TRAINING HR MANAGEMENTTRAINING HR MANAGEMENT

TRAINING HR MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

Training HR Management adalah sebuah program pendidikan atau pembelajaran yang dirancang khusus untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan individu atau kelompok dalam mengelola aspek-aspek yang berkaitan dengan tenaga kerja di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan berbagai konsep dan praktik terkini yang berkaitan dengan rekrutmen, pengembangan, pemeliharaan, dan manajemen karyawan. Selain itu, pelatihan HR Management juga fokus pada pemahaman terhadap kebijakan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta cara mengatasi berbagai tantangan yang mungkin timbul dalam mengelola sumber daya manusia.

Manajemen Sumber Daya Manusia (HR Management) adalah bidang yang berkaitan dengan pengelolaan aspek-aspek karyawan dalam suatu organisasi. Ini melibatkan perencanaan, pengembangan, pengelolaan, dan pemeliharaan tenaga kerja, termasuk proses rekrutmen, pelatihan, penggajian, serta manajemen kinerja. Tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, mendukung pertumbuhan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap aturan hukum ketenagakerjaan. Manajemen Sumber Daya Manusia juga memainkan peran penting dalam mengoordinasikan hubungan antara karyawan dan manajemen untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien.
Dalam esensi, HR Management merupakan fungsi yang strategis dalam setiap perusahaan, yang berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia sebagai salah satu aset terpenting dalam mencapai kesuksesan organisasi. Ini mencakup berbagai aktivitas yang membantu organisasi mengidentifikasi, mengembangkan, dan memelihara tenaga kerja yang berkualitas, serta memastikan bahwa kebijakan dan praktik manajemen sumber daya manusia selaras dengan visi dan misi perusahaan serta regulasi yang berlaku.

Pelatihan yang membahas mengenai Rekrutmen Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN :

• Meningkatkan Efektivitas Manajemen: Memungkinkan manajer dan pemimpin untuk mengembangkan keterampilan dalam mengelola tenaga kerja dengan lebih efektif, termasuk dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.
• Pengembangan Karyawan: Memberikan karyawan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk berkembang dalam pekerjaan mereka, mengoptimalkan produktivitas, dan meningkatkan kualitas kerja.
• Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa organisasi memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, mengurangi risiko hukum, dan menjaga kepatuhan terhadap standar etika dan hukum.
• Peningkatan Lingkungan Kerja: Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kolaborasi, dan mengatasi masalah-masalah seperti konflik atau ketidakpuasan karyawan.
• Optimalisasi Sumber Daya Manusia: Membantu organisasi memaksimalkan kontribusi dan potensi setiap anggota tim, sehingga menciptakan nilai tambah yang signifikan bagi perusahaan dan meningkatkan daya saing.

Materi Diklat Rekrutmen Karyawan Pasti Running :

1. Pengenalan HR Management:
2. Definisi dan peran HR Management.
3. Sejarah dan perkembangan HR Management.
4. Perencanaan Ketenagakerjaan:
5. Proses rekrutmen dan seleksi.
6. Analisis jabatan dan kebutuhan tenaga kerja.
7. Penyusunan profil karyawan yang ideal.
8. Pengembangan Karyawan:
9. Program pelatihan dan pengembangan.
10. Pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan.

Peserta Pelatihan HR Management :

Training Evaluasi Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Pimpinan dan Manajer
• Tim HR (Sumber Daya Manusia)
• Karyawan dan Staf
• Pegawai yang Baru Bergabung
• Wirausaha dan Pemilik Usaha Kecil

Instruktur Training Offline HR Management :

Training Rekrutmen Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Kepemimpinan :

Instruktur yang mengajar pelatihan Hr Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hr Management ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2025 

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
• Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
• Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
• Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
• Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
• Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Lokasi Pelatihan 

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Online

Investasi Pelatihan 

· Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

· Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

1. Module / Handout

2. FREE Flashdisk

3. Sertifikat

4. FREE Bag or backpack (Tas Training)

5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

6. 2xCoffee Break & 1 Lunch, Dinner

7. FREE Souvenir Exclusive

8. Training room full AC and Multimedia

Segera daftar pelatihan sekarang dan tingkatkan keahlian Anda bersama para ahli di bidangnya!