• 082133272164
  • cro.jogjatraining@gmail.com
  • Jl. Kapten Haryadi No. 74, RT.02/ 23, Ngentak, Sinduharjo

TRAINING ADVANCED COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

TRAINING ADVANCED COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

TRAINING ADVANCED COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY

 ADVANCED COMPENSATION  & BENEFITS STRATEGY
Deskripsi
Implementasi sistem kompensasiyang efektif merupakan suatu senjat aampuh untuk mencapai sasaran-sasaran bisnis. Organisasi harus menentukan filosofistrategi kompensasi dengan jelas dengan memperhatikan dan menyelaraskan terhadap kebutuhan bisnis perusahaan. Uuntuk mencapai hasil yang optimal, maka seluruh jajaran manajemenharus dilibatkan agar dapat diketahu iseperti hal-hal apa yang ingin ditumbuhkembangkan di perusahaan. Sebagai contoh, apakahmanajemen ingin perusahaanmenghargaiperilakutertentu (service excellence, cost efficiency, innovation, risk awareness, integrity, sales egressiveness,dan lain-lain), atau manajemen ingin menumbuhkan suatu kompetensi tertentu misalnya kedalaman pengetahuan mengenai layanandan produk-produk tertentu, atau majamemen ingin melakukan retensi terhadap top talent yang dimiliki oleh perusahaan? Kejelasan filosofi sangat penting untukdapat mencapai tujuan-tujuan bisnis perusahaan Anda.
Sebagai kegiatan pada level lanjutan dari pendesainan sistem kompensasi, maka kegiatan ini ditekankan pada aspek implementasi guna terciptanya sistem kompensasi perusahaan yang efektif.
Tujuan :

Pelatihan ini dimaksudkan untuk menciptakan sistem kompensasi dan benefit perusahaan yang seoptimal mungkin sesuai UU ketenagakerjaan yang berlaku dengan memperhatikan berbagai faktor yang ada.  

Materi :

  1. Perkembangan Kompensasi dan Benefit di berbagai Industri
  2. Fungsi dan Tujuan Compensationsebagaibagiandarimanajemen SDM
  3. Kompensasi sebagai Pemenuhan peraturan-peraturan legal Ketenagakerjaan
  4. Jenis Kompensasi yang diberikan kepada Karyawan 
  5. Faktor-faktor yang MempengaruhiKompensasi
·      Faktor Intern Organisasi
·      FaktorPribadiKaryawan
·      Faktor Eksternal
  1. Mekanisme Penentuan Besaran Kompensasi
·      Harga / Nilaipekerjaan
·      SistemKompensasi yang Diterapkan
  1. Mekanisme Salary Survey dalam Perencanaan Implementasi Kompensasi
  2. Keadilandan KelayakandalamPemberianKompensasi
  3. Dana Organisasi dan Serikat Pekerja
  4. Pembinaan KeamanansertaKesehatanKaryawan

Studi Kasus Implementasi Kompensasi dan Benefit

Peserta :
Senior HR executives and professionals who develop and administer the compensation and benefits plans in an organization

 

Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau klik home untuk informasi

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2023 :

Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023

Batch 2 : 20 – 23 Maret 2023

Batch 3 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 4 : 17 – 19 Juli 2023

Batch 5 : 25 – 27 September 2023

Batch 6 : 7 – 9 November 2023

 

Jadwal Training Jogja Media

 

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink

Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  2. Module / Handout
  3. FREE Flashdisk
  4. Sertifikat
  5. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  6. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  7. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  8. FREE Souvenir Exclusive
  9. Training room full AC and Multimedia