PELATIHAN WORKING HABIT and EMOTIONAL QUOTIENT

TRAINING WORKING HABIT and EMOTIONAL QUOTIENT

PELATIHAN WORKING HABIT and EMOTIONAL QUOTIENT

PELATIHAN WORKING HABIT and EMOTIONAL QUOTIENT

Materi PELATIHAN WORKING HABIT and EMOTIONAL QUOTIENT :

Working Habit (Pola Kerja Positif):

Pemahaman mengenai Pola Kerja Positif tidak lagi berpijak pada ketaatan akan peraturan, disiplin dalam memenuhi tenggat waktu yang merupakan batasan-batasan seorang karyawan untuk dapat bertahan bekerja di Perusahaan. Pemahaman ini telah bergeser pada bagaimana karyawan mampu me-manaje pola kerja sehari-hari di Perusahaan, meliputi:
* Bagaimana ia mampu membuat skala prioritas sesuai dengan target Perusahaan (bukan sekedar target pribadi atau departemen / divisi dalam posisinya di Perusahaan).
* Bagaimana ia mampu melakukan komunikasi positif secara internal dengan seluruh tingkatan di lingkup Perusahaan ataupun secara eksternal dengan seluruh rekanan yang dapat membawa Perusahaan maju dan berkembang.
* Bagaimana ia mampu meningkatkan net-working demi kepentingan Perusahaan.
* Bagaimana ia mampu membagi waktu secara effisien dan effektif dalam menuntaskan tugas dan tanggung jawabnya.

Emotional Quotient (Kematangan Emosi):

Seberapa besar beban yang harus dipikul masing-masing karyawan hendaknya tidak membuatnya dapat mengabaikan kepentingan pihak lain dan ”menghalalkan segala sikap” untuk mencapainya. Digunakannya kata ”sikap” karena sering kita mendengar atasan yang senang menggunakan jenis isi kebun binatang untuk menunjukkan bahwa ialah yang lebih dibanding dia.

Padahal, sebagai karyawan apapun posisinya tetap dituntut kematangan emosi yang optimal dimana untuk itu ia diharapkan:
* Mampu mengendalikan emosi seberapa besarpun tekanan yang sedang dihadapi.
* Mampu mengenal diri sendiri maupun orang lain dan memahami adanya aspek ”individual differences” bahwa apa yang ada di kepalanya belum tentu sama dengan yang ada di kepala orang lain.
* Mampu mengenali kelemahan dan kekuatan diri sendiri.
* Mampu dan mau menyesuaikan diri dengan lingkungan dimana ia berada dan yang utama adalah,

Mampu memotivasi diri untuk peningkatan kinerja Perusahaan demi tercapainya target

Instructor

Dra. Jenny Soeseno, Psi

Jadwal Training Tahun 2017 di Jogja Media Training :

  • 13-15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10-12 April 2018
  • 7-9 Mei 2018
  • 17-19 Juli 2018
  • 14-16 Agustus 2018
  • 18-20 September 2018
  • 16-18 Oktober 2018
  • 21-23 November 2018
  • 26-28 Desember 2018

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan di Jogja Media Training :

  • Jakarta : Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta : Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Bandung : Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali : Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok : Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2017 ini :

  1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call).
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Jogja Media Training :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia