Training Kebutuhan Pelatihan SDM

Training Kebutuhan Pelatihan SDM

Training Kebutuhan Pelatihan SDM

Training Kebutuhan Pelatihan SDM

Deskripsi

Dalam lingkup organisasi bisnis, fungsi Pengembangan SDM bukanlah menjadi tanggungjawab departemen diklat semata melainkan merupakan gabungan dari fungsi–fungsi lain yang ada di dalam organisasi. Untuk mencapai sinergi yang optimal diantara masing-masing fungsi, maka perlu diintegrasikan fungsi pelatihan dengan fungsi lain yang ada di dalam perusahaan.Keandalan para praktisi HR khususnya di departemen diklat dalam mengintegrasikan fungsi-fungsi tersebut menjadi kompetensi tersendiri yang harus dimiliki. Tanpa adanya keandalan tersebut, tidak menutup kemungkinan akan mengakibatkan gagalnya departemen pelatihan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya.

Oleh sebab itu, pengelola pelatihan harus mampu melibatkan atau bekerjasama dengan departemen lain dalam melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa ketrampilan dasar lainnya agar fungsi pelatihan berjalan secara efektif.

Tujuan

1. Bisa menjelaskan peranan training agar supaya memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan
2. Mengidentifikasikan lima isu kunci yang harus digunakan dalam analisis kebutuhan training
3. Menentukan apakah training perlu diadakan dalam kaitannya untuk pengembangan kemampuan SDM
4. Bisa membantu pihak manajemen perusahaan untuk mendapatkan hasil training yang terbaik
5. Mempunyai alat untuk menganalisis kegiatan di departemen training, untuk mengetahui kekurangan dari kegiatan training yang dilakukan

Outline

1. Garis–garis besar dari fungsi sebuah training
2. Formula training yang objektif yang mendukung Strategi Bisnis Perusahaan
3. Identifikasi lima isue pokok yang harus dipenuhi dalam Analisis Kebutuhan Training
4. Merencanakan dan Mengatur Analisis Kebutuhan Training secara sistematis
5. Identifikasi kebutuhan training untuk individu maupun organisasi
6. Menentukan Kebutuhan Training dengan kebutuhan non training
7. Implementasikan Rencana Program Training menjadi kegiatan training
8. Evaluasi dan Pengukuran Keuntungan Perusahaan dalam Menginvestasikan Training Program
9. Evaluasi pelatihan (Model Kirkpatrick)
   1. Evaluasi reaksi
   2. Evaluasi pembelajaran
   3. Evaluasi perubahan perilaku
   4. Evaluasi hasil
10. Mengukur sumber daya training baik internal maupun eksternal

PARTICIPANTS

Pelatihan ini di design untuk para manajer, supervisor serta pelaksana diklat, perencanaan & pengembangan SDM, atau personel yang terkait dengan fungsi–fungsi pengelolaan training diperusahaan

INSTRUCTOR

Tekad Wahyono, S. Psi, M.Si

Durasi

3 hari

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

Jadwal Training Jogja Media

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean
• Bandung, Hotel Golden Flower
• Bali, Hotel Ibis Kuta
• Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
2. Module / Handout
3. FREE Flashdisk
4. Sertifikat
5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
8. FREE Souvenir Exclusive
9. Training room full AC and Multimedia