PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Daftar ISI
PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Deskripsi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL :
Salah satu Bagian atau Departemen pendukung (Supporting) yang saat ini sangat penting dan strategis keberadaannya di suatu Organisasi / Perusahaan, adalah Departemen Human Resources Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia atau SDM) dan General Affairs (Bagian Umum). Biasa disebut dengan Department HRD & GA.Mengapa demikian? Karena secanggih apapun Mesin dan Peralatan; dan sebagus apapun Sistem Operatioin Prosedur (SOP) bahkan sehebat apapun Sistem/Program Komputerisasi atau IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang handal tidak akan ada artinya.
Namun demikian, dengan semakin majunya Teknologi Informasi dan Komunikasi, maka Karyawan di suatu Perusahaan semakin “melek aturan“. Artinya mereka lebih pintar dan memahami Pasal-pasal yang ada dalam Undang-undang Ketenaga-kerjaan maupun Ketentuan-ketentuan lain yang berlaku. Sehingga Karyawan semakin kritis dan berani mengemukakan pendapat.
Ditambah lagi dengan adanya kebebasan berserikat di lingkungan Perusahaan (yang dijamin oleh UU Tenaga Kerja No. 13/2003), yaitu dibolehkannya membentuk Serikat Pekerja (SP) walaupun dengan “hanya 10 orang“ anggota, sehingga dimungkinkan adanya beberapa SP di suatu Perusahaan. Dengan multi SP di suatu Perusahaan, maka semakin kompleks permasalahan Karyawan yang akan timbul, dan semakin majunya pemikiran masyarakat di sekitar lokasi Perusahaan, maka semakin seringnya adanya permasalahan dengan lingkungan sekitar.
Oleh karena itu, permasalahan-permasalahan tersebut di atas – yang selama ini ditangani oleh Staff atau Supervisor maupun Manager HRD & GA, harus diserahkan kepada yaitu : “Seksi Industrial Relation“. Untuk memberikan pembekalan ataupun untuk menambah pengetahuan dan wawasan serta ketrampilan para Staff GA – yang selama ini menangani Industrial Relation maupun yang sudah ditugaskan di bidang ini, maka kami menyelenggarakan suatu program pelatihan dalam bentuk Lokakarya (Workshop) 2 (dua) Hari yang mengupas tuntas perihal “General Affairs dan Industrial Relation“
Tujuan PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL :
* Memiliki ketrampilan teknis bagaimana menjalankan tugas di bidang GA & IR
* Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana IR Management ditangani secara baik.
* Memiliki kemampuan manajemen yang lebih baik untuk mengelola SDM di lingkungan kerjanya.
* Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi permasalahan Industrial Relation
* Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang dijalankan oleh Bagian IR
Materi PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL :
HARI PERTAMA :
1. Fungsi peran “General Affairs” dalam suatu organisasi
2. Ruang Lingkup Tanggung Jawab General Affairs :
+ Pelayanan Transportasi dan Akomodasi
+ Pengadaan Fasilitas Kerja
+ Pengelolaan gedung, lingkungan dan taman
+ Pengelolaan kendaraan
+ Menangani masalah kurir
+ Pengelolaan Urusan Umum lainnya
3. Tugas Tambahan
+ Pengamanan Perusahaan (Security) dan Pengelolaan Lingkungan
+ Pengadaan / Pembelian Keperluan Umum (ATK; Alat-alat Kebersihan dan / atau semua Keperluan Operasinal – kecuali Barang Dagangan)
HARI KEDUA :
1. Fungsi / peran “Industrial Relations” dalam suatu organisasi
2. Ruang Lingkup Tanggung Jawab Industrial Relations:
+ Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
+ Kiat-kiat perundingan dengan SP dalam menyusun PKB
+ Perselisihan Perburuhan & Demo Karyawan
+ Mengurus Perijinan
+ Pelayanan Umum
+ Ke-Humas-an
3. Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
4. Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
Metode PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL :
* Pemaparan atau presentasi
* Diskusi dan panel kelompok yang aktif membahas materi yang dipaparkan;
* Studi kasus dan bermain peran (Case study and Role Play) atas kejadian atau kasus yang nyata terjadi;
* Game atau permainan yang berhubungan dengan kasus Industrial Relation yang biasa terjadi di perusahaan.
Peserta PELATIHAN PROGRAM PEMBANGUNAN HUBUNGAN INDUSTRIAL :
1. Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
2. Para HRD & GA Manager yang juga membawahi IR
3. Para Manager Non HR yang berminat mempelajari IR
4. Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Industrial Relation Management
5. Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
6. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM
Instructor
H. SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Jadwal Pelatihan Jogja Media Training 2026 :
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
Jadwal Training Jogja Media
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
- Online Daring, Zoom, Google Meet, Teamlink
Investasi Pelatihan Tahun 2023 – 2022 ini :
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
