peserta mampumenganalisa informasiuntukmengidentifikasi elemen kuncidan menulisbermaknadan komprehensifJob Description, yang menekankanpadahasilakhiryang dibutuhkan oleh
4. Peserta mengetahuibagaimana menerapkanalatPengukuranKerjayang secara obyektifmengevaluasi danmengakui pekerjaandalam situasibisnis yang berbeda.

Materi Training

1. Pekerjaan dan konsep dasar manajemen pekerjaan
2. Menentukan desainpekerjaan
3. Job analysis untuk membuat keputusantentangpekerjaan yang harus dilakukan dan hasilyang diharapkan
4. Membedakan analisispekerjaandengananalisis pribadidanpenilaian kinerja
5. Penulisan dokumentasi pekerjaan dalam rangka untuk seleksi, desain gaji, desain pekerjaan, pelatihan dan pengaturan harapan
6. Job Evaluasi (membandingkanpekerjaanterhadappekerjaan atauterhadapskalayang telah ditentukan)
7. Membuat desaingradingjob
8. Desainkompensasi/struktur gaji
9. Studi kasus

Peserta

The Workshop is designed for HR professionals or line managers who are required to prepare Job Descriptions in their organization for job evaluation, job grading design, salary structure design, performance management, or as part of effective human resource management.

Instruktur

Drs. Bambang Darmadi, M.M

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Jadwal Training Jogja Media

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia