ANALISA JABATAN; Konsep, Implementasi dan Evaluasi Deskripsi Jabatan merupakan sebuah pola Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab yang bisa diselesaikan oleh seseorang. Sedangkan Analisa Jabatan adalah metode untuk mengumpulkan, mengevaluasi, dan menyusun informasi tentang pekerjaan. Di dalam sebuah organisasi/perusahaan, terdapat sejumlah jabatan yang merupakan sebuah kumpulan dari sejumlah proses-proses kecil di dalamnya. Untuk menentukan/mendapatkan sebuah jabatan secara efektif dan efisien, para […]