Training Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

Pelatihan Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

Latar BelakangTraining Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas memenuhi kebutuhan perusahaan masa sekarang dan masa yang akan datang. Untuk memenuhi kebutuhan ini, maka departemen pelatihan dan pengembangan haruslah bersikap pro-aktif, tidak menunggu permintaan dari departemen pengguna lain.
Sikap pro-aktif ini, salah satunya, dilakukan melalui penyusunan perencanaan pelatihan tahunan yang disusun berdasarkan kebutuhan organisasi. Namun, kenyataannya hal ini selalu tidak dilakukan dengan baik oleh departemen pendidikan dan pelatihan perusahaan. Penyebab paling utama adalah kurangnya pemahaman bagaimana menyusun perencanaan tahunan berdasarkan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Identification -TNI). Untuk menjawab kebutuhan ini, kami merancang program pelatihan satu hari ini dengan sasaran, setelah mengikutinya, peserta mengetahui bagaimana menyusun program pelatihan tahunan berdasarkan identifikasi kebutuhan pelatihan (TNI)

Manfaat Lain
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan didapatkan oleh peserta adalah:
    Mengetahui fungsi dan peran departemen pelatihan dan pengembangan perusahaan
    Mengetahui apa saja yang menjadi sasaran departemen pelatihan dan pengembangan perusahaan
    Mengetahui apa saja level identifikasi kebutuhan perusahaan
    Mengetahui bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
    Mengetahui bagaimana menyusun anggaran pelatihan serta Mengetahui bagaimana menyusun program pengembangan individu
    Mengetahui bagaimana menyusun laporan perencanaan pelatihan dan pengembangan
    Memiliki sebuah contoh lengkap hasil akhir perencanaan dari departemen pelatihan dan pengembangan.

Materi Training Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan

1. Pendahuluan
    Sasaran Pelatihan
    Harapan Peserta
2. Pelatihan dan Pengembangan
    Definisi
    Fungsi Pelatihan dan Fungsi Pengembangan
    Fungsi dan Peran Departemen Pelatihan dan Pengembangan
    Proses Penyusunan Perencanaan Pelatihan Tahunan
3. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Dasar Penyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan)
    Definisi Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    Tujuan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
    Tiga Level Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (IKP)
    IKP Level-1 (Tingkat Organisasi) dan Bagaimana Melakukannya
    IKP Level-2 (Tingkat Pekerjaan) dan Bagaimana Melakukannya
    IKP Level-3 (Tingkat Individu) dan Bagaimana Melakukannya
    Penyusunan Perencanan Pelatihan Tahunan (Berdasarkan IKP)
4. Bagaimana Menyusun Program Pengembangan Individu
5. Penutupan

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode

1. Presentasi

2. Diskusi antar peserta

3. Studi kasus

4. Simulasi

5. Evaluasi

6. Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Training Tahun 2017

 

09 – 11 Januari 2017

21 – 23 Februari 2017

29 – 31 Maret 2017

11 – 13 April 2017

08 – 10 Mei 2017

21 – 23 Mei 2017

19 – 21 Juni 2017

18 – 20 Juli 2017

08 – 10 Agustus 2017

24 – 26 September 2017

16 – 18 Oktober 2017

19 – 21 November 2017

10 – 12 Desember 2017

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan:
•    Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
•    Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
•    Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
•    Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
•    Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
•    Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :
•    Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
•    Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

🙂

Jogja Training

Jogja Training adalah portal informasi training di yogyakarta.

Tinggalkan Balasan